| 2013-01-10 10:53:21 |
Здравейте, работя на основен тр. договор на 8 ч. и на втори на 4 часа. До 31.12.2014г. ще мога ли да се възползвам от втория договор да направя 94т. за ранно пенсиониране тъй като имам 17г. първа категория до 2000г. и ще отговарям на условията за възраст и стаж. Според мен това е дискриминация с изискването на точки за категорийните работници |
Ани |
Съгласно разпоредбата на чл. 16а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, от 1 януари 2012 г. до 31 декември 2014 г. включително право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 4, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (КСО) имат лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са навършили възраст, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - 47 години и 4 месеца за жените при първа категория труд; 2. от 1 януари 2013 г. - 47 години и 8 месеца за жените при първа категория труд; 3. от 1 януари 2014 г. - 48 години за жените при първа категория труд. Съгласно разпоредбата на чл.104, ал.2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Работник или служител, който работи по трудов договор за полагане на допълнителен труд, подлежи на задължително осигуряване съгласно чл. 4, ал. 1, т. 6 КСО. Това означава, че работодателят по трудовия договор за допълнителен труд следва да начислява и внася дължимите осигурителни вноски. В чл. 9, ал. 8, т. 1 КСО е предвидено, че се зачита за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по- благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа. При пенсиониране ще се вземе под внимание пълния размер на осигурителния доход по двете правоотношения, но не повече от установения за това време максимален размер на осигурителния доход – 2200 лв. за 2013 г. За повече подробности по въпроса за изчисляването на осигурителния Ви стаж следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-07-26 18:09:59 |
Zdr,imam sin na 1 mesec kogato,kogato go rodih imah staj 10 meseca sega polu4avam po 100 maichenstvo i 35lv .Kogato staj mi stane 12 meseca 6te zapo4na li da po 310lv mai4enstvo ili ne ? |
Maria Petrova |
Задайте въпроса си на кирилица. Съгласно правилата към рубриката, въпросите се задават на кирилица. |
Обществено осигуряване |
| 2013-09-25 13:36:06 |
Здравейте, От 01.06.2005 до 01.10.2007 год. бях пенсионер по болест без право на работа. Скоро ми предстои пенсиониране за осигурителен стаж и възраст. Тези 2 год. и 4 мес. ще бъдат ли включени в осигурителният стаж? |
Гакина Димитрова |
За времето, през което не сте полагала труд (независимо от това, че сте била «пенсионер по болест без право на работа»), липсва законово основание, на което да Ви бъде зачетен осигурителен стаж. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-03-05 17:47:20 |
здравейте въпросът ми е следния от 25.11 съм в болничен 45 дни преди раждане на 01.01 ми беше прекратен трудовия договор на 04.01 родих а последният ми болничен е до 16.04 въпросът ми е имам ли право на майчински до 410 ден имам преди това над 10 год.трудов стаж |
цвета фетваджиева |
Ако трудовото Ви правоотношение бъде прекратено след като сте започнала да ползвате отпуска по чл. 163, ал. 1 от Кодекса на труда за бременност и раждане, то съгласно чл. 52 от Кодекса за социално осигуряване при прекратяване на осигуряването за общо заболяване и майчинство през време на получаване на обезщетение за бременност и раждане на осигуреното лице се изплаща парично обезщетение до изтичане на срока на обезщетението за бременност и раждане, т. е докато детето Ви навърши една година. За допълнителна информация се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-10-17 21:21:10 |
Посъветвайте ме как мога да докажа втора категория труд в периода 1976 до 1980 г. в предприятие дза производство на корабни изделия. |
йорданова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ЙОРДАНОВА, Съгласно чл.40, ал.1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, осигурителният стаж се установява с данните по чл. 5, ал. 4, т. 1 КСО, с трудови, служебни, осигурителни книжки и с документ по утвърден образец. Във Вашия случай Ви съветваме да се обърнете към работодателя (осигурителя) или негов правоприемник от където да поискате да Ви бъде издадено УП 3 за придобития от Вас осигурителен стаж при условията на втора категория труд. В случай, че осигурителят вече не съществува, следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, за да се провери дали са предадени разплащателните ведомости и документи на прекратения работодател, от които да се установи придобития от Вас осигурителен стаж. МИ/ТПООУТ |
Заетост и безработица |
| 2015-01-07 16:23:39 |
Работя в БГ Пощи на 6 часов работен ден и основната ми заплата е 271лв .Ще имам ли право на върнат данък . |
Таня Христова |
Уважаема г-жо Христова, Обърнете се за информация към НАП. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2015-08-22 09:51:29 |
Здравейте.Искам да ви попитам отпада ли от2016г. на точковата система за категориините работници. |
владимир иванов |
Уважаеми господин Иванов,
С последните промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО), обнародвани в ДВ, брой 61 от 2015 г., беше създадена специална разпоредба – чл. 69б, уреждаща условията за пенсиониране на лицата, работили при първа и втора категория труд.
Съгласно предвиденото в посочената по-горе разпоредба лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд, могат да се пенсионират, ако не са придобили право на пенсия за ранно пенсиониране от професионален пенсионен фонд по чл. 168 от КСО или когато са променили осигуряването си от професионален пенсионен фонд във фонд "Пенсии" и са:
1. навършили възраст до 31 декември 2015 г. 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете (от 31 декември 2015 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца за мъжете и с по 4 месеца за жените до достигане на 55-годишна възраст, т.е. за 2016 г. – 48 години за жените и 52 години и 10 месеца за мъжете).
2. имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете.
Лицата, които са работили 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако не са придобили право на пенсия за ранно пенсиониране от професионален пенсионен фонд по чл. 168 от КСО или когато са променили осигуряването си от професионален пенсионен фонд във фонд "Пенсии" и са:
1. навършили възраст до 31 декември 2015 г. 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете (от 31 декември 2015 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца за мъжете и с по 4 месеца за жените до достигане на 60-годишна възраст, т.е. за 2016 г. – 53 години за жените и 57 години и 10 месеца за мъжете).
2. имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете.
Видно от изложеното по-горе, преди да бъде отпусната пенсия по чл. 69б от КСО се преценява правото на лицето на пенсия за ранно пенсиониране от професионален пенсионен фонд по чл. 168 от КСО. Условията за пенсионираните по тази разпоредба са:
1. не по-малко от 10 години осигурителен стаж след 31 декември 1999 г. при условията на първа категория труд и възраст, 10 години по-ниска от възрастта на лицата за придобиване на пенсия по общия ред (чл. 68, ал. 1 от КСО);
2. не по-малко от 15 години осигурителен стаж след 31 декември 1999 г. при условията на втора категория труд или при условията на първа и втора категория труд и възраст, 5 години по-ниска от възрастта на лицата за придобиване на пенсия по общия ред (чл. 68, ал. 1 от КСО).
Т.е. при пенсиониране при условията на чл. 168 от КСО не се изисква наличие на определен сбор от осигурителен стаж и възраст (т.нар. точки). ГЯ/ТПООУТ
|
|
| 2015-09-25 15:39:18 |
1.От кога могат да се подават документите за пенсиониране по чл. 68,ал1 от КСО влизащ в сила от 01.01.2016?
2.Подлежи ли впоследствие на индексации отпуснатата в намален размер по този член пенсия? |
Стоян Стоянов |
Уважаеми господин Стоянов,
Съгласно разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), през 2016 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива от мъжете при навършване на възраст 63 години и 10 месеца и осигурителен стаж 38 години и 2 месеца. От 31 декември 2016 г. възрастта се увеличава с 2 месеца от първия ден на всяка следваща календарна година до 31 декември 2017 г., от 1 януари 2018 г. – с по 1 месец за всяка календарна година до достигане на 65-годишна възраст. Съгласно чл. 68, ал. 2 осигурителният стаж също се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на осигурителен стаж 40 години за мъжете.
Бихме искали да обърнем внимание, че пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер се отпуска на основание чл. 68а от КСО. Тази разпоредба може да бъде приложена спрямо лица, които имат изискуемия осигурителен стаж по чл. 68, ал. 2 от КСО, и желаят да се пенсионират до 1 година по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 от КСО. Пенсията се отпуска от датата на заявлението като размерът й се намалява с 0,4 на сто за всеки недостигащ месец до необходимата възраст по чл. 68, ал. 1 от КСО. Пенсия, отпусната по тази ред, се изплаща в намален размер пожизнено. Това означава, че размерът на намалението не се променя при навършване на възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО. Пенсията обаче се осъвременява така, както е предвидено и за останалите пенсии, и се преизчислява, когато лицето е работило след пенсионирането, като размерът на намалението отново не се променя. НА/ТПООУТ
|
|
| 2015-10-30 17:41:00 |
Здравейте,искам да получа отговор на въпроса:Аз съм държавен служител и работя.Имам ТЕЛК решение с инвалидност 70% и с право на работа,поради онкологично заболяване.Осигурена съм и във фонд Доверие ,но разбрах,че от 01.08.2015г.има нови промени при пенсионните осигуровки и ми казаха,че мога да се прехвърля от Доверие към НОИ и така пенсията ми по болест сега която е за 1 год. и след години ,когато навърша години за пенсия ще бъде по висока , като искам да знам за мен по изгодно ли е да се прехвърля към НОИ или да остана при Доверие.Благодаря Ви предварително. |
Величка Чернева |
Съгласно § 51 от преходните и заключителни разпоредби на Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, лицата, на които е отпусната пенсия от държавното обществено осигуряване с начална дата до 31 декември 2015 г. и с намален индивидуален коефициент, могат да поискат преизчисляването й, ако в срок до 31 декември 2016 г. изберат да прехвърлят средствата от индивидуалните си партиди в универсален пенсионен фонд във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване. Натрупаните средства в индивидуалната партида на осигуреното лице се превеждат от съответния универсален пенсионен фонд (УПФ) във фонд "Пенсии", съответно във фонд "Пенсии за лицата по чл. 69" на държавното обществено осигуряване, в тримесечен срок от датата на избора. В този случай пенсията се преизчислява от първо число на месеца, следващ този, през който е направен изборът. Осигурителните вноски за допълнително задължително пенсионно осигуряване след преизчисляването на пенсията се превеждат във фонд "Пенсии".
Следва да имате предвид, че при преизчисляване на пенсията съгласно § 51 от ПЗР на КСО натрупаните средства се прехвърлят еднократно и не е предвидена възможност за възстановяване на осигуряването в УПФ.
В чл. 4б от КСО е предвидена възможност за всички осигурени в УПФ лица да изберат да променят осигуряването си от УПФ във фонд "Пенсии", съответно във фонд "Пенсии за лицата по чл. 69", с увеличена осигурителна вноска в размера на осигурителната вноска за универсален пенсионен фонд не по-късно от 5 години преди възрастта по чл. 68, ал. 1 и ако не им е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст. В тези случаи те имат възможност за промяна на избора като възобновят осигуряването си в УПФ не по-късно от 5 години преди възрастта по чл. 68, ал. 1, ако не им е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст и след изтичане на една година от избора по чл. 4б, ал. 1. КС
|
|
| 2017-04-13 07:57:31 |
Здравейте,бих искала даВи попитам,възможно ли е българин с американски и български паспорт да получава пенсия и в България и в САЩ и при какви условия,когато лицето живее в САЩ?Благодаря Ви предварително! |
Катя Василева |
Уважаема госпожо Василева,
За да получавате пенсия от Съединените американски щати и пенсия от Република България е необходимо да отговаряте на условията, предвидени в националните законодателства на двете държави.
Бихме искали обаче да отбележим, че предвид липсата обаче на действаща спогодба за социална сигурност между тези държави, придобитите по законодателството на САЩ периоди на осигуряване не могат да бъдат сумирани с български осигурителен стаж при преценка на право на пенсия или друго обезщетение от България. Същото важи и в обратната хипотеза – българските периоди на осигуряване не се вземат предвид и сумират за ползване на права в САЩ.
Съгласно законодателството на България, и по-специално Кодекса за социално осигуряване (КСО), през 2017 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред (чл. 68, ал. 1-2 от КСО) се придобива за жените при навършване на възраст 61 години и осигурителен стаж 35 години и 4 месеца и за мъжете при навършване на възраст 64 години и осигурителен стаж 38 г. и 4 месеца. Възрастта за жените се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца за всяка календарна година до 31 декември 2029 г., а от 1 януари 2030 г. – с по 3 месеца за всяка календарна година до достигане на 65-годишна възраст, а за мъжете - с по 1 месеца за всяка календарна година от 1 януари 2018 г. до достигане също на 65-годишна възраст.
Осигурителният стаж за жените и мъжете също се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на осигурителен стаж 37 години за жените и 40 години за мъжете.
В случай че лицата нямат право на пенсия по общия ред, до 31 декември 2017 г. те придобиват право на пенсия при навършване на възраст 66 години за жените и мъжете и най-малко 15 години действителен осигурителен стаж. Възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на 67-годишна възраст.
По отношение на начина на изплащане на пенсиите, отпуснати по българското законодателство, отбелязваме, че съгласно чл. 78, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж пенсии в чужбина се изплащат от Националния осигурителен институт въз основа на международен договор в областта на социалното осигуряване. Както вече споменахме, нямаме сключен подобен договор със САЩ. Ето защо, при положение че живеете в САЩ, смятаме, че може да получавате българската си пенсия по банкова сметка. За повече информация по този въпрос се обърнете към Националния осигурителен институт.
За повече информация относно условията и реда за пенсиониране по законодателството на САЩ следва да се обърнете към компетентната институция там. НА
|
|