| 2011-08-22 15:24:33 |
Имам сключен основен трудов договор, по който в момента с в неплатен отпуск и допълнителен трудов договор при друг работодател.Предстои ми да изляза в майчинство, върху каква сума ще се изчисли майчинството ми и на кой от двамата работодатели да предстаяв болничните си листи?Благодаря предварително |
Геновева Тиханова |
По поставения въпрос е необходимо да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС |
| 2011-08-22 16:44:07 |
В момента съм в отпуск за отглеждане на дете до 2 г. От 01.09.2011 се връщам на работа, а от 15.09.2011 детето тръгва на ясли. Въпросът ми е имам ли право на 1/2 от МРЗ до навършване 2 г. на детето като обезщетение за неизползван отпускр при условие, че детето посещава ясли ? |
Бр.Танева |
Майката (осиновителката), която е осигурена за общо заболяване и майчинство и е имала право на обезщетение за отглеждане на малко дете, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението за гледане на дете (за 2011г. 50 на сто от 240 лв.), ако не ползва допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване. В този случай е необходимо детето да не е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, да не е предоставено за отглеждане на някое от лицата по чл. 164, ал. 3 КТ (баща, баба или дядо) или на лице, включено в програми за подкрепа на майчинството (чл. 54 от Кодекса за социално осигуряване). КС |
| 2011-08-23 08:46:55 |
кое е правилно да се задраска в т.1 а /да или не/ в приложение 15 към чл.3 ал.1 при положение че б.лист е от 09.05.2011, а лицето е било в самоотлъчка на 08.05.2011 .Трябва ли във всички следващи б.листове за месеца да се посочва на ново тази самоотлъчка |
мария тодорова |
Уважаема госпожа Тодорова, В запитването си не уточнявате, но предполагаме, че става дума за попълване на декларации към НОИ, поради което въпросът следва да отнесете към НОИ. СС |
| 2011-08-23 08:49:09 |
уважаеми господа вече измина повече от един месец а не сте ми отговорили на въпроса от 15 юли.извинявам се за безпокойството и се надявам на отговор.предварително ви благодаря. |
александър цветков |
На въпроса Ви е отговорено на 28 юли: "За конкретна информация по поставения от Вас въпрос следва да се обърнете към Националния осигурителен институт." |
| 2011-08-23 10:35:35 |
Жена ми няма право на обезщетение за отглеждане на малко дете. Аз имам ли това право /бащинство/, като се има предвид че отговарям на условията- имам необходимия стаж и съм осигурен за всички осигурителни случаи? |
Георги Георгиев |
Уважаеми господин Георгиев, В запитването не посочвате дали Вашата съпруга е в трудово правоотношение или не. Ако тя има сключен трудов договор преди да излезе в майчинство имате следните права: Съгласно чл. 163, ал.8 от Кодекса на труда (КТ) със съгласието на майката (осиновителката) след навършване на 6-месечна възраст на детето бащата (осиновителят) може да ползва вместо нея отпуск за остатъка до 410 дни. Разпоредбата на чл. 164, ал.1 КТ предвижда, че след използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете. Отпускът по ал. 1 със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение (ал.3 ). Ако съпругата Ви не работи по трудово правоотношение нямате право на отпуски за отглеждане на дете, тъй като видно от посочените разпоредби тя трябва да „даде съгласие” и да прехвърли свое право, което няма ако не работи по трудов договор. СС |
| 2011-08-23 11:57:33 |
Наша служителка до 03.08.2011 г. ползва отпуск поради бременност и раждане до 410 дни. Веднага след това представи болничен за 45 дни преди раждане. Има ли право на обезщетение по чл.54 от КСО в размер на 50% от МРЗ за първото дете и има ли значение дали детето ще посещава детска ясла? |
Красимира Цанкова |
За информация по поставения въпрос следва да се обърнете към Националния осигурителен институт, адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС |
| 2011-08-23 12:17:18 |
Работничка на трудов договорна 4 часа е била в майчинство и е ползвала 6 месеца неплатен отпуск за гледане на дете до 8 год. възраст. Въпросът ми е: "Времето, което се зачита за осигурителен стаж без да се внасят осигуровки по време на майчинство и неплатен отпуск, как се изчислява на база 8 часов раб. ден или на 4 часа както лицето е назначено по трудов договор?" |
Петя Ваклинова |
В чл. 9, ал. 21 т. 1 и т. 2 от Кодекса за социално осигуряване е предвидено, че за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето: 1. на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете; 2. на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност и за отпуск за бременност и раждане. За повече информация следва да се обърнете към НОИ. МВ/ |
| 2011-08-23 13:37:13 |
Пенсионер управител на ЕООД какви осигуровки трябва да плаща! |
ЮЛИЕВА |
Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. КС |
| 2011-08-23 15:58:38 |
Имам сключен основен трудов договор, по който в момента с в неплатен отпуск и допълнителен трудов договор при друг работодател.Предстои ми да изляза в майчинство, върху каква сума ще се изчисли майчинството ми и на кой от двамата работодатели да предстаяв болничните си листи?Благодаря предварително |
ГЕНОВЕВА ТИХАНОВА |
По поставения въпрос е необходимо да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС |
| 2011-08-24 13:28:32 |
Здравейте! На 62 години съм , имам 40 год.стаж,не попадам в никакви Ваши програми,безработен съм и живеем на съпругата ми с пенсията от 126 лева.Оказва се ,че може да се купи стаж,а който се е трудил цял живот, да не се толерира , в тази държава.Моля за адекватен отговор,а не жонглиране с наредби и постановления! |
Йордан Лазаров |
Моля, посочете какъв е въпросът, на който желаете да получите отговор. ПМ/ |