| 2011-02-16 11:37:17 |
какви вноски се дължат за стипендия |
Анонимен |
Въпросът не е ясен. Моля да го конкретизирате. |
| 2011-02-16 12:11:10 |
КАКЪВ Е МИНИМАЛНИЯ ОСИГУРИТЕЛЕН ПРАГ НА РЕХАБИЛИТАТОР В ХОТЕЛ |
ПЕТЯ ТОДОРОВА |
Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. |
| 2011-02-16 12:22:38 |
През цялата 1996 г. бях в неплатен отпуск за гледане на сина ми,който е с мед. документ че се нуждае от непрекъснати грижи и придружаване. Тази година признава ли се за трудов стаж тъй като ми предстои пенсиониране тази година. |
Валентина Александрова |
Уважаема г-жо Александрова, Съгласно чл. 9, ал. 6 от Кодекса за социално осигуряване за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, през което родител (осиновител) е полагал грижи за инвалиди с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто, които постоянно се нуждаят от чужда помощ, поради което не са били осигурени или не са получавали пенсия. За осигурителен стаж на това основание се зачита времето след 1 януари 1996 г. Дали в конкретния случай ще бъде зачетен осигурителен стаж и какви документи е необходимо да бъдат представени, се преценява от съответното ТП на НОИ, където се подава молбата за отпускане на пенсия. ЛТ/ |
| 2011-02-16 15:04:58 |
При ранно пенсиониране имам ли право да получавам пенсия от Универсален пенсионен фонд, считано от момента на пенсионирането или ще започна да я получавам след навършване на възрастта по чл. 68 от КСО, т.е. след 10 години |
Гриша Григоров |
Съгласно разпоредбата на чл. 139, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) осигуряването в универсален пенсионен фонд дава право на: 1. допълнителна пожизнена пенсия за старост след придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по част първа; 2. еднократно изплащане до 50 на сто от средствата, натрупани по индивидуалната партида, при пожизнено трайно намалена работоспособност над 70,99 на сто; 3. еднократно или разсрочено изплащане на суми на наследниците на починало осигурено лице и на пенсионер при условията и по реда на този дял. Според предвиденото в чл. 167 от КСО правото на допълнителна пожизнена пенсия за старост възниква, когато осигуреният придобие право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при условията на част първа от този кодекс. По желание на осигурения фондът за допълнително задължително пенсионно осигуряване може да изплаща допълнителна пожизнена пенсия за старост пет години преди навършване на възрастта за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1, при условие че натрупаните средства по индивидуалната му партида позволяват отпускане на такава пенсия в размер не по-малък от размера на минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1. За повече подробности можете да се обърнете към Комисията за финансов и надзор и пенсионноосигурителното дружество, в което сте осигурен. ПМ/ |
| 2011-02-17 09:17:35 |
За периода 01.02.2006г.-31.12.2006г. не са ми преведени осигурителните вноски.Предстои ми да се пенсионирам.Какво трябва да направя за да ми бъдат преведени осигуровките за да ми се зачете тази година за трудов стаж?Благодаря Ви! |
Емил Благоев |
Производствата по установяване на задълженията за данъци и задължителни осигурителни вноски, както и по обезпечаване и събиране на публичните вземания са възложени на органите по приходите и публичните изпълнители и се уреждат с Данъчно-осигурителния процесуален кодекс /ДОПК/. Съгласно разпоредбата на чл. 118 от ДОПК, задължения за данъци и за задължителни осигурителни вноски се установяват, изменят и/или прихващат с ревизионен акт по чл. 118 от ДОПК. Ревизионният акт се издава от органите по приходите, посочени в чл. 7, ал. 1, т. 4 от Закона за Националната агенция за приходите. Поради това, за случаите на невнесени осигурителни вноски е необходимо да подадете жалба в съответната териториална дирекция на НАП. КС |
| 2011-02-17 11:26:50 |
Моля кажете ми за колко дена в рамките на една календарна година имам право да получавам парично обезщетение за гледане на болно дете до 18-годишна възраст и парично обезщетение за временна нетрудоспособност за мен(осигурен за всички осиг.случаи ) за общо заболяване. |
Наталия Панайотова |
Съгласно разпоредбата на чл. 45, ал. 1, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ парично обезщетение при условията и в размера на паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изплаща и за гледане или належащо придружаване за медицински преглед, изследване или лечение в страната или в чужбина на болно дете до 18-годишна възраст - до 60 календарни дни през една календарна година общо за всички осигурени членове на семейството. На основание разпоредбата на чл. 42, ал. 1 КСО паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука и професионална болест се изплаща от първия ден на настъпването до възстановяване на работоспособността или до установяване на инвалидност. Тъй като въпросите, свързани с изчисляване и изплащане на паричните обезщетения са от компетентността на Националния осигурителен институт, за повече подробности относно Вашия случай можете да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС |
| 2011-02-17 11:56:06 |
От една година гледам свекъра си,който е 100% инвалид с чужда помощ.Аз съм безработен,заради него немога да работя.Полага ли ми се трудов стаж при пенсиониране. |
Иван Боянов |
Уважаеми господин Боянов, Съгласно чл. 9, ал. 6 от Кодекса за социалното осигуряване, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, през което родител (осиновител) или съпруг (съпруга) са полагали грижи за инвалиди с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто, които постоянно се нуждаят от чужда помощ, поради което не са били осигурени или не са получавали пенсия. При пенсиониране за периода, който се зачита за осигурителен стаж, се внасят осигурителни вноски в размера за фонд "Пенсии" върху минималната работна заплата към датата на отпускането на пенсия, които са за сметка на държавния бюджет.Видно от горното, осигурителното законодателство не предвижда признаване на трудов стаж при пенсиониране при гледане на лица, извън изброените в горната разпоредба случаи. ЕКБ |
| 2011-02-17 14:38:51 |
Служител, който работи на два трудови договора трябва ли да подава годишна данъчна декларация за 2010 по чл.50 от зддф |
Симона Петкова |
Въпросът Ви е от компетентността на Министерство на финансите. |
| 2011-02-17 15:00:59 |
през последните 5 години съм била социално и здравно осигурене в Германия. При сключен трудов договор в България ще ми бъде ли признато това време за и тук? В случай на общо заболяване или майчинство ще имам ли веднага право на обезщетение и ако дар то на каква основа ще бъде изчислявано то? |
Ева Попова |
На основание разпоредбата на чл. 40, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение вместо възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност и при трудоустрояване, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Съгласно чл. 48а КСО осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Разпоредбата на чл. 16, ал. 1 от Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване предвижда, че доходът за периода от 12, а при бременност и раждане - от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността, от който се изчислява дневното парично обезщетение за временна неработоспособност или за бременност и раждане, включва: 1. дохода, върху който са внесени или дължими, а за морските лица - внесени, осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство и/или за трудова злополука и професионална болест; 2. минималната месечна работна заплата в случаите по чл. 41, ал. 2 КСО /за дните, включени в периода от 12, съотв.18 месеца, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето: не е било осигурено за общо заболяване и майчинство; е ползвало неплатен отпуск, който се зачита за трудов или служебен стаж; е ползвало отпуск за отглеждане на малко дете; е било осигурено по законодателството на друга държава по условията на международен договор, по който Република България е страна/; 3. дохода, от който е определено паричното обезщетение за временна неработоспособност и/или за бременност и раждане в случаите по чл. 41, ал. 3 КСО /за дните, включени в периода от 12, съотв.18 месеца, през които лицето е получавало парично обезщетение от общественото осигуряване за временна неработоспособност или за бременност и раждане, се взема предвид доходът, от който е определено паричното обезщетение/.За повече подробности във връзка с действията, които следва да извършите за признаване на осигурителния Ви стаж, положен в Германия, можете да се обърнете към НОИ. ПМ/ |
| 2011-02-17 15:15:18 |
Интересува ме дали трябва да се спазват минималните осигурителни прагове на длъжностите по новия класификатор ако още не сме изготвили новите длъжности, за което имаме срок до 30.06.2011, тъй като има длъжности които преминават в друг клас |
Маргарита Ташева |
Уважаема г-жо Ташева, Съгласно чл. 6, ал. 2, т. 3 основните икономически дейности и квалификационни групи професии, за които се въвежда минимален месечен размер на осигурителния доход за календарната година по дейности и групи професии, както и минималния осигурителен доход за тях, се определят със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. За 2011 г. те са определени със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2011 г., обн., ДВ, бр. 98 от 14.12.2010 г. Законът е в сила от 1 януари 2011 г. и се прилага от тази дата. ЛТ/ |