| 2010-02-03 22:36:16 |
В момента съм на 58 години и имам 37 години трудов стаж. В момента съм безработна мога ли и имали някъква възможност да се пенсионирам? |
Цветана Георгиева |
Към настоящия момент няма промяна в разпоредбите за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по условията на чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). В момента условията са навършване на определена възраст и наличие на сбор (точки) от продължителността на осигурителния стаж и възрастта. Възрастта за жените е 60 години, а сборът от възраст и осигурителен стаж, т.н. “точки” са 94. В действащото законодателство (чл. 68, ал. 4 от КСО) е предвидено, че когато сборът от продължителността на осигурителния стаж и възрастта е по-малък от посочения по-горе, право на пенсия се придобива при 15 години осигурителен стаж, от които 12 години действителен стаж и навършване на 65-годишна възраст за мъжете и жените. МВ/ |
| 2010-02-04 08:39:09 |
На работещ пинсионер по граждански договор начисляват ли се осигурителни вноски и ДОД. |
Анна Стоянова |
Уважаема госпожа Стоянова, За лицата, на които им е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст и които работят без трудово правоотношение /вкл. и по граждански договор/ е предвидена възможност да се осигуряват по лична преценка. Съгласно чл. 4, ал. 6 от Кодекса за социалното осигуряване, лицата по ал. 3, т. 1, 2, 4 - 6, на които е отпусната пенсия, се осигуряват по свое желание. ЕКБ |
| 2010-02-04 10:29:34 |
Роден съм на 23.12.1953 г. в дома на родителите си,записан съм в общината на 01.01.1954 г.Работя и в момента имам следният стаж:24 г. втора категория труд и 13 г. трета категория труд.Ще мога ли да се пенсионирам по условията на ранно пенсиониране-втора категория в края на 2010г. и ако не,какво да правя |
Боян Станчев |
Уважаеми господин Станчев, Пенсиите се отпускат по силата на разпоредбите, които действат към момента на пенсионирането. Към настоящия момент се прилага разпоредбата на § 4, ал. 1 от ПЗР на Кодекса за социалното осигуряване, съгласно който до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68 /който за мъжете е 100/, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Освен това, съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория и четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За да придобиете право на пенсия по този ред, Вие трябва да отговаряте на всички посочени по-горе условия едновременно. В запитването си посочвате, че сте на 56 г. и имате 24 г. стаж 2-ра категория труд, поради което към настоящия момент не е възможно да Ви бъде отпусната пенсия при условията на § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО. Възможността за продължаване срока на действието на така нареченото ранно пенсиониране при условията на § 4 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социалното осигуряване все още се обсъжда. ЕКБ |
| 2010-02-04 11:48:39 |
Майка ми е пенсионирана 1993 с коефициент 1.776 . През 2009 подава молба за преизчисляване и това е неблагоприятно за нея . Какъв е начина да се възстанови размера на пенсията й защото това я ощетява ? |
Иван Казаков |
В случай на несъгласие с издаденото разпореждане, майка Ви има право да се възползва от разпоредбата на чл. 117, ал.1, т.2, б.”а” от Кодекса за социално осигуряване, съгласно която пред ръководителя на съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт се подават жалби срещу разпореждания за отказ или неправилно определяне или изменение на пенсиите, добавките и компенсациите към тях. Разпорежданията за пенсии могат да се обжалват в тримесечен срок от получаването им /чл. 117, ал. 2 от КСО/. ПМ/ |
| 2010-02-04 14:09:37 |
Започвам работа по трудов договор на 6 часов работен дан.Възможно ли е и каквъв е реда , чрез необходимите от мен действия, който да предприема за покриване на разликата от 2 часа ,за да може да ми се води пълен работен ден от 8 часа.БЛАГОДАРЯ |
Драгомир Драганов |
Уважаеми г-н Драганов, Съгласно чл. 66, ал. 1, т. 8 от КТ при сключване на трудов договор се уговаря и продължителността на работния ден или седмица. Уговорената при сключване на договора продължителност може в последствие да бъде променена по взаимно съгласие на страните, чрез сключване на допълнително споразумение (чл. 119 от КТ). ЛТ/ |
| 2010-02-04 15:25:47 |
МОЖЕ ЛИ НАЧАЛНАТА ДАТА В ДЕКЛАРАЦИЯ 7 ДА БЪДЕ ПРЕДИ 01,01,2009 Г. |
ВЕСЕЛКА ЛЮБЕНОВА |
Въпросът Ви е от компетентността на Национална агенцията за приходите. |
| 2010-02-04 16:09:21 |
Трудоустроена съм с право на работа 72%. Ползвам пл. отпуск 28 дни по чл. 155 по колективен тр. договор всеки който е с тр. стаж над 20 г. ползва 28 р. и 6 дни за ненормирано работно време. Имам ли право на още 6 дни по чл. 319 от КТ |
Марина Николова |
Съгласно чл. 155, ал. 1, 2 и 4 от Кодекса на труда, всеки работник или служител, който има най-малко 8 месеца трудов стаж, придобива право на основен платен годишен отпуск в размер не по-малко от 20 работни дни. Според чл. 319 от Кодекса на труда (КТ) работниците и служителите със загубена работоспособност 50 и над 50 на сто (призната с решение на ТЕЛК) имат право на основен платен годишен отпуск в размер не по-малък от 26 работни дни. Законът гарантира минималния размер на платения годишен отпуск за тази категория работници и служители, а именно 26 работни дни, като по-голям размер на отпуска по чл. 319 от КТ може да се уговори в колективен трудов договор (КТД), както и между страните по трудовото правоотношение. Ако в КТД е записано, че се увеличава основния платен годишен отпуск, би следвало да ползвате увеличението. МВ/ |
| 2010-02-04 16:11:55 |
На 54 г. съм и имам 31 г. трудов стаж. Майка съм на 3 деца, родени през 1975,1976,1981 г. Имам ли възмойност да бъда пенсионирана като многодетна майка и какви са изискванията. |
Тинка Стоянова |
Уважаема госпожа Стоянова, Съгласно чл. 7, ал. 2, т. 2 от Наредба за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС), персонални пенсии в изключителни случаи по смисъла на чл. 92 КСО могат да се отпускат на жени, навършили възрастта по чл. 68, ал. 4 КСО, родили и отгледали 5 и повече деца до навършване на 18-годишната им възраст. Възрастта по чл. 68, ал. 4 е навършена 65-годишна възраст. Видно от запитването, отпускане на персонална пенсия по този ред /на жени, навършили 65-годишна възраст и родили и отгледали деца до 18-годишна възраст/ е неприложим във Вашия случай. Изискванията, при които към настоящият момент се придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при жените за 2010 година са навършване на възраст 60 години и сбор от осигурителния стаж и възрастта не е по-малък от 94. Необходимо е лицето да отговаря и на двете изисквания - навършена възраст от 60 години и сбор от осигурителния стаж и възраст 94. ЕКБ |
| 2010-02-04 17:25:11 |
Какъв е адресът на консултативната комисия за пенсионната реформа? Какво обществено обсъждане ще има като на страницата ви няма възможност да се изкажат мнения. Родена съм на 20.01.2012 г и до сега имам 30 години трудов стаж. Инвалид съм 3-та група и веднага след решението на ТЕЛК ме освободиха от работа по чл 328 т.12. Как да отработя 37 години? |
Виктория Радава |
Тъй като приоритетите на Правителството за 2010г. и 2011г. са антикризисните мерки на пазара на труда и реализация на здравната реформа, решението на въпроса за промените в законодателството, насочени към завишаване на изискванията за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, се отлага за един по-късен етап. Едва след като бъде постигната целта за стабилизиране на икономиката на страната, би могло да се мисли и за съществени промени в пенсионната система. Поради това, отчитайки обществено-икономическата ситуация, Консултативният съвет взе решение на този етап да не бъдат извършвани промени в пенсионното законодателство. Такива промени биха могли да стартират не по-рано от 2012 г. и то, след като бъде постигнат консенсус по всички въпроси. ПМ/ |
| 2010-02-04 18:07:27 |
Работя в Лукоил Нефтохим Бургас.Имам девет години и осем месеца първа категория труд,десет години втора,една година и седем месеца трета и две години казарма.Роден съм месец март 1968г. Кога ще предобия най рано право за пенсия. |
Tодор Кунчев |
Уважаеми господин Кунчев, На поставеният от Вас въпрос относно промяната в пенсионната система Ви информираме следното: Пенсиите се отпускат по силата на разпоредбите, които действат към момента на пенсионирането. Към настоящия момент не се предвижда да бъде отменено категоризирането на труда при пенсиониране. Възможността за удължаване на срока по тъй наречено "ранно пенсиониране" по § 4 от ПЗР на Кодекса за социалното осигуряване за работниците при условията на I-ва и II-ра категория труд все още се обсъжда. ЕКБ |