| 2010-09-18 22:06:19 |
Признава ли се по висока осигуровка,на инвалидпри пенсиониране,след като е получавал инв.пенсия? |
Ваня Филипова |
Принципът, възприет в Кодекса за социално осигуряване е, че за осигурителен стаж се зачита времето, през което лицата упражняват трудова дейност и за това време са били дължими или внесени осигурителни вноски. Осигуряването възниква от деня, в който лицата започват да упражняват трудовата дейност и продължава до прекратяването й. В тази връзка няма основание да се зачита за осигурителен стаж, с оглед придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 от КСО, времето, през което лицето е получавало пенсия за инвалидност, ако през това време то не е работило. ПМ/ |
| 2010-09-20 11:50:52 |
За лице, което получава възнаграждение по граждански договор, кои са дните в осигуряване, необходими за попълване на декларация обр.1. Поради спецификата на гражданския договор на лицето се изплаща сума за извършването на някаква работа за определен срок. Значи ли това, че лицето, ако е свършило работата през почивни дни няма дни в осигуряване. |
Николай Петров |
Въпросът Ви е от компетентността на Национална агенция за приходите. |
| 2010-09-20 13:31:47 |
Имаме майка ,която се връща на работа.Не е ползвала пълния размер на отпуската от 410 дни. Има ли право на парично обезщетение от 120 лв. |
Тони Лазарова |
Уважаема г-жо Лазарова, Когато майката се върне на работа преди да изтече срокът на отпуска поради бременност и раждане (410 дни), тя има право само на трудовото си възнаграждение. ЛТ/ |
| 2010-09-20 15:57:34 |
Навърших 55 г. и взимам лична пенсия за осиг. стаж и възраст - 1 кат. труд и вдовишка добавка за починалия при трудова злополука съпруг. Мога ли да получавам цяла лична пенсия и 50% наследствена пенсия, вместо цяла лична и 20% вдовишка? |
С. Иванова |
Преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта по чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), т.е. при навършване на 55- годишна възраст при жените, или преди тази възраст, ако е неработоспособен /чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване/. В КСО се съдържа разпоредба, която поставя ограничения за получаването на някои видове пенсии едновременно с други. Съгласно чл.101, ал.1 от КСО, не могат да се получават едновременно следните пенсии: 1. лична пенсия за осигурителен стаж и възраст с наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст; 2. лична или наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст с лична или наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване; 3. лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване с наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване; 4. социална пенсия за старост, персонална пенсия и пенсия за особени заслуги с друг вид пенсия. Ако след смъртта на съпруга Ви е била определена наследствена пенсия поради трудова злополука Ви уведомяваме, че тъй като този вид пенсия не е посочена в разпоредбата на чл. 101, ал. 1 от КСО, няма пречка да получавате личната си пенсия за осигурителен стаж и възраст и наследствена пенсия поради трудова злополука от починалия съпруг. При това положение обаче, ще се прилага разпоредбата на чл. 101, ал. 3 от КСО, съгласно която при право на повече от една пенсия се получава по избор една от пенсиите в пълен размер и 50 на сто от останалите. Когато една от пенсиите е социална пенсия за инвалидност, тя се изплаща в размер 25 на сто. Това означава, че ако починалият е имал право на пенсия, която може да се наследява (както е във Вашия случай), то преживелият съпруг би получавал 25 на сто от нея, тъй като наследствената пенсия, която се отпуска на един наследник е 50 на сто, която сума на основание чл. 101, ал.3 от КСО би се изплащала също в размер на 50 на сто. Така размерът на наследствената пенсия, на която бихте имала право ще е 25 на сто от размера на пенсията, която е получавал /или би имал право да получава/ Вашият съпруг. За повече подробности можете да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, където е отпусната пенсията Ви. ПМ/ |
| 2010-09-20 18:45:11 |
Работя в Дом за деца с умствена изостаналост от 1992г. до момента като възпитател- 18 години. Счита ли се този трудов стаж за педагогически? |
Т. Иванова |
Уважаема г-жо Иванова, Съгласно чл. 19, ал. 4 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, за учителски стаж се зачита и осигурителният стаж, положен след 1 януари 2007 г. на длъжността "възпитател" в домовете за деца, лишени от родителска грижа, и осигурителният стаж, положен след 1 януари 2008 г. на длъжността "възпитател" в останалите специализирани институции за предоставяне на социални услуги за деца или в други места за предоставяне на социални услуги в общността, както и осигурителният стаж, положен след 1 януари 2009 г. на длъжността “педагог” или “възпитател” в домовете за медико-социални грижи за деца и в детските ясли. За допълнителна информация можете да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. ЛТ/ |
| 2010-09-20 21:08:43 |
Сключен е трудов договор с лице на 31.08.2010г. с дата на постъпване 01.09.2010г. Справка от НАП с дата 31.08.2010г. с посочена дата на сключване в уведомлението 31.08.2010г. Как е редно да се осигури това лице и да се изготви коректна декларация 1- от деня на сключване на трудовият договор или от датата на постъпване на лицето? Чл. 10. (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., доп. - ДВ, бр. 99 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.) Осигуряването възниква от деня, в който лицата започват да упражняват трудова дейност по чл. 4 или чл. 4а, ал. 1 и за който са внесени или дължими осигурителни вноски и продължава до прекратяването и. Правилно ли тълкувам чл.10 от КСО, като смятам за вярна датата на постъпване на лицето го осигуря от 01.09.2010г. |
Диана Николова |
В Указанията за попълване на декларация образец № 1 „Данни за осигуреното лице”, като пояснение за информацията, която следва да бъде включена в т. 14 е посочено: „14. Ден, от който осигуряването е възникнало - попълва се в две позиции първият ден в осигуряване.” Съгласно разпоредбата на чл. 63, ал. 4 от Кодекса на труда, изпълнението на задълженията по трудовия договор започва с постъпването на работника или служителя на работа, което се удостоверява писмено. На основание чл. 10 от Кодекса за социално осигуряване, осигуряването възниква от деня, в който лицата започват да упражняват трудова дейност по чл. 4 или чл. 4а, ал. 1 и за който са внесени или дължими осигурителни вноски и продължава до прекратяването й. Предвид гореизложеното считаме, че първият ден в осигуряване е датата, на която лицето е постъпило на работа. ПМ/ |
| 2010-09-20 22:00:13 |
Здравейте, въпросите ми са във връзка с осигуряване на лице с ТД по чл. 114 от КТ: 1. Ако се сключи анекс за увеличаване на работните дни/часове на 4 часа дневно т.е. 10 работни дни вместо предишните 5, това променя ли рисковете, за които лицето трябва да се осигурява? 2. Трябва ли да се подаде Уведомление по чл. 62, ал. 4 от КТ за тази промяна - договорът си остава безсрочен, а само работните дни/часове са повече? Благодаря за вниманието! Ако не е проблем, бихтне ли изпратили отговора на oktava_o@abv.bg |
Божидара Късметска |
Съгласно чл. 4, ал. 1, т. 1 и ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица по този кодекс са работниците и служителите, наети на работа за повече от пет работни дни, или 40 часа, през един календарен месец, независимо от характера на работата, от начина на заплащането и от източника на финансиране, с изключение на лицата по чл. 4а, ал. 1; лицата, включени в програми за подкрепа на майчинството и насърчаване на заетостта, не се осигуряват за безработица. Работниците и служителите, наети на работа при един или повече работодатели за не повече от 5 работни дни (40 часа) през календарния месец, се осигуряват задължително за инвалидност, старост и смърт и за трудова злополука и професионална болест. Разпоредбата на чл. 3, ал. 1, т. 1 от Наредба № 5 от 29.12.2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 4 от Кодекса на труда предвижда, че уведомлението до НАП се изпраща в тридневен срок от сключване на трудовия договор; изменение на трудовия договор, с което се променя длъжността и/или срокът на договора; издаване на постановлението по реда на чл. 405а от Кодекса на труда. Предвид цитирания законов текст и на изложеното в запитването Ви, не се налага подаване на уведомление по чл. 62, ал. 4 КТ до НАП. Тъй като функциите по събиране на задължителните осигурителни вноски са възложени на Националната агенция по приходите, за повече подробности по този въпрос можете да се обърнете към съответната териториална дирекция на НАП. ПМ/ |
| 2010-09-20 22:42:50 |
Съпругът ми е собственик на ЕООД. Като такъв има ли право на неплатено майчинство от 6 месеца, което се полага на бащата след втората година на детето. |
Валентина Димитрова Механджийска-Иванова |
Уважаема г-жо, След като съпругът Ви не работи по трудов договор, той няма право на отпуск по чл. 167а от КТ. ЛТ/ |
| 2010-09-21 00:05:28 |
здравейте, имам следния въпрос -възможно ли е на застр.консултант да се удържа плосък данък от 15%, тъй като се приема, че е доход от стопанска дейност / по чл.43, т.8 от ЗДДФЛ/ ? |
К.Иванова |
Въпросът Ви е от компетентността на Министерство на финансите. |
| 2010-09-21 09:15:48 |
Какво става с хората,които навършват възраст за пенсиониране и не им достига повече от 5 г. стаж |
Силвия |
По въпроса за т.нар. "закупуване" на стаж Ви уведомяваме, че такава възможност все още съществува и е предвидена в разпоредбата на § 9 от Преходните и заключителни разпоредби на КСО. Право на "закупуване" може да бъде упражнено до 31.12.2015 г. Случаите в които това се допуска са два - първата възможност е да бъдат заплатени осигурителни вноски за времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование / § 9, ал. 2 от ПЗР на КСО/, а другата възможност намира приложение само по отношение на лица, навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2 /за жените - 60г./, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 от КСО /§ 9, ал. 3 от ПЗР на КСО и чл. 45а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж/. Следва да имате предвид, че в момента се обсъжда от Народното събрание законопроект, по силата на който закупуване на стаж ще бъде възможно за лица, на които не им достига до 2 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия. Не е предвидена промяна на възможността за закупуване на стаж за времето на обучение. ЕКБ |