| 2011-01-22 09:41:05 |
Колко % от дохода на който съм осигурявана ще мога да получа майчинство? Осигурявана съм 20 месеца без прекъсване. |
Виолина Владимирова |
Съгласно чл. 49, ал. 1 от КСО, дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. |
| 2011-01-22 11:56:18 |
Имам 37г.педагогически стаж и 57 г.възраст.Директор съм на детска градина.Мога ли да се пенсионирам през 2011г.? |
Детелина Христова |
Съгласно разпоредбата на § 5, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО), в сила от 1 януари 2011г., до 31 декември 2020 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 (т.е. на 57г. за жените) и учителски осигурителен стаж, както следва: 1. до 31 декември 2011 г. – 25 години за жените и 30 години за мъжете; 2. от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месе¬ца до достигане на 28 години за жените и 33 години за мъжете. Съгласно разпоредбата на чл. 19, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, учителски стаж е осигурителният стаж, положен на учителска или възпитателска длъжност в учебни и възпитателни заведения. За учителски стаж се счита и осигурителният стаж на директорите и заместник-директорите на учебни и възпитателни заведения, ако те са изпълнили пълната норма задължителна преподавателска работа. Предвид гореизложеното и в случай, че имате учителски осигурителен стаж 37 години и навършени 57 години, няма пречка да Ви бъде отпусната пенсия при условията на § 5 от ПЗР на КСО. ПМ/ |
| 2011-01-22 18:22:15 |
Здравейте,прекъсвам отпуск по майчинство и съм назначена на четири часов работен ден.Въпросът ми е имам ли право на майчинство до навършване на две години на детето ми и в какъв размер?Благодаря |
Екатерина Берковска |
Уважаема госпожа Берковска, Съгласно чл. 164, ал.5 от Кодекса на труда (КТ) в случаите, когато не се ползува отпуск по ал. 1 или лицето, което ползува такъв отпуск, прекъсне неговото ползуване, на майката (осиновителката), ако работи по трудово правоотношение, се изплаща парично обезщетение от Държавното обществено осигуряване. В чл. 54, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване е предвидено, че майката (осиновителката), която е осигурена за общо заболяване и майчинство и е имала право на обезщетение по чл. 52а, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53, ако: 1. не ползва допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване; 2. (изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 1.01.2009 г.) самоосигуряващото се лице с право на обезщетение по чл. 53 започне да упражнява трудова дейност, за която се осигурява за общо заболяване и майчинство. Обезщетението по ал. 1 не се изплаща, ако детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, както и при отглеждането му от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството". Обезщетението по чл. 54, ал. 1 КСО се изплаща от НОИ, а необходимите документи се подават чрез работодателя. За повече информация можете да се обърнете към НОИ. СС |
| 2011-01-23 11:42:34 |
През 2010г. получих средства по мярка 112"Създаване на стопанства на млади фермери",във връзка с промените в ЗДДФЛ от 2010г,длъжен ли съм да декларирам тази сума в Приложение3 и необходимо ли е да се внесат осигуровки за ДОО,ДЗПО и ЗОВ след приспадане на нормативно признати р-ди 60%,а също така и плосък данък 10%? |
Георги Стоянов |
По въпроси, свързани с данъци, следва да се обърнете към Министерство на финансите, по компетентност. |
| 2011-01-23 12:32:34 |
Служител, който е бил 6 месеца в неплатен отпуск се връща на работа в началото на следващия месец и след 15 дни се пенсионира поради навършана възраст. Върху коя брутна заплата ще му бъде изчислено обещетението при пенсиониране от 6 брутни заплати. |
Димитрина Георгиева |
Съгласно чл. 228, ал. 1 от Кодекса на труда, брутното трудово възнаграждение за определяне на обезщетенията по този раздел е полученото от работника или служителя брутно трудово възнаграждение за месеца, предхождащ месеца, в който е възникнало основанието за съответното обезщетение, или последното получено от работника или служителя месечно брутно трудово възнаграждение, доколкото друго не е предвидено. Според чл. 19, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, когато работникът или служителят не е отработил пълен работен месец, брутното трудово възнаграждение по чл. 228 от Кодекса на труда се определя, като полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение се умножи по броя на работните дни за същия месец. МВ/ |
| 2011-01-23 16:17:59 |
Навършвам 63 г, но не мога да събера трудов стаж повече от 30 г, защото от 1979 до 1981 г бях пенсиониран по болест без право на работа, а след това още 6 г трудоустроен с право на работа. Има ли някакви преференции за подобни случаи при определяне стажа за пенсия и ако се пенсионирам на 65 г, има ли значение дали имам 15 или 30 г осигурителен стаж |
петров |
Съгласно чл. 68, ал. 1 от КСО, в сила от 1.01.2011 г., право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 63-годишна възраст и осигурителен стаж и 37 години за мъжете, на които условия Вие не отговаряте. В този случай се прилага разпоредбата на чл. 68, ал. 3 от КСО, съгласно която в случай че лицата нямат право на пенсия по ал. 1 и 2, до 31 декември 2020 г. те придобиват право на пенсия при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2020 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 6 месеца до достигане на 67 години. С горния текст изрично е регламентиран минималният размер на осигурителния стаж, което означава, че осигурителният стаж над този размер е без значение. |
| 2011-01-23 17:14:39 |
Рработник има 10 год. трудов стаж като миньор и е съкратен на основание чл. 328 ал. 1 т. 2 от КТ, но 45 години навършва по-късно след датата на съкращаването и след това започва работа в друга ф-ма, може ли да се възползва от правото на ранно пенс. по § 4 ал. 3 от КСО и ако може на какво основание трябва да е заповедта за освобождаванеот новата ф-м |
г-жа Василева |
Уважаема г-жо Василева, Съгласно сега действащата разпоредба на § 4, ал. 3 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2014 г. включително, ако трудовият договор на лицата, които работят при условията на чл. 104, ал. 3, бъде прекратен на основание чл. 328, ал. 1, т. 1 и 2 от Кодекса на труда, могат да се пенсионират не по-рано от навършване на 45-годишна възраст, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 90 и 10 години осигурителен стаж, положен при условията на чл. 104, ал. 3. Тъй като пенсиите се отпускат с разпореждане на съответното ТП на НОИ, то за информация по въпроса дали в конкретния случай бихте могла да се възползвате от правото на ранно пенсиониране по § 4, ал. 3 от ПЗР на КСО, следва да се обърнете към НОИ. ЛТ/ |
| 2011-01-23 18:59:49 |
ИМАМ 13Г. ПЪРВА КАТЕГОРИЯ-СИЛИКОЗ. ОПАСНИ И СЛЕД ТЯХ ИМАМ 8Г. ТРЕТА , СЕГА СЪМ НА 45Г.ОСВОБОДЕН СЪМ ПО ЧЛ 328 А1 Т1 НА ДЕВЕТАТА ГОДИНА ОТ ПЪРВАТА КАТЕГОРИЯ. ВЕДНАГА СЛЕД ТОВА РАБОТИХ ОЩЕ 4Г.ВЪПРОСА МИ ЗАДЪЛЖИТЕЛНО ЛИ Е СЛЕД 10Г. ДА СИ ОСВОБОДЕН ПО ЧЛ 328 А1 Т1 ИЛИ 2 . БЛАГОДАРЯ ЗА ТЪЛКУВАНЕТО. |
Ф. АНГЕЛОВ |
Уважаеми господин Ангелов, Член 328, ал.1 от Кодекса на труда предвижда различни основания за прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя. Работодателят определя основанието за прекратяване, а ако работника или служителя счита, че уволнението му е незаконосъобразно има възможност да потърси съдебна защита в 2-месечен давностен срок. СС |
| 2011-01-23 19:33:23 |
На 45 години съм. Имам стаж - 15 години 1-ва категория и 12 години 3-та категория. Искам да знам кога ще придобия право на пенсия. |
Диана Ангелова |
Съгласно изменената разпоредба на § 4, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, в сила от 1.01.2011 г., която урежда правото на ранно пенсиониране на лицата, работещи при условията на първа или втора категория труд, до 31 декември 2014 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд и 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако са навършили 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. За повече информация можете да се обърнете към НОИ. |
| 2011-01-23 22:27:45 |
Наследствена пенсия - до колко години и какъв размер? |
Olga Daneva |
Уважаема г-жо Данева, Съгласно чл. 82, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), децата имат право на наследствена пенсия до навършване на 18-годишна възраст, а след навършването й, ако учат - за срока на обучението, но не по-късно от навършването на 26-годишна възраст. Според чл. 82, ал. 2 от КСО преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2 или преди тази дата, ако е неработоспособен. Родителите имат право на наследствена пенсия от децата си, ако са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1. Родителите на лицата, починали по време на наборна военна служба, имат право на наследствена пенсия, независимо от възрастта им (чл. 82, ал. 3 и 4 КСО). Съгласно чл. 82 от КСО: Чл. 82. (1) (Изм. - ДВ, бр. 41 от 2007 г., в сила от 1.01.2008 г.) Децата имат право на наследствена пенсия до навършване на 18-годишна възраст, а след навършването й, ако учат - за срока на обучението, но не по-късно от навършването на 26-годишна възраст, както и над тази възраст, ако са се инвалидизирали до 18-, съответно до 26-годишна възраст. (2) (Изм. - ДВ, бр. 67 от 2003 г., в сила от 1.01.2003 г.) Преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 или преди тази възраст, ако е неработоспособен. (3) (Изм. - ДВ, бр. 67 от 2003 г., в сила от 1.01.2003 г.) Родителите имат право на наследствена пенсия от децата си, ако са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1. (4) Родителите на лицата, починали по време на наборна военна служба, имат право на наследствена пенсия, независимо от възрастта им. Съгласно чл. 81 от КСО: Чл. 81. (1) Наследствената пенсия се определя в процент от полагащата се лична пенсия на починалото осигурено лице, както следва: 1. при един наследник - 50 на сто; 2. при двама наследници - 75 на сто; 3. при трима и повече наследници - 100 на сто. (2) (Доп. - ДВ, бр. 64 от 2000 г., в сила от 1.01.2001 г., изм., бр. 57 от 2006 г.) Наследствената пенсия се отпуска общо на всички лица, които имат право на тази пенсия, и се разпределя поравно между тях. Минималният размер на наследствената пенсия не може да бъде по-малък от 75 на сто от минималния размер по чл. 70, ал. 7. (3) При смърт на двамата родители (осиновители) децата имат право на наследствена пенсия, която се определя от сбора на пенсиите на починалите. За конкретна информация за необходимите документи за отпускане на наследствена пенсия се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. ЛТ/ |