| 2013-03-14 14:11:14 |
Регистриран съм в Бюрото по труда. Желая да ми бъде предоставена еднократна парична сума за започване на стопанска дейност вместо парично обезщетение за безработица. / чл.47 от Закон за насърчаване на заетостта/ В какъв срок ще бъде разгледан представения бизнесплан и по какъв ред следва да постъпя. |
Емил Хараламбиев Колев |
Необходимата Ви информация ще намерите на адрес (http://www.az.government.bg/internal.asp?CatId=14/02/01&WA=Projects/Mer/Mer474849.htm&BM=9). Съветвам Ви да се консултирате с експертите от бюрото по труда, отдел „АППТ“, за повече подробности по интересуващата Ви тема. |
Заетост и безработица |
| 2013-05-09 14:09:04 |
От 01,07,10 до 01,10,10 получавах обезщетение от БТ, след което си намерих работа и прекъснах регистрацията си. В момента работя, но предстои да бъда съкратена до края на 06,2013 г. Ще имам ли право на пълния размер на обезщетение и за срока, който ми се полага спрямо труд. ми стаж. 3 годишния срок от кога започва да тече-от датата на регистрация? |
Стефка Новакова |
При отпускане на парично обезщетение за безработица по реда на Кодекса за социално осигуряване, 3-годишният период се определя от датата на отпускане на предходно парично обезщетение за безработица. |
Заетост и безработица |
| 2014-03-27 15:02:43 |
Работих по безсрочен трудов договор. Преди месец получих предизвестие от работодателя за прекратяването му по чл.328,ал.1, т.3. Отработих си едномесечното предизвестие и в момента от 4 дни съм регистрирана в бюрото по труда. Въпросът ми е имам ли право на обезщетение в размер на една заплата? |
Даниела Стоянова |
Съветвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика "Трудово право". |
Заетост и безработица |
| 2014-10-10 06:50:27 |
Здравейте, интересуваме се дали директорите на общински училища попадат в категориите определени в чл.22а от ЗНЗ и колко дни,така да се каже, обявата трябва да стои в БТ? |
Димитрова |
Препиръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. /ДТ |
Заетост и безработица |
| 2015-06-25 19:35:58 |
Здравейте!Възможно ли е работодател да толерира пенсионери в своята фирма за сметка на младите си работници,вършещи добре своята работа?Към кого трябва да се обръщат младите хора и кой защитава техните права?Кой е с предимство според закона на РБ-този,който получава пенсия и заплата или този,който със заплатата си издържа семейство?!Благодаря! |
Ваня Лешкова |
Работодателят обявява свободното работно място в зависимост от конкретните нужди на организацията и определя изискванията за заемане на длъжността, в зависимост от характера на работата и съответно той извършва подбора на лицата. Изискванията за вида на образованието и специалността на работниците и служителите, както и за трудов стаж, правоспособност и други, за длъжността по трудовия договор се определят с длъжностното разписание или длъжностната характеристика от работодателя. Препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. / ДТ |
|
| 2015-07-30 13:54:46 |
Здравейте,ще Ви бъда много благодарна ако ми отговорите на следния въпрос:Касае се за това от кога следва да получавам вдовишка пенсия за починалия си съпруг.Зная че е 5 години преди да придобия право на пенсия ,но с новите промени не могат да ми дадат отговор.Аз съм учител с 34 години стаж родена съм на 18. 10.1959 година.Предварително Ви благодаря |
Славка Димова |
Въпросът Ви не е от компетентностите на рубриката в която е зададен. Препоръчвам Ви да се консултирате с експерти от рубрика „Обществено осигуряване“. / ДТ |
|
| 2016-02-11 13:43:13 |
Как се получава лиценз или разрешение з посредничество при набиране на работници за работа в страна членка на ЕС?Благодаря! |
Христо Христов |
Желаната от Вас информация може да намерите на адрес (https://www.az.government.bg/pages/firmi-posrednici-za-namirane-na-rabota/). /ДТ
|
|
| 2016-04-21 14:53:16 |
Здравейте,
След назначение на основание член 61 и член 68, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда, във връзка с член 62, ал. 1 от Кодекса на труда и прекратяване по чл. 325, ал1, т.4 (със завършване на определената работа), имам ли право на обезщетение за безработица, равно на 60% от средното ми възнаграждение през последните 24 месеца спрямо стажа ми? |
Александър Балабанов |
Не може да се отговори еднозначно на въпроса. За да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработен в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване.
Безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а от Кодекса за социално осигуряване преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца.
Паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетенията за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (www.noi.bg)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 0700 14 802). / ДТ
|
|
| 2016-05-10 13:33:38 |
От 11 г. работя в частна фирма като главен счетоводител под код.12316003 , сега работодателя иска да ми го промени с допълнително споразомение на код.24116002. Правилно ли е това? |
Дора Илиева |
Съгласно действащата понастоящем Национална класификация на професиите и длъжностите, код 12316003 не съществува, а кодът за длъжността „Главен счетоводител“ е 24116002.
|
|
| 2016-07-05 20:01:52 |
Здравейте,
Трудовият ми договор е прекратен считано от 01.07.2016 по чл. 327,ал.1,т.3, уча магистратура задочно . Имам ли право на парично обезщетение от НОИ за безработица ? От бюрото по труда ми отговориха, че има заповед издадена от МОН, която спира обезщетенията на учащите независимо от формата на обучение.
Благодаря Ви предварително. |
Десислава Митева |
Съгласно чл. 18, ал. 5 от Закона за насърчаване на заетостта при регистрацията си в бюрото по труда лицето декларира статуса си в една от следните групи „безработни“, „заети“, „учащи се, които работят през свободното си от учене време“, „лица, придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, лица, получаващи пенсия за старост при условията на чуждо законодателство, лица, придобили право на професионална пенсия за ранно пенсиониране, които не работят“. Ако сте студент (независимо от формата на обучение) и нямате прекъсване в студентските права, при регистрация в бюрото по труда Вие попадате в групата на лицата, които са „учащи се, които желаят да работят през свободното си от учене време“ (съгласно чл. 18, ал. 2, т. 3 от Закона за насърчаване на заетостта). Като такъв Вие имате право да ползвате следните посреднически услуги: информация за обявени свободни работни места; посредничество по информиране и наемане на работа; психологическо подпомагане и професионално ориентиране.
В момента се подготвят законодателни промени, които ще регламентират правото на учащи се, които отговарят на условията за получаване на обезщетение за безработица, регламентирани в Кодекса за социално осигуряване, да получават такова, независимо от факта, че продължават образованието си. / ДТ
|
|