| 2011-05-10 17:40:02 |
Здравейте ! Интересува ме след като направиха задължително еднократното плащане на автомобилната застраховка'Гражданска отговорност' има ли някъква отстъпка за инвалиди на 100% с чужда помощ ? |
Марин Радоев |
Г-н Радоев, Въпросът Ви - за задължителното еднократно плащане на автомобилната застраховка "Гражданска отговорност'" не е от компетенциите на рубриката ни. |
Интеграция на хората с увреждания |
| 2011-05-25 16:29:07 |
Обективиран е отказ за изплащане на помощ за балнеолечение и рехабилитация на инвалид първа група /95%/ с чужда помощ поради това, че в представените фактури и служебна бележка издадена от Специализирани болници за рехабилитация е записано: „Комплексна здравна услуга , коякоято включва лечение , нощувка и храна. Възможно ли е това? |
Наталия Стефанова |
Г-жо Стефанова, Съгласно Правилника за прилагане на Закона за интеграция на хората с уврежданя чл. 28 ал. 1 е записано - Добавката по чл. 42, ал.2, т. 4 от ЗИХУ се изплаща след представяне на разходооправдателен документ за извършено балнеолечение или рехабилитационни услуги. Добавката се ползва, когато не се получава на друго правно основание. |
Интеграция на хората с увреждания |
| 2011-12-12 11:24:26 |
Инвалид съм с 75% и съм от гр. Етрополе. Интесува ме от къде мога да получа стикер с който ползвам безплатно паркиране, защото в Етрополе не могат да ми кажат от къде - нито в Дирек."Социално осигуряване", нито в Община Етрополе. |
Цветан Георгиев |
Г-н Георгиев, Съгласно Чл. 99а. (Нов - ДВ, бр. 54 от 2010 г.) (1) от Закона за движение по пътищата - Карта за паркиране на местата, определени за превозните средства, обслужващи хора с увреждания и използване на улеснения при паркиране, се издава от кмета на съответната община. |
Интеграция на хората с увреждания |
| 2012-07-30 07:56:21 |
С 72%ТЕЛК съм Единствената работа на която се съгласиха да ме вземат ( на 4 ч ) се оказва противопоказна за мен Това е пречка да кандидатствам по програма за собствен бизнес с подкрепа на държавата С две думи никой не иска инвалид ,работа за такива не се предлага По каква програма мога да кандидатствам за да работя подходяща за мен работа |
М.Йорданова |
Уважаема госпожо Йорданова, финансиране на проекти за започване и развиване на самостоятелна стопанска дейност на хора с увреждания се осъществява от Агенцията за хората с увреждания. |
Интеграция на хората с увреждания |
| 2013-08-08 13:50:45 |
ще има ли забавяне или спиране на интеграционните добавки през следващите месеци?Ако да-какво да очакваме?-възникнали въпроси след прочета на интервюто, на министър Адемов от 07.08.13. |
Анна Борисова |
Уважаема госпожо Борисова, към настоящия момент не можем да отговорим еднозначно на въпроса Ви. |
Интеграция на хората с увреждания |
| 2014-07-29 16:26:25 |
zdraveite iskam da popitam koga shte ima prevod na integracionnite dobavki za uli 2014g pak gi bavqt i minaliq mesec beshe taka po poshtite ve4e gi ima a nie koga da gi ochakvame zashto edni gi poluchavat po rano ot drugi na kakvo se dalji tova s privilegii li sa ili kakvo molq otgovorete |
Asq Asenova |
Уважаема госпожо Асенова, месечните добавки за социална интеграция по Закона за интеграция на хората с увреждания са преведени на правоимащите лица. |
Интеграция на хората с увреждания |
| 2015-03-12 22:42:49 |
Трудно подвижни над 65г инвалиди до кога ние ще си преснимаме заявление-декларация че И декларация за лич. дани контол. лист опис Горките Ви служители те от заплатките да купуват химикали кламери и тел. за телбод И хартия за принтер снимане тонер Подобното писмо е до Нова ТВ Канал1 и СКАТ А Няма WC за клиентите |
Николай Сотиров |
Уважаеми господин Сотиров, сключен е договор за отпечатване и доставка на нормативно регламентирани формуляри за изпълнение на дейности по закон от Агенция за социално подпомагане и Дирекциите „Социално подпомагане” са снабдени с необходимите за дейността формуляри. (СМ) |
Интеграция на хората с увреждания |
| 2010-02-07 10:04:59 |
Здравейте, Пише ви майка на 38-годишен инвалид първа група с придружител, пенсиониран пожизнено, поставен под пълно запрещение, с диагноза Менингоенцефалит – тежка форма на олигофрения. През м. декември 2009г. подадох молба за безплатна винетка в Социална служба гр. Севлиево. Отказана ми беше такава, тъй като в талона на семейния ни Москвич, произведен пред 1973г., като съсобственици фигурират съпругът ми (баща на болния Николай Събев Събчев) и самият Николай (синът ни). Оказа се, че от 01.01.2010 влиза в сила заповед на Социалното министерство, с която се забранява отпускането на безплатна винетка при съвместна собственост, която не е между съпрузи (в случая между баща и син). След консултация на Социални грижи – Севлиево със Социално министерство бях поссъветвана да се обърна към Съда в Севлиево за разрешение частта на болния да бъде прехвърлена на мен (майка му), тъй като аз също имам 54% инвалидност. От Съда получихме отказ, понеже лице под запрещение няма право да прехвърля собственост. И така според новите наредби лице, поставено под запрещение, няма право на собственост, но няма право и да прехвърля такава, което автоматично ни поставя извън закона. Единственият законен вариант, който държавата предлага в такива случаи, е ликвидирането на собствеността, което можем означава спиране от движение на 37-годишния Москвич, жизнено необходим за човек със 100% инвалидност, който често има нужда от медицинска помощ. Питам – в каква държава живеем? Изведнъж се оказваме престъпници и нарушители на закона без да можем да реагираме по никакъв начин, а в същото време държавата не счита за такива многото здрави хора, които видях на опашката за безплатни винетки (за инвалиди) преди мен. Кажете ми, как трябва да постъпя и към кого мога да се обърна в една такава абсурдна ситуация? С уважение, Милка Петкова Михова |
Милка Михова |
Уважаеми посетители на сайта на МТСП, моля задавайте Вашите въпроси коректно, кратко и ясно. Некоректните въпроси ще бъдат изтривани! Становища, мнения и предложения не се допускат в тази рубрика! Размерът на въпроса е ограничен до 350 знака. |
NULL |
| 2019-04-12 15:45:39 |
Здравейте, съжалявам, че отново задавам въпроса, но сега искам да изясня ситуацията за моето запитване. Получих вашия отговор, но не става ясно защо сумата е 87 лв. при положение , че моят съпруг е 1 група с чужда помощ от 1996г. и е освидетелстван пожизнено на 25год. възраст и от тогава е на легло с двама придружители. Неговата пенсия с добавката на придружителя е грубо 350лв.Той сега е на 47г. Въпроса ми е защо го изключвате от чл.70, т. 4 и т.5. от ЗХУ и го приравнявате към т.3. Определящата сума нали се сформира въз основа на заболяването и група инвалидност. Благодаря за търпението, очаквам отговор. |
Вяра Мутафова |
Уважаема госпожо Мутафова,
Определянето на размера на месечната финансова подкрепа по реда и при условията на Закона за хората с увреждания (ЗХУ) се вземат предвид степента на увреждане, а в хипотезите на чл. 70, т. 4 и 5 от закона – релевантно условие е и вида на пенсията, получавана от лицето към момента на отпускане на месечната финансова подкрепа, което предоставя интензитета на подкрепата.
Лицата, които получават пенсия различна от конкретно посочените в чл. 70, т. 4 и 5 от ЗХУ, попадат в обхвата на регламентираната месечна финансова подкрепа по чл. 70, т. 3 от същия.
На основание чл. 70, т. 3 от ЗХУ, за хората със степен на увреждане над 90% финансовата подкрепа е 25% от линията на бедност – в размер на 87 лв. за 2019 г.
(МБ) |
|
| 2019-06-16 16:05:55 |
Фирма с определена квота по чл. 38 ЗХУ - 1 човек. На 03 май 2019г назначава работник с трайно увреждане. На 06 юни 2019г работникът напуска по собствено желание. Счита ли се , че фирмата е изпълнила квотата за календарната година и следва ли да подава нова заявка за свободни работни места в АЗ? |
Елена Димитрова |
Уважаема г-жо Димитрова,
Фокусът при регламентация на квотата по чл. 38, ал. 1 от Закона за хората с увреждания е върху устойчивостта на заетостта, т.е. поддържане на работни места за лица с трайни увреждания в дългосрочен аспект, а заетостта в обичайна работна среда предполага най-бърза социализация. В конкретния случай считаме, че не би следвало да се счита, че работодателят е изпълнил квотното задължение за календарната година и следва да бъдат предприети съответни действия за назначаване на хора с трайни увреждания. Наетите лица, както и работодателите се ползват с всички права и задължения, произтичащи от действащото законодателство. (ЛА)
|
|