| 2011-04-19 20:06:21 |
Каква е процедурата за самоосигуряване на докторанти? |
Татяна Славчева |
Съгласно разпоредбата на чл. 19а от Наредбата за общественото осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица, за периодите на обучение, ако не са осигурени на друго основание, докторантите могат да се осигуряват по свое желание и за своя сметка за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт. Осигурителните вноски се дължат върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване, в размера, определен за фонд "Пенсии" за лицата, родени преди 1 януари 1960 г., към датата на внасянето на вноските. Осигурителните вноски за докторантите се внасят по сметка на съответната компетентна териториална дирекция на Нагенция за приходите (НАП), като в документите за внасянето им се попълва ЕГН, ЛНЧ или служебен номер, издаден от НАП на лицето. За повече подробности можете да се обърнете към съответната териториална дирекция на НАП. ПМ/ |
| 2011-04-20 11:17:42 |
МОЛЯ ВИ ДА МИ КАЖЕТЕ ОСИГУРИТЕЛНИЯ ПРАГ ЗА ГЛАВНА МЕД.СЕСТРА, СТ.МЕД.СЕСТРИ, МЕД.СЕСТРИ, АКУШЕРКИ,РЕХАБИЛИТАТОРИ И МЕД.ЛАБОРАНТИ, НАЧАЛНИК ОТДЕЛЕНИЯ? ПРЕДВАРИТЕЛНО ВИ БЛАГОДАРЯ ЗА ОТГОВОРА |
ПАВЛИНА ИВАНОВА |
Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. КС |
| 2011-04-20 12:12:42 |
Работодателя задължен ли е да осигурява храна и тонизиращи напитки за работещите през ноща. За лечебно заведение стававъпрос. Лечебното заведение е на непрекъсваем процес на трисменен режим на работа. |
Радостин Павлов |
Уважаеми господин Павлов, Въпросът следва да зададете в рубриката „Безопасност и здраве при работа”. СС |
| 2011-04-20 16:51:44 |
Фирмата, към която работя на граждански договор не ми е внасяла задължителните осигуровки за 2010 г., но отделно от това ми е спирала такива. Работя и по трудов договор към друга фирма, където всичко е изрядно. Как да се реагира в този случай за попълване на данъчна декларация? |
Ласко Георгиев |
Уважаеми господин Георгиев, Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция по приходите. ЕКБ |
| 2011-04-20 19:39:47 |
Здравейте! На 21.03.2011 г Ви зададох въпрос , на който нсе още не сте ми отговорили.Надявам се до утре 21.04.2011 г , който е срока за отговор да получа все пак такъв!Благодаря Ви предварително! |
Яна Василева |
Уважаема госпожа Василева, Въпросът, който сте задала на 21.03.2011 г. не може да бъде идентифициран в рубриките "Обществено осигуряване" и "Трудово право на Република България". Моля, задайте въпроса си отново и веднага ще Ви бъде отговорено. ЕКБ |
| 2011-04-21 10:24:13 |
Регестриран съм като земеделски производител и плащам съответните осигурителни вноски на това основание. Паралелно с това имам ЕТ при което се извършва патентна дейност от м.05.2010г до 30.09.2010г. и в Дан.сл.на общината е заявено спирането и. Следва ли за дейността като ЕТ да внасям нови осигурителни вноски и в какъв размер, и на какво основание? |
Димитър Марков Христов |
Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. ПМ/ |
| 2011-04-25 19:39:35 |
Здравейте! При поискан регистър на трудовите договори от НАП установихме, че въпреки приети от тяхна страна уведомления за прекратяване на трудови договори, промяна на срока на договора или длъжността, някои от тях не са отразени в регистъра. Какъв е начина за отстраняване на тези грешки, които явно не са в работодателя и ИТ отказва съдействие? |
Т.Великова |
Уважаема госпожа Великова, Моля да конкретизирате въпроса си с оглед компетентността на Министерството на труда и социалната политика. ЕКБ |
| 2011-04-26 16:38:16 |
В брутните доходи на семейството, получени за последните 12 календарни месеца, предхождащи месеца, през който е подадена молба-декларацията за получаване на месечна помощ за дете до завършване на средно образование, но не повече от 20-годишна възраст, необходимо ли е да се включват и обезщетенията за отпуск по болест получени от НОИ при условие, че Брутните доходи се изчисляват по реда за определяне на облагаемия доход по Закона за данъците върху доходите на физическите лица. . Законът казва, че Облагаем доход е: Чл. 24. (1) Облагаемият доход от трудови правоотношения е трудовото възнаграждение и всички други плащания в пари и/или в натура от работодателя или за сметка на работодателя, с изключение на доходите, посочени в ал. 2. Ал.(2) казва: В облагаемия доход от трудови правоотношения не се включват: Т.14. (доп. - ДВ, бр. 113 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.) обезщетенията и помощите по част първа от Кодекса за социално осигуряване, включително изплатените на основание чл. 40, ал. 5 от същия кодекс. Част първа «ДЪРЖАВНО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ», от Кодекса за социално осигуряване, в чл. 2. (1) «Държавното обществено осигуряване предоставя обезщетения, помощи и пенсии при» включва и временна неработоспособност. |
Цвети Йотова |
Уважаема госпожа Йотова, Въпросът Ви е от компетентността на Агенция за социално подпомагане. ЕКБ |
| 2011-04-26 16:58:18 |
Здравейте! Работя в общинска администрация. В момента съм в майчинство. Бебето ми е на 4 месеца. Предстои ми да се върна на работа. Възможно ли е като си прекратя майчинството и се върна на работа след 3 месеца пак да изляза в отпуск по майчинство до навършване на 2 годинки на детето ми. Моля за спешен отговор. |
Ирина Тотева |
Съгласно чл.163, ал.1 от КТ, работничката или служителката има право на отпуск поради бременност и раждане в размер 315 дни за всяко дете, от които 45 дни задължително се ползват преди раждането. В чл.45, ал.1, т.1 и т.2 от посочената по-горе наредба е предвидено, че отпускът поради бременност и раждане в размер 315 дни за всяко дете се ползва, както следва: 1. в размер 135 дни, от които 45 дни преди раждането - въз основа на съответен акт на здравните органи, издаден по реда на чл. 26, ал. 1 от Наредбата за медицинската експертиза на работоспособността , приета с Постановление № 99 на Министерския съвет от 2005 г. (обн., ДВ, бр. 47 от 2005 г.; изм., бр. 96 от 2005 г.), а отпускът поради осиновяване за остатъка до 135 дни - въз основа на съответния акт на здравните органи и акта за предаване на детето за осиновяване; 2. в размер на остатъка до 315 дни - въз основа на писмено заявление на майката (осиновителката) до предприятието, към което се прилага акт за раждане на детето или акт за предаване на детето за осиновяване и декларация съгласно приложение № 7 - за ползване на отпуск по чл. 163, ал. 1 или ал. 6 от Кодекса на труда от майката; предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението. След изтичане на 135-те дни можете да прекъснете ползването на този вид отпуск и да се върнете на работа. Няма пречка в по-късен момент отново да продължите да ползвате отпуск по чл. 163, както и отпуск по чл. 164 от КТ – за отглеждане на дете до навършване на 2-год. му възраст. МВ/ |
| 2011-04-26 19:36:28 |
Здравейте, в периода 1987-1990 работих в държавното предприятие "Асансьорни сервизи",което мисля че вече не съшествува.Къде мога да потърся данни за трудовия си стаж при пенсиониране? Благодаря предварително! |
Васил Леонидов |
Съгласно разпоредбата на чл. 40 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС), осигурителният доход се установява с осигурителна книжка или с документ по утвърден образец (УП-2) за брутното трудово възнаграждение или доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски. Документът се издава въз основа на разплащателните ведомости, други разходооправдателни документи и договори за възлагане на труд. В случаите когато документите по чл. 40, ал. 2 от наредбата липсват, осигурителите или техните правоприемници по изключение могат да издават удостоверения за осигурителен стаж и трудово възнаграждение или за осигурителен доход и въз основа на други автентични документи, щом те съдържат достатъчно данни за осигурителния стаж и за осигурителния доход (чл. 40, ал. 5 НПОС). Според § 7, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби към Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване /изм. ДВ. бр. 68 от 2006г./ всички юридически или физически лица, държавни учреждения, общини или кметове, съхраняващи разплащателни ведомости на прекратени осигурители, които нямат правоприемник, са длъжни в двугодишен срок, считано от 1 юли 2005 г., да ги предадат в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, освен ако в закон не е определен друг ред за съхраняване. Съществува възможност архивите на закритото предприятие, което няма правоприемник, да са били предадени в съответното териториално поделение на Главно управление на архивите при Министерски съвет, към което следва да се обърнете. Трудов стаж и осигурителен стаж може да се установи и по реда на Закона за установяване на трудов и осигурителен стаж по съдебен ред / ДВ. бр. 26 от 29.03.2011 г./. По тези искове съдът се произнася с решение, което представлява годно доказателствено средство за установяване на трудовия и осигурителния стаж. МВ/ |