| 2010-11-26 13:14:38 |
имам 15 г. стаж като шофьор на камион над 12 т. и 58 г. стаж но ми казват чи немога да се пенсионирам защото работодателя ме е оситурявал 3 категория труд редно ли е това и към кого трябва да се обърна |
ДИМИТЪР ПЕТРОВ |
Уважаеми господин Петров, Във Вашия случай трябва да се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2010-11-26 15:05:07 |
Добър ден! Назначена съм на трудов договор, на който осигурителният ми доход е максималния 2000 лв. Сега основавам ЕООД, на което едноличен собственик и съответно управител съм аз. Бих искала да попитам трябва ли да внасям ДОД 10% от минималния осигурителен доход за дейността и мога ли да не получавам никакъв доход и да не внасям съответно данък? |
Валентина Велинова |
Тъй като става дума за ДОД, компетентният орган е МФ, където следва да зададете въпроса си. СН/ |
| 2010-11-26 16:31:34 |
Бременна съм и съм на срочен трудов договор,който изтича един месец след термина.За да вземам и втората година майчинство трябва да бъда назначена на тр.договор.За какъв срок от време трябва да съм осигурена преди да изляза в майчинство втората година?Възможно ли е да сключа тр.договор, да работя една седмица и да взема майчинството за втората год? |
Станислава Николова |
На основание разпоредбата на чл. 52а от Кодекса за социално осигуряване осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Ако отговаряте на това законово изискване и започнете работа на трудов договор, няма пречка и след една седмица да подадете писмено заявление за ползване на отпуска за гледане на дете до 2 години по чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда и да получавате обезщетението до навършване на 2-годишна възраст на детето. КС |
| 2010-11-26 17:59:10 |
На 54 год.съм и имам 34 години педагогически стаж,кога мога да се възползвам от възможността за ранно пенсиониране?Благодаря! |
Виолета Динева |
Уважаема госпожа Динева, Съгласно разпоредбата на § 5, ал.1 и 2 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, до 31 декември 2020 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст при учителски осигурителен стаж 30 години за мъжете и 25 години за жените и 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2 /която е 60 за жените, т.е. възрастта по § 5, ал.1 е 57 г./. В случай, че не отговаряте на посочените условия, право на пенсия не може да възникне. ЕКБ |
| 2010-11-26 18:04:49 |
БРЕМЕННА СЪМ В 9 МЕСЕЦ .КОГАТО РОДЯ КОГА МОГА ДА ПРЕХВЪРЛЯ МАЙЧИНСТВОТО ВЪРХУ СЪПРУГА МИ ИЛИ ВЪРХУ МОИТЕ РОДИТЕЛИ А АЗ ДА СЕ ВЪРНА НА РАБОТА.БЛАГОДАРЯ |
Анонимен |
Уважаема госпожо Анонимен Съгласно чл.163, ал.1 от КТ, работничката или служителката има право на отпуск поради бременност и раждане в размер 410 дни за всяко дете, от които 45 дни задължително се ползват преди раждането.Съгласно ал.8, чл.163 , със съгласието на майката (осиновителката) след навършване на 6-месечна възраст на детето, бащата (осиновителят) може да ползва вместо нея отпуск за остатъка до 410 дни. ИД |
| 2010-11-27 18:32:47 |
На 66 г. съм. Не съм се пенсионирал. Ако сега подам документи за пенсия имам ли право на премия за по-късно пенсиониране (3% годишно увеличение на пенсията)? Трудовият ми стаж е 27г. Каква е разликата, ако се пенсионирам с 15г. трудов стаж? Ако в един период съм се осигурявал като ЕТ и като служител в друга фирма, как ще се изчисли коефициен |
Иван Иванов |
Уважаеми господин Иванов, Тъй като става дума за определяне размера на пенсия за осигурителен стаж и възраст, следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2010-11-28 19:47:52 |
Моля да ми отговорите съгласно новите разпоредби на КСО за 2011г.при ранно пенсиониране важи ли точковата система за пенсиониране при втора категория труд? |
Емил Кавалето |
На 3 ноември 2010г. Министерският съвет одобри проекта на Закон за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване и предстои приемането му от Народното събрание. В законопроекта е предложена промяна на разпоредбата на § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, която урежда правото на ранно пенсиониране на лицата, работещи при условията на първа или втора категория труд. Предлага се до 31 декември 2014 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд и 15 години при условията на втора категория труд, да могат да се пенсионират, ако са навършили 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете (§4, ал. 1 от ПЗР на КСО). Законопроектът се обсъжда в Народното събрание. ПМ/ |
| 2010-11-29 11:40:54 |
Имам навършени 50 години.Съпругът ми почина .Кога ще мога да получавам 50% от пенсията му? |
милка иванова |
Уважаема госпожа Иванова, Най-вероятно в запитването си искате отговор на въпрос за правото на наследствена пенсия от починал съпруг. Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социалното осигуряване, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2 /която към момента за жените е 60, а за мъжете 63-годишна възраст/ или преди тази възраст, ако е неработоспособен. ЕКБ |
| 2010-11-29 14:36:19 |
При ранното пенсиониране съгласно новите разпоредби на КСО продължава ли точковата система.Тоест 2011г.навършвам 57г.имам 16г.и 8м. втора категория ще трябва ли да имам 100 точки когато навърша годините за да се пенсионирам при положение,че имам 37г.трудов стаж?. |
Димитричков |
Съгласно действащата към момента разпоредба на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Законопроектът за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване /ЗИДКСО/, който е одобрен от Министерски съвет на 03.11.2010г. и е внесен за гласуване в Народното събрание, предвижда изменение на разпоредбата на § 4, ал. 1 в следния смисъл: „ До 31 декември 2014 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд и 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако са навършили 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете.” Предвижда се ЗИДКСО да влезе в сила от 01.01.2011 г. КС |
| 2010-11-29 17:25:01 |
Как трябва да се осигурява управителя в ЕООД ако е вписан в съдебното решение като представител и управител, но не е собственик?Какъв вид договор трябва да се сключи-трудов или договор за управление и контрол?Има ли значение това, че е пенсионер? |
Полина Тодорова |
Съгласно чл. 141 от Търговския закон отношенията между управителят на ЕООД се уреждат с договор за възлагане на управлението. Договорът се сключва в писмена форма от името на дружеството чрез лице, оправомощено от общото събрание на съдружниците, или от едноличния собственик. Според чл. 4, ал. 1, т. 7 от Кодекса за социалното осигуряване, задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица по този кодекс са изпълнителите по договори за управление и контрол на търговски дружества, едноличните търговци, неперсонифицираните дружества, както и синдиците и ликвидаторите. Няма ограничение относно лицата, получаващи пенсия за осигурителен стаж и възраст. МВ/ |