Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2018-08-22 14:56:18 Уважаеми експерти, 1. Работещите в затворите от 01.01.2008 г са първа категория, а преди тази дата каква е категорията труд? 2. При пенсиониране от първа категория, може ли стажът да се допълни със стаж закупен по чл.9а от КСО, за да се съберат 100 точки. Не става въпрос за изискващите се 10 г. първа категория. Благодаря предварително! Йорданка Колева Уважаема г-жо Колева, с чл. 69, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) са уредени условията за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст на държавните служители по Закона за изпълнение на наказанията и задържането под стража (офицерите и сержантите от Главна дирекция „Главно управление на местата за лишаване от свобода“ в редакцията до 01.05.2006 г.). Съгласно чл. 17, ал. 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС) осигурителният стаж по чл. 69 от КСО се зачита за първа категория труд. Заеманата длъжност и категорията на труда се доказват с документ от съответното ведомство. За пенсиониране по реда на чл. 69б, ал. 1 от КСО при 10 години осигурителен стаж, придобит при условията на първа категория труд (включително и този по чл. 69 от КСО), трябва лицата да са навършили изискуемата възраст и да имат сбор от превърнатия към трета категория осигурителен стаж и възрастта (100 „точки“ за мъжете). За допълване на необходимия осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 69б от кодекса (за ранно пенсиониране на работилите при първа и/или втора категория труд) е допустимо „закупуване“ на осигурителен стаж само по реда на чл. 9а, ал. 1 от КСО – т.е. само за времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност, както и времето на докторантурата, определено в нормативен акт за лицата, придобили образователна и научна степен „доктор“. За ранно пенсиониране по чл. 69б от КСО не може да се „закупува“ до 5 години недостигащ стаж по реда на чл. 9а, ал. 2 от КСО. Тази норма може да се ползва от лицата, които са навършили общата пенсионна възраст по чл. 68, ал. 1 от кодекса, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по общия реда на чл. 68, ал. 1 от КСО. ВН
2018-11-17 08:03:24 Придобих право на пенсиониране през м. ноември т.г. Имам трудов стаж 43 г. 2 м. трета категория и продължавам да работя. Кое правило ще бъде по-изгодно - да подам заявление т.г. или да изчакам след 1.01.2019 г., тъй като новата формула за изчисляване на пенсии е все още неизвестна и не може да се прецени предимството на нова и стара система? Нилс Василев Уважаеми г-н Василев, няма и не може да има принципен отговор на поставения от Вас въпрос. Размерът на пенсията за осигурителен стаж и възраст е конкретна величина, зависима не само от нормативните промени, но и най-вече от индивидуалните за всеки човек данни за продължителност на осигурителния/трудовия му стаж и осигурителния му доход. Действащите правила за определяне размера на пенсията за осигурителен стаж и възраст и изчисляване на индивидуалния коефициент са разписани с чл. 70 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). В проекта на Закон за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2019 г., който е одобрен от Министерския съвет и внесен за обсъждане и приемане от Народното събрание, са предложени промени в текстовете на тази разпоредба. За новоотпусканите пенсии за трудова дейност от 2019 г. е предвидено при изчисляването им да се взима под внимание целия доход след 1999 г. до пенсионирането, но не по-малко от 3 години. Разработката на програмни продукти за прилагане разпоредбите на КСО, например за изчисляване на прогнозна пенсия, е от компетентността на Националния осигурителен институт (НОИ). На интернет страницата на НОИ (www.nssi.bg) осигурените лица могат да получат различна информация, достъпна чрез рубриката „е-услуги“. За изпълнението на услугите изисква достъп до лични данни. За целта се въвежда личен идентификатор (ЕГН), чиято защита се осигурява чрез въвеждане на Персонален идентификационен код (ПИК), издаден от НОИ. ПИК се издава от всяко териториално поделение на института или негов филиал. Със своя ПИК от интернет страницата на НОИ можете да ползвате електронната услуга за определяне на прогнозен индивидуален коефициент и прогнозна пенсия за осигурителен стаж и възраст чрез рубриките Е-услуги > Справки > по ЕГН и ПИК на НОИ > Изчисляване на прогнозна пенсия. Програмният продукт използва подадената информация за осигурителен стаж и доход от осигурителите/самоосигуряващите се в Регистъра на осигурените лица за периоди след 31.12.1996 г. и въведена от лицето информация за осигурителен/трудов стаж и за доход за избран 3-годишен период за времето преди 01.01.1997 г., тъй като за отпуснатите до края на 2018 г. пенсии се изисква такъв. Към настоящия момент услугата не е достъпна за лица, с наличие на осигурено време в специалните ведомства. По въпроси, свързани с готовността на програмен продукт за изчислението на прогнозен размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст по новите правила от 2019 г., и в тази връзка за възможността да направите избор през коя година да бъде началната дата на пенсията Ви, може да се обърнете по компетентност към НОИ след приемане на промените в чл. 70 от КСО. ВН
2019-02-20 08:46:43 Здравейте, следва ли да се начислява клас прослужено време или допълнително възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит на майка за времето, през което е отглеждала дете до навършване на тригодишна възраст, но не е била в трудови правоотношения за този период? Детето е родено на 01.05.1992г. Майката е педагогически специалист. Въпросът ми е свързан с разпоредбата на чл.354, т.6 от Кодекса на труда, съгласно която за трудов стаж се признава и времето, през което не е съществувало трудово правоотношение, когато майката или осиновителката се грижи за отглеждане на дете до навършване на тригодишната му възраст. Дарина Георгиева 79 Уважаема госпожо Георгиева, Предвид изложеното в запитването, съгласно чл. 12, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата / НСОРЗ/ в сила от 01.07.2007 г., за придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор. В случай, че служителката по време на раждане на детето си е била в трудово правоотношение, трудовият стаж, зачетен съгласно чл. 352, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда (КТ) (времето на отпуск да отглеждане на дете до навършване на 2-годишна възраст) се взема предвид при определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит, тъй като признатия на това основание трудов стаж е зачетен за такъв като време, през което е съществувало трудово правоотношение, и е на същата длъжност или професия. В случай, че по време на раждането на детето през 1992 г. не сте била в трудово правоотношение, трудовият стаж зачетен на основание чл. 354, чл. 1, т.6 от КТ не се взема предвид при определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит, тъй като признатия на това основание трудов стаж е зачетен за такъв като време, през което не е съществувало трудово правоотношение т.е. не е придобит на същата, сходна или същия характер работа, длъжност или професия. Тъй като обаче въпросът Ви е свързан със заплащане в системата на образованието, за конкретен отговор се обърнете към Министерство на образованието и науката. КА
2010-09-06 15:34:57 В майчинство съм на дете до 1 година. Предстои да сключа граждански дог. за хоноруван преподавател и дог. за отстъпване на авторски права (книга). По трудовото ми правоотн. съм осигурена на макс.праг, по другите договори обикн. плащам само данък по здофл. Сключването на посочените 2 договора би ли прекратило ползването на майчинство по тр. договор? Мария Томова Съгласно разпоредбата на чл. 50, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване, когато детето е дадено за осиновяване, настанено е в детско заведение на пълна държавна издръжка или почине след 42-ия ден от раждането, обезщетението за бременност и раждане по чл. 50, ал. 1 /за срок 410 дни, от които 45 дни преди раждането/ се прекратява от следващия ден. Случаите, в които лицето полага труд без трудово правоотношение /по т.нар. граждански договор/ не попадат в хипотезата на тази разпоредба, поради което обезщетението за бременност и раждане продължава да се изплаща. ПМ/ NULL
2011-01-25 12:26:42 РОДЕНА СЪМ 1957Г . ПРЕЗ 2008Г ПОЧИНА СЪПРУГА МИ И ОСТАНАХ ВДОВИЦА. НА КАКВА ВЪЗРАСТ ТРЯБВА ДА СТАНА ЗА ДА ПОЛУЧАВАМ ВДОВИШКА ПЕНСИЯ. БЛАГОДАРЯ ВАЛЕНТИНА МЕТОДИЕВА Правото на наследствена пенсия е уредено в чл. 80 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, който в алинеи 1 и 2 предвижда, че личните пенсии могат да преминават в наследствени, с изключение на пенсиите по чл. 87 - пенсия за гражданска инвалидност, чл. 89 - социална пенсия за старост, чл. 90 - социална пенсия за инвалидност, чл. 91 - пенсия за особени заслуги и чл. 92 - персонални пенсии. Право на наследствена пенсия имат децата, преживелият съпруг и родителите. Преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1, която е 60 години за жените или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Тъй като пенсиите и добавките към тях се отпускат от Националният осигурителен институт, за повече подробности може да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. ПМ/ NULL
2011-02-25 15:46:17 Какъв е минималният осигурителен праг за рехабилитатор работещ в ДКЦ по новия класификатор с код2264 5001 Пеева Въпросът Ви е от компетентността на НАП. КС Обществено осигуряване
2011-04-05 14:21:12 Имам дете на 1 год.и половина.Прекъснах си отпуска по майчинство когато детето беше на 8 месеца.Мога ли сега да ползвам платен отпуск за гледане на дете до 2 год.Работя на безсрочен тр.договор? Мила Ерменова Уважаема госпожо Ерменова Съгласно чл. 164, ал.1 от КТ, след използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете.Поради което няма пречка да продължите да ползвате отпуск по чл.164,ал.1 от КТ.ИД Обществено осигуряване
2011-06-13 22:53:36 Как се процедира при положение,че бивш работодател откаже да издаде У П 2 и УП 3? Дима Ангелова В чл. 5, ал. 7 от Кодекса за социално осигуряване е предвидено, че осигурителят е длъжен да издава безплатно документи за осигурителен стаж и осигурителен доход: 1. при прекратяване на трудови или служебни правоотношения - в срок до 30 дни от прекратяване на правоотношението; 2. по искане на осигуряваното лице или негов представител - в 14-дневен срок от искането. В чл. 226, ал.1 от КТ е предвидено, че работодателят и виновните длъжностни лица отговарят солидарно за вредите, причинени на работника или служителя поради неиздаване или несвоевременно издаване на необходимите му документи, удостоверяващи факти, свързани с трудовото правоотношение. В случай, че бившият Ви работодател не спазва разпоредбите на КТ, можете да сигнализирате контролните органи на НОИ. Обществено осигуряване
2012-01-24 14:31:31 Моля за помощ по следния въпрос: Храм на БПЦ назначава лице на длъжност :клисар -код 51530005,МОД за 2012г.за дейност на религиозни организации гр.85 е посочен само за гр.2 специалисти-321лв.За Останалите групи е посочено 0лв.Какъв е МОД за длъжност клисар -гр.5 и защо в декл.1 за това лице се отхвърля гр.икон дейн.85 като грешна? Благодаря Ви ! Йоана Иванова Въпросът Ви е от компетентността на Национална агенция за приходите. Обществено осигуряване
2012-02-09 14:29:20 искам да попитам като съм безработна и съответно без доходи, откъде да вземам по 16,80 всеки месец за да си плащам здравните осигоровки. Не е редно да са такава сума, за някой може да не са нищо тези пари, но за мен не е така.замислете се малко, не е редно вноската да е такава, поне до 10 лв да е ирина христова Уважаема г-жо Христова, Следва да се има предвид, че съгласно чл. 40, ал. 3, т. 5 от Закона за здравното осигуряване гражданите, които отговарят на условията за получаване на месечни социални помощи и целеви помощи за отопление по реда на Закона за социално подпомагане, ако не са осигурени на друго основание се осигуряват за сметка на републиканския бюджет. Ако имате въпроси за здравното осигуряване по този ред, можете да се обърнете към Агенцията за социално подпомагане. ЛТ/ Социални помощи
Страница 3456 of 6864