| 2012-01-26 14:38:58 |
ЩЕ НАЗНАЧАВАМ СТАЖАНТ ПО ЧЛ.230 ОТ КТ, МОЛЯ ОТГОВОРЕТЕ МИ КАК ДА ГО ОСИГУРЯВАМ ЗА СМЕТКА НА РАБОТОДАТЕЛЯ И ЗА СМЕТКА НА ЛИЦЕТО - ДОО, ТЗПБ, ДЗПО И ЗО |
КРАСИМИР ТОДОРОВ |
Уважаеми господин Тодоров, По въпросите за осигуряването следва да се обърнете към Националния осигурителен институт, за здравното осигуряване-към Министерството на здравеопазването. СС |
| 2012-01-26 17:36:42 |
Ако пенсионер е едноличен търговец и е инвалид 71% пожизнено, трябва ли да внася задължителни здравни осигуровки? |
Мария Марева |
Въпросът Ви е от компетентността на Национална агенция за приходите. |
| 2012-01-26 20:44:01 |
Баща ми е роден през декември 1949г. Има 40г трудов стаж. Кога следва да се пенсионира. |
Zlatka Mincheva |
Съгласно чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Видно от запитването, във Вашия случай се прокрива изискването за осигурителен стаж, следователно правото на пенсия ще възникне когато е налице изискуемото в закона изискване за възраст . ЕКБ |
| 2012-01-27 14:43:23 |
Признаване на трудов стаж от бюрото по труда за процент прослужено време |
Стефана Пенева |
Уважаема госпожа Пенева, След 1 юли 2007 г., когато възниква ново трудово правоотношение при същия или друг работодател, на основание чл. 12, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата (НСОРЗ) се заплаща допълнително месечно възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор, като спазват изискванията на чл. 12, ал. 4 и 5 от наредбата. Съгласно чл. 12, ал. 4, т. 1 НСОРЗ при определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит работодателят отчита и трудовия стаж на работника или служителя, придобит в друго предприятие на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия. Следователно, трудовият стаж, зачетен по реда на чл. 354, т. 7 КТ - времето, през което работникът или служителят е останал без работа и е получавал обезщетения за безработица не следва да се взема предвид при определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит, тъй като зачетеният по този ред трудов стаж не е придобит в друго предприятие, а е зачетен за такъв като време, през което не е съществувало трудово правоотношение.В случай, че въпросът Ви касае заварен случай (възникнало трудово правоотношение преди 01.07.2007 г.) то е приложима разпоредбата на § 1 от НСОРЗ. Съгласно § 1 от заключителните разпоредби на НСОРЗ, в сила от 1.07.2007 г., за работници и служители, които към момента на влизане в сила на наредбата се намират в трудово правоотношение със същия работодател, размерът на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит, определен по реда на наредбата, не може да бъде по-малък от размера на допълнителното трудово възнаграждение за продължителна работа, определено в процент и получавано в размер по реда на отменената Наредба за допълнителните и другите трудови възнаграждения, приета с Постановление № 133 на Министерския съвет от 1993 г. (обн., ДВ, бр. 67 от 1993 г.; изм. и доп., бр. 1 и 63 от 1994 г., бр. 29 и 72 от 1996 г., бр. 24 от 1997 г., бр. 25 от 1999 г. и бр. 2 и 68 от 2006 г.). Цитираната разпоредба урежда "заварените случаи". Времето, за което преди 1.07.2007 г. работникът или служителят е получавал допълнително възнаграждение за продължителна работа по отменената Наредба за допълнителните и другите трудови възнаграждения, се зачита изцяло за трудов стаж и професионален опит по смисъла на НСОРЗ, докато работникът или служителят се намира в трудово правоотношение със същия работодател. ЕКБ |
| 2012-01-27 15:36:53 |
учител съм и на 20.01.2012 навърших 60г. и след 4 месеца ми предстои пенсиниране. мога ли да ползвам платения си годишен отпуск целия или само половината? |
Дима Иванова |
Уважаема госпожа Иванова, При прекратяване на трудовото правоотношение работодателят дължи обезщетение за неползван платен годишен отпуск по чл. 224 от КТ, чийто размер се определя пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж. На основание чл. 173, ал. 6 от Кодекса на труда, платеният годишен отпуск се ползва след писмено разрешение на работодателя. Няма пречка работодателят да разреши пълния размер на платения годишен отпуск, но в този случай е приложима разпоредбата на чл. 33, ал. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, съгласно която когато след ползуване на платения годишен отпуск в пълен размер трудовото правоотношение се прекрати в същата календарна година, работникът и служителят не дължат обезщетение на предприятието за частта от отпуската, за която не са отработили съответното време. ЕКБ |
| 2012-01-27 16:26:09 |
Здравейте, От днес съм с пректарено трудово отношение с работодателя ми по негова инициатива по чл.331 ,ал.2 от КТ.Имам ли право да се запиша в бюро по труда за обезщетение ,какъв е срока и какви документи трябва дапредставя. Благодаря |
Тодор Цонев |
Уважаеми г-н Цонев, Регистрацията като безработно лице се извършва в Бюрото по труда по постоянен или настоящ адрес по реда на Закона за насърчаване на заетостта. Паричните обезщетения за безработица се отпускат по реда и при условията на Кодекса за социално осигуряване. Регистрацията за определяне правото на обезщетение се извършва по постоянен или настоящ адрес в съответното териториално поделение на НОИ, където можете да се обърнете за конкретна информация. ЛТ/ |
| 2012-01-27 18:03:18 |
Здравейте!Имам над 29 г. учителски стаж.От 2007 г. съм безработна и не съм работила дори на граждански договор.Скоро навърших 57 г.Имам ли право на предсрочно пенсиониране?С уважение:В.Ангелова |
В.Ангелова |
Уважаема госпожа Ангелова, Съгласно § 5, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, до 31 декември 2020 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 (към момента 60-годишна възраст за жените и 63-годишна възраст за мъжете) и учителски осигурителен стаж, както следва:1. до 31 декември 2011 г. - 25 години за жените и 30 години за мъжете;2. от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 28 години за жените и 33 години за мъжете. Видно от разпоредбата, придобиване право на пенсия по реда на § 5, ал. 1 от КСО е възможно само за лицата, при които съществува трудово правоотношение на длъжност учител и отговарят на изискванията за възраст и придобит учителски стаж. Тази преценка се прави от Националния иосигурителен институт в календарната година в която правото се упражнява. ЕКБ |
| 2012-01-28 03:10:11 |
Ще се пенсионирам по чл.168 от КСО, но след 2015 год.Кой фонд ще ми изплаща пенсия и как ще се отрази на размера и? Родена 1959г. |
Цветана Василева |
Пенсиите по чл. 168 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ ще се изплащат от професионалния пенсионен фонд, в който е осигурено лицето. Според предвиденото в чл. 131 от КСО, пенсията се определя на основата на натрупаната сума в индивидуалната партида от направените вноски и доходите от тяхното инвестиране, намалена с таксите и удръжките, предвидени в КСО, и в зависимост от продължителността на живота след пенсиониране в съответствие с утвърдените биометрични таблици. Когато размерът на пенсията е до 20 на сто от социалната пенсия за старост, сумата се изплаща на пенсионера наведнъж или разсрочено при придобиване на правото. ПМ/ |
| 2012-01-28 10:30:03 |
На 53г. съм, имам 13г стаж в леарна като ел. техник - 1 категория.Мога ли да изляза на пенсия и необходими ли са ми точки? |
петров |
Уважаеми господин Петров, Съгласно § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са:1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд;2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд.Това означава, че точковата система за придобиване право на пенсия при условията на т.нар. ранно пенсиониране се запазва до края на 2014 г. и правото за пенсиониране по този ред възниква ако са налице едновременно трите елемента: 1.минималната изискуема възраст за съответната календарна година; 2. минималния изискуем стаж при условията на първа или втора категория труд; 3. минимално изискуемия сбор от осигурителен стаж и възраст - 94 за жените и 100 за мъжете. ЕКБ |
| 2012-01-28 18:43:29 |
Здравейте.Ще бъда зачислена за редовен докторант февруари.Съгласно промените в КСО, разбрах,че докторантите могат да се самоосигуряват за трудов стаж и пенсия.В института към,който ще съм зачислена ми предлагат работа по трудов договор до 3 и 30 часа. Въпросът ми е имам ли право хем да се самоосигурявам,хем да работя почасово на трудов договор. |
Соня Димитрова |
Уважаема г-жо Димитрова, Съгласно чл. 4, ал. 8 от КСО (нова - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 1.01.2011 г.) докторантите могат да се осигуряват по свое желание и за своя сметка за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване, ако не са осигурени на друго основание. От разпоредба е видно, че осигуряването на докторант по този ред е допустимо, ако той не е осигурен на друго основание. За подробна информация във връзка с осигуряването на докторантите можете да се обърнете към НОИ. ЛТ/ |