| 2010-11-25 11:19:46 |
Служител, който работи 5 дни в месеца на 75лв напуска. Заплатата е 75лв съобразена с мин.осиг.праг 285лв за длъжността/19дни=15лв*5раб.дни=75лв.Трябва да му се изплатят 4 дни неизползван отпуск. На каква база трябва да се изчислят тези дни. Аз смятам така 75/5=15лв за ден*4дни неизползван отпуск=60лв. обезщетение. |
Диана Георгиева |
Уважаема госпожа Георгиева, Съгласно чл. 224, ал. 1 и 2 от Кодекса на труда, при прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползувания платен годишен отпуск пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж.Обезщетението по предходната алинея се изчислява по реда на чл. 177 към деня на прекратяването на трудовото правоотношение.Съгласно чл. 177, ал. 2 от Кодекса на труда, когато няма месец, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни при същия работодател, възнаграждението по ал. 1 се определя от уговорените в трудовия договор основно и допълнителни трудови възнаграждения с постоянен характер. ЕКБ |
| 2010-11-25 11:53:01 |
На 31г. Имам 3г. в Гърция мога ли да си ползвам осигуровките от там и как? |
Галина Димитрова Палащурова |
Въпросът Ви е от компетентността на Дирекция "Европейска интеграция и международни договори" в Националния осигурителен институт. КС |
| 2010-11-25 12:44:02 |
imam.dve.bolni.desaa.ednoto.100.%,a.dg.70%.sas.osigorovkite. |
perihanvaso |
Въпросите в рубриките се задават само на КИРИЛИЦА! Задайте въпроса си на кирилица. |
| 2010-11-25 13:03:37 |
Ще ми се признае ли за точки за пенсия трудов стаж през 2002 год.от м.1до м.8 за който нямам внесени осигуровки предприятието е обявено в несъстоятелност, а за периода м.8 2002г до м.10.2003г. имам решение от съда и изпълнителен лист за незаконно уволнение - ще се признае ли за стаж за пенсия или не в същото предприятие? |
Е.Георгиева |
Тъй като става дума за зачитане на осигурителен стаж при пенсиониране, следва да зададете въпроса си в НОИ. |
| 2010-11-25 13:13:33 |
В какъв документ следва да се оформи трудовият ктаж на :управител на еоод от 14.04.1994 г. до 30.06.1998 г.;изпълнителен директор и член на сд от 01.07.1998 г. до 31.12.1999 г. от 01.01.2000 г- до 31.12.2008 г. следва да се оформи в осигурителна книжка. |
павел павлов |
В чл. 351 от КТ е предено, че трудов стаж по смисъла на този кодекс е времето, през което работникът или служителят е работил по трудово правоотношение, доколкото друго не е предвидено в този кодекс, или в друг закон, както и времето, през което лицето е работило като държавен служител. Трудовият стаж на работниците и служителите се изчислява по реда на Кодекса на труда и той не бива да се смесва с осигурителния стаж, който се изчислява по реда на Кодекса за социално осигуряване /КСО/. В случай, че лицето работи по договор за управление на ЕООД, времето не се зачита за трудов стаж по КТ и не се вписва в трудовата книжка на лицето. По отношение оформяне на осигурителна книжка следва да се обърнете към НОИ. МВ/ |
| 2010-11-25 14:20:40 |
Служител отсъстува по болест. Ще имаме ли затруднения с приемането на декларация № 1 , ако начислим премия на лицето за минал период от време,заради това че няма присъствени дни , в периода на начисление на премията. |
Силвия Никова |
Уважаема госпожа Никова, Тъй като става въпрос за подаване на декларация №1, следва да се обърнете към Националната агенция по приходите. ЕКБ |
| 2010-11-25 20:22:01 |
писах ви на трети ноември и нямам отговор на въпроса |
Денимир Станев |
На посочената дата в рубрика "Обществено осигуряване" няма зададен от Вас въпрос. Задайте въпроса си отново. |
| 2010-11-26 00:25:08 |
На 48год съм имам 30год трудов стаж от тях 14год първа категория мога ли да се пенсионирам? |
Дарина Гевгалова |
Уважаема госпожа Гевгалова, Преценката за правото при отпускане на пенсия се прави от Националния осигурителен институт възоснова на документи за трудов и осигурителен стаж и осигурителен доход поради което Вашия въпрос следва да поставите пред НОИ. Пенсиите се отпускат по силата на разпоредбите, които действат към момента на пенсионирането. Към настоящия момент се прилага разпоредбата на § 4, ал. 1 от ПЗР на Кодекса за социалното осигуряване, съгласно който до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68 /който за жените е 94/, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Освен това, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща по правилата на чл. 104 от Кодекса за социалното осигуряване. За да придобиете право на пенсия по този ред, Вие трябва да отговаряте на всички посочени по-горе условия едновременно. ЕКБ |
| 2010-11-26 11:25:54 |
На 54 години съм имам 35 години трудов стаж от които 22 години са втора категория труд.По сега действащите закони кога би следвало да придобия право за пенсиониране |
Росен Попов |
Уважаеми господин Попов, Пенсиите се отпускат по силата на разпоредбите, които действат към момента на пенсионирането. Към настоящия момент се прилага разпоредбата на § 4, ал. 1 от ПЗР на Кодекса за социалното осигуряване, съгласно който до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68 /който за мъжете е 100/, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. За да придобиете право на пенсия по този ред, Вие трябва да отговаряте на всички посочени по-горе условия едновременно. ЕКБ |
| 2010-11-26 13:00:12 |
7 тодини съм бил шофьор на камион над 12 т.-20 т. осигурявали са ме трета категория труд , нетрябва ли да съм 2 кат. труд. Към кого да се обърна |
ПЕТЪР СТОЯНОВ |
По въпроси, свързани с категория труд, следва да се обърнете към Националния осигурителен институт, по компетентност. |