Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2014-10-17 21:15:46 Родена съм юли 1959г. Съпругът ми почива 2011г.Имам ли право на наследсвена пенсия 2015г и ако имам кога?Колко процента е тя? Стефка Генова УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ГЕНОВА, Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че за преживелия съпруг правото на наследствена пенсия възниква 5 години по-рано от възрастта, на която лично той би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. Към настоящия момент жените придобиват право на пенсия при навършване на възраст от 60 години и 8 месеца. Съгласно чл.81, ал.1 КСО наследствената пенсия се определя в процент от полагащата се лична пенсия на починалото осигурено лице, както следва: 1. при един наследник - 50 на сто; 2. при двама наследници - 75 на сто; 3. при трима и повече наследници - 100 на сто. Наследствената пенсия се отпуска общо на всички лица, които имат право на тази пенсия, и се разпределя поравно между тях. Минималният размер на наследствената пенсия не може да бъде по-малък от 75 на сто от минималния размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст (към настоящия момент 154,50 лева). Следва да имате предвид, че пенсиите се отпускат и изплащат от Националния осигурителен институт, затова за конкретна преценка кога ще придобиете право на наследствена пенсия следва да се обърнете към неговото съответно териториално поделение по Вашия постоянен или настоящ адрес. МИ/ТПООУТ Обществено осигуряване
2015-02-28 13:45:01 Здравейте, Завършил съм ВНВМУ- Варна-5г. срок през 1975г.Имам 10г.1м.1-ва категория труд.Като сбор години 3-та кат.приравнени имам 32г.9м./вкл.3- те год.от ВНВМУ/ Сега съм на 63г.6м.Имам ли възможност при условията на ранно пенсиониране /10г.-1ва кат./ и със закупуване на стаж да се пенсионирам.Колко год.трябва да закупя? Благодаря! Георги Тончев С последните промени на Кодекса за социално осигуряване (КСО), които са в сила от 1.01.2015 г., се удължава с една година действието на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби (ПЗР) на КСО, като условията за придобиване на право на пенсия по този ред се запазват непроменени. Съгласно посочената разпоредба на § 4, ал. 1 ПЗР на КСО, до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Според предвиденото в разпоредбата на чл. 104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. В разпоредбата на чл. 9а, ал. 1 КСО е предвидена възможност за зачитане на осигурителен стаж при заплащане на осигурителни вноски. разпоредбата предвижда, че за осигурителен стаж при пенсиониране, ако не е зачетен на друго основание, се зачита: 1. времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност; 2. времето на докторантурата, определено в нормативен акт за лицата, придобили образователна и научна степен "доктор". Съгласно чл. 9а, ал. 6 КСО, за осигурителен стаж се зачитат периодите, за които са внесени осигурителни вноски. Вноските са изцяло за сметка на лицата и се внасят върху минималния месечен осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване в размера, определен за фонд "Пенсии" за лицата, родени преди 1 януари 1960 г., към датата на внасянето им. Внасянето на осигурителните вноски се извършва по банков път след подадена декларация по съответния ред. Следва да имате предвид, че закупеният стаж е от трета категория труд. За допълнителна информация се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС Обществено осигуряване
2015-08-21 18:26:13 След навършване на две годинки на дете на двамата родители се полага неплатен отпуск,който се зачита за трудов стаж.Може ли този отпуск да се използва от бабата на детето Яна Костадинова Нормативно не е предвидена такава възможност. КС
2016-03-20 19:00:32 До: Министерството на труда и социалната политика Уважаеми Господа, Ще има ли прекъсване на трудовия стаж в следните два случая? 1. Работникът е назначен на безсрочен трудов договор на 8 часов работен ден и на минимална работна заплата 420 лв. Работникът отработва 15 дена, вместо необходимите напр. 20 дни през месеца, т.е. не му достигат 5 дни, за да изпълни месечната норма за работното време. Работодателят заплаща 100% заплатата на работника, 100% от дължимата социална осигуровка върху договорената заплата от 420 лв., но в сведението към персоналния регистър отразява фактическите отработените 15 дни, въпреки че е заплатил цялата заплата за целия месец плюс социалната осигурировка също за цялия месец. В този случай ще има ли прекъсване на трудовия стаж? 2. Работното време се отчита сумарно за период от 6 месеца. Работникът е назначен на безсрочен трудов договор на 8 часов работен ден с минимална заплата 420 лв. Работникът отработва 100 дена през отчетния 6-месечен период, вместо необходимите напр. 120 дни, т.е. не му достигат 20 дни, за да изпълни 6-месечната норма за работно време. Работодателят заплаща 100% заплатата на работника, 100% от дължимата осигуровка върху цялата договорена минимална заплата, но в сведението към персоналния регистър отразява фактически отработените 100 дни, въпреки че е заплатил дължимата заплата за целия шестмесечен период, социалната осигурировка също за целия шестмесечен период. В този случай ще има ли прекъсване на трудовия стаж. Ако в горните два случая има прекъсване на трудовия стаж, какво е необходимо да се направи за да няма прекъсване на стажа. С уважение, Огнян Костадинов Ел.поща:533503@gmail.com Огнян Костадинов Уважаеми господин Костадинов, По поставения въпрос се обърнете към Националия осигурителен институт. МХ/ТПООУТ
2016-06-01 23:59:47 Здравейте! На 13 май зададох въпрос. Изминаха повече от 14 дни, а още нямам отговор. Установеният от Вас 14 дневен срок изтече. Виктор Ангелов В разпоредбата на чл. 70, ал. 3, 4 и 5 от Кодекса за социално осигуряване е предвидено, че индивидуалният коефициент се изчислява от дохода на лицето, върху който са внесени осигурителни вноски за периода от три последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 1 януари 1997 г. по избор на лицето и от дохода за периода след тази дата до пенсионирането му. За пенсиите, отпуснати с начална дата след 31 декември 2018 г., индивидуалният коефициент се изчислява от осигурителния доход на лицето за осигурителния му стаж след 31 декември 1996 г. до датата на отпускане на пенсията. За изчисляване на индивидуалния коефициент се определят: 1. съотношението между средномесечния осигурителен доход на лицето за периода до 31 декември 1996 г. и средномесечната работна заплата за страната за същия период, обявена от Националния статистически институт; 2. съотношението между средномесечния осигурителен доход на лицето за периода след 31 декември 1996 г. и средномесечния осигурителен доход за страната за същия период. От 1 януари 2019 г. - съотношението между месечния осигурителен доход на лицето и средния осигурителен доход за страната за същия месец. Индивидуалният коефициент се определя, като всяко от съотношенията по т. 1 и 2 се умножава съответно по броя на месеците, за които то е установено, и сборът на получените произведения се разделя на общия брой на месеците, включени в двата периода. От 1 януари 2019 г. индивидуалният коефициент се определя като средно съотношение от месечните съотношения по т. 2, изречение второ. В тази връзка Ви уведомяваме, че при определяне на индивидуалния Ви коефициент ще бъде взет предвид осигурителният доход за периода до 31.12.1996 г., през който сте работил, независимо, че във Вашия случай е по-малък от 3 години. КС
2016-12-22 14:15:46 Здравейте,интересуваме как ще се пенсионира човек,който гледа цял живот лице с увреждане в случая детето си?Какво се изисква за да докаже,че е гледал такова лице? Цветан Иванов Уважаеми господин Иванов, От изложеното в запитването Ви не става ясно от коя година са полагани грижи за болното дете, поради което Ви предоставяме следната информация: Съгласно чл. 43, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС) зачита се за осигурителен стаж времето след 1 януари 1996 г., през което родител или осиновител на дете инвалид е полагал постоянни грижи за него до навършване на 16-годишна възраст, поради което не е работил по трудово или служебно правоотношение и не е бил осигурен. Правото се ползва от родител или осиновител на дете инвалид, чието състояние налага постоянни грижи и детето не е настанено в лечебно или социално заведение, като обстоятелството, че увреждането на детето налага постоянни грижи, се установява с решение на ТЕЛК (НЕЛК). В разпоредбата на чл. 43а от НПОС е регламентирано, че за осигурителен стаж се зачита времето от 1 януари 2001 г., през което родител (осиновител) или съпруг (съпруга), както и времето от 15 август 2015 г., през което един от родителите на майката или бащата на лицето с увреждане не са били осигурени или не са получавали пенсия, тъй като са полагали грижи за инвалиди с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто, които постоянно се нуждаят от чужда помощ. Обстоятелството, че инвалидите са с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто и постоянно се нуждаят от чужда помощ, се установява с експертно решение на ТЕЛК (НЕЛК). Видно от горепосоченото, за осигурителен стаж при пенсиониране може да бъде зачетен само период от време, през който са полагани грижи при посочените по-горе условия. В чл. 92 от КСО е предвидена възможност за отпускане на персонални пенсии в изключителни случаи, когато лицето не отговаря на условията за получаване на никакъв друг вид пенсия. Съгласно разпоредбата на чл. 7 от НПОС, персоналните пенсии се отпускат с решение на Министерския съвет по предложение на министъра на труда и социалната политика съгласувано с министъра на финансите. Персонални пенсии могат да се отпускат на лица, навършили възрастта по чл. 68, ал. 3 КСО, които са полагали грижи в продължение на повече от 10 години за инвалиди - членове на техните семейства, постоянно нуждаещи се от чужда помощ; за членове на семейството се считат съпругът, съпругата, както и техните възходящи и низходящи по права линия. Лицата следва да отговарят на изискванията за доход по чл. 89а, ал. 1 КСО и да имат действителен осигурителен стаж най-малко 3 години, т.е действително изслужено време по трудово или служебно правоотношение, време, през което лицето е работило по друго правоотношение и е било задължително осигурено за инвалидност, старост и смърт, както и време, през което лицето е подлежало на задължително осигуряване за своя сметка и е внесло дължимите осигурителни вноски. Предложението за отпускане на персонални пенсии се изготвя въз основа на: 1.заявление от лицето, адресирано до НОИ, което включва мотивите за отпускане на персоналната пенсия, данни за самоличността на лицето и за гражданското му състояние; 2. разпореждане на длъжностното лице от териториалното поделение на НОИ, с което се отказва отпускането на пенсия; когато няма постановено такова разпореждане, лицето представя документи, установяващи липса на основание за отпускане на друг вид пенсия, или декларация, че няма достатъчно положен осигурителен стаж; 3. решение, прието на сесия на общинския съвет, за внасяне на предложение в Министерския съвет; 4. декларация за семейно и имотно състояние и за годишния доход на член от семейството, включително от друга държава, за 12 месеца преди датата на подаване на заявлението в кметството/общината или в общинския съвет и документите, удостоверяващи този доход; 5. декларация от лицето, че получава/не получава пенсия, изплащана от друга държава; 6. решение на ТЕЛК (НЕЛК), удостоверяващо, че болният за целия 10-годишен период е бил инвалид с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто, който постоянно се е нуждаел от чужда помощ; 7. документ за придобит действителен осигурителен стаж не по-малко от 3 години. Персоналните пенсии се отпускат в размер 90 на сто от социалната пенсия за старост. Заверено копие от заявлението и приложените към него документи, послужили за отпускане на персонална пенсия, се съхраняват в НОИ, с изключение на документите за осигурителен стаж, които се връщат на лицата. Ако лицето не е представило всички необходими документи във връзка с искането за отпускане на персонална пенсия, в срок от 2 месеца, след като е уведомено за пропуските от служител на териториално поделение на НОИ, не се прави предложение до Министерски съвет. Следва да имате предвид, че при определяне на годишния доход по чл. 89а, ал. 1 КСО не се включват: 1. добавката за чужда помощ, компенсациите, индексациите и еднократните плащания, изплащани към пенсиите; 2. помощите, отпуснати при условията и по реда на социалното подпомагане, както и целевите помощи за отопление, отпуснати съгласно нормативен акт; 3. семейните помощи по чл. 2, ал. 1, т. 1 - 6, 8 - 10 от Закона за семейни помощи за деца и месечната добавка по чл. 42 от Закона за интеграция на хората с увреждания. При определяне на годишния доход на член от семейството се взема предвид броят на членовете на семейството към датата на подаване на заявлението в кметството/общината или общинския съвет. Доходът за непълен месец се определя, като размерът на месечния доход се раздели на броя на календарните дни в месеца и полученият среднодневен доход се умножи по броя на дните, за които се отнася. МХ/ТПООУТ
2017-05-09 22:44:30 Като бивш служител на Министерство на Вътрешната търговия, каде мога да намеря и получа документ УП-2 (или УП-3) неоходим ми за пенсиониране? Не мога да намеря посоченото ведомство. С почит Ромео Милчев Ромео Милчев Уважаеми господин Милчев, Правоприемник на Министерството на вътрешната търговия е Министерството на икономиката. По тази причина, за издаване на удостоверения за осигурителен доход и осигурителен стаж – УП-2 и УП-3 е необходимо да се обърнете към Министерството на икономиката с адрес: гр. София, ул. "Славянска" № 8, тел. 02/940 7001, имейл: e-docs@mi.government.bg НА
2010-03-26 10:46:16 Имам трудов договор в който пише че работно място е "А" ЕООД, а работодател е "В" ООД. Правомерно ли е това? "А" ЕООД е собственост на "В" ООД, и все пак не ли би трябвало да пише че работодателят е "А" ЕООД, след като работното място е там? Байганева Уважаема госпожа Байганова, Съгласно чл. 66, ал.1 т.1 от Кодекса на труда (КТ), страните по трудовото правоотношение уговарят мястото на работа.За място на работата се смята седалището на предприятието, с което е сключен трудовият договор, доколкото друго не е уговорено или не следва от характера на работата- чл. 66, ал.3 КТ. Работното място е установено в § 1, т 4 от допълнителните разпоредби на КТ. Съгласно посочената разпоредба "работно място" е помещение, цех, стая, нахождение на машина, съоръжение или друго подобно териториално определено място в предприятието, където работникът или служителят по указание на работодателя полага труда си в изпълнение на задълженията по трудовото правоотношение.Работното място се определя от работодателя. Ако считате, че работодателя нарушава трудовото законодателство можете да сигнализирате инспекцията по труда по седалището на предприятието. СС NULL
2010-04-08 22:22:31 При посочване на 3 последователни години за пенсиониране от 1982 до 1997г мога ли да посоча напр.1987,88,89год. или трябва да се избират годините по 3,както следва:1982,83,84,или 1985,86,87 и т.н елена иванова Уважаема госпожа Иванова, При упражняване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, лицата следва да посочат по избор осигурителен период от три последователни години през последните 15 до 1 януари 1997 г. Съгласно чл. 70, ал. 3 от Кодекса за социалното осигуряване, индивидуалният коефициент се изчислява от дохода на лицето, върху който са внесени осигурителни вноски за периода от три последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 1 януари 1997 г. по избор на лицето и от дохода за периода след тази дата до пенсионирането му. ЕКБ NULL
2010-04-28 12:13:03 Здравейте, на 52г. съм имам втора категория труд 25 г.08м. и трета категория труд 02 г.03 м. Моля Ви отговорете ми кога мога да се пенсионирам за което предварително Ви благодаря? ПАВЛИНА ИВАНОВА Уважаема госпожа ИВАНОВА, Към настоящия момент се прилага разпоредбата на § 4, ал. 1 от ПЗР на Кодекса за социалното осигуряване, съгласно който до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68 /който за жените е 94/, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Освен това, съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория и четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За да придобиете право на пенсия по този ред, Вие трябва да отговаряте на всички посочени по-горе условия едновременно. Възможността за продължаване срока на действието на така нареченото ранно пенсиониране при условията на § 4 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социалното осигуряване все още се обсъжда. ЕКБ NULL
Страница 3458 of 6864