Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2010-08-25 08:52:01 Здравейте. Моля да ми кажете дали върху първите 3 дни болнични, които работодателя плаща на работника се начисляват социални осигуровки или само здравни?Благодаря ви. Динка Иванова Уважаема госпожа Иванова, Съгласно чл. 9, ал. 2, т. 2 от Кодекса за социалното осигуряване, за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност и за отпуск за бременност и раждане. Относно здравните вноски следва да се обърнете към Министерството на здравеопазването и Националната агенция по приходите. ЕКБ NULL
2010-09-27 18:00:58 12 месечния стаж за майчинство задължително ли трябва да е без прекъсване във една и съща фирма или може да е с прекъсване и в различни фирми?Благодаря предварително за отговора! Веска Йорданова Уважаема госпожа Йорданова, Съгласно изменената разпоредбата на чл.48а от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, в сила от 1.01.2009г., осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Този стаж може да е прекъснат или непрекъснат. Осигурената за общо заболяване и майчинство майка има право на парично обезщетение при бременност и раждане за срок 410 календарни дни, от които 45 преди раждането /чл.50, ал.1 от КСО/. В случай, че към 45-тия ден преди раждането майката не е осигурена за този риск /или не работи по трудово правоотношение/, тя ще може да се ползва от правата по Закона за семейните помощи за деца.Тъй като тези помощи се предоставят на основание на Закона за семейните помощи за деца, следва за повече подробности следва да се обърнете към Агенцията за социално подпомагане по местоживеене. ЕКБ NULL
2010-11-29 11:40:54 Имам навършени 50 години.Съпругът ми почина .Кога ще мога да получавам 50% от пенсията му? милка иванова Уважаема госпожа Иванова, Най-вероятно в запитването си искате отговор на въпрос за правото на наследствена пенсия от починал съпруг. Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социалното осигуряване, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2 /която към момента за жените е 60, а за мъжете 63-годишна възраст/ или преди тази възраст, ако е неработоспособен. ЕКБ NULL
2011-02-02 14:03:38 До декември 2010г. бях студентка.Нямам внасяни социални осигуровки.От 01.02.2011г. съм на трудов договор и ще ми се плащат осигуровки..Разбрах,че съм бремена.Раждането трябва да е септември 2011г.Ще имам ли право на майчинство?От кога? Мария Иванова Обезщетенията за бременност и раждане, които са предвидени в Кодекса за социално осигуряване (КСО), са поставени в зависимост от определен осигурителен принос. Към момента е в сила разпоредбата на чл. 48а КСО, съгласно която осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. В случай, че към 45-ия ден преди раждането продължавате да работите и имате 12 месеца осигурителен стаж като осигурена за този риск, няма пречка да Ви бъде отпуснато парично обезщетение за бременност и раждане по КСО. Ако към 45-ия ден преди раждането продължавате да работите, но нямате 12 месеца осигурителен стаж ще се приложи разпоредбата на чл. 8, ал. 5 от Закона за семейните помощи за деца (ЗСПД), съгласно която когато майката (осиновителката) е осигурена за общо заболяване и майчинство, но не получава обезщетение за бременност и раждане и за отглеждане на малко дете, поради това че няма необходимия осигурителен стаж по чл. 48а и чл. 52а КСО, тя има право на месечна помощ за отглеждане на дете при условията и по реда на този закон за времето до придобиване на необходимия осигурителен стаж. Тези помощи се предоставят на основание на ЗСПД, поради което за повече подробности и конкретна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на Агенцията за социално подпомагане. За повече подробности във връзка с получаването на обезщетение за бременност и раждане може да се обърнете и към НОИ. КС NULL
2011-03-24 18:32:41 na 49 godini na 49 godini sam maika sam na 4 deca imam li pravo na pensiq kato mnogodetna maika ili nanqkakvo pomo6t imam stj 15 godini penka dimitrova Задайте въпроса си на КИРИЛИЦА! Обществено осигуряване
2011-05-29 15:49:31 Имам повече от 10 години трудов стаж. Работих по трудов договор, но в момента съм в отпуск по бременност и раждане. Синът ми е на 7 месеца. Поради кризата фирмата съкращава повечето си работници. Ако бъда съкратена и аз ще получавам ли обезщетение до втората годинка на детето? И какви документи следва да подам при навършването на 1 годинка? Ивелина Стоянова В разпоредбата на чл.333, ал. 6 от Кодекса на труда /КТ/ е предвидена предварителна закрила при уволнение на работник или служител, който ползва отпуск по чл. 163 КТ – поради бременност и раждане. Той може да бъде уволнен само на основание чл. 328, ал. 1, т. 1 КТ - при закриване на предприятието. Закрилата по този член се отнася към момента на връчването на заповедта за уволнение, съгл. чл. 333, ал. 7 КТ. На основание чл. 52 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ при прекратяване на осигуряването за общо заболяване и майчинство през време на получаване на обезщетение за бременност и раждане /какъвто е и Вашият случай/ на осигуреното лице се изплаща парично обезщетение до изтичане на срока на обезщетението за бременност и раждане, т. е. до навършване на 1 год. на детето. Но обезщетението по чл. 53, ал. 1 КСО /за гледане на малко дете/ не се изплаща, тъй като с прекратяване на трудовия договор се прекратява и отпуска по чл. 164, ал. 1 КТ – за отглеждане на дете до 2 години, ако почнете да ползвате такъв. Ако започнете работа при друг работодател, няма пречка да подадете писмено заявление за ползване на отпуска по чл. 164, ал. 1 КТ и да получавате обезщетението до навършване на 2-годишна възраст на детето. КС Обществено осигуряване
2011-06-08 15:36:51 какъв е осигуритлния доход на длъжността библиотекар,при положение ,че назначен с минималната работна заплата миляна каменова Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. ПМ/ Обществено осигуряване
2011-09-25 13:58:05 Ще се намали ли размерът на обезщетението за бременност и раждане, ако докато го получавам, ме освободят по чл 328 ал 1 т 1 или по взаимно съгласие? Ако нямам осигурител, ще се зачита ли за тр стаж? Петя Иванова NULL Подкрепа за детето и семейството
2011-11-28 16:44:57 имам ли право да вземам вдовишка пенсия от януяри 2012 когато ще навърша 55 години димитричка дечева Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Т.е., правото Ви на наследствена пенсия ще възникне след като навършите 55 години и 4 месеца. ПМ/ Обществено осигуряване
2011-12-14 16:41:01 Стаж от закрита фирма къде се търси? Вера Христова Според § 7, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби към Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване /изм. ДВ. бр. 68 от 2006г./ всички юридически или физически лица, държавни учреждения, общини или кметове, съхраняващи разплащателни ведомости на прекратени осигурители, които нямат правоприемник, са длъжни в двугодишен срок, считано от 1 юли 2005 г., да ги предадат в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, освен ако в закон не е определен друг ред за съхраняване. От разпоредбата на § 7, ал. 1 следва, че ако разплащателните ведомости на закритото предприятие са се съхранявали от юридическо или физическо лице, държавно учреждение, община или кметство, то те следва да бъдат предадени в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт в срок до 1 юли 2007г. Следва да имате предвид, че съществува възможност архивите на закритото предприятие, което няма правоприемник, да са били предадени в съответното териториално поделение на Главно управление на архивите при Министерски съвет. Организацията и дейността на Държавния архивен фонд по събирането, регистрирането, обработването, съхраняването /вкл. сроковете/ и използването на архивните документи са регламентирани със Закона за държавния архивен фонд и правилника за прилагането му. В случай, че фирмата е закрита след 01.07.2005г. следва да се обърнете към съответното ТП на НОИ В чл. 40 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж се посочват документите, въз основа на които могат да се издават удостоверенията за осигурителен стаж и осигурителен доход. Информация за осигурителния доход на лицето се съдържа в изплащателните ведомости, други разходооправдателни документи и договори за възлагане на труд. Когато такива липсват, осигурителният доход може да се установява и въз основа на други автентични документи, щом те съдържат достатъчно данни за осигурителния стаж и за осигурителния доход. МВ/ Обществено осигуряване
Страница 3063 of 6864