| 2011-10-31 10:07:03 |
Здравейте, имам 22 години трудов стаж. От дълги години съм трайно безработна. Скоро ми предстои да навърша възраст за пенсиониране. Какви са условията, при които мога да се пенсионирам, при положение че нямам необходимите точки? Благодаря предварително! |
Николина Мусинкова |
Съгласно чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст и осигурителен стаж 34 години за жените. От 31 декември 2020 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 6 месеца до достигане на 63-годишна възраст за жените. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 37 години за жените. В случай че лицата нямат право на пенсия, до 31 декември 2020 г. те придобиват право на пенсия при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2020 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 6 месеца до достигане на 67 години. Тъй като пенсиите се отпускат от Националният осигурителен институт, за конкретна информация по Вашия случай може да се обърнете към съответното териториално поделени на НОИ. КС |
| 2011-10-31 19:52:20 |
Здравейте!В предприятие има няколко дейности, с равен брой заети в тях.В тази връзка фирмата се възползва от законовата възможност да определи по избор осн.дейност за целите на МОД.В една от дейностите лицето заето в нея излиза в майчинство.Назначава се заместник на същата длъжност, това означава ли че тази дейност става основна за целите на МОД? |
Иван Минчев |
Уважаеми господин Минчев, Въпросът си следва да отнесете към Националната агенция за приходите. СС |
| 2011-10-31 20:10:43 |
Зададох Ви въпрос на който не получих отговор.Ще остане ли размера на майчинството за близнаци,еднакъв с този за едно дете. |
Евгения Димитрова |
Видно от правилата, срокът за отговор е до един месец от датата на задаване на въпроса. |
| 2011-11-01 06:46:27 |
Zdraveite vaprosat mi e - zashto vdoviski pensii sa uveli4eni na liza v pensionna vazrast i v sashtoto vreme se vodiat na trudovi dogovori, a na tezi koito ne sa v pensionna vazrast i bezrabotni niamat uveli4enie |
kati mileva |
Задайте въпроса си на КИРИЛИЦА! |
| 2011-11-01 07:58:04 |
Получавам пенсия за прослужено време в размер от 300.14 лв.В това число влиза и 26.5% вдовишка надбавка. Въпросите ми са: Ако има увеличение на пенсиите, коя част от нея ще се вземе в предвид, за да се преизчисли(увеличи)? Основния размер без вдовишката надбавка, целият брутен размер или всяка част поотделно се увеличава със съответния процент? |
Мария Попова |
В случай, че въпросът Ви се отнася за начина, по който се осъвременяват пенсиите Ви уведомяваме, че преизчисляването се извършва за всяка пенсия поотделно. Следва да имате предвид, че в Закона за бюджета за държавното обществено осигуряване за 2012 г. е предвидено, че пенсиите няма да се осъвременяват по реда на чл. 100 от КСО и през 2012г. ПМ/ |
| 2011-11-01 17:14:00 |
Въпросът ми е следният-Майка ми е вдовица от 13г.Пенсионерка е от 3г.с пенсия за стаж и възраст в размер на 495лв..Интересувам се защо няма вдовишка надбавка?Баща ми взимаше пенсия по болест.Благодаря Ви предварително. |
Лидия Петкова |
Уважаема госпожа Петкова, Съгласно чл. 84, ал. 1, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване, пенсионерът има право на добавка от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг/съпруга, в размер от 1 септември 2011 г. до 31 декември 2012 г. - 26,5 на сто. На основание чл. 84, ал. 3 от КСО, добавката не може да се получава заедно с наследствена пенсия от същия наследодател. Следователно, в случай, че майка Ви получава наследствена пенсия от починалия съпруг, то добавка по реда на чл. 84 не може да бъде определена на законово основание. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2011-11-01 22:13:38 |
Колко ще е майчинството - 240 или 270 лв.? Трябва ли да се подадат някакви документи в края на първата година от майчинството във връзка със втората? Ако да какви са. |
Кристина Алковска |
Разпоредбата на чл. 11 от Закона за бюджета на Държавното обществено осигуряване за 2011 г. предвижда, че за 2011 г. размерът на паричното обезщетение за отглеждане на малко дете се определя на 240 лв. Промяната на размера на минималната работна заплата се извърши на основание чл. 1 от Постановление № 180 на МС от 30.06.2011 г. за определяне нов размер на минималната работна заплата за страната. Видно от законовите разпоредби, размерът на месечното парично обезщетение за отглеждане на малко дете се определя със Закона за бюджета на Държавното обществено осигуряване и за цялата 2011г. той е 240 лв. Размерът на това парично обезщетение не е поставен в зависимост от промяната на размера на минималната работна заплата за страната, поради това до края на 2011г. той се запазва същия. Разпоредбата на чл. 46, ал. 1 и 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските предвижда, че отпускът за отглеждане на дете до двегодишна възраст се ползва въз основа на писмено заявление на майката (осиновителката). Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако лицето няма право на този отпуск, предприятието е длъжно да го уведоми за това незабавно, като мотивира отказа си. Когато заявлението се подава от майката (осиновителката), към него се прилага декларация, че тя не е лишена от родителски права или нейните родителски права не са ограничени по установен ред, че детето не е дадено за осиновяване или не е настанено в детско заведение, включително детска ясла, че майката (осиновителката) не е дала съгласие отпускът да бъде ползван от бащата (осиновителя) или от някой от техните родители, както и че детето не се отглежда от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството. КС |
| 2011-11-02 09:47:59 |
На 26,08,2011 г навърших 60 г В трудовата книжка имам вписан осигурителне стаж от фирма , в която съм работила 4 год. на пълно работно време. При проверка в ПСД за този период нямам подадени данни. Може ли НОИ да ми откаже признаване на осигурителне стаж. Ако откажат , по какъв начин да защитя своите права . |
МАРИЯ БАКАЛОВА |
Разпоредбата на чл. 5, ал. 7, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване предвижда, че осигурителят е длъжен да издава безплатно документи за осигурителен стаж /обр. УП-3/ и осигурителен доход /обр. УП-2/ по искане на осигуряваното лице или негов представител - в 14-дневен срок от искането. Предвид на това, имате право да поискате от работодателя, при който сте работила, да Ви бъдат издадени УП-3 и УП-2. ПМ/ |
| 2011-11-02 10:00:19 |
Учил и работил в САЩ 10 години върналсе и работещ в България може ли да плати осигуровките си за това време и да се пенсионира по общия ред? |
Божидар Апостолов |
Към настоящия момент между Република България и САЩ няма сключена спогодба в областта на социалната сигурност, с която да се допусне взаимно признаване и сумиране на осигурителни периоди, завършени в двете страни. Провеждането на преговори и разработване на проект за подобен договор е сред приоритетните цели на Министерството на труда и социалната политика. Възможността за "закупуване" на осигурителен стаж чрез заплащане на осигурителни вноски е предвидена в чл. 9а от Кодекса за социално осигуряване. Съгласно ал. 1 от този член времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование може да бъде зачетено за осигурителен стаж при пенсиониране. Условие за това е да внесат за своя сметка осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Осигурителният стаж се зачита за времето, за което са внесени вноските, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност. С това право разполагат и лицата, завършили съответното образование в чужбина. Втората възможност, предвидена в чл. 9а, ал 2 от КСО, е предоставена на лицата, навършили възрастта за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст , но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж. Те също могат да внесат осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските, като така времето, за което са платени вноските, ще им бъде зачетено за осигурителен стаж при пенсиониране. Важно е да се отбележи, че ако са внесени осигурителни вноски за периоди на обучение и те са по-малки от 5 години, Вие ще имате право да внесете осигурителни вноски по чл. 9а ал. 2 от КСО само за разликата до общо 5 години, т.е. няма да имате възможност да заплатите осигурителни вноски за целия 10-годишен период на обучение и пребиваване в САЩ. СС |
| 2011-11-02 15:46:38 |
Имам служител на трудов договор с възнаграждение 260 лв., което е и мин. осигурителен доход за съответната професия. След промяната на МРЗ на 270 лв. върху каква сума дължа осигуровки. От Инспекцията по труда ми отговарят че си има МРЗ за страната и не ги интересува, че няма промяна в осиг. прагове? |
ДЕСИСЛАВА БОРОВАНСКА |
Съгласно разпоредбата на чл. 6, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване осигурителните вноски за работниците и служителите се дължат върху получените, включително начислените и неизплатените, брутни месечни възнаграждения или неначислените месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход, определен за съответната професия по основната икономическа дейност на осигурителя, и не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, който за 2011г. е 2000лв. Това означава, че ако брутното трудово възнаграждение (договореният размер на основното трудово възнаграждение и допълнителните трудови възнаграждения, ако се дължат такива) е по-малко от минималния осигурителен доход, осигурителните вноски в този случай се начисляват върху размера на минималния осигурителен доход. В случай обаче, че брутното трудово възнаграждение (напр. 270лв.) е по-високо от минималния осигурителен доход (напр. 260лв.), какъвто е Вашият случай, осигурителните вноски се начисляват върху размера на трудовото възнаграждение. ПМ/ |