| 2012-03-14 09:47:32 |
Какви осигуровки се дължат върху граждански договор с продължителност шест месеца и сума над осигурителния праг. Има ли нормативно изискване сумата да се разпредели за шест месеца. |
Камелия Крамарска |
Задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт са лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и получават месечно възнаграждение, равно или над една минимална работна заплата, след намаляването му с разходите за дейността, ако не са осигурени на друго основание през съответния месец, съгласно чл. 4, ал. 3, т. 5 от Кодекса за социално осигуряване. Въпросите за размера и внасянето на осигурителните вноски е компетентността на Националната агенция за приходите. КС |
| 2012-03-14 15:59:00 |
През м.март навършвам 60 г. и 4 месеца,но съм безработна и имам 30 г.трудов стаж.Мога ли да се пенсионирам сега? |
Радка Делчева |
Уважаема госпожа Делчева, Съгласно чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че за 2012 година правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст по реда на чл. 68, ал. 1 от КСО възниква за жените при възраст 60 год. и 4 мес. и придобит осигурителен стаж - 34 год. и 4 мес. Видно от запитването, във Вашия случай се покрива изискването за възраст, следователно правото на пенсия ще възникне когато е налице и изискуемото в закона изискване за осигурителен стаж. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2012-03-14 19:40:27 |
ostavat mi dve godini za pesiq moga li da se pensuiram tazi godina |
mariq krasteva |
Съгласно изменената разпоредба на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (в сила от 1.01.2012 г.), право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба (която е в сила от 1.01.2011 г.) е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2012 г. при навършена възраст 60 години и 4 месеца и осигурителен стаж 34 години и 4 месеца; през 2013 г. - при навършена възраст 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца и т.н. В случай че лицата нямат право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по посочените в чл. 68, ал.1 и ал. 2 изисквания за придобит осигурителен стаж и възраст, до 31 декември 2011 г. те придобиват право на пенсия при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 67 години (чл. 68, ал. 3 КСО). За допълнителна информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2012-03-14 22:12:39 |
Здравейте, в момента съм в отпуск по чл.163 до 04.04.2012г. Възнамерявам да се върна на работа, като първо използвам отпуска си по чл. 155. От коя дата да изляза в този отпуск - от 4 или от 5 април? Не желая да се получи прекъсване. Благодаря предварително! |
Тодорова |
Уважаема г-жо Тодорова, Ако отпускът по чл. 163 КТ включва и 04.04.2012 г., отпускът по чл. 155 КТ може да бъде разрешен от работодателя, считано от 05.04.2012 г. ЛТ/ |
| 2012-03-15 10:51:03 |
Раборила съм без прекъсване от 01.01.97г до 30.06.98г. В издаденото ми УП-2 е посочен осиг. доход за всичките месеци. Трудовата ми книжка е приключена с целия стаж. В електронния регистър на НОИ има два месеца без посочен осиг. доход. Какви ще са последиците за мен при пенсиониране и какво трябва да направя? |
Маргарита Николова |
Съгласно разпоредбата на чл. 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, към заявлението за отпускане на лична пенсия за осигурителен стаж и възраст се представят: 1. документи за осигурителен (трудов) стаж и за прекратяване на осигуряването; 2. документи за брутното трудово възнаграждение или доход, върху които са внесени осигурителни вноски за 3 последователни години от последните 15 години осигурителен стаж по избор на пенсионера преди 1 януари 1997 г., и за брутното трудово възнаграждение или доход, върху които са внесени осигурителни вноски за осигурителния стаж след тази дата до датата на пенсионирането. За времето от 1 януари 2000 г. се вписва годишното брутно трудово възнаграждение или доходът, върху който са внесени осигурителните вноски. За използване на данните от персоналния регистър на НОИ, е необходимо изричното волеизявление на лицето, че желае пенсията да се отпусне като се използват данните от персоналния регистър. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка на правото Ви на пенсия и на нейния размер, следва да се обърнете към съответното териториално поделение, където ще представите необходимите за това оригинални документи. КС |
| 2012-03-15 11:56:10 |
Здравейте!По майчинство съм 2 год.Работодателя не внаса осигуровки в НОИ и аз не получавам майчинство в размер на 240 лв.Какъв е реда и къде бих могла да подам сигнал за некоректност от страна на работодателите ми?Благодаря за вниманието! |
Искра Тодорова |
Съгласно чл. 107 от Кодекса за социално осигуряване, контролът по спазването на нормативните актове по държавното обществено осигуряване във връзка с дейността, възложена на Националния осигурителен институт, се осъществява от контролните органи на Националния осигурителен институт. С оглед на това, е необходимо да се обърнете към НОИ. По въпросите, които са свързани с невнасянето на осигурителни вноски от работодателя е необходимо да подадете жалба до Националната агенция за приходите. ПМ/ |
| 2012-03-15 14:21:19 |
Здравейте! Лице, родено след 1959г. и работило в системата на МВР се пенсионира на 46 години. Две години по- късно умира. Имат ли право наследниците на средствата, събрани въф фонда и къкав е раде де ги получат? Благодаря! |
Биляна Костова- Кирилова |
NULL |
| 2012-03-15 16:00:12 |
При направени лични вноски, откупуващи осигурителен стаж за период на обучение, възможно ли е лицето да се откаже и да поиска да му бъде възстановена сумата от НОИ, в случай, че все още не са изпълнени условията за пенсиониране. |
Надя Петрова |
Ред за възстановяване на осигурителни вноски е предвиден единствено в случая, посочен в чл. 45, ал.2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, съгласно който, когато времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, включва периоди, зачетени за осигурителен стаж на друго основание, лицето може да поиска възстановяване на сумите от внесените осигурителни вноски за тези периоди по реда на чл. 129 от Данъчно-осигурителния процесуален кодекс въз основа на разпореждане, издадено по чл. 98, ал. 1 КСО. ПМ/ |
| 2012-03-15 19:55:30 |
Здравейте, въпросът ми е във връзка с предстоящото пенсиониране на моята майка, която е на 52 години и 10 месеца, има 2-ра категория труд 28 години и 4 месеца и 3-та категория - 4 години и 4 месеца. Кога според тези параметри ще може да се пенсионира? |
Поля Василева |
Уважаема госпожа Василева, Съгласно § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са:1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд;2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Това означава, че правото на пенсия във Вашия случай може да се придобие до 31 декември 2014 година ако са налице едновременно 53-годишна възраст и сбор от осигурителен стаж и възраст равен на 94. Този сбор към момента Ви е около 91 точки. ЕКБ |
| 2012-03-16 14:04:59 |
02.05.11 започнах работа преди това 8месеса бях на борсата сега през 01.09 12 чакам дете как щте ми бадат изчислени болничните преди и след майчинството |
красимира божкова |
Уважаема госпожа Божкова, От запитването правим предположение, че осем месеца преди май 2011 година най-вероятно не сте била осигуряване за риска "общо заболяване и майчинство", а през останалото време и до днес сте осигурена за този риск. Съгласно чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване, осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Този стаж може да е непрекъснат или прекъснат както е във Вашия случай. На основание чл. 49, ал. 1 от КСО, дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица-внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2-5. Това означава, че за периода, през който не сте била осигурявана за риска "общо заболяване и майчинство" ще се приложи разпоредбата на чл. 41, ал. 2, т. 1 от КСО, съгласно която за дните, включени в периода по ал. 1, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето не е било осигурено за общо заболяване и майчинство. ЕКБ |