| 2010-07-14 11:39:02 |
какъв е реда за откриване на частно бюро за посредничество за намиране на работа |
Антоанета Пенева |
Информация относно посредническата дейност по наемане на работа можете да намерите на сайта на Агенцията по заетостта - http://www.az.government.bg/internal.asp?CatID=23&BM=0 |
NULL |
| 2010-09-08 17:55:17 |
Комисия за Защита от Дискриминация - РЕШЕНИЕ от 07.05.2007 г. по преписка № 30/2007 г., образувана по сигнал на 13 граждански лица, работещи по трудови правоотношения по допълнително щатно разписание в поделение 32830, с. Асен, община Павел баня, за дискриминация при упражняване правото на труд - нарушение на чл.14, ал.1 от ЗЗДискр., срещу министъра на отбраната и Министерски съвет. Твърдяно нарушение: Оплакванията са за неравноправно третиране в нарушение на чл.14, ал.1 от ЗЗДискр. На длъжности в армията по основни щатове работещите изпълняват същите функционални задължения като жалбоподателите, но нямат ограничение в заплащането, каквото има за назначените по допълнителни щатни бройки. Гражданските лица посочват като причина за диференцираното отношение към тях регламентирането на възнагражденията с чл.1, ал.4 на Постановление № 66 от 28 март 1996 г. на Министерския съвет, озаглавено ЗА КАДРОВО ОСИГУРЯВАНЕ НА НЯКОИ ДЕЙНОСТИ В БЮДЖЕТНИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ с последна редакция, публикувана в Държавен вестник, бр.100 от 13 декември 2005 г. На основание чл.65 от ЗЗДискр. съставът: УСТАНОВИ, че нормата на чл.1, ал.4 от Постановление № 66 от 28 март 1996 г. противоречи и на чл.7, буква “а”, т. “i” от Международния пакт за икономически, социални и културни права. Този пакт е ратифициран с Указ № 1199 на Президиума на Народното събрание от 23 юли 1970 г., издаден от МВнР (обн., ДВ, бр.43 от 1976 г.) и съобразно разпоредбата на чл.5, ал.4 КРБ става част от вътрешното право на страната, като се ползва с предимство пред вътрешните норми. Цитираната разпоредба от пакта гласи, че държавите - страни по пакта, признават правото на всяко лице да се ползва от справедливи и благоприятни условия на труд, които да му осигурят по-специално такова възнаграждение, което да обезпечава на всички работещи като минимум справедлива заплата и еднакво възнаграждение за равностойна работа. Нормата на чл.1, ал.4 от Постановление № 66 от 28 март 1996 г. противоречи и на алинея 2, точка „b”, на член 141 (Art. 141), от договора за създаване на европейската общност, който задължава държавите членки да осигурят равенство на възнагражденията така, че „присъденото възнаграждение за труд, платен според времетраенето му, да бъде идентично за еднакво работно място”. ПРЕПОРЪЧВА на Министерски съвет на основание чл.40, ал.2 и чл.47, т.6 от Закона за защита от дискриминация да преразгледа и отмени дискриминационните разпоредби на Постановление № 66 от 28 март 1996 г. - както и издадените въз основа на него нормативни актове от ресорните министерства от гледна точка на изискванията, определени в чл.14 и чл.15 от ЗЗДискр. Кога наистина ще получаване равни заплата с колегите си? Все пак това решение от 07.05.2007г., а действията на правителството са никакви! Отговорности и работа еднакви, а разликата в заплащането в пъти по-голямо за щатните служители. |
Анонимен |
NULL |
NULL |
| 2010-09-26 17:25:37 |
имам 32г3м стаж от тях 5г8м II категория 12м обезщетение 1гподписи навършени60г8м нямам пенсия неупражнявам деиност.Приравнява ли ми се2 та кат.труд към3та.Трябват ли ми уп 3.Сбор от възраст и стаж до 60м. |
Атанас Стефанов Атанасов |
Препоръчвам Ви да зададете въпроса си в рубрика "Трудово право". |
NULL |
| 2010-11-14 13:15:01 |
Господин Министър Младенов, пред депутатите заяви,че програмата "Помощи за пенсиониране" ще продължава да действа,но дали ще има нови бройки за 2011 година. |
Руси Русев |
Уважаеми господин Русев, Програма „Помощ за пенсиониране” ще продължи да действа и през 2011 г. След приемането на Националния план за действие по заетостта за 2011 г. ще се наемат и нови лица, отговарящи на условията за включване в програмата. |
NULL |
| 2010-12-10 15:01:29 |
Кога ще бъде приет Националния план по заетостта през 2011 г. |
анонимен |
Националният план за действие по заетостта за 2011 г. вече е приет от Министерски съвет. |
NULL |
| 2011-01-15 19:41:06 |
В продължение на една година за трети път съм безработна.Но не ми се предлага програма за преквалификация от бюрото по труда. |
Диана Радева |
NULL |
NULL |
| 2011-02-01 18:20:49 |
По кои членове трябва да бъда освободена от работа,за да имам право на обезщетение? |
Дина Тонева |
Уважаема госпожо Тонева, Съветвам Ви да погледнете глава 4 а от Кодекса за социално осигуряване, където е дадена подробна информация за Паричните обезщетения за безработица. В Кодекса на труда е описано как се прекратява трудов договор. |
NULL |
| 2011-03-17 21:58:08 |
Към 01.04.2011г. имам освобождаване на лица които са преназначени от миналата година-2010 до 01.04.2011 тези лица са регистрирани в НАП по старите кодове.След като се освобождават на 01.04.2011 година необходимо ли е тези лица да се подават в НАП за регистрация по нови кодове.Моля Ви отговорете ми спешно е. |
Юлиева |
NULL |
Заетост и безработица |
| 2012-01-20 15:50:55 |
На 55 години съм. Майка съм на 3 деца над 18 години. Двете съм изучила висше образование. Имам 37 години трудов стаж. Ще има ли развитие в насока пенсиониране на многодетни майки дали на държавата ценни кадри и работили над изискуемите 34 години да се пенсионират на възраст от 55 години ? |
НЕЛИ ПЕТРОВА |
Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите от рубрика „Обществено осигуряване”. |
Заетост и безработица |
| 2012-02-03 12:46:56 |
Здравейте, Във фирмата ни работи на редовен трудов договор на пълен работен ден гражданин на Република Азербайджан, който същевременно е и студент в Техническия университет в София. Колегата има ЕНЧ и разрешение за продължително пребиваване. Каква е процедурата за получаване на разрешение за постоянно пребиваване в нашата страна? Благодаря Ви. |
Анонимен |
Препоръчвам Ви да се консултирате с експерти от рубрика „Свободно движение на работници, миграция и интеграция”. |
Заетост и безработица |