| 2012-03-22 08:17:31 |
Моля за компетентния Ви отговор на въпросa: Отговарям ли на условията за ранно пенсиониране през 2012 г.? 1. Имам показатели: ► Възраст – 58 г., мъж; ► Трудов стаж – 37 г. и 8 мес., от които 15 год. втора категория; ► Сбор точки към 2012 г. – 96 т. 2. Имам ли право да закупя 4 г. и 4 мес. от 5-год. висше образование, за да отговарям на условията за 100т. Кой норамативен документ регламентира това право? |
I. Савов |
Уважаеми господин Савов, Съгласно § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са:1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд;2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд.Видно от запитването, работил сте 15 години при условията на 2ра категория труд, имате 22 години и 8 месеца труд от трета категория и сте навършил 58 г. възраст. При тези данни към момента имате около 98 точки и няма пречка да се ползвате от правото на т.нар. закупуване на недостигащия стаж по реда на чл. 9а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно който за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, ако внесат за своя сметка осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Осигурителният стаж се зачита за времето, за което са внесени вноските, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2012-03-22 13:09:56 |
Здравейте, на 55 г и 6 м. съм, имам стаж 2-ра кат. труд 24 г. 4 м. и 25 дни /неприравнен/ и 5 г. и 11 м. - 3-та категория. От 09.2011 съм на борсата, която приключва през септември тази година. Въпросът ми е кога мога да се пенсионирам и може ли да се закупи евентуално недостигащ стаж. Разчитам на Вашата помощ и предварително благодаря! |
Стойка Янкова |
Съгласно изменената разпоредба на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, в сила от 1.01.2012 г., до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са: 1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд; 2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Това означава, че от 1 януари 2012г. до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и са навършили възраст: 1. от 1 януари 2012 г. - 47 години и 4 месеца при първа категория труд или 52 години и 4 месеца при втора категория труд; 2. от 1 януари 2013 г. - 47 години и 8 месеца при първа категория труд или 52 години и 8 месеца при втора категория труд; 3. от 1 януари 2014 г. - 48 години при първа категория труд и 53 години при втора категория труд. Съгласно чл. 104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Във Вашия случай, правото на пенсия по реда на § 4 КСО ще възникне когато сбора от осигурителния Ви стаж (след приравняване към 3-та категория по реда на чл. 104, ал. 2 КСО) и възрастта стане не по-малко от 94. Следва да имате предвид, че за осигурителен стаж от трета категория ще Ви бъде зачетено и времето, през което сте получавала парично обезщетение за безработица. При преценяване правото на пенсия по §4, ал. 1 от ПЗР на КСО е възможно да „закупите” осигурителен стаж само в случай, че сте завършила висше или полувисше образование, на основание чл. 9а, ал. 1 от КСО, съгласно който за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, ако внесат за своя сметка осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Осигурителният стаж се зачита за времето, за което са внесени вноските, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност.т.е само в случай, че сте завършил висше или полувисше образование. За конкретна информация е необходимо да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. ПМ/ |
| 2012-03-22 13:12:39 |
Лице, което има ДУК без възнаграждение, не е нито собственик нито съдружник в дружеството, трябва ли да се осигурява? |
ПЕНКА КОСТОВА |
В чл. 4, ал. 1, т. 7 от Кодекса за социално осигуряване е предвидено, че изпълнителите по договори за управление и контрол на търговски дружества, едноличните търговци, неперсонифицираните дружества, както и синдиците и ликвидаторите. За повече информация следва да се обърнете към съответното ТП на НАП. МВ. |
| 2012-03-22 13:27:09 |
Руски гражданин, съдружник в ООД вписан като управител в ТР без възнаграждение, не извършва като такъв дейност, а е възложил с нотариално пълномощно на друго лице да го представлява, тъй като той не живее в Б-я. Трябва ли да се осигурява руският гражданин като самоосигуряващо се лице? Другото лице, което го представлява се осигурява на друго място |
ПЕНКА КОСТОВА |
Уважаема г-жо Костова, За конкретен отговор и информация по поставения въпрос се обърнете към НОИ и НАП. ЛТ/ |
| 2012-03-22 17:21:46 |
Въпросът ми е следния -Имам ли право да пиша статии за списание/имам сключен граждански договор за авторски права/ когато съм в болничен или в отпуск по майчинство?Благодаря! |
Petia Zlateva |
Кодексът на труда не намира приложение по отношение на гражданските договори. Тъй като паричните обезщетения за временна неработоспособност и за бременност и раждане се отпускат и изплащат от Националния осигурителен институт, по поставения въпрос следва да се обърнете към съответното ТП на НОИ. МВ |
| 2012-03-23 15:40:49 |
Здравейте, маика ми е на 57 години има 1 кат. 10г. 7 месеца ;2 кат. 9г и 3 кат. 9г ,може ли да се пенсионира и кога? |
Диана Вълкова |
Уважаема госпожа Вълкова, Съгласно § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са:1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд;2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд.Видно от запитването, лицето (майка Ви) е работило 10 години и 7 месеца при условията на 1ва категория труд, 9 години- 2ра категория труд, 9 години - 3та категория е навършило 57 г. възраст. При тези данни към момента са налице около 94 точки и няма пречка да се ползва от правото на т.нар. ранно пенсиониране през 2012 г. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2012-03-24 14:14:50 |
Трябва ли едновременно да са изпълнени усовията за сбор от 94 точки и общ стаж от 37 г., при навършени 52г. и 4 м. за да се пенсионирам. Имам 18 г. и 9 м. стаж втора категория, и общ стаж с приравняването към трета категория - 37 г. |
Петрова |
Уважаема госпожа Петрова, Съгласно § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са:1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд;2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд.Това означава, че точковата система за придобиване право на пенсия при условията на т.нар. ранно пенсиониране се запазва и условието за наличие на сбор от осигурителен стаж и възраст задължително се прилага. ЕКБ |
| 2012-03-24 14:29:44 |
Здравейте, Интересува ме от 2015 година с колко месеца на година ще се вдига възраста за пенсия за втора и първа категория труд. Предварително Ви благодаря за отговора. С уважение:П.ПЕНЕВ |
П.Пенев |
Разпоредбата на чл. 168 КСО предвижда, че от 1 януари 2015 г. осигурените лица в професионален пенсионен фонд придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при: 1. не по-малко от 10 години осигурителен стаж при условията на първа категория труд и възраст 12 години и 6 месеца за жените и 10 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1; 2. не по-малко от 15 години осигурителен стаж при условията на втора категория труд и възраст 7 години и 6 месеца за жените и 5 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1. От 31 декември 2015 г. възрастта по т. 1 и 2 се намалява с по 6 месеца от първо число на всяка следваща календарна година до достигане на 8 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на първа категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1, и 3 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на втора категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО. Това означава, че от 1 януари 2015г., мъжете, които са работили 10 години при условията на първа категория труд могат да се пенсионират, ако са навършили възраст: 1. от 1 януари 2015г. - 53 години и 10 месеца; 2. от 1 януари 2016 г. - 54 години и 8 месеца; 3. от 1 януари 2017г. – 55 години и 6 месеца и т.н. От 1 януари 2015г., мъжете, които са работили 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако са навършили възраст: 1. от 1 януари 2015г. - 58 години и 10 месеца; 2. от 1 януари 2016 г. - 59 години и 8 месеца; 3. от 1 януари 2017г. – 60 години и 6 месеца и т.н. Съгласно чл. 168, ал. 3 КСО наличието на изискуемия осигурителен стаж се доказва с удостоверение от Националния осигурителен институт. КС |
| 2012-03-24 17:09:32 |
Имам навършени 53 г., 18 г. и 9 м. стаж втора категория и общ трудов стаж, заедно с приравняването към трета категория 37 г. Със завършено полувисше образование съм. Мога ли да се пенсионирам? |
Мария Петрова |
Уважаема госпожа Петрова, Съгласно § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са:1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд;2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. За 2012 година във Вашия случай минималните изисквания за жените са: възраст 52 год. и 4 мес., 15 години работа при условията на втора категория труд и сбор от осигурителен стаж и възраст - 94 точки. Видно от разпоредбата, същата се прилага до края на 31 декември 2014 година и правото на пенсия по този ред възниква, ако са налице посочените условия. Няма пречка да се ползвате от правото на т.нар. закупуване на стаж по реда на чл. 9а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2012-03-24 17:46:21 |
Родих детето си на 04.021979 г., без да съм била никъде на работа. Получавах майчинство от института като редовна студентка. На 05.02.1980 г. завърших, но продължих да гледам детето си. Започнах работа през октомври 1980 г. Какъв стаж ми се признава при пенсиониране за този период. |
Мария |
Първият нормативен акт, който регламентира трудовия стаж на жените-майки и осиновителки след 31.12.1967г. до 03.07.1984г.,/ когато беше изменен и допълнен указа за насърчаване на раждаемостта / е ПМС № 61 от 28.12.1967г. за насърчаване на раждаемостта / обн.ДВ.бр.2 от 1968г./ В посоченото постановление е предвидено, че жените - майки или осиновителки, неработещи при бременност, раждане и за отглеждане на малко дете, ще им се зачита за трудов стаж такъв период от време, който отговаря на размерите на платените и неплатени отпуски, на които имат право работещите майки и осиновителки, съгласно разпоредбите на чл.60 и 61 от Кодекса на труда от 1951г. В т.4 от Инструкция № 0-4 за уреждане на трудовия стаж на жените майки и осиновителки е предвидено, че за раждане на първо дете на майката се зачитат 12 месеца трудов стаж, за раждане на второ дете - 14 месеца трудов стаж, за раждане на трето дете - 18 месеца трудов стаж и за раждане на четвърто и всяко следващо дете 12 месеца трудов стаж. Особеното при зачитане на този стаж е, че 45 календарни дни от тях се броят преди датата на раждане на детето, останалата част-след раждането. Зачитането на този трудов стаж се осъществява от органа, който признава права, произтичащи от трудов стаж, т.е. пред който трябва да Ви послужи /например, ако е трудов стаж за пенсия – от Районното управление “Социално осигуряване”/. Трудовият стаж се удостоверява с представянето на акта за раждане на детето, трудова книжка или документ, от който е видно, че през същия период, нямате трудов стаж, признат по друг ред. Органът, който признава трудов стаж, следва да направи съответните справки по представените документи, да ги опише по подходящ начин, след което да Ви ги върне. Този трудов стаж не се вписва в трудовата книжка. СС |