| 2015-01-05 19:36:11 |
Родена съм 09.06.1962 г.Имам общ трудов стаж 34 години от които12г3м първа категория.Къде мога да подам заявление за пенсиониране и имам ли право на ранно пенсиониране. |
Леда Йорданова |
С последните промени на Кодекса за социално осигуряване (КСО), които са в сила от 1.01.2015 г., се удължава с една година действието на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби (ПЗР) на КСО, като условията за придобиване на право на пенсия по този ред се запазват непроменени. Съгласно посочената разпоредба на § 4, ал. 1 ПЗР на КСО, до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Според предвиденото в разпоредбата на чл. 104, ал. 2 и 3 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За работниците, инженерно-техническите специалисти и ръководните служители до ръководител на участък включително, заети на работа под земята в подземните рудници, в подземните геологопроучвателни и хидротехнически обекти, в тунелното и подземното минно строителство една година осигурителен стаж от първа категория се зачита за три години осигурителен стаж от трета категория. За конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-03-27 15:13:21 |
Здравейте! Бихте ли ми казали за коя категория труд следва да бъде осигурявано лице работещо на длъжност "кранист - подвижен" и лице работещо на длъжност "багерист", в сфера на дейност - строителство. Благодаря! |
Христина Драгиева |
Моля обърнете се към рубриката „Безопасност и здраве при работа“. |
Обществено осигуряване |
| 2015-10-26 22:44:54 |
здравейте през 2017г ми предстои пенсиониране по член 69 б исам да прехвърля универсалнияПф към нои за да ми се увеличи пенсията - тябва ли да го прехвърля преди пенсионирането или да се пенсионирам и след това да подам заявление за прехвърляне на УПФ към ной прочетох някъде че възможно до края на 2016г остава ли в сила и за 2017г
къде се подават заявленията БЛАГОДАРЯ |
камелия борисова |
Съгласно § 51 от преходните и заключителни разпоредби на Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, лицата, на които е отпусната пенсия от държавното обществено осигуряване с начална дата до 31 декември 2015 г. и с намален индивидуален коефициент, могат да поискат преизчисляването й, ако в срок до 31 декември 2016 г. изберат да прехвърлят средствата от индивидуалните си партиди в универсален пенсионен фонд във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване. Натрупаните средства в индивидуалната партида на осигуреното лице се превеждат от съответния универсален пенсионен фонд във фонд "Пенсии", съответно във фонд "Пенсии за лицата по чл. 69" на държавното обществено осигуряване, в тримесечен срок от датата на избора. В този случай пенсията се преизчислява от първо число на месеца, следващ този, през който е направен изборът. Осигурителните вноски за допълнително задължително пенсионно осигуряване след преизчисляването на пенсията се превеждат във фонд "Пенсии".
Както е видно, този параграф се прилага само за лицата, на които е отпусната пенсия до 31.12.2015 г.
В запитването си посочвате, че ще се пенсионирате през 2017 г. поради това във Вашия случай ще се приложи разпоредбата на чл. 4б, ал. 1 от КСО, съгласно която осигурените в универсален пенсионен фонд лица имат право да изберат да променят осигуряването си от универсален пенсионен фонд във фонд "Пенсии", съответно във фонд "Пенсии за лицата по чл. 69", с увеличена осигурителна вноска в размера на осигурителната вноска за универсален пенсионен фонд не по-късно от 5 години преди възрастта по чл. 68, ал. 1 и ако не им е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст. КС
|
|
| 2016-03-08 14:26:26 |
При пенсиониране по чл.68, ал.3 от КСО, дължи ли се обезщетение по чл.222, ал.3 от КТ.
БЛАГОДАРЯ! |
Маргарита Лишанска |
Уважаема госпожо Лишанска,
Съгласно разпоредбата на чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Лицата, придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст на основание чл. 68, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване, също имат право на обезщетение по чл. 222, ал. 3. (ГЯ)
|
|
| 2016-09-20 08:37:07 |
Признава ли се трудовия ми стаж за осигурителен за периода от 1985-1986 година.През периода съм бил на 14-15 години.Работил съм през летните месеци/ваканцията/. Имам издадено УП3, предприятието в което съм работил е Държавен свинекомплекъс към ПЖК Родопа 100 % държавно, да поясня не е ТКЗС или кооператив. |
Диммитър Василев |
Съгласно действащата към периода, през който сте работил, разпоредба на чл. 112 от Кодекса на труда от 1951 г. (отм.), забранява се приемането на работа на лица, ненавършили 16-годишна възраст.
Конкретната преценка за възможността за зачитане на осигурителен стаж при пенсиониране се прави от съответните длъжностни лица в Националния осигурителен институт (НОИ). Предвид на това е необходимо да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС
|
|
| 2010-01-18 19:10:08 |
Свекърва ми е на 78 г. От 2005 г. има ТЕЛК-ІІ гр./с диабет/. На 10.07.09г. и ампутират единия крак. На 20.10.09г. болната отново минава на ТЕЛК. Резултатът е-І гр. с чужда помощ. Датата 10.07.09г. е посочена на гърба на документа. Документацията постъпва в НОИ и те актуализират пенсията от 20.10.09г., а не от 10.07.09г./датата на събитието/ Защо? |
Генка Иванова |
Пенсиите и добавките към тях се отпускат в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт въз основа на приложените към заявлението оригинални документи. В случай на несъгласие с разпореждането, с което се е произнесло длъжностното лице по пенсионното осигуряване, можете да се възползвате от предвидената в чл. 117, ал. 1 и 2 от КСО възможност да обжалвате разпореждането пред ръководителя на съответното териториално поделение на НОИ в 3-месечен срок от получаването му. ПМ/ |
NULL |
| 2018-03-05 18:00:31 |
Здравейте,
Ще Ви помоля да ми дадете отговор на следния въпрос:Родена съм на 24.10.1957.Имам непрекъснат осигурителен стаж трета категория 39 г .Подадох документи за ранно пенсиониране на 01.03.2018г. При евентуално индексиране на пенсиите с 3% как ще бъде индексирана моята намалена с 4% предполагаема пенсия да речем от 300 лева.Благодаря ви! |
Цанка Ирманова |
Уважаема г-жо Ирманова, не е предвидено индексиране на пенсиите през 2018 г. Следва да имате предвид, че от 2017 г. пенсиите за трудова дейност не се и осъвременяват по реда на чл. 100 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) (§ 53, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби (ПЗР) на Закона за изменение и допълнение (ЗИД) на КСО, обнародван в „Държавен вестник“ бр. 61 от 2015 г.). Това ще е така до годината, в която процентът по чл. 70, ал. 1 от КСО, с който се умножава всяка година осигурителен стаж във формулата за определяне размера на съответната пенсия, достигне стойност 1,5 (за отпуснатите пенсии до 31.12.2016 г. включително този процент е 1,1, за отпуснатите през 2017 г. – 1,126, за отпуснатите през 2018 г. – 1,169).
Разпоредбата на § 53, ал. 2 от ПЗР на ЗИДКСО от 2015 г. постановява, че пенсиите, отпуснати с начална дата до 31 декември на годината, в която процентът по чл. 70, ал. 1 от КСО достига 1,5, се преизчисляват ежегодно от 1 юли на всяка календарна година, следваща годината на отпускане на пенсията, със съответния процент по чл. 70, ал. 1 от КСО. Преизчисляването на пенсиите на основание § 53, ал. 2 от ПЗР на ЗИДКСО от 2015 г., за разлика от осъвременяването им по чл. 100 от КСО, което се извършваше до 2017 г., не представлява увеличаване на стария размер на пенсията с точно определен процент. Преизчисляването на пенсиите се изразява в ново изчисляване на първоначално определения размер на пенсията с посочената по-висока тежест на годините и месеците зачетен осигурителен стаж, върху който след това автоматично се начисляват всички други извършени осъвременявания и преизчислявания, ако има такива.
С чл. 11 от ЗБДОО за 2018 г. бе прието процентът на тежестта на осигурителния стаж във формулата за отпускане на пенсиите за трудова дейност от 01.01.2018 г. да бъде 1,169 на сто (само за сведение този процент представлява увеличение с 3,8 на сто на действащия за 2017 г. процент за тежестта на осигурителния стаж 1,126 на сто). В тази връзка при отпускането на пенсията Ви от 01.03.2018 г. (дата на заявлението за пенсиониране, посочена в запитването) размерът, определен по чл. 70, ал. 1 от КСО, като доходът, от който се изчислява пенсията, се умножи с 1,169 на сто за всяка година осигурителен стаж и съответната пропорционална част от този процент за месеците осигурителен стаж, се намалява по реда на чл. 70, ал. 14 от КСО с 4 на сто за 10 месеца от 1 март до 24 декември 2018 г., когато навършвате пенсионната възраст 61 години и 2 месеца, за да се определи намаления размер на личната Ви пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68а от КСО.
На преизчисление Вашата пенсия ще подлежи от 01.07.2019 г. Ежегодното преизчисляване от 1 юли на отпуснатите до 31 декември на предходната година пенсии се извършва, като размерът на пенсията се определя, без да се променя доходът, от който е тя изчислена, след което се осъвременява, преизчислява и индексира съобразно нормативната уредба, действаща след датата на отпускането й. Когато преизчисленият по този ред размер на пенсията е по-нисък от размера й преди преизчисляването с увеличената тежест на осигурителния стаж, пенсията се определя в по-високия размер (§ 53, ал. 2 и 3 от ПЗР на ЗИДКСО от 2015 г.). Като се има предвид, че пенсията Ви ще бъде отпусната през 2018 г. и няма да е осъвременявана, преизчислявана и индексирана, то размерът й ще се определи като доходът, от който е изчислена се умножи с новия процент (който ще бъде определен със ЗБДОО за 2019 г.) за всяка година осигурителен стаж и съответната пропорционална част от този процент за месеците осигурителен стаж, след което ще се намали с 4 на сто, за да се определи намаления размер на пенсията Ви по чл. 68а от КСО. ВН |
|
| 2010-05-18 17:34:07 |
Родих второто си дете преждевременно, след престой в болница за задържане. Първото ми дете все още няма навършени 2 години и бях в отпуск за отглеждане на дете. Въпросът ми е как бих могла да получа среднодневното възнаграждение, което съм получавала с голямото си дете /съгласно чл.49(2) от КСО/.Може ли да се анулира подаден в НОИ ненужен болничен |
Силвия Димитрова |
Уважаема г-жо Димитрова, Тъй като поставеният въпрос е свързан с изплащане на обезщетение по реда и при условията на КСО, то за конкретна информация се обърнете към НОИ. ЛТ/ |
NULL |
| 2010-06-26 18:03:56 |
Работя на трудов договор. Искам да поема 2-та година от майчинството за отглеждането на внучето ми. Има ли право работодателят ми да ми откаже този отпуск? |
София Димитрова |
Съгласно чл. 164, ал. 3 от Кодекса на труда /КТ/ отпускът за отглеждане на дете до 2-годишна възраст със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение. В разпоредбата на чл. 46 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските е предвидено, че отпускът за отглеждане на дете до двегодишна възраст се ползва въз основа на писмено заявление на майката (осиновителката) или на лицата, посочени в чл. 164, ал. 3 КТ. Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако лицето няма право на този отпуск, предприятието е длъжно да го уведоми за това незабавно, като мотивира отказа си. Когато заявлението по ал. 1 се подава от лице по чл. 164, ал. 3 от КТ, към него се прилагат декларация и справка съгласно приложения № 2 и 3 от наредбата в два екземпляра.Майката (осиновителката) има право по всяко време да оттегли с писмено заявление до предприятието, в което работи, даденото от нея съгласие по чл. 164, ал. 3 КТ и да продължи да ползува лично отпуска. Лицата по чл. 164, ал. 3 КТ могат да прекратят ползуването на отпуска с писмено заявление до предприятието, в което работят. КС |
NULL |
| 2018-12-05 13:04:23 |
Здравейте!
Длъжен ли е работодателят да изплати три дни болнични при липса на необходимия 6 месечен осигурителен стаж. Много , много ви моля ,не ми изреждайте чл.40 ал.1 ал.5 и т. н. от КСО и още един куп алинеи и членове.
Отговорът да съдържа една едносрична дума :
а) - да
б) - не
Благодаря!
|
Миглена Михайлова |
Уважаема г-жо Михайлова, не, ако временна неработоспособност е поради общо заболяване и лицето е над 18-годишна възраст. Да, ако временната неработоспособност е поради трудова злополука и професионална болест или лицето не е навършило 18-годишна възраст. ВН |
|