| 2011-09-08 15:01:42 |
Имаме охрана, която работи на сумирано отчитане на работното време. Дневна смяна-от 8,00 до 20,00 ч-12 часа. Нощна смяна от 20,00 до 8,00 г. - 4 часа днеен труд и 8 часа нощен труд. Трябва ли да се преизчислява нощния труд в дневен (8 ч х 1,1429)? Или коеф.=1 (8 ч.дн:8ч нощ) |
Румяна Ценкова |
Уважаема госпожа Ценкова, Съгласно чл. 9, ал. 1 и 2 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, при подневно отчитане на работното време и при работа на смени, чиято нощна продължителност на работното време е по-малка от тази на дневното, трудовото възнаграждение, заработено по трудови норми, се увеличава с коефициент, равен на отношението между нормалната продължителност на дневното и нощното работно време.При сумирано изчисляване на работното време нощните часове се превръщат в дневни с коефициент, равен на отношението между нормалната продължителност на дневното и нощното работно време, установени за подневно отчитане на работното време за съответното работно място. ЕКБ |
| 2011-09-09 17:19:06 |
Здравейте, интресеува ме дали се връщат внесени вече вноски за социално и здравно осигуряване на човек, който е починал. |
Мирослава Иванова |
Уважаема г-жо Иванова, Моля, за отговор на поставения въпрос да се обърнете към НАП, където се внасят осигурителните вноски. ЛТ/ |
| 2011-09-09 19:26:21 |
Здравейте, на 25.12. 2011 г. навършвам 60 г. и точно 34 години стаж. Ако подам документите за пенсиониране след 31.12.2011 г. да не ме хване новия закон за увеличаване на стажа с още 4 месеца и да мога да се пенсионирам. С една дума-кога трябва да подам документите. Моля за съвет, предварително благодаря. |
СТОЙКА ПОПОВА |
Правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст се преценява към момента на възникване на това право. Поради това, в случай, че придобивате право на пенсия на 25.12.2011г., за да Ви бъде отпусната пенсия следва да отговаряте на условията за 2011г., независимо дали подавате документите преди или след 31.12.2011г. ПМ/ |
| 2011-09-10 18:09:44 |
Имам ли право да получавам моята пенсия за инвалидност и 50 % от пенсията на починалият ми съпруг |
Димитрина Борисова |
Уважаема госпожа Борисова, Съгласно чл. 101, ал. 1, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване, не могат да се получават едновременно лична или наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст с лична или наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване. В случай, че Ви е отпусната лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване не може да се получи и наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст от починалия съпруг. ЕКБ |
| 2011-09-12 09:14:12 |
Здравейте!Работя на безсрочен трудов договор от 3 години-след като се пенсионирах ..В частната ни фирма предстои съкращения, поради свиване на производството-липса на поръчки..Въпросът ми е мога ли преди да напусна ,при използван целия платен отпуск да си пусна полагащия ми се 1 месец неплатен отпуск/за увеличение на осигурителния ми стаж с още 1месец-за УП-3 пред НОИ/? БЛАГОДАРЯ ! |
Николина Шопова |
Уважаема госпожа Шопова, Съгласно чл. 160, ал. 1 от Кодекса на труда, работодателят по искане на работника или служителя може да му разреши неплатен отпуск независимо от това, дали е ползувал или не платения си годишен отпуск и независимо от продължителността на трудовия му стаж. Следователно, няма пречка, ако работодателят Ви разреши, да ползвате неплатен отпуск по горния ред. ЕКБ |
| 2011-09-12 12:29:03 |
Здравейте, трите последователни години за пенсиониране , които се избират от петнайсете преди 1997 г . може ли да бъдат от две различни места , ако си започнал работа на второто място без прекъсване на трудовия стаж |
Ангел Ангелов |
Съгласно чл. 70, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване индивидуалният коефициент се изчислява от дохода на лицето, върху който са внесени осигурителни вноски за периода от три последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 1 януари 1997 г. по избор на лицето и от дохода за периода след тази дата до пенсионирането му. Няма законово изискване през периода от трите последователни години да сте работил при един и същ работодател. Поради това, няма пречка при пенсиониране да посочите три последователни години по Ваш избор, независимо дали сте работил при един и същ или при различни работодател. КС |
| 2011-09-12 14:02:14 |
ВЪЗМОЖНО ЛИ Е БОЛНИЧНИТЕ ДА СЕ ПОДАВАТ ПО ИНТЕРНЕТ ОТ ТЕЗИ КОИТО ИМАТ ЕЛЕКТРОНЕН ПОДПИС |
ДИМО ПЕТРОВ |
По поставения въпрос следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. |
| 2011-09-12 15:13:45 |
Медицинсха сестра съм и ми предстои пенсия.39 години съм работила в МБАЛ-Разград и 6 в детска градина,и в двата случая като мед сестра.Имам ли право на обезщетение в размер на 6 брутни заплати или не? |
Иванка Живкова |
В чл. 222, ал. 3 от КТ е предвидено,че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Условията за получаване на обезщетение от 6 брутни заплати са лицето към момента на прекратяване на трудовия договор да има придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и последните 10 години от трудовия си стаж да е работило при същия работодател. Съгласно чл. 1, ал. 2 от ПМС № 31 от 11.02.1994 г. за увеличаване в някои случаи размера на обезщетенията по чл. 222, ал. 3 от КТ, обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ в размера на шест брутни заплати се определя и на медицинските кадри, когато през последните десет години от трудовия им стаж са работили в организации и звена на бюджетна издръжка в сферата на здравеопазването. Видно от разпоредбата, условие за изплащане на шест брутни заплати е лицето през последните 10 години от трудовия си стаж да е работило като медицински кадър в организации и звена на бюджетна издръжка в сферата на здравеопазването. В случай, че през последните 10 години от трудовия стаж не сте работила като медицински кадър в организации и звена на бюджетна издръжка в сферата на здравеопазването мнението ни е, че няма да отговаря на посочените по-горе изисквания на разпоредбата - последните 10 години от трудовия си стаж да е работило като педагогически кадър в организации и звена на бюджетна издръжка в сферата на образованието, поради което при прекратяване на трудовия договор, след като е придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, ще има право на обезщетение от 2 брутни заплати. Преценката относно правото на работника или служителя при прекратяване на трудовото му правоотношение да получи обезщетение от две или шест брутни заплати се извършва от работодателя във всеки отделен случай. Ако лицето не е доволно от тази преценка, спорът може да бъде отнесен за решаване от съда. МВ/ |
| 2011-09-12 16:08:42 |
Здравейте , работя като личен асистент на сина си към социално подпомагане,който е със 100% инвалидност.Работя на 6 часов работен ден,като на час се заплаща по 1,42лв.Искам да попитам по колко ми се отдържа на месец за здравни и пенсионни осигуровки,и ще бъде ли увеличена заплатата ми от 01.09 след като беше увеличена минималната работна заплата? |
З. Манолова |
Уважаема г-жо Манолова, По поставените въпроси се обърнете към АСП, където се сключват договорите за работа като личен асистент. ЛТ/ |
| 2011-09-12 18:16:29 |
ЗДравейте! Искам да попитам има ли отношение категорията труд към изчислението на пенсия поради инвалидност за общо заболяване ! |
Верка Кирилова |
Съгласно чл. 23, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, когато лицето има осигурителен стаж от различни категории, при определянето на продължителността му за правото и размера на пенсията за инвалидност поради общо заболяване осигурителният стаж не се превръща от една категория в друга. ПМ/ |