| 2011-02-17 15:58:51 |
Интересуваме къкъв документ изпраща НОИ за да ни уведоми за окончателния размер на пенсията-разпореждане или решения,тъй като получих две писма,но незнам дали това е окончателния размер |
Нина Иванова |
Уважаема госпожа Иванова, Съгласно чл. 98, ал.1, т. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, пенсиите и добавките към тях се отпускат, изменят, осъвременяват, спират, възобновяват, прекратяват и възстановяват с разпореждане, издадено от длъжностното лице, на което е възложено ръководството на пенсионното осигуряване в териториалното поделение на Националния осигурителен институт, или други длъжностни лица, определени от ръководителя на териториалното поделение на Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2011-02-17 16:01:47 |
Във врзка с промените в Националната класификация на професиите и длъжностите 2011 счита ли се за промяна на длъжността следният случай: стар код 41912014 технически сътрудник /офис/ нов код 41102005 технически сътрудник и следва ли да се пререгистрира старият договор. |
Даниела Тодорова |
Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Заетост и безработица". |
| 2011-02-17 16:25:02 |
На 01.04.02г. съм съкратен,а на 31.04.02г. съм назначен във фирма приемник на предишната.Счита ли се ,че имам прекъсване в осигурителния стаж във връзка с т.222 от КТ/6 бр. заплати/? |
Иван Стоянов |
В чл. 222, ал.3 от КТ е предвидено,че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Както е видно от разпоредбата, условието за получаване на 6 брутни заплати при прекратяване на трудовото правоотношение е не само работникът или служителят да е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, но и през последните 10 години от трудовият му стаж да е работил при “същия работодател”. "Работодател" по смисъла на § 1, т 1 от допълнителните разпоредби на Кодекса на труда е всяко физическо лице, юридическо лице или негово поделение, както и всяко друго организационно и икономически обособено образувание (предприятие, учреждение и други подобни), което самостоятелно наема работници или служители по трудово правоотношение. В случай, че предишния и новия работодател са различни по смисъла на § 1 от ДП на КТ, при прекратяване на трудовия договор, след като сте придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст би следвало да се приеме, че ще имате право на 2 брутни заплати. Преценката относно правото на работника или служителя при прекратяване на трудовото му правоотношение да получи обезщетение от две или шест брутни заплати се извършва от работодателя във всеки отделен случай. Ако лицето не е доволно от тази преценка, въпросът може да бъде отнесен за решаване от съда. МВ/ |
| 2011-02-17 18:08:21 |
На 63 год съм.Имам 35год. стаж.Трайно безработен съм.Мога ли да се пенсионирам със социална пенсия до навършване но 65год.и какъв е размера на социалната пенсия.Благодаря. |
Мирчев |
Уважаеми господин Мирчев, Съгласно действащата към момента разпоредба на чл. 89, ал. 1 и 2 от Кодекса за социалното осигуряване, право на социална пенсия имат лицата, навършили 70-годишна възраст, когато годишният доход на член от семейството към датата на навършване на възрастта е по-малък от сбора на гарантирания минимален доход, установен за страната през последните 12 месеца. Ако искането е направено след навършване на 70-годишна възраст и след изтичане на 6-месечния срок по чл. 94, доходът на член от семейството се преценява към датата на заявлението. Размерът на социалната пенсия за старост, както и условията за нейното получаване, се определят от Министерския съвет по предложение на Министерството на труда и социалната политика и Националния осигурителен институт.. ЕКБ |
| 2011-02-17 19:05:00 |
При навършени 60г. + 6 месеца,осигурителен трудов стаж 41г.и безработен от година и половина без заплащане от бюрото по труда какво предвижда закона при това положение. |
Живко Енев |
Уважаеми господин Енев, В случай, че въпросът Ви е свързан с придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст Ви предоставяме следната обща информация: След влизане в сила на промяната в Кодекса за социалното осигуряване от 1.01.2011 г., придобиването на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст е уредено в редакция на чл. 68, ал. 1-2, съгласно която право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2020 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 6 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. В случай, че лицето не отговаря на изискванията, посочени в разпоредбата, правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст не може да възникне. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2011-02-17 21:29:54 |
Пенсионер съм,искам да отворя малко магазинче за хранителни стоки.Трябва ли да внасям осигуровки за стаж,лично аз не желая да внасям,какъв е закона. |
Руси Русев |
Съгласно чл. 4, ал. 6 от Кодекса за социалното осигуряване /КСО/ лицата, на които е отпусната пенсия, се осигуряват по свое желание в случаите, когато упражняват дейностите по ал. 3, т. 1, 2, 4 и 5 по реда на този кодекс, а това са: 1. лицата, регистрирани като упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност; 2. лицата, упражняващи трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски дружества и физическите лица - членове на неперсонифицирани дружества; 4. регистрираните земеделски производители и тютюнопроизводители; 5. лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и получават месечно възнаграждение, равно или над една минимална работна заплата, след намаляването му с нормативно признатите разходи, ако не са осигурени на друго основание през съответния месец. КС |
| 2011-02-17 22:32:44 |
Здравейте искам да попитам полага ли ми се предварително пенсиониране. Аз съм на 62 год. и имам 28 год. стаж. Също така бил съм репресиран за срок от 5г. и 6 месеца но тогава съм бил на 6год. репресията брои ли се за стаж и мога ли да се пенсионирам по рано с намаление. Благодаря Ви. |
Асен Златков |
Съгласно разпоредбата на чл. 7 от Закона за политическа и гражданска реабилитация на репресирани лица, признава се за трудов стаж: 1. времето, през което лицата по чл. 1, точки 1 и 2 (осъдени по наказателни дела с изключение на осъдените от Народния съд 1944 - 1945 г., освен ако са реабилитирани по съдебен ред, деянията им са амнистирани или присъдите им са отменени по реда на надзора, или ако са осъдени от Трети тринадесетчленен състав на Народния съд по наказателно дело № 3/1945 г.; незаконно задържани в поделенията на Министерството на вътрешните работи и други места) са били в затвори, трудововъзпитателни общежития, лагери и места за задържане; 2. времето, през което лицата, навършили 16 години, не са работили, когато са били интернирани, изселвани и заселвани. Предвид изложеното в запитването Ви, че по време на репресията сте на бил на 6 г. считаме, че не е възможно да Ви бъде зачетен стаж по този ред. ПМ/ |
| 2011-02-17 23:58:43 |
Управител съм на търговско дружество по договор за управление и като такъв съм осигурен за всички социални рискове. Имам ли право на обезщетение по чл.50, ал.6 от КСО, за 15 дни при раждане на дете? |
Иван Димитров |
Съгласно чл. 50, ал. 6 от Кодекса за социално осигуряване, осигуреният за общо заболяване и майчинство баща има право на парично обезщетение при раждане на дете в размера, определен по реда на чл. 49, за срок до 15 календарни дни, през време на отпуска по чл. 163, ал. 7 от Кодекса на труда, ако отговаря на условията по чл. 48а съгласно който осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. За повече информация следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2011-02-18 08:02:30 |
Поради новите минимални осигурителни прагове,работодателя ми иска да премина на 6 -часов работен ден,заплатата си от 2010г.Имам 2 години до пенсия.Ака приема - как това ще ми се отрази на пенсионирането/изчисление на стажа/? |
Иван Петков |
Съгласно разпоредбата на чл. 355, ал. 2 от Кодекса на труда, за 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения. Поради тази причина в описания от Вас случай /работа при 6-часов работен ден/ ще се зачете цял ден, респ. цял месец трудов стаж. При изчисляването на осигурителния стаж се прилагат разпоредбите на Кодекса за социално осигуряване /КСО/. Съгласно разпоредбата на чл. 9, ал.1, т.1 от КСО, за осигурителен стаж се зачита времето, през което лицата по чл. 4, ал. 1 т. 1 - 4 и ал. 2 /т.е. работниците и служителите/ са работили при пълното законоустановено за тях работно време, ако са внесени или дължими осигурителните вноски върху полученото възнаграждение, но не по-малко от минималния осигурителен доход по чл. 6, ал. 2, т. 3 за съответната професия; когато лицето е работило при непълно работно време, осигурителният стаж се зачита пропорционално на законоустановеното работно време. На това основание осигурителният стаж се изчислява пропорционално на законоустановеното работно време и няма да е равен на трудовия стаж. КС |
| 2011-02-18 11:23:36 |
Здравейте, искам да Ви попитам има ли някакви ограничения за лица получаващи пенсия за инвалидност с решение на ТЕЛК за срок на престой в чужбина (т.е.извън страната).Благодаря Ви. |
иван драгомиров |
Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |