| 2010-09-12 11:52:34 |
от колко годишна възраст при работа се счита за осигурителен стаж |
Димитър Димитров |
Съгласно разпоредбата на чл. 301, ал. 1 от Кодекса на труда, минималната възраст за приемане на работа е 16 години, поради което осигурителен стаж може да се зачита само след навършването на тази възраст. Тъй като обаче съществуват някои изключения е необходимо да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт за конкретна преценка на Вашия случай. ПМ/ |
| 2010-09-12 12:18:30 |
Предстои ми пенсиониране след 1година. Мога ли да си купя осигурителен стаж за времето на обучение за висше образувание, чрез договор на разсрочено плащане към момента и какъв е редът? |
Димитър Димитров |
На основание разпоредбата на § 9, ал.2 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, ако внесат за своя сметка осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Осигурителният стаж се зачита за времето, за което са внесени вноските, но не за повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност. Съгласно чл. 45, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, времето на обучение, за което са внесени осигурителни вноски по реда на § 9, ал. 2 от преходните и заключителните разпоредби на КСО, се зачита за осигурителен стаж от трета категория. То се установява с удостоверение по утвърден образец, издаден от териториалното поделение на Националния осигурителен институт, въз основа на: диплома за завършено висше или полувисше образование, документ за внесените осигурителни вноски и документ, удостоверяващ срока на обучението. При т.нар. „закупуване” на осигурителен стаж на основание § 9, ал. 2 от ПЗР от КСО не се предвижда възможност за изготвяне на план за разсрочено плащане, в какъвто смисъл най-вероятно е Вашето запитване. Правото на „закупуване” на осигурителен стаж може да бъде упражнено в срок до 31 декември 2015 г. За повече подробности можете да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. ПМ/ |
| 2010-09-13 08:14:09 |
Детето ми е записано за ясла (одз) от 15 септ. 2010. В какъв срок трябва да постъпя обратно на работа, за да ми се прекратят майчинските от 240 лв и за да не се налага да връщам суми на НОИ. |
Галина Янчева |
Уважаема г-жо Янчева, От запитването може да се предположи, че в момента ползвате платен отпуск по чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) за отглеждане на дете до 2-годишна възраст. Редът и условията за ползването му са регламентирани в чл.46 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските (НРВПО). Съгласно чл. 46, ал. 7, т. 2 от КТ отпускът по чл. 164 от КТ се прекратява когато детето бъде настанено в детско заведение (детска ясла или градина, за които се заплащат такси). Задължение на ползващия отпуска за отглеждане на дете по чл. 164 от КТ е да уведоми работодателя, разрешил ползването, в случай че детето е настанено в детско заведение, за да се прекрати ползването на отпуска на основание чл. 46, ал. 7, т. 2 от НРВПО. Това означава, че след като детето е на ясла от 15.09.2010 г., то отпускът следва да се прекрати от същата дата. По време на ползване на отпуска за отглеждане на дете се изплаща парично обезщетение по чл. 53 от Кодекса за социално осигуряване - КСО (за 2010 г. – 240 лв.). Съгласно чл. 53, ал. 4 КСО изплащането на обезщетението се прекратява при настаняване на детето в детско заведение (детска ясла). При прекратяване на отпуска по чл. 164, ал. 1 от КТ и съответно на обезщетението по чл. 53 от КСО поради това, че детето е настанено в детско заведение, майката следва да се върне на работа. От горното е видно, че се прекратява изплащането на “майчинството” – 240 лв., но в момента в който майката се върне на работа, тя има право на 50 % от майчинството – 120 лв. до навършване на 2-год. възраст на детето, тъй като не ползва отпуска за отглеждане на дете, а работи (чл. 54, ал. 1 КСО). Това обезщетение не се изплаща само ако детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка (без такса) и когато детето се отглежда от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството (чл. 54, ал. 3 КСО). За уточняваща и/или допълнителна информация във връзка с изплащането на обезщетения по КСО можете да се обърнете и към съответното ТП на НОИ. ЛТ/ |
| 2010-09-13 12:22:12 |
Когато си подох документите за песиониране,служилката ми поиска телефон за връзка ако има някакви грешки в документите.Не е ли редно да се обади на служителите които са допуснали грешка? |
Йордан Стоянов |
Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |
| 2010-09-13 16:34:51 |
Здравейте! Майка ми работи в Германия вече за 8-ми път по програмите за сезонна заетост в ресторантьорството. След проверка по ПИК-код в НОИ, установихме, че липсват осигуровки за периодите на работа в Германия, т.е. за по 3 месеца всяка година. Какви документи трява да представи тя, за да й бъде признат стажа и внесените осигуровки? Благодаря |
Светла Христова |
Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |
| 2010-09-13 21:48:55 |
как мога да се эапоэная с готвените промени в пенсионнирането-има ли ги качени в интернет защото не ги откривам |
васил василев |
Уважаеми г-н Василев, Законът за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, внесен от Министерския съвет на 06.08.2010 г., може да намерите в сайта на Народното събрание на адрес: www.parliament.bg - Законодателство - Внесени законопроекти - база данни с търсене. ЛТ/ |
| 2010-09-13 22:03:53 |
Как се отразява ползваният неплатен отпуск при работа по втори трудов договор( чл 111КТ) в УП2 УП3 |
ПКолева |
Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |
| 2010-09-13 23:31:53 |
На кои дати се изплаща майчинството.Тъй като за месец август са ми изплатени само 5 дни. |
Златка Терпо |
Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |
| 2010-09-14 13:17:01 |
Дете ,което не е навършило две години бъде записано в детска градина от 15-ти септември, но не посещава детското заведение до навършването на две години, което е през фефруари,ще бъде ли спряно майчинството на майката? |
Росица Димитрова |
Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |
| 2010-09-14 15:41:42 |
Чл.40, ал.4 от КСО е без промяна,Наредбата за изч.и изпл.на пар.обезщетения и помощи от ДОО също.Моля,посочете в кой норм. акт е регламентирано изплащането на болничните от НОИ от 4-ти ден и размерите за работодателя. След като КСО по този въпрос не е променен коя е действащата наредба правно по-силна като нормативен акт от действащия кодекс/закон. |
Даниела Славова |
Уважаема г-жо Славова, Съгласно § 22о, т. 1 (Нов - ДВ, бр. 49 от 2010 г., в сила от 1.07.2010 г.) от Преходните и заключителните разпоредби на КСО за периода до 31 декември 2010 г. осигурителят изплаща на осигуреното лице за първия, втория и третия работен ден от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение. ЛТ/ |