| 2011-08-08 11:31:20 |
на 32г останах вдовица сега сам на 52 кого да чакам до 55 а съм безработна и нямам доход а дори и такава пенсия все е помощ,а има и мн млади хора останали без половинките си |
м.харизанова |
Уважаема госпожа Харизанова, Към момента, на основание чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 или преди тази възраст, ако е неработоспособен и не се предвижда друга промяна. ЕКБ |
| 2011-08-08 14:26:09 |
Родена съм на 14.02.1964 и искам да разбера датата си на пенсиониране. Стажът ми е: 21.09.1982 - 31.12.1999 - Iва кат. труд 01.01.2000 - 31.01.2010 - IIра кат. труд 01.02.2010 - до момента - IIIта кат.труд Благодаря предварително. 08.08.2011 |
Нина Русева |
Уважаема госпожа Русева, От запитването Ви е видно, че сте работила над 15 години при условията на 1ва категория, над 10 години при условията на 2 категория и сте на възраст над 47 години. Следователно във Вашия случай е приложимо правото за ранно пенсиониране по реда на § 4 от ПЗР на Кодекса за социално осигуряване. Съгласно § 4, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, до 31 декември 2014 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд и 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако са навършили 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Съгласно чл. 104, ал. 2 от Кодекса за социалното осигуряване, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Правото на пенсия по горния ред ще възникне, ако отговаряте на посочените в § 4 изисквания. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2011-08-08 14:43:03 |
Здравейте!Имам следният въпрос:На 13 срещу 14.05.2011 след битов инцидент(небезизвестния паднал балкон),едно от пострадалите момичета беше в тежко състояние.Назначена е на работа на 16.01.2011 на 4 часа.Болничният лист е издаден на 15.07.2011 год , считан от 17.06.2011.При мен същият пристигна на 05.08.2011. |
Емилия Георгиева |
Уважаема г-жо Георгиева, Според нас, е необходимо да бъде направена корекция на трудовото възнаграждение, а в НАП и НОИ - да се подадат коригиращи декларации. За реда, по който се процедира в такива случаи, се обърнете към НАП и НОИ. ЛТ/ |
| 2011-08-08 14:45:11 |
Извинете , но трябва да продължа въпроса си.Междувременно заплатите до м.06/2011 са начислени и съответните декларации пуснати към НАП И НОИ.Как трябва да процедирам в случая.За първи път ми се случва подобно нещо.Предварително Ви благодаря за отговора. |
Емилия Георгиева |
Уважаема г-жо Георгиева, Според нас, е необходимо да бъде направена корекция на трудовото възнаграждение, а в НАП и НОИ - да се подадат коригиращи декларации. За реда, по който се процедира в такива случаи, се обърнете към НАП и НОИ. ЛТ/ |
| 2011-08-08 15:11:55 |
Миналият месец Ви зададох вьпрос,моля да ми отговорите.Имам 28 год.стаж,вече сьм на 61,не ми достига една година,без работа и доходи сьм,мога ли да кандидатствам отново за за пенсия. |
Йорданка Петров |
След влизане в сила на промяната в Кодекса за социалното осигуряване от 1.01.2011 г., придобиването на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст е уредено в редакция на чл. 68, ал. 1-2, съгласно която право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и осигурителен стаж 34 години за жените. В случай, че не отговаряте на изискванията, посочени в разпоредбата, правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст не може да възникне. ЕКБ |
| 2011-08-09 12:56:35 |
В УП 2 ОТ 1986 Г НАЧИСЛЯВА ЛИ СЕ ХРАНА НА ДОМАКИН В ДЕТСКО ЗАВЕДЕНИЕ ? |
ИВАНКА КОЛИБАРСКА |
Уважаема госпожа Колибарска, Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. СС |
| 2011-08-09 15:47:21 |
Служител работи по договор за управление-мениджмънт, осигурен за всичко по КСО. В договора му няма записани никакви клаузи относно ползване на права по КТ. Може ли той да ползва отпуск по чл.163,ал.7 от КТ? Следва ли да подаде приложение 13 по Наредбата за изплащатне обезщетения от ДОО и да ползва обезщетение по нея?Каква е процедурата? |
Мария Иванова |
Уважаема г-жо Иванова, Договорът за възлагане на управление не е трудов, а граждански по своя характер. Това означава, че трудовото законодателство не намира приложение, съответно не могат да намерят приложение и разпоредбите на Кодекса на труда относно отпуските. Осигуряването по такъв договор се осъществява съобразно чл. 4, ал. 1, т. 7 и чл. 6, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване, но това не означава, че лицето може да ползва права по Кодекса на труда. Право на обезщетение по чл. 50, ал. 6 от КСО има осигурен за общо заболяване и майчинство баща, но през време на отпуска по чл. 163, ал. 7 от КТ. ЛТ/ Пояснение: Изразът "но през време на отпуска по чл. 163, ал. 7 от КТ" означава, че баща, изпълнител по договор за управление, като осигурен за общо заболяване и майчинство има право на обезщетение по чл. 50, ал. 6 КСО, но за срока на отпуска по чл. 163, ал. 7 от КТ и при същите условия - при раждане на дете в размер до 15 дни от датата на изписване на детето от лечебното заведение и когато се намира в брак или живее в едно домакинство с майката на детето. |
| 2011-08-10 10:57:47 |
Пенсиониах се по точковата система и възраст, но не ми признаха три години.След моето освобождаване през 1984 година предприятието е закрито,а ръководителят при освобождаването ми се е подписал само на едно място в трудовата ми книжка,а е трябвало на две.След корекция ми искат УП 3,но такова не мога да представя,тъй като ведомостите липсват архивите.Бъдете здрави! |
И.Йорданов |
Уважаеми господин Йорданов, Видно от запитването не сте в състояние да се снабдите с документ, доказващ осигурителен стаж при работодател поради закриване на предприятието и липсващи ведомости за заплати. Следва да имате предвид, че стаж може да се установява, ако пред съд се представи удостоверение, издадено от работодателя/осигурителя, при който е придобит стажът, от неговия правоприемник или от друго юридическо или физическо лице, което съхранява книжа, ведомости за заплати и други, че документите са загубени или унищожени.Съгласно чл. 1, ал. 1, т. 3 от Закона за установяване на трудов и осигурителен стаж по съдебен ред, по реда на този закон може да се установява времето, което се зачита за трудов стаж и за трудов стаж при пенсиониране, положен до 31 декември 1999 г. съгласно действащите дотогава разпоредби. В случай, че решите да се ползвате от правото за установяване на трудов стаж по съдебен ред, то на основание чл. 6, ал. 1 от закона заедно с представяне на трудовата книжка в която е отразено времето на трудовото правоотношение, можете да се ползвате от свидетели, които да свидетелстват пред съда за времето на работа при сочения от Вас работодател. ЕКБ |
| 2011-08-10 11:15:55 |
Моля за отговор на следния въпрос.Кога ще започне изплащане на натрупани пари от професионални пенсионни фондове |
Екатерина Василевна Иванова |
Според действащите към момента нормативни разпоредби, пенсиите за ранно пенсиониране ще се изплащат от професионалните пенсионни фондове от 01 януари 2015г. КС |
| 2011-08-11 11:44:59 |
На 8 -06 претърпях трудова злополука и оттогава съм в болнични от по 30 дни.За юли не получих от работодателя си никакво заплащане . Твърди , че се поема от НОИ плащането! Първият ден от втория болничен от кого се изплаща - от работодателя или от НОИ. Благодаря! |
Румяна Илиева |
От 1 юли 2010 г. е в сила новият § 22о, т. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване. Съгласно тази разпоредба, за периода до 31 декември 2011 г. осигурителят изплаща на осигуреното лице за първия, втория и третия работен ден от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение. Изплащането на обезщетението за временна неработоспособност от Държавното обществено осигуряване започва от четвъртия ден на настъпването на неработоспособността и продължава до възстановяване на работоспособността или до установяване на инвалидност, съгласно чл. 42, ал. 1 КСО. КС Тъй като обезщетенията за временна неработоспособност се изплащат от Националният осигурителен институт, за повече подробности може да се обърнете към съответното ТП на НОИ. КС |