| 2011-07-28 09:15:12 |
Здравейте, поставих въпрос във връзка с прилгането на чл. 163, ал. 8 от КТ предходната седмица. Моля Ви за отговор. Предварително благодаря. Успешен ден. |
Теодора Ангелова |
Не задавайте един и същ въпрос повторно. Видно от правилата, срокът за отговор е до един месец от датата на задаване на въпроса. |
| 2011-07-28 10:23:20 |
Г- н Мирославов, относно въпрос от 25.07.11 г. МОЛЯ ЗА ОТГОВОР и не ме препращайте към НОИ. На стр. 158, т.2, изр.2 от Правилника за кат.на труда е записано: Със зап. на Министъра на труда.. е създадена комисия за тълкуване на ПКТП, относно неговото приложение. Трудно ли е да поясните р-ци от 1967 год. раб.на тези длъж. могат ли да полз. ІІ кат |
Мари Стоянова |
NULL |
| 2011-07-28 10:30:50 |
БЕЗРАБОТНА СЪМ ОТ 7 МЕС.ДО ТОЗИ МОМЕНТ ИМАМ 15 Г. ТРУДОВ СТАЖ БЕЗ ПРЕКЪСВАНЕ.СЕГА РАЗБРАХ,4Е СЪМ БРЕМЕННА.ПИТАНЕТО МИ Е КАКВО МАЙ4ИНСТВО ЩЕ ПОЛУ4АВАМ, АКО НЕЗАПО4НА РАБОТА.ОТ МЕС.5.2011 НЕ СЪМ НА БЮРОТО ЗА БЕЗРАБОТНИ. |
ЮЛИЯНА БИНЕВА |
Правото на обезщетение за бременност и раждане е уредено в чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване, съгласно който осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск (независимо дали осигуряването е с прекъсване). Т.е. в случай, че отговаряте на тези изисквания и към момента на настъпване на периода от 45 дни преди раждането работите, то ще имате право на обезщетението за бременност и раждане. Ако към 45-ия ден преди раждането не работите, то спрямо Вас може да намери приложение Закона за семейните помощи за деца, поради което следва да се обърнете към Агенцията за социално подпомагане. КС |
| 2011-07-28 14:46:02 |
Лице възстановено от съда , получава обещетение от БТ за безработица. При пенсиониране НОИ изисква работодателя да издаде УП 2 редно ли е и каква база за осигуряване трябва да се посочи.?За същия период не са внасяни осигуровки . |
Минка Айренска |
Съгласно разпоредбата на чл. 9, ал. 3, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) в случаите на уволнение, което е признато за незаконно от компетентните органи, за осигурителен стаж се зачита целият период - от датата на уволнението до възстановяването на лицето на работа. За този период се внасят осигурителни вноски за сметка на осигурителя върху последното брутно възнаграждение, ако лицето не е било осигурявано. Ако лицето е било осигурявано, осигурителните вноски се внасят върху разликата между последното брутно възнаграждение и осигурителния доход за периода, ако този доход е по-малък. Осигурителните вноски са в размерите за фонд "Пенсии" и за допълнително задължително пенсионно осигуряване (чл. 9, ал. 4 и 5 КСО). КС |
| 2011-07-28 15:17:47 |
Здравейте, през октомври 2011 г навършвам 60 г. Искам да попитам следното: от 1992 г до 2002 г. съм гледала дъщеря ми, която беше инвалид с над 91 % нетрудоспособност. В този период тя е на възраст по-голяма от 18 години. Зачита ли ме се за стаж гледането и, или не? |
Лидия Йовчева |
Уважаема госпожа Йовчева, Съгласно чл. 9, ал. 6 от Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, през което родител (осиновител) или съпруг (съпруга) са полагали грижи за инвалиди с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто, които постоянно се нуждаят от чужда помощ, поради което не са били осигурени или не са получавали пенсия. При пенсиониране за периода, който се зачита за осигурителен стаж, се внасят осигурителни вноски в размера за фонд "Пенсии" върху минималната работна заплата към датата на отпускането на пенсия, които са за сметка на държавния бюджет. Тъй като зачитане на осигурителния стаж при пенсиониране е в правомощията на Националния осигурителен институт, за повече подробности се обърнете към НОИ. ЕКБ |
| 2011-07-28 23:13:44 |
Трудовото ми правоотношение беше прекратено на основание чл 328 ал1 т2 от КТ.Съдът постанови уволнението за незаконно,определи обезщетение съгласно чл.225 ал1 от КТ и задължи работодателят да внесе всички осигурителни вноски.Въпросът ми е: Длъжен ли е осигурителят да спази чл.9 ал3 т2 от КСО и да внесе всчки осигурителни вноски за периода от уволнението до възстановяването ми работа или да внесе само дължимит по фонд "Пенсии"-указано в "Наредба за доходите,в/у които се правят осигурителни вноски" |
Мария Иванова |
Уважаема г-жо Иванова, Съгласно чл. 9, ал. 3, т. 2 във връзка с ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето, през което работникът или служителят е бил без работа поради уволнение, което е признато за незаконно от компетентните органи – от датата на уволнението до възстановяването на работа; за този период се внасят осигурителни вноски за сметка на осигурителя върху последното брутно възнаграждение, ако лицето не е било осигурявано; ако лицето е било осигурявано, осигурителните вноски се внасят върху разликата между последното брутно възнаграждение и осигурителния доход за периода, ако този доход е по-малък. Осигурителните вноски по ал. 3 са в размерите за фонд "Пенсии" и за допълнително задължително пенсионно осигуряване. ЛТ/ |
| 2011-07-29 18:00:56 |
на 18.01.2011 подадох документи със закупуване на стаж за пенсиониране след отказ.До юни всяка седмица се обаждах по тел.и отговора бе-ще чакате писмо.Какъв е срока за получване на банкова сметка и сумата за внасяне след като изрично съм пожелала да закупя недостигащия ми стаж,упоменат в отказа. |
Величка Йоткова |
Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. За информация може да се обърнете към централното управление на НОИ на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10, 02 926 10 10 . КС |
| 2011-07-29 23:21:22 |
Благодаря Ви за отговорите: http://www.mlsp.government.bg/bg/faq/faq1.asp Не ми стана ясно: 1. Има ли значение кога е натрупана първата категория, преди или след 2000г. 2. След 01.01.2015. партидите от НОЙ ще се прехвърлят ли в частните пенсионни фондове? |
byb |
Съгласно чл. 104, ал. 1 на Кодекса за социално осигуряване, Министерският съвет определя кой труд към коя категория се причислява съобразно характера и особените условия на труд. С Правилника за категоризиране на труда при пенсиониране, в сила до 31.12.1999 г. и Наредбата за категоризиране на труда в сила от 01.01.2000 г. са определени изискванията за категоризиране на труда на работещите в дейности, производства, работни места, конкретни професии и длъжности, на които лицата са назначени по трудово правоотношение. Съгласно разпоредбите на Кодекса за социално осигуряване, на териториалните поделения на Националния осигурителен институт са възложени правата по отпускането, изменянето, спирането и прекратяването на пенсиите. Поради това преценката и зачитането на документите за пенсиониране, в т. ч осигурителен доход, продължителност на осигурителния стаж, категория труд и др. подобни, са от компетентност на съответното длъжностно лице от териториалното поделение на Националния осигурителен институт, на което е възложено ръководството по пенсионното осигуряване. Предвид на това за конкретна информация по Вашия въпрос е необходимо да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС |
| 2011-07-30 10:19:19 |
Вярно ли е че военнослужещите не са били осигурявани за безработица през цялата 2002г.? Как може да е било допуснато това и сега тази година се излкючва от стажа за определяне на обезщетението след съкращаване. |
Красен Терзиев |
Уважаеми г-н Терзиев, За конкретна информация се обърнете към НОИ, откъдето се изплащат обезщетенията за безработица. ЛТ/ |
| 2011-07-30 18:00:01 |
Здравейте, Винаги съм работил на един и същи трудов договор през последните 30 години (багерист) - наскоро с основание установих, че от 2005 г. съм осигуряван за 3-та категория, вместо 2-ра, като е било винаги досега!!! Правилно и законно ли е това? Благодаря предварително! |
Стоян Илиев |
Уважаеми господин Илиев, Моля задайте въпроса си в рубриката "Безопасност и здраве при работа". ЕКБ |