| 2011-01-20 12:24:52 |
Относно НКПД 2011: Въпросът ми е: стар код на длъжност по нкп 2008- сервитьор-51232005- нов по нкпд 2011-51312004 и стар на барман : 51232005- нов по нкпд 2011 51322001. Длъжна ли съм да подавам ново уведомление в НАП до 30.06.2011. Благодаря предварително. |
Величка Петрова |
Въпросите, свързани с НКПД са от компетентността на рубрика "Заетост и безработица". |
| 2011-01-20 13:22:59 |
Една година от прекъсването ми по майчинство като студентка се признава за трудов стаж при пенсиониране , имам ли право преди пренсиониране работодателят ми да признае този стаж и колко години назат трябва да ми го изплати? |
Павлина Коларова |
Разпоредбата на чл. 3, ал. 1 и ал. 2, т. 1 от Наредбата за допълнителните и други трудови възнаграждения (в сила до 30 юни 2007 г.) предвиждаше, че за продължителна работа на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основното трудово възнаграждение, определено с индивидуалния трудов договор. За продължителна работа се зачита времето, което се признава за трудов стаж по Кодекса на труда (КТ), вкл. и периодът по майчинство. С влизане в сила от 1 юли 2007г на новата Наредба за структурата и организацията на работната заплата (НСОРЗ), при зачитане правото на допълнителни възнаграждения или т. нар. "класове" се постави задължителното изискване трудовият стаж да е обвързан с професионалния опит на работника или служителя. Съгласно чл. 12, ал. 2 НСОРЗ, за придобит трудов стаж и професионален опит се зачита стажът, признат по реда на Кодекса на труда за времето, през което работникът или служителят е работил и продължава да работи в предприятието, в т. ч. на различни работни места и длъжности. В разпоредбата § 1 от Заключителните разпоредби на НСОРЗ се установява изискването за запазване на достигнатия към 1 юли 2007 г. индивидуален процент и размер на допълнителното възнаграждение за продължителна работа и след тази дата, ако определеното въз основа на НСОРЗ индивидуално допълнително възнаграждение е с по-неблагоприятен размер. Тази защитна норма се прилага само за заварените към горната дата работници и служители в предприятието и действа докато се намират в трудово правоотношение със същия работодател. При постъпване на работа при друг работодател след 1 юли 2007 г., той определя самостоятелно размера на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит на работника или служителя в зависимост от условията, съгласно колективен трудов договор на браншово равнище или вътрешните правила за работната заплата в предприятието, съгласно чл. 12, ал. 4 и 5 НСОРЗ. Поради това до 30 юни 2007 г. времето, през което без трудово правоотношение като майка сте полагала грижи за отглеждане на детето си, Ви се признава за трудов стаж и при определяне размера на допълнителното възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит този период се взема предвид от работодателя, ако след 1 юли 2007г. сте продължила да работите при същия работодател. В случай, че след 1 юли 2007г. сте постъпила на работа при друг работодател това време не може да бъде взето предвид при определянето на размера на допълнителното възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит, тъй като не е придобито по трудово правоотношение. КС |
| 2011-01-20 13:30:05 |
Дейността с която се занимава нашата ф-ма е "Др. дейности свързани с развл.и отдих" на Картинг Писта Лаута и Боулинг зала .Съгласно новата кодова табл. за преход от НКПД-2005 към НКДП-2011,ползваната от нас длъжн.: Инструктор,спортен с код 34754003 е закрита.Бихте ли ми посочили, коя НКПД е най-подходяща за преназн. на работн.Те инструкт.гражданите |
Петя Ваклинова |
Въпросите, свързани с НКПД са от компетентността на рубрика "Заетост и безработица". |
| 2011-01-20 16:58:09 |
Пенсинер общински съветник трябва ли да внася осигуровки за пенсия ако за всеки месец в НАП му се подава дек.1 с два работни дни.Ще може ли да попаде заявление за увеличение на пенсията след изтичане на дейността му като съветник |
Виолета Стоименова |
Въпросите Ви са от компетентността на Националната агенция за приходите и Националния осигурителен институт. |
| 2011-01-20 19:31:26 |
СПЕЦИАЛИСТ ТРЗ МИНАВА ОТ ГРУПА 3 В ГРУПА 4.ПРЕЗ 2011 ТРЯБВА ЛИ ДА СЕ НАМАЛИ ОСИГУРОВКАТА ОТ 412 НА 307?И ТРЯБВА ЛИ ДА НАМАЛЕЯТ ЗАДЪЛЖЕНИЯТА НА ТРЗ, ЗАЩОТО - НАПРОТИВ ТЕ ВСЕ ПОВЕЧЕ СЕ УВЕЛИЧАВАТ?БЛАГОДАРЯ! |
В.ДИМИТРОВА |
Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. |
| 2011-01-20 19:40:16 |
Възстановена съм на работа от съда. Работодателят ми е внесъл дължимите по закон осигурителни вноски.В момента съм бременна и излизам в отпуск по майчинство. Каква база за изчисляване на майчинството ще бъде взета за периода на незаконното уволнение, при положение, че по закон за този период не се дължат осигуровки за общо заболяване и майчинство? |
Димитрова |
Уважаема г-жо Димитрова, Тъй като обезщетението за бременност и раждане се изчислява и изплаща от НОИ, то за конкретен отговор се обърнете към НОИ. ЛТ/ |
| 2011-01-20 19:53:08 |
svetlina |
v perioda ot 1990 godina do 1992 godina poluchavah obezshtetenie po maychinstvo ot sotsialni griji v momenta zachitat li se tiya dve godini za trudov staj i mogat li da se pribavyat kim obshtiya mi trudov staj za proslujen klas blagodarya |
Видно от правилата, въпросите в рубриките се задават на КИРИЛИЦА! Задайте въпроса си на кирилица. |
| 2011-01-20 19:54:03 |
Здравейте г-н емил Мирославов! Благодаря за отговорите, но не останах удовлетворена от отговора на втория ми въпрос. Уточнявам питането си: след като вече имам 37г.трудов стаж-съгласно новия закон, но нямам навършени 60г., а 56г., какво да правя четирити години които са ми необходими по закона/от 56г. до 60г./ Да работя ли или не. Кой ще ме храни? |
жулиета андреева |
Уважаема г-жо Андреева, За да се придобие правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст е необходимо да са изпълнени и двете условия едновременно: 37 години осигурителен стаж и навършена 60-годишна възраст. ЛТ/ |
| 2011-01-20 21:23:24 |
при 40г трудов стаж и 57г мога ли да се пенсионирам |
жана |
Придобиването право на пенсия за осигурителен стаж и възраст след влизане в сила на промяната в Кодекса за социалното осигуряване от 1.01.2011 г., е предвидено в новата редакция на чл. 68, ал. 1-2, съгласно която право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст и осигурителен стаж 34 години за жените. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт след 01.01.2011 година. |
| 2011-01-20 23:40:52 |
Съкратена съм с право на обезщетение,което изтече преди 2 г. но поддържам регистрацията си в бюрото по труда.Работа така и не ми предложиха поради възрастта,но разбрах,че мога отново да получавам обезщетение за безработица и съответно социално и здравно осигуряване още 1 година,която ще се зачита за трудов стаж.Какво се изисква да направя в случая? |
Ева Борисова |
Съгласно разпоредбата на чл.54а, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване, право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" /а такива се дължат, когато лицето работи по трудово или служебно правоотношение/ най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: 1. имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; 2. нямат отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране; 3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по чл. 4 от КСО. Поради това не е възможно да придобиете право на парично обезщетение за безработица само въз основа на поддържаната в бюрото по труда регистрация. За да придобиете това право е необходимо и да сте работила по трудово или служебно правоотношение поне 9 месеца през последните 15. ПМ/ |