| 2010-02-02 16:34:20 |
Как следва да се определи процента за ф."ТЗПБ" при положение,че в предприятието има заети работници в две ик.дейности?Основната ик.дейност,която е определена според броя на заетити и служи при определяне на МОД или има друг ред? |
Ренета Димитрова |
По поставения въпрос следва да се обърнете към Националната агенция за приходите. ПМ/ |
| 2010-02-02 18:47:18 |
За неиздължени осигуровки фонд "Пенсии"след прекратяване на трудовото правотношение по чл.325т.2 към кого да се отнеса.Съда или НАП.Мога ли за искам намеса на прокуратурата. |
Димитър Косев |
Тъй като функциите по събиране на задължителните осигурителни вноски са възложени на Националната агенция за приходите, за съдействие можете да се обърнете към съответното териториално поделение. ПМ/ |
| 2010-02-02 18:57:34 |
За невписване в трудовата книжка-трудов стаж, обезщетение по чл.224,225 КТ.след като трудовото провотношение е прекратено по чл.325,т.2 КТ от съда на 27.06.2008 г.Към кого да се обърна.Новото правно основание е вписано го горепосочените задължение не са изпълнени от работодателя.Пенсионер съм 94% инвалидност. |
Димитър Косев |
Димитър Косев ОО В чл. 349, ал 1, от КТ е предвидено, че в трудовата книжка се вписват следните данни за работника или служителя: 1. име, дата и място на раждането; 2. адрес; 3номер на личната карта или друг документ за самоличност и единен граждански номер; 4. образование, професия, специалност; 5. заемана длъжност и организационно звено, в което работи (отдел, цех, служба); 6. уговореното трудово възнаграждение; 7. дата на постъпване на работа; 8. дата и основание за прекратяване на трудовото правоотношение (член, алинея, точка и буква от този кодекс); 9. продължителност на времето, което се признава за трудов стаж, както и на времето, което не се признава за трудов стаж; 10. изплатени обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение; 11. запорни съобщения, предвидени в чл. 512, ал. 4 от Гражданския процесуален кодекс Съгласно чл. 5, ал. 1 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж, когато уволнението на работника или служителя е признато за незаконно или бъде поправено основанието за прекратяване на трудовото правоотношение, вписването на тези обстоятелства в трудовата книжка се извършва от работодателя, прекратил трудовото правоотношение. При отказ на работодателя или при приключена ликвидация съответната дирекция "Инспекция по труда" извършва вписването в трудовата книжка след представяне от работника или служителя на влязлото в сила съдебно решение – ал. 2 на чл. 5 от наредбата. Съгласно чл. 6, ал. 1 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж при прекратяване на трудовото правоотношение продължителността на трудовия стаж, придобит от работника или служителя при работодателя към датата на прекратяване на трудовото правоотношение, се записва с цифри и думи и се подписва от главния счетоводител и от работодателя, като се подпечатва с печата му. С оглед на горното в случай, че работодателят нарушава трудовото законодателство, следва да се обърнете към съответната инспекция по труда. МВ/ |
| 2010-02-03 12:30:37 |
бихте ли ми казали колко месеца е било майчинството през 1970г.Много ми трябва за пенсията.Благодаря. |
дияна панчукова |
Уважаема г-жо Панчукова, В точка 4 от Инструкция № 0-4 за уреждане на трудовия стаж на жените-майки и осиновителки, членки на ТКЗС или неработещи при бременност, раждане и за отглеждане на деца / обн. ДВ, бр.15 от 1970г.; изм. и доп. Бр. 85 от 1983г./, е предложена таблица със срокове в зависимост от поредността на децата, които се зачитат за трудов стаж на майките и осиновителките неработещи или членки на ТКЗС, при раждане /осиновяване/ на живо дете, което не е починало преди изтичането на тези срокове: При раждане месеци при осиновяване от деня на предаване на детето за осиновяване до: на първо дете 12 м. 10 и ½ месечна възраст на детето на второ дете 14 м. 12 и ½ месечна възраст на детето на трето дете 18 м. 16 и ½ месечна възраст на детето на четвърто 12 м. 10 и ½ месечна възраст на детето и всяко следващо При раждане на близнаци трудовият стаж на майката се определя по реда на последния близнак, но ако един от близнаците е трето дете, трудовият стаж се зачита като за трето дете. Особеното при зачитане на трудов стаж е, че на жените –майки се признава трудов стаж в посочените в таблицата размери, като 45 календарни дни от тях се броят преди датата на раждането, а останалите 10 месеца и половина, след раждането. С оглед на гореизложеното, ако детето, родено от Вас през 1970 г. е първо дете, и сте била неработеща майка, то признатият трудов стаж е 12 месеца, като 45 календарни дни от тях се броят преди датата на раждането, а останалите 10 месеца и половина, след раждането. За да бъде признат съответният размер трудов стаж на основание действащата тогава нормативна уредба, заинтересуваните лица следва да представят необходимите документи, които го удостоверяват. Такива документи са: акт за раждане на детето (децата), лична карта, трудова книжка или други документи, от които е видно дали през същия период лицето няма трудов стаж признат по друг ред, както и други документи, с които следва да се установи поредността на децата, когато това е необходимо. Съгласно разпоредбата на т. 12, ал. 1 от Инструкция № 0-4 от 1970 г., в сила до изменението й в ДВ, бр. 85 от 1983 г., придобият трудов се установяваше с удостоверение, издадено от народния съвет по местожителството на майката /осиновителката/. Удостоверението се издаваше след справка по актовете за гражданско състояние по утвърден образец НМ-1. От въпроса Ви може да се предположи, че Вие не притежавате такъв удостоверителен документ, т.е. трудовият стаж се установява чрез посочените по-горе документи и на основание действащата по време на раждане на детето нормативна уредба. Това време се зачита за осигурителен стаж при пенсиониране на основание § 9, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване. ЛТ/ |
| 2010-02-03 13:35:05 |
Здравейте, искам да попитам дали пенсионирането при условията на първа категория труд се счита за пенсия за осигурителен стаж и възраст или за професионална пенсия.Благодаря. |
Анита Василева |
Моля, конкретизирайте въпроса си, като посочите с оглед ползването на какви права е необходима тази преценка. ПМ/ |
| 2010-02-03 13:42:10 |
По време на излежаване на присъда в затвора, полагах труд. Този труд ще ми се признае ли при пенсиониране за трудов стаж |
Стефан Панайотов |
Съгласно чл. 41 от Наказателния кодекс изтърпяването на наказание лишаване от свобода се съпровожда с подходящ, съответно заплатен общественополезен труд, чрез който се цели превъзпитанието на осъдените, както и създаването и повишаването на тяхната професионална квалификация. Положеният труд се зачита за намаляване срока на наказанието, като два работни дни се считат за три дни лишаване от свобода. С оглед на гореизложеното работата, която е извършвана по време на изтърпяване на наказанието лишаване от свобода, не се зачита за трудов стаж, а само оказва влияние върху продължителността на изтърпяване на наказанието. Освен това осигурителният стаж при пенсиониране се зачита при спазване разпоредбите на Кодекса за социално осигуряване /КСО/, а в него не се съдържа основание, на което би могло да бъде признат осигурителен стаж в посочения от Вас случай. Тъй като съгласно КСО на териториалните поделения на Националния осигурителен институт са възложени правата по отпускането, изменянето, спирането и прекратяването на пенсиите, то и преценката за наличието или липсата на основание за зачитане на осигурителен стаж са от компетентността на съответното длъжностно лице от териториалното поделение на Националния осигурителен институт (РУСО), на което е възложено ръководството по пенсионното осигуряване. Поради това за повече информация се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. ПМ/ |
| 2010-02-03 16:32:40 |
навършил съм 52 год. имам 18 год. първа кат. труд стаж до края на 2010 год. набирам 99,3 точки сбор от трудов стаж и възраст въпросът ми е ще имам ли възможност да се пенсионирам през 2011 год. като събера 100 точки |
zarko pavlov |
Уважаеми господин Павлов, Видно от запитването, към момента сте навършил 52-годишна възраст и имате 18 години труд при условията на 1-ва категория труд. Във вашия случай е предвидено право за придобиване на пенсия по реда на §4 от ПЗР на Кодекса за социалното осигуряване. Съгласно § 4, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Тъй като въпросът Ви е свързан с правото на пенсия за 2011 година към момента не се предвижда промяна при придобиване на право на пенсия по този ред. За повече информация се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2010-02-03 16:54:15 |
На 53 години съм и имам 32 г. учителски стаж без прекъсване. През 2014 година ще навърша 57 г.и имам желание да се пенсионирам по параграф 5 от КСО. Предвиждат ли се промени по този параграф след 2012 г.? |
Емилия Димова - задавам за втори път въпроса |
NULL |
| 2010-02-03 18:08:29 |
Баща ми навършва 65 години през 2010 г. има 30 години трудов стаж и е безработен от 10 години ще може ли да се пенсионира тази година,ако не кога ще може? |
Христина Христова |
Уважаема госпожа Христова, Съгласно чл. 68, ал. 4 от Кодекса за социалното осигуряване /КСО/ , в случай, че сборът от продължителността на осигурителния стаж и възрастта е по-малък от посочения в ал. 1 - 3, право на пенсия се придобива при 15 години осигурителен стаж, от които 12 години действителен стаж и навършване на 65-годишна възраст за мъжете и жените. За повече информация следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2010-02-03 18:08:30 |
Здравейте! Имам навършена възраст от 57 г. 7 м. 19 д. В момента съм безработен, но не получавам обезщетение за безработица и от м. октомври 2009 г. нямам осигуровки. Към момента имам осигурителен стаж: І категория - 04 г. 00 м . 09 д. ІІ категория - 14 г. 01 м. 19 д. ІІІ категория - 05 г. 00 м. 25 д. Мога ли да подам документи за отпускане на пенсия за прослужено време и старост през тази година или не ? Може ли да ползвам при необходимост трудов стаж от починалата ми майка, която беше пенсионерка, но е работила в ТКЗС или да закупя недостигащи ми точки? Надявам се на съвет и отговор как да постъпя. Изпратете го по възможност на адреса ми. Благодаря ! |
Данаил Първановски |
Съгласно разпоредбата на §4, ал.1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, до 31 декември 2010г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68 / за мъжете – 100/, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Съгласно разпоредбата на чл.104, ал.2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Възможност за допълване на недостигащия стаж се съдържа в разпоредбата на § 7 от Преходните и заключителни разпоредби на Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, съгласно който за преценяване правото на пенсия по § 4 от преходните и заключителните разпоредби на КСО трудовият стаж от първа категория допълва трудовия стаж от втора категория без превръщане. По въпроса за т.нар. „закупуване” на стаж Ви уведомяваме, че такава възможност е предвидена в разпоредбата на § 9 от Преходните и заключителни разпоредби на КСО. Случаите обаче, в които това се допуска са два – първата възможност е да бъдат заплатени осигурителни вноски за времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование /§ 9, ал. 2 от ПЗР на КСО/, а другата възможност намира приложение само по отношение на лица, навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2 /за мъжете – 63г./, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 от КСО /§ 9, ал. 3 от ПЗР на КСО и чл. 45а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж/. На това основание, при преценяване правото на пенсия по §4, ал. 1 от ПЗР на КСО е възможно да „закупите” осигурителен стаж само на основание § 9, ал. 2 от ПЗР на КСО, т.е. само в случай, че сте завършил висше или полувисше образование. Тъй като според изложеното в запитването, Вие не отговаряте на изискванията за необходимия сбор от осигурителния стаж и възрастта, за повече подробности относно възможностите във Вашия конкретен случай следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. ПМ/ |