Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2011-02-02 11:29:47 1.НА КАКВИ ОСИГУРИТЕЛНИ ПРАГОВЕ ТРЯБВА ДА ОСИГУРЯВАМЕ НАШИТЕ СЛУЖИТЕЛИ? След приемане и публикуване на НКПД 2011г. в нашата фирма на всички служители беше променен кода по НКПД пример: стар код 32315002- Медицинска сестра 540,00лв нов код 22215001- 780,00ЛВ.Съгласно:Минимален осигурителен доход по основни икономически дейности и квалификационн ТАНЯ ДИМИТРОВА Съгласно Закона за бюджета на ДОО за 2011 г. при определянето на минималния осигурителен доход по основни икономически дейности и квалификационни групи професии за 2011 г. се използва Структурата на НКПД-2010, която съответства на Структурата на НКПД-2011, а не на Структурата на НКПД-2005. Т.е. медицинските сестри следва да се осигуряват минимум на 780 лв. NULL
2011-04-08 11:11:35 защо толкова зе забавят отговорите ви георгиева NULL Заетост и безработица
2011-05-03 12:22:23 При съответствие на наименованието на длъжността, но промяна на кода по НКПД, по-конкретно класа се променя от клас 2 на клас 3, необходимо ли е да се сключва допълнително споразумение. При промяна само на кода по НКПД следва ли служителите да бъдат уведомени писмено съгласно чл.66, ал.5 от Кодекса на труда. Теодора Атанасова Вижте указанията тук: http://www.mlsp.government.bg/bg/class.htm Заетост и безработица
2014-09-16 12:53:02 Здравейте, имам следният въпрос-в момента получавам обезщетение за безработица,ако започна работа преди да ми изтече срока и ако след време пак остана без работа имам ли право на останалата част и как се определя новото обезщетение? Милка Иванова Съгласно чл. 54 д, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване, ако по време на получаване на паричното обезщетение за безработица лицето започне да упражнява дейност - основание за задължително осигуряване, която бъде преустановена след по-малко от 9 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяването период, ако регистрацията на лицето в Агенцията по заетостта е направена в срок 7 работни дни от прекратяване на трудовата дейност. Ако регистрацията е направена след този срок по неуважителни причини, изплащането на паричното обезщетение се възстановява от датата на новата регистрация за оставащия към датата на прекратяването период, намален със закъснението. /ДТ Заетост и безработица
2014-11-13 21:56:18 Shte prodalji li proekta podkrepa za dostoen jivot? atanas nikolov Проект „Подкрепа за достоен живот“ се реализира по схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ „Алтернативи“ по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, която ще продължи своето действие през 2015 г. За повече информация Ви препоръчвам да се консултирате с експертите от рубрика Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. /ДТ Заетост и безработица
2015-08-15 14:14:52 Здравейте, Моят въпрос е следният? От 12 януари 2015 година съм назначена на постоянен трудов договор ,но на 14 август работодателя ми казва ,че на 1 септември ще ме освободи,защото няма работа и приключва строителния обект,Аз преди 12 януари 2015 год .не съм била на работа защото отглеждах дъщеря си-родена на 28.09.2009 г. и сина си роден на 27.05.2012 година.Тъй като нямам 9 месеца осиг.стаж през последните 15 месеца.Общ трудов стаж имам 5 години. ИМАМ ЛИ ПРАВО НА БОРСА? Благодаря Ви! ТАНЯ АТАНАСОВА МИНЕВА За да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. Съгласно чл. 9, ал. 2, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност, за отпуск за бременност и раждане и при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст. Размерът на паричното обезщетение за безработица и периодът, през който ще се получава то се определят от териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетения за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (www.noi.bg)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 02/ 926 10 10)./ ДТ
2016-06-08 16:56:40 Каква е минималната работна заплата и осигуровките за продавач-консултант? Александра Малинова Справка за минималния осигурителен доход по основни икономически дейности и квалификационни групи професии за 2016 г. може да направите в Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2016 г., както и на страницата на Министерството на труда и социалната политика на адрес (http://www.mlsp.government.bg/nkpd/), рубрика „Документи“. / ДТ
2016-11-30 13:47:18 Здравейте. Пиша Ви от Франция. Работих 7 месеца на временен договор, след това си намерих друга работа отново на временен договор. Сега съм записан на борсата, но искат от мен да им изпратя моят стаж от 2011 година до сега. Въпросът ми е какъв документ трябва да ми изпратят от България, за да докажа своя стаж тук. Благодаря Поздрави Дилян Парашкевов Въпросът Ви е от компетенциите на Националния осигурителен институт (www.noi.bg). С експерти по темата може да се свържете чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 0700 14 802). /ДТ
2016-12-14 12:05:04 До колко дни след като съм напуснал по взаимно съгласие месторабота,където бях с постоянен трудов договор, мога да представям болнични листове и за какъв максимален период от време имам право да ги ползвам? В случая съм напуснал на 17.11.2016г - най-късно до коя дата мога да взема болничен и за какъв максимален период от календарни дни? Благодаря Валери Панчев Вашият трудов договор е прекратен от 17.11.2016 г. и Вие попадате в хипотезата по чл. 42, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (т.е. когато временната неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука или професионална болест е настъпила до 30 календарни дни от прекратяването на трудовия договор или осигуряването, паричното обезщетение се изплаща за срока на неработоспособността, но за не повече от 30 календарни дни). За повече информация Ви препоръчвам да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. /ДТ
2017-01-31 15:38:15 Интересува ме каква е ролята на бюрата по труда в случай на регистриран висшист при тях,само подписа ли за тях е значим или в задълженията им влиза да се свързват с регистрираното при тях лице и да му предлагат работно място когато изникне такова, ваня николова Посредническите услуги, които могат да ползват регистрираните в Дирекция „Бюро по труда“ търсещи работа лица може да видите в сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg), рубрика „Търсещи работа“/ „Посреднически услуги за намиране на работа“. / ДТ
Страница 1815 of 6864