| 2011-04-27 08:34:17 |
Решението на ТЕЛК пожизнено ли е при условие че преди изтичането му навърших 60 години и се пенсионирах |
Мария Тодорова |
Уважаема г-жо Тодорова, Съгласно чл. 73, ал. 3 от Кодекса за социално, пенсиите на лицата, навършили възрастта, при която се придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст (за 2011 г. – 60 години за жените) се отпускат пожизнено. За допълнителна информация можете да се обърнете и към съответното ТП на НОИ. ЛТ/ |
| 2011-04-27 12:43:49 |
В момента ползвам обезщетение за гледане на дете до 410 дни от раждането. През м. декември напуснах по взаимно съгласие, фирмата работодател. От месец април съм зачислена като редовен докторант към Технически университет - Варна. Имам ли право след приключването на изплаюане на обезщетението до 410 дни ( 23 май - според заповедта от НОИ) да получавам някакъв друг вид помощ до навършване на 2 години на детето, тъй като докато съм докторант не мога да работя на трудов договор. |
Паолина Политова |
Уважаема госпожа Политова, Вашия въпрос следва да поставите в рубриката "Семейни помощи за деца". ЕКБ |
| 2011-04-27 13:35:24 |
Желая да закупя трудов стаж по условията на 3-та категория, които с останалия ми стаж от 3-та категория да ми послужи за пенсиониране по условията на 1-ва категория на 52 години, като имам необходимите над 10 години 1-ва категория. Възможно ли е? |
Веселин Борисов |
Възможността за т.нар. „закупуване” на стаж е предвидена в разпоредбата на чл. 9а от Кодекса за социално осигуряване /КСО/. Случаите обаче, в които това се допуска са два – първата възможност е да бъдат заплатени осигурителни вноски за времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование /чл. 9а, ал. 1 КСО/, а другата възможност намира приложение само по отношение на лица, навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 /за мъжете – 63г./, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 от КСО /чл. 9а, ал. 2 КСО и чл. 45а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж/. Предвид гореизложеното Ви уведомяваме, че при преценяване правото на пенсия по §4, ал. 1 от ПЗР на КСО е възможно да „закупите” осигурителен стаж само на основание чл. 9а, ал. 1 КСО, т.е само в случай, че сте завършил висше или полувисше образование. ПМ/ |
| 2011-04-27 18:11:05 |
МАЙЧЕНСТВОТО ВОДИЛИ СЕ ЗА ОСИГУРИТЕЛЕН СТАЖ И ОТКЪДЕ ДА СИ ГО ИЗИСКАМ ЗА ПРЕД ПЕНСИОНОТО |
СЛАВКА КАНЕВА |
Уважаема г-жо Канева, Съгласно чл. 9, ал. 2, т. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) времето на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете, както и времето на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност и за отпуск за бременност и раждане, се зачита за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски. С оглед на цитираната разпоредба работодателят не дължи осигурителни вноски за периода на “майчинството”, а времето се зачита за осигурителен стаж при пенсиониране. Ако по време на “майчинството” не сте работила, времето също се зачита за осигурителен стаж като на неработеща майка, която е гледала дете до 3-годишна възраст, на основание чл. 9, ал. 7 от КСО. Необходимите документи, вкл. актът за раждане на детето, когато стажът е зачетен на основание чл. 9, ал. 7 от КСО, се прилагат към заявлението за отпускане на пенсията. ЛТ/ |
| 2011-04-27 22:45:54 |
Роден съм 1955г. До момента имам 3-та категория тр.стаж 39 години(не реален, а превърнат от 1 и 2-ра категория).Въпросът ми е дали до 2013 или 2014 година, когато е крайният срок ще мога да се пенсионирам по т.н. ранно пенсиониране, защото по мои изчисления събирам 100 точки на 58г и 6 мес. |
Димитър Илиев |
Уважаеми господин Илиев, Съгласно разпоредбата на § 4, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, която урежда правото на ранно пенсиониране на лицата, работещи при условията на първа или втора категория труд, до 31 декември 2014 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд и 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако са навършили 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2011-04-28 03:47:06 |
Имам 28г.трудов стаж,като учител.В момента съм безработна.През юли 2011г.навършвам 57г.Мога ли да се възползвам от ранното пенсиониране на учителите? |
Надежда Цветкова |
Уважаема госпожа Цветкова, Съгласно § 5, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, до 31 декември 2020 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 (към момента 60-годишна възраст за жените и 63-годишна възраст за мъжете) и учителски осигурителен стаж, както следва:1. до 31 декември 2011 г. - 25 години за жените и 30 години за мъжете;2. от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 28 години за жените и 33 години за мъжете.Видно от разпоредбата, това право на пенсия възниква при условие, че лицето към момента на упражняването му заема длъжността учител. В случай, че отговаряте на посочените по-горе изисквания, правото на пенсия по този ред не може да възникне. ЕКБ |
| 2011-04-28 14:14:15 |
ще има ли отново промяна в закона за пенсиониране |
Аня Анастасова |
Към настоящия момент не се предвиждат промени в Кодекса за социално осигуряване, свързани с условията за придобиване право на пенсия. ПМ/ |
| 2011-04-28 14:33:32 |
Кой може да се осигурява на код 52213003 Собственик, малък магазин? Какъв е критерият за "малък магазин"? Предварително благодаря! |
МАРИАНА ЕКИМОВА |
Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. ПМ/ |
| 2011-04-28 15:51:43 |
НА 48 ГОДИНИ СЪМ И ИМАМ ТРИ ДЕЦА.ОСИГУРИТЕЛНИЯТ МИ ТРУДОВ СТАЖ Е 30 ГОД.ИМАМ ЛИ ПРАВО НА ПО-РАННО ПЕНСИОНИРАНЕ ИЛИ ВЪОБЩЕ ПО ПРИНЦИП КАКВИ ПРИВИЛЕГИЙ ИЛИ ПО-ТОЧНО КАКВИ ПРАВА ИМАМ.БЛАГОДАРЯ ВИ ЗА ОТГОВОРА ПРЕДВАРИТЕЛНО. |
МАРГАРИТА ГЕОРГИЕВА |
Уважаема госпожа Георгиева, Правото за т.нар. ранно пенсиониране е предвидено за работещите при условията на първа и втора категория труд. След влизане в сила на промяната в Кодекса за социалното осигуряване от 1.01.2011 г., придобиването на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст е уредено в редакция на чл. 68, ал. 1-2, съгласно която право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2020 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 6 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. В случай, че не отговаряте на изискванията, посочени в разпоредбата, правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст не може да възникне, тъй като придобиването му е поставено в зависимост от участието на лицата в осигурителния процес. Освен общите правила за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст осигурителното законодателство предвижда отпускане на персонална пенсия по реда на чл. 92 от КСО, съгласно който Министерският съвет по определени от него условия и ред в изключителни случаи може да отпуска пенсии на лица, по отношение на които не са налице някои от изискванията на този кодекс. Съгласно чл. 7, ал. 2, т. 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС), персонални пенсии в изключителни случаи по смисъла на чл. 92 КСО могат да се отпускат на жени, навършили възрастта по чл. 68, ал. 3 КСО (която към момента е 65-годишна възраст), родили и отгледали 5 и повече деца до навършване на 18-годишната им възраст. Това право може да се ползва след решение, прието на сесия на общинския съвет, за внасяне на предложение в Министерския съвет (чл. 7, ал. 4, т. 3 от НПОС). ЕКБ |
| 2011-04-28 16:05:59 |
Предстои изпращане на хора от фирмата ми в командировка в Германия.Въпросът ми е ако 1 човек отиде няколко пъти по напр. 25 дни в командировка в Германия и успеем да извадим А1 трябва ли да се осигурява при същите минимални условия на работа като на работещите в същата сфера в Германия или всяка отделна командировка на човека ако е под 1 месец трябва да продължим да го осигуряваме , както преди заминаването му в командировка.Т.е. сумира ли се престоя на човека в конкретната държава или не. |
Валентина Костадинова |
Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. ПМ/ |