| 2015-06-16 18:30:50 |
Здравейте! Преди три месеца бях съкратенa и сега съм на борсата по труда! Имам право да остана там 12 месеца. След месец ще придобия право за пенсиониране по чл. 68 ал. 1 и 2 от КСО, т. е. ще бъда на възраст 60г и 8м и имам 37г. трудов стаж (за жените). Мога ли да остана на борсата по труда и след придобиване право на пенсия, без да се пенсионирам и до кога (тъй като и следващата година отново ще изпълнявам условията по чл. 68 ал. 1 и 2 от КСО, т. е. ще бъда на възраст 61г и имам 37г. трудов стаж (за жените)! Какво ще ме посъветвате! Предварително благодаря! Пишете ми на email: alexg1@abv.bg |
Александър Георгиев |
Съгласно чл. 54д, ал. 1, т. 3 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) изплащането на паричното обезщетение за безработица се прекратява при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или пенсия за старост в друга държава. Ето защо, от момента в който придобиете право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО (т.е. през 2015 г. имате навършена възраст 60 г. и 8 м. и осигурителен стаж от 35 г.), независимо дали упражните това право, то Вие няма да може да получавате парично обезщетение за безработица. Въпреки това, може да останете регистрирана в Бюрото по труда като търсещо работа лице.
Бихме искали да отбележим, че правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива веднъж – във Вашия случай при навършване на възраст 60 г. и 8 м. и осигурителен стаж от 35 г. Веднъж придобито, то може да бъде упражнено от правоимащото лице при същите условия и през следващите години, независимо от това дали има настъпили промени в условията за пенсиониране.
НА/ТПООУТ
|
|
| 2015-09-02 23:16:41 |
1.ПРЕДСТОИ МИ ПЕНСИОНИРАНЕ ПО 2 КАТЕГОРИЯ ТРУД, КАТО СЪМ ПОКРИЛ ВСИЧКИ КРИТЕРИИ. ПИТАМ, КАКВА Е РАЗЛИКАТА, АКО СЕ ПЕНСИОНИРАМ ПРЕЗ 2015г. ИЛИ ГО ОТЛОЖА ЗА 2016 г. ЩЕ ИМАМ ЛИ РАЗЛИКА В РАЗМЕРА НА ПЕНСИИТЕ?
2. МОЖЕ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЯ ДА ТЕ ПЕНСИОНИРА ПО 2 КАТЕГОРИЯ ТРУД, АКО СИ ПОКРИЛ ВСИЧКИ КРИТЕРИИИ ЗА ПЕНСИОНИРАНЕ, НО НЯМАШ ВЪЗРАСТ ЗА ПЕНСИОНИРАНЕ ПО 3 КАТЕГОРИЯ И НЕОБХОДИМО ЛИ Е ТВОЕТО СЪГЛАСИЕ ? |
ВАЛЕРИ ВЪЛЧЕВ |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ВЪЛЧЕВ,
Съгласно разпоредбата на чл.168, ал.1, т.2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) от 1 януари 2016 г. осигурените лица в професионален пенсионен фонд придобиват право на срочна пенсия за ранно пенсиониране при не по-малко от 15 години осигурителен стаж след 31 декември 1999 г. при условията на втора категория труд или при условията на първа и втора категория труд и възраст, 5 години по-ниска от възрастта им по чл. 68, ал. 1 КСО (общата възраст за пенсиониране на лицата, работещи при условията на трета категория труд). Тези лица получават пенсия от частните пенсионноосигурителни дружества.
Съгласно разпоредбата на чл.69б, ал.2 КСО лицата, които са работили 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако не са придобили право на пенсия по чл. 168 КСО (професионална пенсия, при посочените по-горе условия) или когато са променили осигуряването си по чл. 4в КСО и са:
1. навършили възраст до 31 декември 2015 г. 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете и имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете;
2. от 31 декември 2015 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца за мъжете и с по 4 месеца за жените до достигане на 60-годишна възраст.
Тази пенсия (по чл.69б от КСО) се отпуска от държавното обществено осигуряване и се изплаща от Националния осигурителен институт (НОИ).
С измененията и допълненията в КСО от месец август 2015 г., в сила от 1.01.2016 г., се даде възможност на осигурените в професионален пенсионен фонд (ППФ) лица да променят еднократно осигуряването си от професионален пенсионен фонд във фонд "Пенсии" с увеличена осигурителна вноска в размера на осигурителните вноски по чл. 157, ал. 1, т. 2 от КСО, ако не им е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране.
На лицата, които са направили такъв избор и са прехвърлили средствата си от ППФ във фонд „Пенсии“, пенсията ще се изчислява и изплаща от Националния осигурителен институт (НОИ) пожизнено.
На лицата, които не са направили такъв избор, при посочените по-горе условия, ще имат право на срочна професионална пенсия от ППФ (по чл.168 КСО), която се изплаща до навършване на възрастта за придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл.68, ал.1 КСО (по общия ред).
В случай че осигурителният Ви стаж от втора категория труд е придобит преди 2000 година, правото на ранно пенсиониране ще се преценява само по условията на чл.69б, ал.2 КСО, посочени по-горе, като пенсията ще се отпусне и изплаща от НОИ.
С измененията и допълненията в Кодекса на труда от месец юли 2015 г. (ДВ, бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г.) се предостави възможност на работодателя да прекрати трудовото правоотношение с работник или служител, който е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст (в това число и на пенсия за ранно пенсиониране, отпусната от държавното обществено осигуряване). В тези случаи трудовото правоотношение се прекратява с предизвестие, като не е необходимо съгласие на работника или служителя. Достатъчно е само той да е придобил право на пенсия.
МИ/ТПООУТ
|
|
| 2015-09-18 16:29:27 |
Работя като учител с 38г.учителски стаж,роден на 09.01.1956г.Кога ще мога да се възползвам от ранното пенсиониране? |
Тодор Петров |
Уважаеми господин Петров,
С последното изменение на Кодекса за социално осигуряване (КСО), обнародвано в Държавен вестник - бр. 61 от 2015 г., се уреждат трайно условията за пенсиониране на учителите, като се запазва Учителския пенсионен фонд и след 2020 г.
Съгласно чл. 69в, ал. 1 КСО, в сила от 01.01.2016 г., мъжете учители придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при навършване на възраст 60 години и 10 месеца и учителски осигурителен стаж 30 години и 8 месеца. От 31 декември 2016 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година до достигане на 62-годишна възраст.
На тези лица се изплаща срочна пенсия за ранно пенсиониране от Учителския пенсионен фонд в размер, определен по реда на чл. 70 от КСО и намален с 0,1 на сто за всеки месец, недостигащ на лицето до навършване на възрастта му за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1.
От информацията, която сте ни предоставили, смятаме, че през 2016 г. ще можете да се възползвате от ранното пенсиониране за учители, тъй като ще имате както необходимата възраст, така и нужния учителски стаж. Все пак бихме искали да отбележим, че за да бъде отпусната пенсия при посочените по-горе условия е необходимо към датата на изпълнение на условията за пенсиониране по чл. 69в да заемате учителска длъжност. НА/ТПООУТ
|
|
| 2015-11-24 21:25:24 |
Здравейте!
Осигурявам се като едноличен търговец.Имам необходимият по закон осигурителен стаж, но нямам навършени необходимите години.Въпросът ми е - трябва ли да продължавам да внасям осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица в съответните фондове?
Благодаря предварително за отделеното време! |
Илхан Мустафа |
Уважаеми господин Мустафа,
Съгласно разпоредбата на чл. 4, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), едноличните търговци са задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване, за старост и смърт. Според текста на чл. 1, ал. 1 от Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица (НООСЛБГРЧМЛ), това задължение възниква от деня на започване или възобновяване на трудовата дейност и продължава до нейното прекъсване или прекратяване. Бихме искали да отбележим, че осигуряването за общо заболяване и майчинство е по избор на въпросните лица, като видът на осигуряването се заявява от самоосигуряващите се лица чрез подаване на декларация по утвърден образец, в компетентната ТД на НАП в седем дневен срок от започването или възобновяването на трудовата дейност. Ако тази декларация не е подадена в 7-дневния срок, самоосигуряващото се лице подлежи на осигуряване само за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт. Видът на осигуряването може да се променя за всяка календарна година, ако е подадена декларация по утвърден образец от изпълнителния директор на НАП до края на януари на съответната календарна година.
Самоосигуряващите се лица не могат да се осигуряват за трудова злополука и професионална болест и безработица.
Възможността за избор на едноличните търговци дали да внасят осигурителни вноски е допустима единствено в случай, че лицето има вече отпусната пенсия.
НА/ТПООУТ
|
|
| 2017-02-16 11:17:56 |
Работя в училище в което има педагогически съветник.От 2008 година лицето е осигурявано под код 01 в Декларация 1.Идва нов човек и това го открива като грешно.Трябва да се правели корекции и да се назначи лицето под код 8-за учители.Лицето няма преподавателски норматив,замества понякога болнични,но няма заложени часове.Кое е вярното?
|
Валерия Стефанова |
Уважаема госпожо Стефанова,
За отговор на поставения от Вас въпрос следва да се обърнете към Национална агенция за приходите. НА
|
|
| 2010-01-23 13:08:24 |
В момента съм в неплатен отпуск по майчинство.Кой ще плаща здравните ми осигуровки-работодателя,НОИ или аз самата. |
Биляна Петрова |
На основание разпоредбата на чл. 40, ал. 1, т. 1, б. „б” от Закона за здравното осигуряване, за лицата в неплатен отпуск, които не подлежат на осигуряване на друго основание, вноската се определя върху половината от минималния месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване; вноската е изцяло за сметка на осигуреното лице - когато неплатеният отпуск е по негово желание, и за сметка на работодателя - когато неплатеният отпуск е за отглеждане на дете по реда на чл. 165, ал. 1 и чл. 167а от Кодекса на труда или поради производствена необходимост и престой; вноската се внася чрез съответното предприятие или организация до края на месеца, следващ този, за който се отнася. ПМ/ |
NULL |
| 2017-07-13 16:45:43 |
Здравейте! Моля да ми отговорите, на какъв общ осигурителен стаж в месеци и дни се равняват следните периоди на получаване обезщетение за безработица: от 01.04.2016 г. до 02.10.2016 г. включително и от 01.06.2017 г. до 26.10.2017 г. включително.
Прекъсването между двата периода е поради упражнена трудова дейност. |
Албена Стоянова |
Уважаема госпожо Стоянова,
Съгласно разпоредбата на чл. 9, ал. 2, т. 4 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето през което лицето е получавало обезщетение за безработица.
Конкретното изчисляване на осигурителния стаж в часове, дни, месеци и години се извършва от служителите в Националния осигурителен институт.
МХ/ТПООУТ
|
|
| 2010-06-18 17:32:33 |
Извинявам се предварително, че пускам същия въпрос за втори път но просто няма възможност да променя предишния или да го изтрия (помислете върху това). Тук правя няколко уточнения които пропуснах в предишния въпрос, а мисля, че са важни! Имам следния въпрос, на 25 години съм и уча магистратура получавам наследствена пенсия от починали ми баща, а до колкото знам пенсионерите не плащат здравни осигуровки, аз трябва ли да си плащам осигуровките или държавата ми ги покрива? Ако държавата ми ги покрива има ли начин НАП да ми възстанови парите които съм платил като здравни осигуровки? Благодаря предварително! |
Стефан |
По поставения въпрос следва да се обърнете към Националната агенция по приходите. |
NULL |
| 2019-01-24 09:51:15 |
Здравейте! Назначен нередовен учител на работа, изпълняващ задължителна преподавателска норма води ли му се учителски стаж и осигурява ли се като редовен учител. Ако да, може ли да ми посочите документ , в който е упоменато. Хубав ден! |
Ивелина Радева |
Уважаема г-жо Радева, понятието „учителски осигурителен стаж“ е определено с чл. 19 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС). Учителски стаж е осигурителният стаж, положен на учителска или възпитателска длъжност в учебни и възпитателни заведения (чл. 19, ал. 1 от НПОС). Учебни и възпитателни заведения по смисъла на ал. 1 са създадените по реда на отменения Закон за народната просвета или по Закона за предучилищното и училищното образование (чл. 19, ал. 3 от НПОС).
Ако са изпълнили пълната норма задължителна преподавателска работа за учителски стаж се счита и осигурителният стаж на директорите и заместник-директорите на учебни и възпитателни заведения (чл. 19, ал. 1 от НПОС), както на лицата, заемащи длъжности по списък, утвърден от министъра на образованието и науката, съгласуван с управителя на НОИ, ако отговарят на изискванията за заемане на длъжността учител или възпитател съобразно придобитото образование, професионална квалификация и правоспособност (чл. 19, ал. 2 от НПОС). За учителски стаж се зачита и осигурителният стаж, положен след 01.01.2007 г. на длъжността „възпитател“ в домовете за деца, лишени от родителска грижа, и осигурителният стаж, положен след 01.01.2008 г. на длъжността „възпитател“ в останалите специализирани институции за предоставяне на социални услуги за деца или в други места за предоставяне на социални услуги в общността, както и осигурителният стаж, положен след 01.01.2009 г. на длъжността „педагог“ или „възпитател“ в домовете за медико-социални грижи за деца и в детските ясли (чл. 19, ал. 4 от НПОС).
В трудовото и осигурителното законодателство не съществуват понятията „редовен“ и „нередовен“ учител. В тази връзка, ако длъжността, на която е назначено лицето, се зачита за учителски осигурителен стаж по смисъла на чл. 19 от НПОС, за нея се дължи осигурителна вноска за Учителския пенсионен фонд, която е в размер 4,3 на сто и е изцяло за сметка на осигурителя (чл. 2, ал. 6 и чл. 6, ал. 7 от Кодекса за социално осигуряване). ВН
|
|
| 2019-02-14 19:42:58 |
На каква възраст и трудов стаж се пенсионират учителите през 2019 г. |
Иванова |
Уважаема г-жо Иванова, условията за придобиване право на пенсия от учителите са регламентирани с чл. 69в от Кодекса за социално осигуряване (КСО), като необходимата навършена възраст за ранно пенсиониране на учителите е посочена по години с чл. 19б от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС).
Съгласно чл. 69в, ал. 1 от КСО и чл. 19в, т. 4 от НПОС от 1 януари 2019 г. учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при навършване на възраст 58 години и 4 месеца за жените и 61 години и 2 месеца за мъжете и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените и 30 години и 8 месеца за мъжете. На тези лица се изплаща срочна пенсия за ранно пенсиониране от Учителския пенсионен фонд в размер, определен по реда на чл. 70 от КСО и намален с 0,1 на сто за всеки месец, недостигащ на лицето до навършване на възрастта му за придобиване право на пенсия по общия ред на чл. 68, ал. 1 от КСО (чл. 69в, ал. 2 от КСО).
С чл. 69в, ал. 3 от КСО е уредена възможността на учителите, които са придобили право на пенсия при условията на чл. 69в, ал. 1 от КСО и се пенсионират при условията на чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО (за 2019 г. тези условия са възраст 61 години и 4 месеца за жените и 64 години и 2 месеца за мъжете и общ осигурителен стаж 35 години и 8 месеца за жените и 38 години и 8 месеца за мъжете), да се изплащат пенсии за осигурителен стаж и възраст от фонд „Пенсии“ и добавка от Учителския пенсионен фонд в размер 0,33 на сто от пенсията за всеки месец, за който има осигурителна вноска във фонда след придобиване право на ранна учителска пенсия по ал. 1 на чл. 69в от КСО. ВН
|
|