| 2010-12-03 14:59:40 |
Беше ми саставен акт от РУСО гр.Кюстендил, че взимах само храна на детето ми от детска градина докато бях по маичинство,а там са го водили присаствено.Сега директорката на детската градина е уволнена за злоупотреби с дукоменти и РУСО защо не провери дали е истина,или искат да ощетяват младите семеиства. Благодаря |
Даниела Зарова |
Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |
| 2010-12-03 23:12:01 |
Съпругата ми е студент редовно 6ти курс, бременна в 7 месец. Не работи, навършила е 26 и се осигурява сама. Има ли право да прехвърли отпуск по майчинство на друг (на мен, на родители) и кога? |
Милен Славов |
Уважаеми господин Славов, Съгласно чл. 163, ал. 8 от Кодекса на труда, със съгласието на майката (осиновителката) след навършване на 6-месечна възраст на детето бащата (осиновителят) може да ползва вместо нея отпуск за остатъка до 410 дни. За да ползвате този отпуск майката и бащата трябва да имат трудово правоотношение. ЕКБ |
| 2010-12-05 19:48:49 |
На 56 години сам. Имам 21 години стаж, 2 години казарма и 13 години стаж в Гърция. Кога и как мога да се пенсионирам? |
Иван Лесов |
На 3 ноември 2010г. Министерският съвет одобри проекта на Закон за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, който вече се обсъжда в Народното събрание и предстои неговото приемане. В законопроекта се предлагат промени в условията за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно които от 1 януари 2011г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. Предлага се увеличаване на необходимия осигурителен стаж от 1 януари 2012 година с по четири месеца за всяка календарна година до достигане на 37 години стаж за жените и 40 години стаж за мъжете през 2020 г. От 1 януари 2021 година ще нараства възрастта за пенсиониране на жените и мъжете с по шест месеца до достигане на 63-годишна възраст за жените през 2026 година и 65-годишна за мъжете през 2024 година. До 31 декември 2020 г. се запазва възможността за лицата, навършили 65-годишна възраст, които имат не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж, да могат да се пенсионират. Тази възраст също ще започне да се увеличава с по шест месеца от 1 януари 2021г. до достигане на 67-годишна възраст. |
| 2010-12-06 12:10:04 |
Когато лицето е в платен отпуск ще му се признаели болничен за гледане на дете в същото време |
Стефанова |
Съгласно разпоредбата на чл. 175, ал. 1 от Кодекса на труда, когато през време на ползуването на платения годишен отпуск на работника или служителя бъде разрешен друг вид платен или неплатен отпуск, ползуването на платения годишен отпуск се прекъсва по негово искане и остатъкът се ползува допълнително по съгласие между него и работодателя. Тъй като паричните обезщетения за временна неработоспособност се отпускат, изчисляват и изплащат от Националния осигурителен институт, за повече подробности можете да се обърнете към НОИ. ПМ/ |
| 2010-12-06 12:34:09 |
съгласно чл.94 от КСО е необходимо прекъсване в осигуряването, за да може лицето да се пенсионира.Въпроса ми е трябва ли прекъсването на осигуряването да съвпада с момента на подаване на документите,ако лицето междувременно отново постъпи на работа,но има прекъсване за повече от 10 дни-това правилно ли е |
Тодорова |
Уважаема госпожа Тодорова, При ползване правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст е достатъчно към деня на подаване на документите осигуряването да е прекратено. Няма пречка от следващия ден да сключите нов трудов договор и да започнете работа. ЕКБ |
| 2010-12-06 14:46:01 |
Възможно ли е налагане на запор по изпълнително дело върху обезщетение за майчинство и до какъв размер? |
Мария Георгиева |
NULL |
| 2010-12-06 15:25:56 |
ОТ 2.08.2010 РАБОТЯ НА ТРУДОВ ДОГОВОР , ПРЕДИ ЕДИН МЕСЕЦ ПОДАДАХ ЗАЯВЛЕНИЕ ЗА ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ДОГОВОРА И РЕШИХ ДА ПРОВЕРЯ ОСИГУРОВКИТЕ В НОИ ОКАЗАСЕ ЧЕ НЯМА ОСИГУРОВКИ ДОРИ НЯМА ВПИСАНО ИМЕТО НА ФИРМАТА. КЪДЕ МОГА ДА СЕ ОПЛАЧА АКО ПРИ ВЗИМАНЕТО НА ТРУДОВАТА СИ КНИЖКА ТЕЗИ НЕЩА НЕ СА ОПРАВЕНИ. |
ВИОЛЕТА ПЕТРОВА |
Уважаема госпожа Петрова, Във Вашия случай по въпросите, свързани с невнесените осигурителни вноски следва да се обърнете към Националния осигурителен институт и Националната агенция по приходите, а по въпросите, свързани с неизготвяне на трудовата книжка, следва да се обърнете към Главна инспекция по труда. ЕКБ |
| 2010-12-07 12:35:46 |
Имам 12г и 3м. като миньор в силикозоопасен рудник .През м.май 2010г бях съкратен поради закриване на щата.На 27 12 2010 навършвам45години.Вмомента работя на държавна служба 3 та категория.Трябва ли да напусна работа за да се пенсионирам. |
Димитър Славчев |
Уважаеми господин Славчев, Във всички случаи, при пенсиониране се прилага разпоредбата на чл. 94, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, съгласно която пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото, а за пенсиите за осигурителен стаж и възраст - от датата на прекратяване на осигуряването, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от придобиване на правото, съответно от прекратяване на осигуряването. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, съответно от прекратяване на осигуряването, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. Прекратяване на осигуряването предполага прекратяване на сключените трудови договори и дейности за които е предвидено задължение за държавно обществено осигуряване. ЕКБ |
| 2010-12-07 14:30:42 |
Работници в една фирма на които им остават 1-2 години до пенсиониране могат ли да бъдат прехвърлени в друга фирма на същият собственик и ако може има ли нещо по специфично при назначаването им в другата фирма |
Деян Давидов |
Уважаеми господин Давидов, От запитването не става ясно за какво „прехвърляне” става въпрос. Преминаването на работниците и служителите при друг работодател може да стане по силата на чл. 123, ал.1 от Кодекса на труда, при което трудовите правоотношения на работниците и служителите не се прекратяват и те запазват всичките си права. СС |
| 2010-12-07 21:15:11 |
Кога ще се знае дали е приет от Народното събрание проектът за пенсиониране на категорийните работници за удължаване на срока до 2014г?И как да си подадат молба за прекратяване на договора и да си платят недостигащите им точки ако не се приеме проектът |
Кирилова |
Уважаема госпожа Кирилова, От запитването Ви правим предположение за това, кога ще влезнат в сила промени, свързани с удължаване на срока на категориините работници до 2014 година и въпроса с промяната във възможността на т.нар. закупуването на стаж. Новите разпоредби ще влезнат в сила след публикуването им в Държавен вестник. ЕКБ |