Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2013-04-17 14:15:37 Здравейте, съкратен по чл. 71 в срок на изпитване на какво обезщетение има право? Х. Г. За да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработен в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. Паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в териториалното поделение на НОИ, занимаващо се с обезщетенията за безработица. Координати на последните ще намерите на адрес (www.noi.bg). Заетост и безработица
2013-12-08 19:26:42 Здравейте, имам регистрация в Бюрото по труда, като работещ търсещ си работа по специалността.Въпросъ ми е трябва ли, след започване на работа по специалността си да се - отпиша и има ли законов срок?Ако съм пропуснала срока подлеж ли на санкции? Хриситна Иванова Съгласно текста на чл. 14, ал. 3 от Правилника за прилагане на Закона за насърчаване на заетостта, регистрираните търсещи работа лица са длъжни в срок 7 дни от настъпилата промяна в което и да е от декларираните обстоятелства, включително в постоянния и/или настоящия си адрес, да уведомят писмено дирекцията "Бюро по труда", където са регистрирани. В случай, че не спазят това изискване, регистрацията на лицата се прекратява (чл. 20, ал. 4 от Закона за насърчаване на заетостта) и те имат право на следваща регистрация не по-рано от изтичането на 6 месеца след прекратяване на предходната. Заетост и безработица
2014-02-04 15:04:59 Здравейте, Бих искала да попитам, знае ли се броя на одобрените проекти по "Насърчаване стартирането на проекти за развиване на самостоятелна стопанска дейност" ? Очакваше се да стартират 2500 фирми, до сега колко са? Каква е отпуснатата сума и какви са очакванията за усвояване? Предвижда ли се удължаване на програмата? С поздрав, Н. Сточнова Нели Стоянова Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите от рубрика Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ или със служителите от регионалните офиси на дирекция „Европейски фондове и международни проекти“ на Агенцията по заетостта. Координати на последните ще намерите на адрес (http://ophrd.az.government.bg/contactus.asp). Заетост и безработица
2015-08-15 14:15:29 Здравейте, Моят въпрос е следният? От 12 януари 2015 година съм назначена на постоянен трудов договор ,но на 14 август работодателя ми казва ,че на 1 септември ще ме освободи,защото няма работа и приключва строителния обект,Аз преди 12 януари 2015 год .не съм била на работа защото отглеждах дъщеря си-родена на 28.09.2009 г. и сина си роден на 27.05.2012 година.Тъй като нямам 9 месеца осиг.стаж през последните 15 месеца.Общ трудов стаж имам 5 години. ИМАМ ЛИ ПРАВО НА БОРСА? Благодаря Ви! ТАНЯ АТАНАСОВА МИНЕВА За да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. Съгласно чл. 9, ал. 2, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност, за отпуск за бременност и раждане и при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст. Размерът на паричното обезщетение за безработица и периодът, през който ще се получава то се определят от териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетения за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (www.noi.bg)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 02/ 926 10 10)./ ДТ
2016-02-12 08:36:10 Здравейте.На 03.03.2014 г. бях съкратена по чл.106,ал.1 т.2 от ЗДСл.До 02.05.2014 г. получих обезщетение от два месеца /поради съкращаване на щата/.От 03.05.2014 г. започнах да получавам обезщетение от Бюрото по труда до 01.07.2014 г.От 02.07.2014 г. започнах работа.Въпросът ми е имам ли право на борса , ако бъда освободена по взаимно съгласие? Ива Димитрова За да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. Следва да имате предвид (съгласно чл. 54б, ал. 3 от КСО), че безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца. Безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а от Кодекса за социално осигуряване преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца. При отпускане на парично обезщетение за безработица по реда на Кодекса за социално осигуряване, 3-годишният период се определя от датата на отпускане на предходно парично обезщетение за безработица. / ДТ
2010-01-21 19:03:12 ЗДРАВЕЙТЕ! РАБОТЯ В ДОМ ЗА СТАРИ ХОРА КАТО СОЦИАЛЕН РАБОТНИК. ЖИВЕЯ В БЛИЗКО СЕЛО И ПЪТУВАМ ВСЕКИ ДЕН ДО РАБОТНОТО МЯСТО.РАБОТОДАТЕЛЯТ МИ НЕ ИЗПЛАЩА ПЪТНИ РАЗХОДИ КАКТО СЕ ИЗПЛАЩАТ НА УЧИТЕЛИТЕ НАПРИМЕР.СЛЕДВА ЛИ ДА ПЛАЩА НЯКАКЪВ ПРОЦЕНТ ПЪТНИ И ПО КАКЪВ НОРМАТИВЕН ДОКУМЕНТ? ТАНЯ СИМОВА Препоръчвам Ви да зададете въпроса си в рубрика "Трудово право". NULL
2018-01-03 10:26:47 Аз съм пенсионер по болест 74% инвалидност и съм родена на 04.02.1954г. Имам ли право на обезщетение за безработица и до кога? Как се пресмята 4-часов работен ден, като половин или цял за отработено време при трудов стаж за получаване на обезщетение за безработица? С уважение: Зоя Стефанова Зоя Стефанова Паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетенията за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (www.noi.bg)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 0700 14 802)./ ДТ
2018-03-21 10:04:17 Здравейте, обслужваме фирма, в която поради прекратяване на дейността сме освободили работниците на основание чл.328 ал.1 т.4 КТ. Дейността е прекратена на 23.02.т.г. От тази дата са връчени предизвестията. Предизвестието не е спазено. Договорите са прекратени на 12.03. В Заповедите за прекратяване на тр.договори е вписано, че се дължи обезщетение по 221 ал.1 от КТ. Следва ли да се посочи в заповедта, че се дължи и обезщетение по чл.222 ал.1 от КТ? Предварително Ви благодаря. С уважение: Ана Младенова, Управител на Счетоводна фирма ЮРЪП ХАУ Ана Младенова Здравейте, За отговор на Вашия въпрос, Ви препоръчвам да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. / ДТ
2018-09-04 14:27:33 Проектът "Родители в заетост" приравнен ли е на Програма в подкрепа на майчинството? Къде може да се открие официален списък на програмите в подкрепа на майчинството? (Въпросите са относно условията за получаване на 50% от майчинството при връщане на работа преди навършване на 2 год. възраст на детето) Пленимира Пленимирова Госпожо Пленимирова, Проект „Родители в заетост“ се реализира с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите от рубрика ОП Развитие на човешките ресурси, както и да посетите електронната страница на Оперативната програма на адрес (http://esf.bg/). Национална програма „В подкрепа на майчинството“ не е включена в Националния план за действие по заетостта през 2018 г. и за нейната реализация не е предвидено финансиране. / ДТ
2019-08-13 11:59:42 Съгласно чл.130а, ал.1 КТ, при масови уволнения работодателят е длъжен да се консултира с представителите на синдикатите и на работниците и служителите по чл.7, ал.2 КТ. Същевременно чл.7, ал.2 предвижда възможност, а не задължение за избор на представители. Как се процедира при масови уволнения, когато не са избрани представители по чл.7, ал.2 КТ Станислава Батурова Уважаема госпожо Батурова, Препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. / ДТ
Страница 1817 of 6864