Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2018-09-03 15:06:08 Съгласно класификацията на длъжностите в Република България,съществува ли длъжност,,Болногледач" и на какви компетенции отговаря,прилагана в държавна болница?С огорчение споделям,че в обява за работа в СБРДЦП,,Св.София"-гр.София,посочената позиция всъщност е,,Санитар".Това е подвеждащо и некоректно!Надявам се.че питам в правилната рубрика Юлиана Димитрова Уважаема госпожо Димитрова, Действащата понастоящем в Р България Национална класификация на професиите и длъжностите, 2011 г. не определя функции, задачи и компетенции на равнище длъжност. Към НКПД-2011 има Обяснителни бележки на равнище Единична група, която обхваща група от длъжности, обединени на принципа на сходство в изпълняваните задачи. Длъжността „Болногледач“ попада в Единична група 5321 „Санитари“. Съгласно Обяснителните бележки, санитарите предоставят директни персонални грижи и помощ при дейностите в ежедневието на пациенти и обитатели на различни здравни и социални центрове като болници, клиники и заведения за медико социални грижи с настаняване. Те обикновено работят под прекия контрол на медицински, сестрински или други здравни специалисти. Санитарите изпълняват следните основни задачи: ∙ предоставят грижи, помощ и лечение на пациенти и обитатели на медицински и рехабилитационни заведения и заведения за медико социални грижи с настаняване в съответствие с плановете за лечение, изготвени от медицински, сестрински или други здравни специалисти; ∙ помагат на пациенти с персонални и терапевтични нужди при осъществяване на лична хигиена, хранене, обличане, физическо придвижване и упражнения, общуване, приемане на лекарства през устата и при преобличане; ∙ настаняват, повдигат и обръщат пациенти и ги транспортират с инвалидни колички или подвижни легла; ∙ поддържат хигиенните стандарти около пациентите, като почистват стаите им и сменят спалното бельо; ∙ правят обикновени масажи и прилагат други нефармакологични средства за облекчаване на болката, например по време на бременност и при извършване на работа; ∙ наблюдават състоянието, реакциите и поведението на пациентите, информират медицинските специалисти за възникнали проблеми. Конкретните функции, задачи и компетенции за всяка конкретна длъжност следва да се опишат в длъжностната характеристика, отговорността за разработването на която има работодателя.
2018-11-27 14:43:41 Здравейте, интересува ме какви са изискванита за регистрация на посредническа фирма, която да предлага работа в чужбина? Светослава Димитрова Уважаема госпожо Димитрова, За подробна информация във връзка с поставения въпрос Ви препоръчвам да посетите сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрика „Фирми посредници по наемане на работа“. / ДТ
2020-03-16 19:20:43 Здравейте, регистрирана съм в Бюро по труда гр.Варна от 3 месеца. Безработицата в град Варна е голяма , съжалявам не знам процентно колко е. По професия съм психолог. Нямам никакви средства. При създалата се кризисна ситуация, предлагането и намирането на работа ще бъде в пъти затруднено. Въпросът ми е относно социални помощи в моят случай а със сигурност не съм единствено засегната. Моля за помощ и насока предвид извънредната ситуация в страната!! Силвия Ботинова Госпожо Ботинова може да следите информацията за свободните работни места, обявени в бюрата по труда в цялата страна на сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрика „Е-трудова борса“. Във връзка с правото на социално подпомагане Ви препоръчвам да зададете въпроса си в рубрика „Въпроси и отговори“/„Социални помощи“, както и да посетите официалния сайт на Агенцията за социално подпомагане (http://asp.government.bg/), където в рубрика „Социално подпомагане“ може да намерите подробна информация по темата, която Ви интересува. / ДТ
2020-04-03 16:02:55 Въпроси относно прилагане на ПМС №55/30.03.2020г.: 1. Предоставеният по разпореждане на работодателя платен годишен отпуск на основание чл.173а, ал.1 от КТ за периода на преустановяването на работата дали си компенсира по мерките по постановление 55/ 30.03.2020г. в съотношение 60/40? 2. При въвеждане на непълно работно време на основание чл.138 ал.2 от КТ ( например преминаване от 8ч. на 4ч. при 1000лв. за 8ч.) какво възнаграждение трябва да се изплати на работника (пълна заплата или половината) и какъв е размера на компенсацията от НОИ (60% от неотработеното време-4ч. - 300 лв?) 3. В списъка на служителите към заявлението, които ще имат право на компенсация как се попълват посочените колони при ползван платен отпуск по чл.173 а, ал.1 и при преустановена дейност, тъй като ако са празни не минава коректно проверката на файла? В указанията за попълване пише, че се попълват само при непълно работно време. Законоустановено работно време за длъжността в часове Установено непълно работно време в часове 8 0 така ли трябва? Теменужка Белоперкинска Госпожо Белоперкинска, Предоставеният по разпореждане на работодателя платен годишен отпуск на основание чл. 173а, ал. 1 от Кодекса на труда за периода на преустановяване на работата се компенсира по реда на Постановление № 55 от 30.03.2020 г. Съгласно чл. 1, ал. 5 от Постановлението, компенсациите по ал. 1, 2 и 3 са в размер на 60 на сто от размера на осигурителния доход за януари 2020 г. за всеки работник и служител, за който е приложен режимът по ал. 1, 2 и 3 и за когото ще бъде запазена заетостта за допълнителен период, равен на периода, за който се изплащат компенсации. В случай на установено непълно работно време, компенсацията се изплаща пропорционално на неотработеното време, но за не повече от 4 часа дневно, т.е. компенсацията от държавата е в размер на 60 % за неотработените 4 часа от тези лица. Също така, в този случай, съгласно чл. 1, ал. 8 от Постановлението, работодателят изплаща пълния размер на трудовото възнаграждение на лицата за съответния месец и заплаща дължимите осигурителни вноски. На сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрика „Изплащане на компенсации за запазване на заетостта“ е публикувана Процедура за кандидатстване на работодатели за изплащане на компенсации по ПМС № 55 от 30.03.2020 г. и указания за попълване на необходимите за кандидатстване документи./ ДТ
2011-02-16 13:08:11 бях на борсата за 9 месеца и 14.48 на ден.Почнах работа но не ме устроива.Ако се върна на борсата за останалите 7 месеца пак ли по толкова ште получавам. снежана фотева Съгласно Кодекса за социално осигуряване (чл. 54 д, ал. 5) ако по време на получаване на паричното обезщетение лицето започне да упражнява дейност - основание за задължително осигуряване, която бъде преустановена след по-малко от 9 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяването период, ако регистрацията на лицето в Агенцията по заетостта е направена в срок 7 работни дни от прекратяване на трудовата дейност. Ако регистрацията е направена след този срок, изплащането на паричното обезщетение се възстановява от датата на новата регистрация за оставащия към датата на прекратяването период, намален със закъснението. NULL
2011-03-24 11:25:36 В кой код според НКПД трябва да назнача шофьор на автомобил, чиято допустима максимална маса надвишава 3,5тона , но е под 12тона (даже в нашия случай е 5тона и автомобилът не е самосвал) Дата: 24.03.2011 Георги Ангелов Съгласно чл. 8, ал. 1 от Правилника за прилагане на Националната класификация на професиите и длъжностите, 2011 г., при изготвяне на длъжностното разписание работодателят или определено от него лице използва длъжностни наименования и съответния им код от Класификацията въз основата на анализ на съдържанието и сложността на труда, като се съобразява с функциите, задачите и изискванията за минимално образователно и квалификационно ниво за заемане на длъжността, определени в длъжностната характеристика. За повече информация можете да се свържете със служители от МТСП, които отговарят за прилагането на НКПД на тел. 02/ 8119 419 или 02/ 8119 421. Заетост и безработица
2011-06-16 16:41:05 Здравейте.1.Може ли да променяме длъжностното наименование на някоя длъжност без да променяме кода?(Например на някой код отговаря длъжност"оператор компютър",може ли на същия код да пишем длъжност"сътрудник")2.И ако можем, следва ли да подаваме уведомление и в какъв срок?3.Може ли да назначаваме хора по този начин като променяме дл.наименование Мария Василева Не, на всеки код от НКПД отговаря точно определено длъжностно наименование. Заетост и безработица
2012-01-20 20:55:34 Ако напусна по собствено желание, при положение, че имам над 35 години трудов стаж, колко месеца от Бюрото по труда ще ми се изплаща обезщетение , колко месеца ще са? Иванка Христова Съгласно чл. 54б, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване, безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца. Заетост и безработица
2012-08-01 15:13:08 Ще стартира ли програмата За предпримчивите българи" в скоро време, като краен резултат - получаване на парите Пенка Кирилова Информацията, която Ви интересува, ще намерите на адрес (http://www.az.government.bg/OPHR/procedure_details.asp?id=48), както и в сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg), рубрики „Актуално” и „На фокус” (http://www.az.government.bg/Focus/Ykazania_KII_KIII_Predpriemachestvo_Sait.pdf). Заетост и безработица
2012-09-01 09:50:33 Имам ли право на обезщетение по чл.222, ал.1 от КТ, ако регистрирам ЕООД , но аз не работя на трудов договор към него. ваня маринова За да получите подробен и точен отговор на зададения от Вас въпрос, Ви съветвам да зададете въпроса си в рубрика „Трудово право”. Заетост и безработица
Страница 1802 of 6864