Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2010-05-27 20:25:04 Na 58 g. 6m. sam.Bezrabotna sam ot 1g.6m. i sam registrirana v biuroto po truda. Imam trudov staj 38 g. Moga li da se pensioniram predi navarshvane na 60 g? Adriana Ivanova На поставения въпрос отговаряме: Изискванията, при които към настоящият момент се придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при жените за 2010 година са навършване на възраст 60 години и сбор от осигурителния стаж и възрастта не е по-малък от 94. В случай, че не отговаряте и на двете условия едновременно, то правото за пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 КСО не може да възникне. ЕКБ NULL
2019-02-28 21:47:58 Здравейте! През 1977г.родих Ползвах платено майчинство за първо дете от предприятието в което работех. На следващата 1978 год. ме приеха като редовна студентка Така не успях да ползвам полагаемият неплатен отпуск за отглеждане на дете.Сега ми предстои пенсиониране Интересувам ме имам ли право на този стаж и какви документи ще са необходими Жана Златева Уважаема госпожо Златева, В запитването си посочвате, че при раждането на първото дете сте ползвала платено майчинство от предприятието, в което сте работила, поради което този период е включен в трудовия стаж по трудовата книжка от съответния работодател. Съгласно Постановление на Министерския съвет № 61 от 1967 год. за насърчаване на раждаемостта (обн., ДВ, бр. 2 от 1968 г.), което се прилага до 03.07.1984 г. времето за бременност, раждане и отглеждане на деца, родени или осиновени след 31.12.1967 г., от неработещи жени-майки или осиновителки, се признава за трудов стаж. Размерът на трудовия стаж, който се зачита по този ред, се определя в зависимост от броя и поредността на родените деца. За първо дете той е 12 месеца, за второ дете - 14 месеца, за трето дете - 18 месеца, а за четвърто и всяко следващо дете - 12 месеца. Особеното на този нормативен акт е, че на жените майки се признава трудов стаж, като 45 календарни дни от тях се броят преди датата на раждането на детето, а останалите 10 месеца и половина – след раждането. В горепосоченото постановление не е предвидено зачитане на осигурителен стаж за периоди на неплатен отпуск за отглеждане на дете или за време, през което неработеща майка е гледала дете до навършване на 3- годишна възраст. МХ/ТПООУТ
2010-07-21 17:05:02 гн.МИРОСЛАВОВ ,синатми кара 19 г.по рождение е инвалидизиран саответно РЕЛЛК сега от 3г. с ТЕЛЛК решение психиатричен диспансер РУСЕрешението е умстена изоставаемост и психокинетична невроза 70% заварши помощно училище нокога не е взимал пенсия ходих на консултация да подам документи за такава но получавам различни отговори едни ми казват от там илияна костадинова Пенсиите се отпускат въз основа на писмено заявление от лицето до съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт по постоянен или настоящ адрес, към което се прилагат всички необходими оригинални документи, въз основа на което длъжностното лице, на което е възложено ръководството по пенсионното осигуряване може да направи конкретна преценка за наличието или липсата на основание за отпускане на пенсия на сина Ви. ПМ/ NULL
2019-09-09 14:27:58 Здравейте имам следния въпрос. Работя като шофьор на камион. Един от работодателите при които съм бил назначен и работил като шофьор на газовоз ме е осигурявал 3 категория на труд вместо втора. Този период не ми достига за пенсия, можели да се признае този период за 2 категория и да се пенсионирам Работодателя вече не осъществява дейност Румен Митев Уважаеми г-н Митев, внасянето или невнасянето на осигурителни вноски за по-висока категория труд няма и не може да има благоприятни или неблагоприятни последици за осигуреното лице при определяне категорията на труда му при наличие на безспорни доказателства за условията, при които е положен. Конкретна преценка за категорията труд, от която следва да бъде зачетен осигурителния стаж, се извършва от пенсионния орган в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт в хода на пенсионното производство по отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст. За целта към заявлението за пенсиониране се представят оригинални документи за трудов/осигурителен стаж – трудова книжка, удостоверение за осигурителен стаж обр. УП-3, обр. УП-30, в които да е посочена категорията на труда или да се съдържа необходимата информация за нейното определяне. При необходимост могат да бъдат изискани трудови договори и допълнителни споразумения към тях, заповеди за назначаване и преназначаване, длъжностни характеристики и други документи, от които да е видна конкретната длъжност, на която е било назначено лицето, предприятието, в което е работило, на превозното средство и тонаж на автомобила за шофьорите и др. ВН
2010-09-15 22:04:44 че директорката каза че няма да я вземат докато не проходи, е питам аз какво ще се случи с майчинството ми при тези условия,ще трябва ли да го прекъсна или да отпиша детето от ясла,защото реално то ще започне да я посещава когато проходи а сега само ще си пазим място? Елена Христова Поставеният от Вас въпрос е от компетентността на Националния осигурителен институт. NULL
2010-10-13 11:06:04 decata sa bliznaci s epilepsiq predi 4god ot telk im opredelixa 50% invalidnost otpysnaxa im pensiq za edna god i q sprqxa prez oktomvri xodixa na telk i opredelixa 70% invalidnost i 4akame reshenie za pensiq iskam da znam 6te ni platqt li za 3-te god prez koito be6e sprqna pensiqta georgi simeonov Конкретна преценка може да бъде направена в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, където сте представили последното влязло в сила експертно решение на ТЕЛК. ПМ/ NULL
2010-10-21 20:20:09 Наскоро подадох документи за пенсиониране като учител с 34г.7м. стаж от които 5г.11м.(1980-1986) като преподавател в Мароко по линия на Техноимпекс-подробно описано в трудовата книжка. От РУ на НОИ-Пловдив ми изпратиха писмо, че не признават този стаж за учителски по смисъла на чл.19,ал.1-3 НПОС! Възможно ли е това и как да реагирам?!? Михаил Михайлов Пенсиите и добавките към тях се отпускат и изчисляват от Националния осигурителен институт. Поради това и въпросите, свързани със зачитането на осигурителния стаж като продължителност, категория труд и др. са от компетентността на НОИ. В случай на несъгласие с разпореждането, с което е отказано отпускането на пенсия, можете да се възползвате от предвидената в чл. 117, ал. 1, т. 2, б. „а” и ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване възможност, съгласно която пред ръководителя на съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт се подават жалби срещу разпореждания за отказ или за неправилно определяне или изменение и спиране на пенсиите, добавките и компенсациите към тях. Тези разпореждания се обжалват в тримесечен срок от получаването им. ПМ/ NULL
2010-10-30 06:52:54 Майка съм на дете родено на 30.06.2008 г. Въпросът ми е до кой ден съм в платено майчинство т.е.до 29.06.2010 г. или включително и 30.06.2010 г. Педварително благодаря! Даниела Йорданова Уважаема г-жо Йорданова, Разпоредбата на чл. 164 КТ регламентира правото на допълнителен отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст. Това означава, че отпускът изтича в деня, на който детето навършва 2-годишна възраст, т.е. самата дата, на която детето навършва възрастта се включва в отпуска. Съгласно чл. 53, ал. 1 КСО през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете на майката (осиновителката) се изплаща месечно парично обезщетение в размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. От гореизложеното следва, че обезщетение по КСО се дължи вкл. и за деня на навършване на 2-годишна възраст на детето. ЛТ/ NULL
2020-03-16 11:39:34 Добър ден, получих задължително предписание от НОИ във връзка с коригиране на декларация образец 1 на грешно начислен болничен лист. Начислен е при работодател като първичен, а е продължение, т.е. изплатен е два пъти. Лицето не е съгласно да му се удържат тези дни от трудовото възнаграждение, кой трябва да ги възстанови - работодателя или лицето? Радостина Петрова Уважаема госпожо Петрова, Съгласно чл. 40, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, паричните обезщетения за временна неработоспособност, трудоустрояване, бременност и раждане и за отглеждане на дете до 2-годишна възраст и помощите от държавното обществено осигуряване се изчисляват и изплащат от Националния осигурителен институт на осигурените лица по декларирана от тях лична платежна сметка. В чл. 40, ал. 5 от КСО е предвидено, че осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение. В чл. 272, ал. 1 от Кодекса на труда е предвидено, че без съгласието на работника или служителя не могат да се правят удръжки от трудовото му възнаграждение освен за: 1. получени аванси; 2. надвзети суми вследствие на технически грешки; 3. данъци, които по специални закони могат да се удържат от трудовото възнаграждение; 4. осигурителни вноски, които са за сметка на работника или служителя, осигурен за всички осигурителни случаи; 5. запори, наложени по съответния ред; 6. удръжки в случая по чл. 210, ал. 4 при осъществяване на ограничената имуществена отговорност. Техническите грешки са грешки в пресмятането, записването на величината на сумата, подписването в графата на друг работник или служител по ведомостта и др./МВ/
2010-11-06 17:06:58 КАКВА КАТЕГОРИЯ Е ТРУДА НА ШОФЬОРИТЕ НА БЕТОН-ПОМПА ТАНЯ БОЙЧЕВА Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. NULL
Страница 3768 of 6864