| 2011-08-11 12:09:57 |
Работих 2,5год. в Израел,имам ли право на пенсия и към кого да се обърна |
Дина Димитрова |
Уважаема госпожа Димитрова, Моля, задайте въпроса си в рубриката "Европейско и международно социално право". ЕКБ |
| 2011-08-12 10:07:46 |
Майка ми получава пенсия 50% от починалия си съпруг, социална пенсия за инвалидност по чл.90 КСО (25%) и добавка за чужда помощ за над 90% инвалидност. От 01.09.2011 след увеличението на вдовишката добавка от 20% на 26.5%, ако е по-добре за нея възможно ли е да получава: лична пенсия за прослужено време и другите пенсии и добавки. |
Цанко Цаков |
Уважаеми господин Цаков, Правото за получаване на повече от една пенсия е уредено в разпоредбата на чл. 101 от Кодекса за социално осигуряване.Съгласно чл. 101, ал. 1 и 2 от КСО, не могат да се получават едновременно следните пенсии: 1. лична пенсия за осигурителен стаж и възраст с наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст; 2. лична или наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст с лична или наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване; 3. лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване с наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване; 4. персонална пенсия и пенсия за особени заслуги с друг вид пенсия. Когато лицето има право на повече от една лична пенсия за инвалидност за различни страдания, се определя най-голямата по размер. Съгласно чл. 84, ал. 1, т. 1 и 2 от КСО, (в сила от 5.08.2011 г.), пенсионерът има право на добавка от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг/съпруга, в размер, както следва: 1. (изм. - ДВ, бр. 60 от 2011 г. , в сила от 5.08.2011 г.) до 31 август 2011 г. - 20 на сто; 2. (изм. - ДВ, бр. 60 от 2011 г. , в сила от 5.08.2011 г.) от 1 септември 2011 г. до 31 декември 2012 г. - 26,5 на сто. Следва да имате предвид, че правото на добавка от пенсията на починал съпруг може да възникне, ако на преживелият съпруг е отпусната лична пенсия. Съгласно чл. 84, ал. 2 и 3 от КСО, когато починалият съпруг (съпруга) не е получавал пенсия, добавката по ал. 1 се определя от пенсията или от сбора от пенсиите, на които починалият е имал право по реда на чл. 83. Добавката не може да се получава заедно с наследствена пенсия от същия наследодател. ЕКБ |
| 2011-08-12 16:10:26 |
Със съдебно решение е вписано упълномощаването на прокурист на търговското предприятие на едноличен търговец .през 2003 год През 2007 год. със съдебно решение се прекратява упълномощаването на прокуриста на ЕТ. През 2005 год и2006 год. едноличния търговец упражнява дейност в предприятието си и внася осигурителни вноски като самоосигуряващ се върху осигурителния доход за самоосигуряващи се.Съответно подава Декларация 1, годишна Д 6 по КСО и ГДД по ЗОДФЛ. Внася и изравнителните си годишни вноски по СО и ЗО. Следва ли годините 2005 и 2006 да му се признаят за осигурителен стаж |
Мария Николова |
За информация по поставения въпрос следва да се обърнете към Националния осигурителен институт, адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС |
| 2011-08-15 11:09:47 |
Осигуряване при работа по един час на ден |
Петрова |
Уважаема госпожа Петрова, Въпросът Ви е от компетентност на Националния осигурителен институт. СС |
| 2011-08-15 11:32:09 |
Управител съм на фирма. Имам направен ревизионен акт за неправомерно изтеглени парични обезщетения за отглеждане на малко дете по чл.53, ал 4 от КСО на моя служителка.Изплатена е главницата.Въпросът ми е?. Имат ли право НОИ да искат лихвите след като излезе решение в държавен вестник за отпадане на лихвите съгласно § 22р от Кодекса за социално оси |
Я. Николов |
Съгласно § 21 от преходните и заключителни разпоредби на Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, не се дължат лихви върху установени задължения на осигурени или самоосигуряващи се лица за парични обезщетения, получени за периоди до влизането в сила на този закон в нарушение на чл. 53, ал. 4 от КСО, когато детето е било настанено в детско заведение, включително и в детска ясла. За възстановяване на погасените лихви се подава писмено искане /заявление по образец или в свободен текст/ в едногодишен срок от влизане в сила на този закон, т.е. до 05.08.2012 г. вкл. Когато искането е в свободен текст, то трябва да съдържа следните данни: трите имена на лицето, което иска възстановяване на платената лихва; единен граждански номер/личен номер на чужденец; точен адрес и телефон за кореспонденция; актуална лична разплащателна или спестовна безсрочна банкова сметка. Заявленията могат да се подават във всяко териториално поделение на Националния осигурителен институт, в неговите филиали, офиси и в изнесените работни места, лично или чрез упълномощено лице. Когато заявлението се подава от упълномощено лице, се прилага пълномощното, което не е необходимо да е с нотариална заверка на подписите. Към заявлението се прилага копие от документ, издаден от съответната банка, с данни за личната банкова сметка. За по-подробна информация е необходимо да се обърнете към НОИ. КС |
| 2011-08-16 09:36:58 |
Управител на ЕООД (не собственик) с ДУ е заличен в ТР по чл141, ал5. Има ли право на обезщетение за безработица, за какъв период и за каква сума. Осигуряван е за последните 2 г. на 1500лв. Трудов стаж 16 год. |
Христо Христов |
Договорът за управление не е трудов договор и спрямо него не се прилагат разпоредбите на Кодекса на труда. В чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ е предвидено, че право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: 1. имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; 2. нямат отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране; 3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по чл. 4. Съгласно чл. 54б от КСО дневното парично обезщетение за безработица е в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 18 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването, и не може да бъде по-малко от минималния дневен размер на обезщетението за безработица. За повече информация се обърнете към съответното бюро по труда. МВ/ |
| 2011-08-16 11:18:53 |
Законно ли е вече ползван платен годишен отпуск да се трансформира в неплатен поради "липса на средства", и то само за определени служители във фирмата? Ще се изплащат платени отпуски само на тези служители ползвали почивните станции на фирмата. |
Никола Стоянов |
За нарушаване на трудовото законодателство следва да сигнализирате Главна инспекция по труда. |
| 2011-08-17 12:35:25 |
Здравейте,от 3,5 години работя в Гърция и съм осигурен/здравно и пенсионно/.Важи ли здравната ми осигуровка в България/за какви здравни услуги/?Какви документи е необходимо да представя и къде? |
Венелин Чанев |
По въпроси, свързани със здравно осигуряване, следва да се обърнете към Министерство на здравеопазването, по компетентност. |
| 2011-08-17 16:42:18 |
Здравейте, Искам да попитам имам ли възможност за ранно пенсиониране след 2014г. До момента имам 18г трудов стаж подземни първа категория и 4г. тр.стаж трета категория.Сега съм на 41г. ще навърша 45 през 2015г. Благодаря Моля ви за отговор |
Иван Петров |
Уважаеми господин Петров, Правото на ранно пенсиониране след изтичане срока на действие на разпоредбата на § 4 от ПЗР на КСО ще се преценява съгласно разпоредбата на чл. 168 от КСО, т.е. лицата, работили при условията на първа или втора категория труд не губят право на ранно пенсиониране. Съгласно разпоредбата на чл. 168, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) от 1 януари 2015 г. осигурените лица в професионален пенсионен фонд придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при:1. не по-малко от 10 години осигурителен стаж при условията на първа категория труд и възраст 12 години и 6 месеца за жените и 10 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1; 2. не по-малко от 15 години осигурителен стаж при условията на втора категория труд и възраст 7 години и 6 месеца за жените и 5 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1. От 31 декември 2015 г. възрастта по ал. 1, т. 1 и 2 се намалява с по 6 месеца от първо число на всяка следваща календарна година до достигане на 8 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на първа категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1, и 3 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на втора категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1.Това означава, че според предвиденото към настоящия момент от 1 януари 2015г. лицата ще придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при следните условия:1. от 1 януари 2015г. право на пенсия за ранно пенсиониране се придобива при не по-малко от 10 г. осигурителен стаж при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд и навършени 47 години и 6 месеца за жените и 52 години и 6 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 6 месеца за жените и 57 години и 6 месеца за мъжете при втора категория труд;2. от 1 януари 2016г. право на пенсия за ранно пенсиониране се придобива при не по-малко от 10 г. осигурителен стаж при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд и навършени 48 години за жените и 53 години за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд;3. от 1 януари 2017г. право на пенсия за ранно пенсиониране се придобива при не по-малко от 10 г. осигурителен стаж при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд и навършени 48 години и 6 месеца за жените и 53 години и 6 месеца за мъжете при първа категория труд и 53 години и 6 месеца за жените и 58 години и 6 месеца за мъжете при втора категория труд;4. от 1 януари 2018г. право на пенсия за ранно пенсиониране се придобива при не по-малко от 10 г. осигурителен стаж при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд и навършени 49 години за жените и 54 години за мъжете при първа категория труд и 54 години за жените и 59 години за мъжете при втора категория труд;5. от 1 януари 2019г. право на пенсия за ранно пенсиониране се придобива при не по-малко от 10 г. осигурителен стаж при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд и навършени 49 години и 6 месеца за жените и 54 години и 6 месеца за мъжете при първа категория труд и 54 години и 6 месеца за жените и 59 години и 6 месеца за мъжете при втора категория труд и т.н.Възрастта се променя по този начин (с по 6 месеца) до 2030г., когато изискуемата възраст за придобиване право на пенсия за ранно пенсиониране е 55 години за жените и 57 години за мъжете при първа категория труд и 60 години за жените и 62 години за мъжете при втора категория труд при непроменени изисквания за минималния осигурителен стаж при условията на първа или втора категория труд – 10 г. осигурителен стаж при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд. ЕКБ |
| 2011-08-18 10:52:17 |
Здравейте! Роден съм на 04.02.1961г. Имам трудов стаж 32г. от които 11г. първа категория, 14г. втора и в момента работя втора категория труд. Въпроса ми е кога ще имам право да се пенсионирам. |
Тошо Тодоров |
Уважаеми господин Тодоров, Съгласно § 4, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, до 31 декември 2014 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд и 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако са навършили 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете.Съгласно § 4, ал. 2 от Кодекса за социалното осигуряване, до 31 декември 2014 г. включително лицата, които имат 10 години осигурителен стаж, положен при условията на чл. 104, ал. 3, могат да се пенсионират преди навършване на възрастта по чл. 68, при условие че имат сбор от възрастта и осигурителен стаж 90 и 52-годишна възраст за мъжете и 47-годишна възраст за жените.Съгласно § 4, ал. 3 от Кодекса за социалното осигуряване, до 31 декември 2014 г. включително, ако трудовият договор на лицата, които работят при условията на чл. 104, ал. 3, бъде прекратен на основание чл. 328, ал. 1, т. 1 и 2 от Кодекса на труда, могат да се пенсионират не по-рано от навършване на 45-годишна възраст, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 90 и 10 години осигурителен стаж, положен при условията на чл. 104, ал. 3. ЕКБ |