| 2010-11-30 18:47:03 |
Имам 32 год. педагогически стаж. На 18.02 2011 год. ще навърша 57 год.Имам ли право да се пенсионирам по-рано при положение, че съм на борсата. Благодаря предварително. |
Надя Иванова Иванова |
Уважаема госпожа Иванова, Видно от запитването към момента не заемате учителска длъжност и следва да имате предвид, че съгласно разпоредбата на чл.19, ал.5 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж /НПОС/ право на пенсия по условията на § 5, ал. 1 и 4 от Преходните и заключителните разпоредби на КСО имат само лицата, които към датата на освобождаване от учителска длъжност или от длъжност по списъка, утвърден от министъра на образованието и науката, съгласуван с управителя на НОИ, са изпълнили условията за пенсиониране по тези разпоредби.Това означава, че е необходимо към момента на упражняване правото на пенсия по § 5, ал.1 от ПЗР на КСО да сте освободена от учителска /или приравнена на учителска/ длъжност. За повече информация към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2010-11-30 19:00:59 |
Освободена съм от работа в края на м.септември 2010г. От направената справка в персоналния регистър на НОИ е видно ,че са преведени осигуровките ми за същия месец, но не ми е преведена заплатата по дебитна карта. Моля за Вашето становище какъв е реда за получаване на възнаграждението ми и има ли право работодателя да не ми превежда дължим. сума. |
ГАЛЯ ПЕТРОВА |
При прекратяване на трудовото правоотношение, работодателят е задължен да изплати изработеното до момента на прекратяване на правоотношението и дължимите обезщетения, предвидени в Кодекса на труда. Трудово-правен спор във връзка с неизплатени трудови възнаграждения се решава от съда. Давностният срок за предявяване на иска е 3-годишен, считано от деня, в който вземането е станало изискуемо. При парични вземания изискуемостта се смята настъпила в деня, в който по вземането е трябвало да се извърши плащане по надлежния ред /чл. 358, ал. 1, т. 3 и ал. 2, т. 2 КТ/. КС |
| 2010-11-30 22:06:38 |
Имам две години стаж в фирма.През последните осем месеца бях неплатен отпуск и работех в Кипър, където съм осигурявана.При завръщане в България напуснах фирмата по взаимно съгласие.Имам ли право на обезщетение от трудовата борса. |
Велислава христова |
Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. ПМ/ |
| 2010-12-01 09:16:51 |
Ще има ли коледни добавки на пенсионерите и инвалидите за тази година ,ако "Да" в какъв размер ще са те? |
Стефан Георгиев |
Уважаеми господин Георгиев, Към момента не се предвижда и не се обсъжда въпроса за отпускане на допълнителни (непредвидени в закона) парични плащания за пенсионери и инвалиди за 2010 година. ЕКБ |
| 2010-12-01 11:13:13 |
На 56 год. съм, имам 38 год. и 3 месеца трудов стаж -3 категория. Мога ли да се пенсионирам на този етап, след като правя 94 точки. Ако мога, докога важат сегашните изисквания по точковата система. Благодаря! |
Гергина Господинова |
Уважаема госпожа Господинова, Изискванията, при които към настоящият момент се придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при жените за 2010 година са навършване на възраст 60 години и сбор от осигурителния стаж и възрастта не по-малък от 94. В случай, че не отговаряте и на двете условия едновременно, то правото за пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 КСО не може да възникне. ЕКБ |
| 2010-12-01 12:24:30 |
На 56 години съм Стажът който имам е : 12,5 години - 1ва категория към редки метали 6г одини - 2 ра категория и 10 години 3 та категория Имам следните запитвания 2011 година категорийните работници как ще се пенсионирват ? И С този стаж и години кога ще мога да се пенсионирам - досега с преравняването към трета категория се получават към 39 точки плюс възраста и така не ми достигат около 5 точки - как мога да се сдобия с липсващите точки ? Предварително Ви благодаря ! |
Косьо Димитров |
На 3 ноември 2010г. Министерският съвет одобри проекта на Закон за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване и предстои приемането му от Народното събрание. В законопроекта е предложена промяна на разпоредбата на § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, която урежда правото на ранно пенсиониране на лицата, работещи при условията на първа или втора категория труд. Предлага се до 31 декември 2014 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд и 15 години при условията на втора категория труд, да могат да се пенсионират, ако са навършили 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете (§4, ал. 1 от ПЗР на КСО). Законопроектът се обсъжда в Народното събрание. КС |
| 2010-12-01 14:11:42 |
Моля да ми отговорите на следния въпрос: Работничка, която към 01.01. 2011 г. набира 94 точки - от възраст 62 г. и стаж 32 г. ще може ли да се пенсионира или не ? Благодаря предварително ! |
Цветанка Табакова |
Уважаема госпожа Табакова, Все още се обсъжда в Народното събрание внесения проект на Закон за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване.В § 26 от този документ е предвидена нова редакция на чл. 68, ал. 1 от КСО, съгласно която право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. След влизане в сила на посочената по-горе промяна, право на пенсия ще се придобива, ако са изпълнени едновременно и двете условия - не по-малко от посочената възраст и лицето да има не по-малко от посочения осигурителен стаж. От 31 декември 2020 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 6 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете.Предвидена е и нова редакция на чл. 68, ал. 2 от КСО, съгласно която от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Съгласно новата алинея 3 на чл. 68 от проекта, в случай че лицата нямат право на пенсия по ал. 1 и 2 до 31 декември 2020 г., те придобиват право на пенсия при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2020 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 6 месеца до достигане на 67 години. В случай, че тези промени влезнат в сила, правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст ще възникне, ако са изпълнени условията, предвидени в тях. ЕКБ |
| 2010-12-01 16:00:49 |
Здравейте,предстои ми излизане в майчинство 45 дни преди раждане,през периода за 12 мес.назад съм осигурявана по граждански договор и бюро по труда -искам да зная дали трябва да си внеса осигуровки за болнични за периода на БТ и граждански договор. |
Стоянова М. |
Към момента се прилага разпоредбата на чл. 48а от Кодекса за социалното осигуряване, съгласно която осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Съгласно чл. 4, ал. 3, т. 5 от Кодекса за социалното осигуряване, задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт са лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и получават месечно възнаграждение, равно или над една минимална работна заплата, след намаляването му с разходите за дейността, ако не са осигурени на друго основание през съответния месец. Времето, през което сте получавала обезщетение за безработица се зачита само при пенсиониране на основание чл. 9, ал. 2, т. 4 от КСО без да се правят осигурителни вноски за това време. За осигурителните основания, които сочите в запитването си не е предвидено осигуряване за риска бременност и раждане, поради което поради бременност и раждане ще имате право на помощи по реда на Закона за семейните помощи за деца. За повече информация се обърнете към Териториалното поделение "Социално подпомагане" по местоживеене . ЕКБ |
| 2010-12-01 16:24:29 |
Възстановен съм на работа от съда ( уволнението е признато за незаконно ). Работодателя не ми е изплатил осигурителните вноски съгласно Чл. 9 ал. 3 т. 2 от КСО. Има ли срок в който работодателя е длъжен да изплати осигурителните вноски? |
Огнян Митев |
Уважаеми господин Митев, Съгласно чл. 9, ал. 3, т. 2 от Кодекса за социалното осигуряване, за осигурителен стаж се зачита и времето през което лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1, 2, 3 и 4 и чл. 4а, ал. 1 са били без работа поради уволнение, което е признато за незаконно от компетентните органи - от датата на уволнението до възстановяването им на работа; за този период се внасят осигурителни вноски за сметка на осигурителя, а за лицата по чл. 4а, ал. 1 - от работодателя им върху последното брутно възнаграждение, ако лицето не е било осигурявано; ако лицето е било осигурявано, осигурителните вноски се внасят върху разликата между последното брутно възнаграждение и осигурителния доход за периода, ако този доход е по-малък. Тъй като възстановяването на работа на работника или служителя се прави от съда, то за времето от прекратяването на трудовото правоотношение до възстановяването на работа се дължат осигурителни вноски по горния ред. Актът за възстановяване е съдебното решение и от момента на влизането му в сила за работодателя възниква задължение за внасянето им. В случай, че осигурителните вноски не са внесени своевременно по горния ред, има нарушение на осигурителното законодателство и на основание чл. 113, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, вземанията за невнесени осигурителни вноски за държавното обществено осигуряване, за допълнителното задължително пенсионно осигуряване и за неправилно извършени осигурителни разходи се събират с лихва в размер на основния лихвен процент на Българската народна банка за периода плюс 20 пункта. Тъй като нарушенията се установяват с актове, съставени от контролните органи на Националния осигурителен институт, за повече информация се обърнете към НОИ. ЕКБ |
| 2010-12-01 18:56:17 |
Обръщам се към Вас с молба да ми помогнете във връзка със следния казус: Да скоро бях безработна, след което открих фирма и от 01.11.2010г. я пуснах в действие и съответно, както се изисква, попълних необходимите документи и се регистрирах като самоосигуряващо се лице. Направих частна занималня за ученици от ІІ – ІV клас, в която аз, правоспособен учител, водя заниманията. Моля да ми обясните какво трябва да направя, за да ми се зачита стажът, за който ще се осигурявам и като педагогически трудов стаж? Благодаря Ви предварително за оказаното съдействие и помощ! С уважение: Кр. Маринова |
Кр. Маринова |
В случай, че въпросът Ви се отнася за зачитането на учителски осигурителен стаж с оглед придобиване право на пенсия, следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. ПМ/ |