Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2010-08-02 21:48:14 На 29.07.10г. зададох въпрос - за общ.съветници и декларация за дохода им от осн.работодател и нормативния документ на база на който се изисква, но не получих отговор, дори не се публикува въпроса. Защо? Въпроса некоректен ли е? Йопданка Цонева На поставения въпрос отговаряме: Въпросът Ви не е от компетентността на Министерството на труда и социалната политика. ЕКБ NULL
2019-07-25 10:24:31 Вноските от Универсалния пенсионен фонд при смърт на лицето и не упражнил правото на пенсия и няма законови наследници, може ли да представи друг родственик за наследник? Благодаря! Диковска Уважаема г-жо Диковска, съгласно чл. 170 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) при смърт на осигурено в универсален пенсионен фонд лице на наследниците, преживелия съпруг, низходящите или възходящите, се изплащат еднократно или разсрочено натрупаните средства по индивидуалната му партида в съответния фонд, като се спазват редът на наследяване и размерът на наследствените дялове, предвидени със Закона за наследството. С ал. 3 на чл. 170 от КСО е регламентирано, че когато осигуреното лице няма наследници, натрупаните средства по индивидуалната партида в универсален фонд се прехвърлят в пенсионния резерв. Съгласно чл. 129 от КСО вноските за допълнително задължително пенсионно осигуряване се натрупват в индивидуалната партида на всеки осигурен, като не се допуска преразпределяне на средства между индивидуалните партиди. При необходимост от повече и по-конкретна информация следва да се обърнете към съответния универсален пенсионен фонд, където е провеждано допълнителното задължително и доброволно, ако има такова, пенсионно осигуряване на починалото осигурено лице. ВН
2010-08-26 14:50:27 Кога парламентът ще гласува промените в ксо? М.Вълчева Можете да проверявате в сайта на Народното събрание. NULL
2010-10-26 09:30:01 Терминът за раждане ми е 13.11.2010г. От 29.09.2010г. съм в отпуск по бременност и раждане. Тъй като обезщетението за бременност и раждане вече ще се изчислява за 18 месеца назад, това ще ме засегне ли? Стефка Калева Към настоящия момент действа разпоредбата на чл. 49, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, която ще намери приложение по отношение и на Вас, съгласно която дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство, за периода от 12 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Промяната, съгласно която размерът на паричното обезщетение ще се определя от дохода за периода от 18 календарни месеца преди отпускане на обезщетението, все още се обсъжда и не е влязла в сила. От запитването Ви става ясно, че паричното обезщетение за бременност и раждане вече Ви е отпуснато на основание сега действащата разпоредба на чл. 49, ал. 1, поради което няма основание то да бъде преизчислявано. КС NULL
2010-11-09 11:42:30 ПРизнавах ли се работата като ученически ръководител за педагогически стаж? Теодора Лазарова Уважаема госпожа Лазарова, Съгласно чл. 19, ал. 1 и 3 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, за учителски трудов стаж се счита осигурителният стаж, положен на длъжността учител или възпитател в учебни и възпитателни заведения, които са създадени по реда на Закона за народната просвета, както и социалните учебно - професионални заведения за квалификация и преквалификация на лица с намалена трудоспособност съгласно Постановление № 63 на Министерския съвет от 1991 г. (обн., ДВ., бр. 32 от 1991 г.; изм., бр. 68 от 1991 г.). За учителски трудов стаж се счита и осигурителният стаж на директорите и заместник-директорите на учебни и възпитателни заведения, ако те са изпълнили пълната норма задължителна преподавателска работа. Разпоредбата на чл. 19, ал. 2 от горната наредба предвижда, че учителски трудов стаж е и осигурителният стаж на лицата, заемащи длъжности по списък, утвърден от министъра на образованието и науката, съгласуван с управителя на Националния осигурителен институт, ако отговарят на изискванията за заемане на длъжността учител или възпитател съобразно придобитото образование, професионална квалификация и правоспособност и са изпълнили пълната норма за задължителна преподавателска работа. Длъжностите, които са включени в този списък са следните: - помощник директор с преподавателска заетост; ръководител на филиал в МУЦТПО; - ръководител на учебно изчислителен кабинет; педагогически съветник; - хореограф; - корепетитор; - логопед; - педагог; - психолог; - инструктор по трудово обучение; дружинен ръководител; преподавател; - рехабилитатор; - инструктор по кормилни упражнения. Видно от запитването, майка Ви е работила на длъжност "ученически организатор", поради което не би могло да се зачете придобития трудов стаж на тази позиция за учителски. ЕКБ NULL
2011-01-18 14:49:24 какъв е МОД на "медицинска сестра" за 2011 г. Росица Велинова Тъй като осигурителните вноски за държавното обществено осигуряване се събират от Националната агенция за приходите, за информация по поставения въпрос се обърнете към съответната териториална дирекция на НАП. КС NULL
2011-04-11 16:44:29 ПРЕДСТОИ МИ ПЕНСИОНИРВАНЕ СЛЕД 2 МЕСЕЦА НА 1ВА К-Я ТРУД ПОЛАГА ЛИ МИ СЕ ЦЯЛАТА ОТПУСКА ЗА ГОДИНАТА ИЛИ ПО-МАЛКО ИТРЯБВА ЛИ ДА Я ИЗПОЛЗУВАМ ИЛИ МО/.ЖЕ ДА МИ СЕ ИЗПЛАТИ СЛЕД ТОВА И ТРЯБВА ЛИ ПОСЛЕДНИЯТ МЕСЕЦ ДА МИ БЪДЕ ПЪЛЕН БЕЗ ОТПУСКА БЛАГОДАРЯ П.БОЗВЕЛИЕВА Преди прекратяване на трудовия Ви договор имате право да ползвате пълния размер на платения годишен отпуск, който Ви се полага за съответната година. В случай, че не ползвате платения годишен отпуск или ползвате част от него, имате право на парично обезщетение по чл. 224, ал.1 от Кодекса на труда, съгласно който при прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск, правото за който не е погасено по давност. В новата ал. 1 на чл. 42 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, в сила от 15 март 2011г., е предвидено че размерът на обезщетението за неизползван платен годишен отпуск по чл. 224 КТ се определя пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж. Обезщетението се изчислява по реда на чл. 177 КТ, който в ал. 1 предвижда, че за времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което се изчислява от начисленото при същия работодател среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползуването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни. КС Обществено осигуряване
2011-05-18 09:15:17 Здравейте, Снаха ми работи в магазин за хранителни стоки. В момента е бременна в 4-ти месец. От там и внасят само здравни осигуровки. След като роди, ще има ли право да получава полагащите се плащания за гледане на детето до 2 годишна възраст ? Благодаря Ви предварително, Емилия Димитрова. Емилия Димитрова Съгласно чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Това означава, че за получаване на обезщетение за бременност и раждане за срок 410 календарни дни, от които 45 дни преди раждането, е необходимо лицето да е осигурено за фонд „Общо заболяване и майчинство”, т.е. за фонд на държавното обществено осигуряване. Внесените здравни осигуровки осигуряват достъп само до съответната медицинска помощ. Следва да имате предвид, че лицата работещи по трудово правоотношение за повече от 5 работни дни или 40 часа през един календарен месец, подлежат на задължително осигуряване за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица. В случай, че работодателят не внася тези осигурителни вноски, следва да се обърнете към Националната агенция за приходите. ПМ/ Обществено осигуряване
2011-07-28 10:30:50 БЕЗРАБОТНА СЪМ ОТ 7 МЕС.ДО ТОЗИ МОМЕНТ ИМАМ 15 Г. ТРУДОВ СТАЖ БЕЗ ПРЕКЪСВАНЕ.СЕГА РАЗБРАХ,4Е СЪМ БРЕМЕННА.ПИТАНЕТО МИ Е КАКВО МАЙ4ИНСТВО ЩЕ ПОЛУ4АВАМ, АКО НЕЗАПО4НА РАБОТА.ОТ МЕС.5.2011 НЕ СЪМ НА БЮРОТО ЗА БЕЗРАБОТНИ. ЮЛИЯНА БИНЕВА Правото на обезщетение за бременност и раждане е уредено в чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване, съгласно който осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск (независимо дали осигуряването е с прекъсване). Т.е. в случай, че отговаряте на тези изисквания и към момента на настъпване на периода от 45 дни преди раждането работите, то ще имате право на обезщетението за бременност и раждане. Ако към 45-ия ден преди раждането не работите, то спрямо Вас може да намери приложение Закона за семейните помощи за деца, поради което следва да се обърнете към Агенцията за социално подпомагане. КС Обществено осигуряване
2011-08-29 11:39:51 Доуточняващ въпрос към писмото ми от 23.08.2011 г. Съпругата ми е регистриран земеделски производител и няма да има необходимия стаж за получаване на обезщетение за майчинство, както и за отпуск за отглеждане на малко дете след 6 м. възраст. Аз работя по трудово правоотношение. Имам ли право на башинство? Георги Георгиев Уважаеми господин Георгиев, По отношение на земеделските производители и техните права следва да се обърнете към НОИ. Ако регистрирана като земеделски производител тя може, или не, да работи по трудов договор и дали работи по трудов договор зависи и Вашето право, което сме разяснили в отговора си от 23.08.2011 г. Следователно Важно е в случая дали тя работи по трудово правоотношение, а не има или не право на обезщетения по майчинство. СС Обществено осигуряване
Страница 3241 of 6864