| 2015-08-15 14:14:35 |
Здравейте,
Моят въпрос е следният?
От 12 януари 2015 година съм назначена на постоянен трудов договор ,но на 14 август работодателя ми казва ,че на 1 септември ще ме освободи,защото няма работа и приключва строителния обект,Аз преди 12 януари 2015 год .не съм била на работа защото отглеждах дъщеря си-родена на 28.09.2009 г. и сина си роден на 27.05.2012 година.Тъй като нямам 9 месеца осиг.стаж през последните 15 месеца.Общ трудов стаж имам 5 години.
ИМАМ ЛИ ПРАВО НА БОРСА?
Благодаря Ви! |
ТАНЯ АТАНАСОВА МИНЕВА |
За да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване.
Съгласно чл. 9, ал. 2, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност, за отпуск за бременност и раждане и при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст.
Размерът на паричното обезщетение за безработица и периодът, през който ще се получава то се определят от териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетения за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (www.noi.bg)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 02/ 926 10 10)./ ДТ
|
|
| 2015-09-15 11:36:08 |
Имам 16г.трудов стаж до 1995г,след което 9г съм бил самоосигуряващ се от ЕТдо 2005г. и 9г земеделски производител.През 2014г се регистрирах като безработен и бях насочен за работа по програма за 6 месеца при ЕТ -там работих 1 година .В момента съм на работа в Австрия.Въпросът ми е имам ли право на обезщетение за безработица ако се върна в България, ще ми се зачете ли ,изработеното в Австрия и с какъв документ трябва да го удостоверя?
|
Георги Димитров |
Според българското законодателство (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване), за да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания: да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване.
Но Вашият случай е по-специфичен и в тази връзка Ви съветвам да се консултирате с експертите от териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетенията за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (www.noi.bg)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 02/ 926 10 10). / ДТ
|
|
| 2015-11-08 21:29:49 |
Здравейте, бих искала да попитам дали има програма за осигуряване на средства за транспорт в случай, че работното място е в друг град, който се намира на 100км? |
Йоанна Бачовска |
Препоръчвам Ви да се запознаете с възможностите за насърчаване на териториалната мобилност на безработни лица по мерките за субсидирана заетост, регламентирани в Закона за насърчаване на заетостта (http://www.az.government.bg/pages/nasarchavane-na-teritirialnata-mobilnost/). Също така Ви препоръчвам да се консултирате и с експертите от рубрика Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, които ще Ви информират за възможностите за трудова мобилност по схеми от ОП „Развитие на човешките ресурси“. /ДТ |
|
| 2017-02-13 09:27:57 |
Здравейте, въпроса ми е следния: държавен служител, които има Заповед за работа в извън работно време по проект излиза в отпуск и болничен - дължат ли се обезщетения за временна неработоспособност- 3 дни от работодател и съответния брой дни отпуск във фиша, по които си получава възнаграждението по проекта?Благодаря. |
Козарова |
Препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. / ДТ |
|
| 2010-03-04 12:45:27 |
Дъщеря ми е с диабет,завършила е медицински колеж Филаретова специалност социални дейности .Питам какъв и е шанса да си намери работа защото е с телк и досега никъде не я взеха.Учи и три години в Германия същата специалност.Моля кажете сигурно трябва да крие че има диабет или имате програма.Благодаря |
Светлана Пиркова |
NULL |
NULL |
| 2017-09-07 08:33:31 |
Защо не се спре да се наемат пенсионери на работа. Толкова ли няма нови кадри. Какво го прави повече от другите. Той/тя на 65год.по ли се справя добре с работата. Има защита че като го изгонят има доход от мен. Кой е закона който го позволява. Благодаря |
Боряна Николова |
Работодателят обявява свободното работно място в зависимост от конкретните нужди на организацията и определя изискванията за заемане на длъжността, в зависимост от характера на работата и съответно той извършва подбора на лицата. Изискванията за вида на образованието и специалността на работниците и служителите, както и за трудов стаж, правоспособност и други, за длъжността по трудовия договор се определят с длъжностното разписание или длъжностната характеристика от работодателя. За допълнителна информация по темата Ви съветвам да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. / ДТ |
|
| 2010-03-20 14:54:43 |
До кога ще ни разигравате с обявяване на свободните работни места в сайта,срока беше до 19.02.10г.,сега до 02.04.10г.или да го разбираме като подигравки,защото вече година съм без работа,а от вас никаква полза като посредници. |
Калина Драганова |
Въпросът Ви не е ясен. |
NULL |
| 2018-01-19 19:51:13 |
Здравейте,към кого да се обърна за повече информация относно Kvota-3 ? Регистрирана съм в БТ-гр.Смолян,но никой не ме информира за тези програми.Благодаря!
|
Стефка Герджикова |
Повече информация за програма „Старт на кариерата“ ще намерите на електронен адрес (https://www.az.government.bg/pages/programa-start-na-karierata/). / ДТ
|
|
| 2010-07-01 12:48:12 |
Въпросът ми от 14 .06. бе изтрит, но НАСТОЯВАМ да отговорите. Какво да правя с положението си на трайно безработна? Сама, 55 г, без доход, с неизплатен заем, |
П. Иванова |
Препоръчвам Ви да се обърнете към дирекция „Бюро по труда” по местоживеене, където могат да Ви окажат съдействие и да Ви предоставят информация как да се включите в програми и мерки за заетост. |
NULL |
| 2011-02-02 11:29:47 |
1.НА КАКВИ ОСИГУРИТЕЛНИ ПРАГОВЕ ТРЯБВА ДА ОСИГУРЯВАМЕ НАШИТЕ СЛУЖИТЕЛИ? След приемане и публикуване на НКПД 2011г. в нашата фирма на всички служители беше променен кода по НКПД пример: стар код 32315002- Медицинска сестра 540,00лв нов код 22215001- 780,00ЛВ.Съгласно:Минимален осигурителен доход по основни икономически дейности и квалификационн |
ТАНЯ ДИМИТРОВА |
Съгласно Закона за бюджета на ДОО за 2011 г. при определянето на минималния осигурителен доход по основни икономически дейности и квалификационни групи професии за 2011 г. се използва Структурата на НКПД-2010, която съответства на Структурата на НКПД-2011, а не на Структурата на НКПД-2005. Т.е. медицинските сестри следва да се осигуряват минимум на 780 лв. |
NULL |