| 2010-11-29 17:30:20 |
Според КСО осигурената за общо заболяване и майчинство майка има право на парично обезщетение при бременност и раждане за срок 410 календарни дни, от които 45 дни преди раждането. 410-ия ден влиза ли в този срок или се брои до 409-ия ден. Служителки на НОИ не броят този 410-ти ден а го слагат към третия период от 410 до 2-годишна възраст на детето |
Николай Пеев |
В трудовото законодателство липсват изрични правни норми, които да определят правила за броене на сроковете, предвидени в Кодекса на труда. Съгласно разпоредбата на чл. 46, ал. 2 от Закона за нормативните актове, когато нормативният акт е непълен, за неуредените от него случаи се прилагат разпоредбите, които се отнасят до подобни случаи, ако това отговаря на целта на акта. Нормата на чл. 72, ал. 2 от Закона за задълженията и договорите има общ характер и следва да се прилага по аналогия за всички материални права, тъй като липсва друго изрично правило относно сроковете. Съгласно чл. 72 от ЗЗД, срокът, който се брои в месеци, изтича в съответното число на последния месец. Срокът, който се брои по седмици, изтича в съответния ден на последната седмица. Когато срокът се брои по дни - каквито са 410-те дни на отпуска по чл. 163 от КТ, не се брои денят на събитието или на момента, от който започва да тече срокът. Срокът изтича в края на последния ден. |
| 2010-11-30 01:38:53 |
На 48 г. Имам общо трудов стаж 28 г. и 4 месеца, от които първа категория 19 г., 1 месец и 21 дни, трета категория 9 г., 2 месеца и 14 дни. Извънреден труд 225 часа. Имам ли право да се пенсионирам? |
В. Милева |
Уважаема госпожа Милева, Преценката за правото при отпускане на пенсия се прави от Националния осигурителен институт възоснова на документи за трудов и осигурителен стаж и осигурителен доход поради което Вашия въпрос следва да поставите пред НОИ. Пенсиите се отпускат по силата на разпоредбите, които действат към момента на пенсионирането. Към настоящия момент се прилага разпоредбата на § 4, ал. 1 от ПЗР на Кодекса за социалното осигуряване, съгласно който до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68 /който за жените е 94/, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. За да придобиете право на пенсия по този ред, Вие трябва да отговаряте на всички посочени по-горе условия едновременно. ЕКБ |
| 2010-11-30 10:36:44 |
azsum pensioner shteimali 13 ili nqkakva dobavka kam pensiite za koleda zashtoto nie pensionerite s netarpenie chakame da doide nova godina zada mojem pone malko dasi pozvolim dasi kupim meso ane na kilelo mlqko |
ivan ivanov |
Задайте въпроса си на КИРИЛИЦА! Видно от правилата в рубриките, въпросите се задават на кирилица. |
| 2010-11-30 10:44:51 |
В момента съм в отпуск по майчинство.Мога ли да кандидатсвам за преброител?Трябва ли да подам някакви документи в НОИ?Какво ще стане с майчинството? |
Красимира Николова |
Предполагаме, че за работата си като преброител ще сключите, т.нар. „граждански договор”. Освен това от запитването Ви не става ясно дали в момента получавате парично обезщетение за бременност и раждане или парично обезщетение при отглеждане на малко дете до 2-годишна възраст, поради което Ви уведомяваме следното: От 01.01.2010г. е в сила разпоредбата на чл. 46, ал. 3 от КСО, съгласно която парично обезщетение за временна неработоспособност и за бременност и раждане не се изплаща на лица, упражняващи трудова дейност, която е основание за осигуряване за общо заболяване и майчинство през периоди¬те, за които са издадени актове от здравните органи. Поради това през периода от 135 дни, от които 45 дни преди раждането /през този период се издават 3 болнични листа/ няма пречка да работите по т.нар. граждански договор, но не може да полагате труд по допълнителен или втори трудов договор, тъй като в този случай ще е налице осигуряване за общо заболяване и майчинство. В случай, че получавате парично обезщетение за бременност и раждане в периода след изтичане на 135-те дни, за които се издават болнични листове или получавате парично обезщетение при отглеждане на малко дете, няма пречка да работите по т.нар. граждански договор и да получавате парично обезщетение. Тъй като въпросите, свързани с отпускането, изчисляването и изплащането на паричните обезщетения са от компетентност на Националния осигурителен институт, за повече информация можете да се обърнете към съответното териториално поделение. ПМ/ |
| 2010-11-30 13:35:19 |
Работя по трудов договор и съм осигурена на максималния осигурителен доход. Сега създавам ЕООД, на което управител съм аз. Има ли възможност да не получавам възнаграждение за това или възнаграждението да бъде по-малко от минималния осигурителен доход за съответната дейност, при положение, че няма да внасям осигуровки, защото съм на максимума? |
Валентина Велинова |
Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. ПМ/ |
| 2010-11-30 13:39:38 |
6a imali koledni dobavki taq godina ili trqbva da mrem nqkoi da kage nese oslu6vaite |
invalit |
Задайте въпроса си на КИРИЛИЦА! Видно от правилата в рубриките, въпросите се задават на кирилица. |
| 2010-11-30 13:52:59 |
Здравейте, имам 9 години непрекъснат трудов стаж. Излязох в майчинство на 08.2008. Върнах се на 01.05.2010. В периода 08.2009 и 01.05.2010 съм получавала 240лв. През целия останал период съм осигурявана на реалната си заплата. От 01.04.2011 излизам във второ майчинство. Как ще ми бъде пресметната обещетението за майчинството? |
Надежда Иванова |
Уважаема госпожа Иванова, Към момента, при определяне размера на обезщетението при бременност и раждане се прилага разпоредбата на чл. 49 от Кодекса за социалното осигуряване. Съгласно чл. 49, ал. 1 от КСО, дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 12 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5.Тъй като става дума за определяне на размера на това обезщетение, за повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2010-11-30 16:06:14 |
ЩЕ ИМА ЛИ НОВА МЕТОДИКА ЗА ИЗЧИСЛЯВАНЕ НА ПЕНСИИТЕ, ВЛИЗАЩА В СИЛА ОТ 01.01.2011 ГОД. |
НАТАЛИЯ ДОКОВСКА |
Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |
| 2010-11-30 16:18:51 |
ОТ 05,01,2010-30,06,2010 РАБОТЯ НА 6 ЧАСОВ РАБОТЕН ДЕН. ОСВОБОДЕНА СЪМ ОТ 01,07,2010 КАК Е ПРАВИЛНО ДА МИ СЕ ОФОРМИ УП-2, ЗА ДА СЪМ СИГУРНА, ЧЕ НЕ СЪМ ОЩЕТЕНА /В РАБОТНИ ИЛИ В КАЛЕНДАРНИ ДНИ/ ПРЕИЗЧИСЛЕНИ КЪМ 8 ЧАСОВ РАБОТЕН ДЕН. |
МАРИЯ ОТ РАКОВСКИ |
В чл. 9, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ е предвидено, че осигурителният стаж се изчислява в часове, дни, месеци и години. За осигурителен стаж се зачита времето, през което лицата по чл. 4, ал. 1 т. 1 - 4 и ал. 2 са работили при пълното законоустановено за тях работно време, ако са внесени или дължими осигурителните вноски върху полученото възнаграждение, но не по-малко от минималния осигурителен доход по чл. 6, ал. 2, т. 3 за съответната професия; когато лицето е работило при непълно работно време, осигурителният стаж се зачита пропорционално на законоустановеното работно време. За информация във връзка с издаването и попълването на УП 2 следва да се обърнете към съответното ТП на НОИ. МВ/ |
| 2010-11-30 16:21:29 |
По данни от фиша към работната ми заплата и справка в НОИ ми се удържат вноските за задължително допълнително пенсионно осигуряване към ППФ "ЦКБ-СИЛА" , но от справката в личната партида става ясно, че такива не са постъпили за 2009 г. и до настоящия момент. От телефонен разговор с представител на ППФ "ЦКБ-СИЛА" ме уведомиха, че при тях не са постъпили средства. Моля да ме посъветвате какво да предприема. Благодаря ! |
Таня Неделчева |
По поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. ПМ/ |