| 2012-03-07 19:15:31 |
Какъв е средномесечния осигурителен доход за страната за периода Септември 2010 до Август 2011 използван за изчисляване на пенсия |
Констанитин Александров |
NULL |
| 2012-03-08 09:22:56 |
zdraveite vav momenta sam bremena vav 8 mesec imam rusko grajdanstvo no jiveq vav balgariq ot 30 godini adresa mi po lichna karta e vav vidin no az jiveq vav sofiq sas maja mi sme na semeini nachala a toi jivee vav obshtinsko jilishte i poneje e obshtinsko ne mi davat adresna registraciq i nmoga da vzimam mai4instvo vav sofia kajte mi samo vav vidin li moga da vzimam maichinstvo tam li trqbva da si podam dokumentite ponje me sakratixa kogato bqx na 2 meseca i neznam kam kogo da se obarna kade da otida da si podam dokumentite za maichinstvo i detski bez adres vav sofiq |
karina valova |
За конкретна информация по поставените въпроси се обърнете към Националния осигурителен институт и Агенцията за социално подпомагане. Пишете на КИРИЛИЦА! |
| 2012-03-09 14:39:17 |
От 15.06.2009г. работя на трудов договор 4 часа при запращане 200лв..Ще се пенсионирам на 30.03.2012г. Какъв трудов стаж и осигурителен доход ми се полагат и какви документи да издаде работодателя? предварително благодаря за отговора. |
маргарита велева |
Съгласно чл. 355 от Кодекса на труда (КТ) трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години. За 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения. За 1 месец трудов стаж се зачита календарният месец, през който са изработени най-малко 21 дни при петдневна работна седмица. За 1 година трудов стаж се признават 12 месеца трудов стаж, изчислени по установения начин. Трудовият стаж се изчислява от работодателя при спазване на чл. 355 КТ. При прекратяване на трудовото правоотношение работодателят е длъжен да впише придобитият от работника или служителя трудов стаж в трудовата му книжка. Съгласно чл. 9, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) осигурителният стаж се изчислява в часове, дни, месеци и години. За осигурителен стаж се зачита времето, през което работниците и служителите са работили при пълното, законоустановено за тях работно време, ако са внесени или дължими осигурителните вноски върху полученото възнаграждение, но не по-малко от минималния осигурителен доход по чл. 6, ал. 2, т. 3 КСО за съответната професия, а когато лицето е работило при непълно работно време, осигурителният стаж се зачита пропорционално на законоустановеното работно време. От изложеното е видно, че при работа на непълно работно време осигурителният стаж няма да е равен на зачетения трудов стаж. В хипотезата на работно време с продължителност 4 часа, зачетеният трудов стаж не е равен на осигурителния стаж, поради което работодателят следва да издаде образец УП-3 за осигурителен стаж. За осигурителния доход работодателят издава удостоверение образец УП-2. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС |
| 2012-03-12 11:44:46 |
ДАРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ СЪМ КЪМ МИНИСТЕРСТВО НА ПРАВОСЪДИЕТО. ОТ М.11.2011Г. СЕ НАЛОЖИ ДА ПОЛЗВАМ БОЛНИЧНИ. НАТЪКВАМ СЕ НА ПРОБЛЕМА ОТ М. 01 И 02. 2012Г. НЯМА ДАННИ ЗА ОСИГУРОВКИ В ПЕРСОНАЛНИЯТ РЕГИСТЪР И НЕ СА МИ ИЗПЛАЩАНИ БОЛНИЧНИ. ПИТАМ РЕДНО ЛИ Е ТОВА. ЗАЩО ДЪРЖАВАТА НЕ СИ ИЗПЪЛНЯВА ЗАДЪЛЖЕНИЯТА И КОЙ ЩЕ Я САНКЦИОНИРА? КАК ДА ЖИВЕЕМ ТАКА? |
ВИЛЕВ |
Въпросите свързани с държавните служители са от компетентността на отдел ""Административна и регионална координация"" на Министерския съвет. КС |
| 2012-03-12 11:52:49 |
ЗАКОННО ЛИ Е КАТО СЪМ ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ В МИНИСТЕРСТВО НА ПРАВОСЪДИЕТО - ГДИН И СЕ НАЛОЖИ ДА ПОЛЗВАМ БОЛНИЧНИ, КОИТО ОТ М.01 И 02 НЕ СА МИ ИЗПЛАТЕНИ ЗАТОВА , ЧЕ НЯМА ДАННИ В ПЕРСОНАЛНИЯТ РЕГИСТЪР. КОЙ ЩЕ ПОТЪРСИ ОТГОВОРНОСТ ЗАТОВА , ЧЕ ДЪРЖАВАТА НЕ СИЕ СВЪРШИЛА РАБОТА? КАК ДА ЖИВЕЕМ ТАКА? |
ВИЛИ |
Въпросите свързани с държавните служители са от компетентността на отдел ""Административна и регионална координация"" на Министерския съвет. КС |
| 2012-03-12 18:12:19 |
До 4.05.2012г. съм в отпуск по чл.164 от КТ. След това ще ползвам натрупаните платени годишни отпуски за периода 2009-4.05.2012г. Имам ли право веднага след изтичането на натрупаните платени годишни отпуски да ползвам отпуск по чл.167а, ал.1 от Кодекса на труда? |
Даниела Владимирова |
Уважаема госпожа Владимирова, От запитването е видно, че след ползване на натрупаните отпуски за периода от 2009 до 2012 година искате да ползвате отпуска по чл. 167а от Кодекса на труда - неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст и Ви отговаряме следното. Няма пречка да се ползва отпуска по чл. 167а, ал. 1 от Кодекса на труда, достатъчно е да отговаряте на изискванията в разпоредбата и да се спази 10 дневния срок за отправяне на молбата до работодателя. Съгласно чл. 167а, ал. 1, 6 и 7 от Кодекса на труда, след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие. Отпускът по ал. 1 може да се ползва наведнъж или на части. Когато се ползва на части, продължителността му не може да бъде по-малка от 5 работни дни. Лицето, което иска да ползва отпуск по ал. 1, трябва да уведоми за това работодателя си най-малко 10 работни дни предварително. ЕКБ |
| 2012-03-12 22:25:04 |
Вече за 4 път си задавам въпроса, моля отговорете.Майка ми може ли да вземе 3 година майчинство, както сега е взела втората. мерси |
Петя Илиева |
Уважаема госпожа Илиева, Не, майка Ви не може да ползва отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст, тъй като съгласно новата разпоредба на чл. 167а, ал. 1 от Кодекса на труда, след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие, т.е. това право не може да се ползва от бабата или дядото на детето. ЕКБ |
| 2012-03-13 08:40:51 |
Съпругът ми придоби право на пенсия и през декември 2011 г. подаде документи, като уведоми писмено, че има недостиг на стаж и по чл. 9а от КСО ще възстанови необходимата сума. Въпросът ми е: От коя дата започва да му се начислява пенсия- от датата на подаване на документите за пенсион. или от датата на възстановяване на недостига осигурителен стаж |
Великова |
Съгласно разпоредбата на чл. 9а, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 /63 год. за мъжете/, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. В този случай правото на пенсия възниква от датата на внасянето на осигурителните вноски, съгласно ал. 4 на същата разпоредба. За допълнителна информация може да се обърнете и към ТП на НОИ или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 926 10 10. КС |
| 2012-03-13 13:43:58 |
Пенсионирах се като учителка при навършени 57 г.Защо ще получавам пълен размер на пенсията,като навърша 61г.8месеца? |
пенсионерка |
Параграф 5, ал. 2 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване предвижда, че на учителите, пенсионирали се при условията на така нар. ранно пенсиониране, се изплаща срочна пенсия от Учителския пенсионен фонд в размер, определен по реда, предвиден за всички пенсии за осигурителен стаж и възраст по чл. 70 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) и намален с 0,2 на сто за всеки месец, недостигащ на лицето до навършване на възрастта му по чл. 68 КСО. От датата на навършване на възрастта по чл. 68 КСО, пенсията започва да се изплаща в пълен размер от фонд „Пенсии” (чл. 19, ал. 6 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж). Причината за това е не само, че лицата са на възраст, по-ниска от предвидената в чл.68 КСО, но и поради това, че са внасяни за по-кратък период от време вноски в Учителския пенсионен фонд, т.е. техният осигурителен принос е по-малък. КС |
| 2012-03-14 09:37:43 |
Имам стаж 37г., до пенсия не ми достига 1г и 6м, осигурявана съм върху макс. 2000лв. Ако ме съкратят по чл.331-КТ и се запиша в Бюро по труда, какво ще бъде обещетението и за какъв период? Ще се отрази ли това при изчисляването на пенсията при придобиване на това право? Предваритерлно благодаря! |
Гергана Иванова |
Уважаема госпожа Иванова, В запитването си не посочвате достатъчно информация, свързана с времето през което сте осигурявана за риска "безработица", поради което Ви информираме следното: Във всички случаи имате право да се регистрирате в бюрото по труда и да се ползвате от услугите за търсене на работа. Освен това имате право на обезщетение за безработица, ако отговаряте на изискванията по чл. 54а и следващите на КСО. След влизане в сила на промяната в Кодекса за социалното осигуряване от 1.01.2012 г., право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: 1. имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; 2. не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или пенсия за старост в друга държава; 3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по чл. 4 . Времето за получаване на обезщетение по реда на чл. 54б, ал. 1 от КСО е поставено в зависимост от общия брой години осигурителен стаж, който лицето има към момента на отпускането (чл. 54в, ал. 1 от КСО). При осигурителен стаж до 3 години - периодът е 4 месеца, от 3 до 5 години - 6 месеца, от 5 до 10 години - 8 месеца, от 10 до 15 години - 9 месеца, от 15 до 20 години - 10 месеца, от 20 до 25 години - 11 месеца, а над 25 години - 12 месеца. Трябва да знаете, че на основание ал. 4 от чл. 54б от КСО, безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца. Съгласно чл. 54б, ал. 1 от КСО, дневното парично обезщетение за безработица е в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването, и не може да бъде по-малко от минималния дневен размер на обезщетението за безработица, което за 2012 г. е 7,20 лв. Паричното обезщетение за безработица се отпуска въз основа на заявление до териториалното поделение на Националния осигурителен институт. Заявлението се подава лично от лицето по постоянен или настоящ адрес. Паричното обезщетение за безработица се изплаща от датата на прекратяване на осигуряването, ако заявлението е подадено в 3-месечен срок от тази дата и ако лицето се е регистрирало като безработно в Агенцията по заетостта в срок 7 работни дни, считано от прекратяване на трудовото правоотношение. Следва да имате предвид, че на основание чл. 54б, ал. 3 от КСО, самобезработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца (т.е. разпоредбата не следва да се прилага при прекратяване на трудовото правоотношение по реда на чл. 331 от КТ, тъй като не е посочено в закона). На основание чл. 70а, ал. 2, т. 7 от Кодекса за социално осигуряване, при определяне на средномесечния осигурителен доход не се взема предвид дохода за времето през което лицата са получавали обезщетение за безработица при отпускане на пенсии с начална дата след 31 декември 1999 г.Обръщаме Ви внимание, че преценката за правото на парично обезщетение за безработица, за неговия размер и срок за изплащане се прави за всеки конкретен случай и се определя с разпореждане, издадено от съответното ТП на НОИ. ЕКБ |