Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2019-08-20 10:54:57 След допълване на стаж от втора категория със стаж от първа категория за да се придобие право на ранно пенсиониране ,стажа от първа категория преобразува ли се в трета категория труд за да се набавят необходимия брой точки за пенсиониране? Благодаря Ви за становището. . Евтимия Костова Уважаема г-жо Костова, съгласно чл. 69б, ал. 6 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) осигурителният стаж от първа категория труд допълва осигурителния стаж от втора категория труд без превръщане, за да се прецени дали лицето има изискуемия 15 години осигурителен стаж при неблагоприятни условия на труд за право на ранно пенсиониране. При преценяване на правото (за образуване на сбора от осигурителен стаж и възраст, т.нар. „точки“ при ранното пенсиониране) и определяне размера на пенсията за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща в трета категория (чл. 15, ал. 4 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж), като 3 години от първа категория или 4 години от втора категория се зачитат за 5 години осигурителен стаж от трета категория (чл. 104, ал. 2 от КСО). ВН
2019-10-17 10:52:43 Моля отговорете ми на въпроса от 06.09.б2019 .Благодаря! Мирослав Коркинов Уважаеми г-н Коркинов, в отношенията между Република България и останалите държави-членки на Европейския съюз, касаещи социалната сигурност и ползването на социални права, вкл. пенсионни права, се прилагат разпоредбите на Регламент № (ЕО) 883/2004 за координация на системите за социална сигурност. Разпоредбите на регламента предвиждат възможност за взаимно зачитане на осигурителни периоди, когато едно лице е живяло и/или работило в повече от една държава членка. В случите, в които лицето е придобило осигурителни периоди по съответните национални законодателства (във Вашия случай по българското и по гръцкото), но същите не са достатъчни за отпускане на пенсия за старост изцяло по едно от тези законодателства, се извършва т.нар. „сумиране на осигурителни периоди“. В този случай при подаване на заявление за отпускане на пенсия до компетентната институция на държавата, в която лицето живее към този момент, следва да посочите, че има завършени осигурителни периоди в друга държава членка. Компетентните институции на съответните държави обменят информация по служебен път и всяка една потвърждава „своите“ осигурителни периоди. Извършва се сумиране до достигане на необходимия осигурителен стаж и се отпуска пенсия като всяка една от държавите изплаща пенсия за осигурителните периоди, завършени по нейното законодателство. Документите, въз основа на които се зачита осигурителен стаж са предвидени в българското законодателство. Съгласно чл. 40, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж осигурителният стаж се установява с данните от Регистъра на осигурените лица в Националния осигурителен институт (за периоди след 1997 г.), с трудови, служебни, осигурителни книжки и с документ по утвърден образец (обр. УП-3/обр-30). За удостоверяване на положената наборна (редовна военна) служба може да послужи военно-отчетна книжка или документ, издаден от съответното военно поделение. Необходимо е да имате предвид, че преценката на пенсионни права и кореспонденцията с чуждестранните осигурителни служби се извършва по компетентност от съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт (НОИ) – за лицата с постоянен и настоящ адрес в Република България, а за лицата с постоянно пребиваване в друга държава-членка на ЕС/ЕИП, например в Гърция – от дирекция „Европейски регламенти и международни договори“ към Централно управление на НОИ в София. В случай че подадете заявлението си за пенсиониране в компетентната гръцка институция, е необходимо в него да посочите, че имате периоди на осигуряване в България и да приложите някои от горепосочените документи, с които разполагате за удостоверяване на осигурителния Ви стаж. Гръцката институция съответно ще препрати заявлението в България по служебен път, като НОИ също по служебен път ще потвърди осигурителните Ви периоди. Придвижването на заявленията и документи се извършва между компетентните институции чрез така наречените структурирани електронни документи и преносими документи. ВН
2019-11-18 19:22:12 Здравеите, съпругата ми Сашка XXXXX Раева ЕГН 58XXXXXXXX на 28.06.2019 г. подаде документи за пенсиониране по член 68 а.Преди 2 месеца получи минималната пенсия и вече получи 5 минимални пенсии, но още няма получен отговор за размера на действителната пенсия ? Какъв е срока за отпускане на пенсията като срока от 4 месеца отдавна мина ? Красимир Раев Уважаеми г-н Раев, съгласно чл. 10, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж длъжностното лице по пенсионното осигуряване се произнася в четиримесечен срок от подаването на заявлението, а в случаите на прилагане на международен договор, по който Република България е страна, или на европейските регламенти за координация на системите за социална сигурност - в едномесечен срок от получаването на всички необходими документи и данни. Когато осигурителният стаж към датата на придобиване на правото се зачита при сумирано изчисляване на работното време, четиримесечният срок тече от датата на постъпване на информацията в Националния осигурителен институт (НОИ) за целия период, за който е установено сумирано изчисляване на работното време, или от датата на прекратяване на правоотношението. По конкретния въпрос следва да се обърнете по компетентност към съответгното териториално поделение на НОИ. ВН
2010-10-26 07:39:50 Твърди се, че ако не се прехвърлят парите от професионалния фонд в НОИ, пенсиите на категорийните работници ще бъдат малки, поради малкото вноски. Какво става с пенсиите на тези, които са се пенсионирали през 2000г и преди това, когато нямаше този фонд , въпросните хора още не са навършили възраст да получават пенсии от първия стълб? Асен Тошев В проекта на Закон за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване не се предвиждат промени, които имат отношение към вече отпуснатите пенсии на лицата, работили при условията на първа или втора категория труд. ПМ/ NULL
2011-05-18 06:43:33 имах 2гр. 75процента,а сега съм 1гр с 91процента.ште ми се увели4и ли пенсията andrei jotov Тъй като става въпрос за определяне размер на инвалидна пенсия следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-01-10 11:14:12 периода през които си в ТЕЛК счита ли се за трудов стаж. соня Ако сте в трудово правоотношение (имате трудов договор) на Вас Ви се признава трудов стаж по трудово правоотношение, независимо че имате експертно решение от ТЕЛК. Ако обаче не работите нямате трудов стаж. СС Обществено осигуряване
2012-03-29 13:28:24 Здравейте, имам 9 месеца тр. стаж по чл.111 на 8 часа, през което време съм в неплатен отпуск при първия работодател, което е записано в трудовата ми книжка. Този стаж /по чл.111/признава ли се за трудов и какви документи трябва да имам за него? Благодаря! Виктория Христова Уважаема госпожа Христова, Съгласно чл. 12, ал. 1 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж (НТКТС), трудовият стаж по Кодекса на труда се установява с трудова, осигурителна и занаятчийско-ученическа книжка или с удостоверение, издадено въз основа на изплащателни ведомости или партидни книги или други документи, удостоверяващи време, което се признава за трудов стаж по чл. 354 от Кодекса на труда.Той като договора за допълнителен труд по чл. 111 от КТ не се вписва в трудовата книжка, за това време въз основа на разплащателните ведомости се издава образец УП3 - и УП2. Тези документи, на основание чл. 12, ал. 1 от НТКСТ, удостоверяват трудовия стаж по договора за допълнителен труд чл. 111 от КТ. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-11-24 19:27:37 Тъй като установих,че дама със същите имена като моите вече е задавала въпроси и е получавала отговори,бих искала да уточня,че въпросът,който зададох днес 24.11.2012 свързан с бонуси плащани от редовния работодател по време на болничните и отпуските за бременност и майчинство са на нов запитващ-аз, а не предната госпожа. Благодаря предварително. Бонка Тодорова Разпоредбата на чл. 46, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване предвижда, че парично обезщетение за временна неработоспособност и за бременност и раждане не се изплаща на лица, упражняващи трудова дейност, която е основание за осигуряване за общо заболяване и майчинство през периодите, за които са издадени актове от здравните органи. Предвид на изложеното, ако върху изплатените бонуси се дължат осигурителни вноски за временна неработоспособност и за бременност и раждане, няма да имате право на обезщетение за бременност и раждане. За допълнителна информация трябва да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС Обществено осигуряване
2013-02-12 12:04:04 Какъв процент соц. пенсия трябва да получавам към песията си при 88% ихвалидност? Зависи ли тя от размера на пенсията за просл. време и старост? Лука Стефанов Според разпоредбата на чл. 90а, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, размерът на социалната пенсия за инвалидност за лицата с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто е 120 на сто, а за лицата с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане от 71 до 90 на сто - 110 на сто от социалната пенсия за старост. Размерът на социалната пенсия за старост е предвиден в ПМС № 332 от 20.12.2012г. и е 100.86 лв. Съгласно чл. 101, ал. 3а, изр. второ от КСО, когато една от пенсиите е социална пенсия за инвалидност, тя се изплаща в размер 25 на сто. В запитването посочвате, че имате 88 % намалена работоспособност, следователно имате право на социална пенсия за инвалидност в размер на 110 % от 100.86 лв., което е 110.95 лв. Тъй като получавате и друга пенсия, имате право на социална пенсия за инвалидност в размер на 25 % от 110.95 лв., което е 27.74 лв. С Постановление № 332 от 20.12.2012г. на Министерския съвет за определяне размера на социалната пенсия за старост се определя нов размер на социалната пенсия за старост от 1 април 2013г. - 110 лв., което ще доведе до увеличаване на размера на социалната пенсия за инвалидност при намалена работоспособност от 71 до 90 на сто - на 121 лв., от които съответно ще се изчислят и 25 %, считано от 1 април 2013 г. КС Обществено осигуряване
2013-04-11 20:41:29 Искам да попитам когато единя от родителите има фирма, по точно ЕООД и не разпределя печалбата в бележката за доход за детските 420лв. ли трябва да пиша? Диана Атанасова Уважаема г-жо Атанасова, Въпросът не е от компетентността на рубриката. За информация можете да се обърнете към Агенцията за социално подпомагане. ЛТ/ Обществено осигуряване
Страница 3238 of 6864