| 2012-03-25 19:54:23 |
Работя във фирма, представител на германска фирма в България. Детето ми посещава детска ясла. Имам ли право на гъвкаво работно време, за да мога да го вземам по-рано от яслата, примерно към 18 ч.? |
Елена Тодорова |
В чл. 167б, ал. 1 от КТ е предвидено, че при завръщане на работа поради изтичане на отпуск по чл. 163 - 167а или поради прекъсване на ползването му работникът или служителят има право да предложи на работодателя изменение на продължителността и разпределението на работното му време за определен срок или други изменения на трудовото правоотношение, които да улеснят завръщането му на работа. Според ал. 2 с цел да се насърчи по-успешното съвместяване на трудовите и семейните задължения на работника или служителя работодателят е длъжен да вземе под внимание предложението по ал. 1, когато съществува такава възможност в предприятието. МВ/ |
| 2012-03-25 20:34:20 |
как се отпуска пенсия на сирак на 20 год.,който е студент,съпругата има ли право на пенсия ако е на 49год и е безработна,какви помощи могат да получават |
Светла Тодорова |
Съгласно чл. 80, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), право на наследствена пенсия имат децата, преживелият съпруг и родителите. Условията за отпускане и получаване на наследствена пенсия са уредени в чл. 82 КСО. Съгласно чл. 82, ал. 1 и 2 КСО, децата имат право на наследствена пенсия до навършване на 18-годишна възраст, а след навършването й, ако учат - за срока на обучението, но не по-късно от навършването на 26-годишна възраст, както и над тази възраст, ако са се инвалидизирали до 18-, съответно до 26-годишна възраст. Преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1, /т.е. за жените 55г./ или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Неработоспособността се удостоверява с експертно решение на ТЕЛК /НЕЛК/. Когато не са налице изискванията на КСО за отпускане на какъвто и да е вид пенсия, Министерският съвет по определени от него условия и ред, в изключителни случаи, може да отпуска персонални пенсии на определени категории лица (чл. 92 КСО). Условията и редът, при които се отпуска този вид пенсия, са уредени в Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж. Съгласно чл.7, ал. 2, т. 1 от тази наредба, персонални пенсии могат да се отпускат на деца без право на наследствена пенсия от починал родител. За допълнителна информация може да се обърнете и към ТП на НОИ или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 926 10 10. По въпроса за помощите е необходимо да се обърнете към рубриката „Социални помощи” или към съответната дирекция „Социално подпомагане” по постоянен адрес. КС |
| 2012-03-26 14:04:15 |
В момента съм в отпуск по майчинство.Имам дете на 8 месеца.Мога ли след като детето ми навърши 1 година да ползвам полагащия ми се годишен отпуск за миналата и тази година и след това отново да ползвам отпуск по майчинство до навършване на 2 годишна възраст на детето? |
Атанасова |
Няма законова пречка да ползвате платения си годишен отпуск, след като детето Ви навърши 1 година, но следва да имате предвид че отпускът по майчинство за гледане на дете до 2 години не спира да тече, докато ползвате друг отпуск и изтича на датата, на която детето навърши 2 години. КС |
| 2012-03-26 16:21:44 |
Имам 19 г.и 6м. III категория трудов стаж,15 г.,2 м. и 1 ден-II категория галванотехник на цянови вани,6 м. платена борса и 1 год.неизползвано майчинство.На 01/03/2012 г. навърших 55 г.Кога мога да се пенсионирам? |
А.И. |
Съгласно § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са: 1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд; 2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Това означава, че правото на пенсия по реда на § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО възниква във Вашия случай непосредствено след като изпълните изискуемите 94 точки - сбор от осигурителен стаж и възраст и четири месеца, след като навършите 55-годишната си възраст за 2012 г. ЕКБ |
| 2012-03-26 19:24:53 |
Когато ЕООД приключи с финансов резултат-печалба над 5400 лв., управителят на фирмата върху какъв осигурителен доход трябва да се осигурява през следващата година? |
Минка Коева |
Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. КС |
| 2012-03-26 20:41:05 |
Роден съм 04.1957 година.Отговарям на условията за втора категория труд.Кога трябва да се пенсионирам.Имам 18 години втора категория и 15 години трета категория труд. |
Христо Христов |
Уважаеми господин Христов, Съгласно § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са:1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд;2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Видно от разпоредбата, същата се прилага до края на 31 декември 2014 година и правото на пенсия по този ред възниква, ако са налице посочените условия. ЕКБ |
| 2012-03-26 21:08:53 |
Zdraveite...molia niakoi da mi kaje ima li pravo detence sas pochinal bashta na pensia i pri kakvi uslovia,tai kato tatkoto ima trudov staj 4 god. i polovina i sled tova e pensioner po bolest 1va grupa s chujda pomosht okolo 3 godini polovina i pochina pri tezi uslovia.Blagodaria Vi predvaritelno! |
Iliana Stefanova |
Съгласно чл. 81, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, наследствената пенсия се определя в процент от полагащата се лична пенсия на починалото осигурено лице, както следва: 1. при един наследник - 50 на сто; 2. при двама наследници - 75 на сто; 3. при трима и повече наследници - 100 на сто. Наследствената пенсия се отпуска общо на всички лица, които имат право на тази пенсия, и се разпределя по равно между тях. Минималният размер на наследствената пенсия не може да бъде по-малък от 75 на сто от минималния размер по чл. 70, ал. 7. Съгласно чл. 4, от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС), към заявлението за отпускане на наследствена пенсия или добавка по чл. 84 КСО от наследодател, който не е бил пенсионер, освен документите, необходими за определяне на лична пенсия съобразно вида й, се представят и следните документи: 1. удостоверение за наследниците; 2. за деца над 18 - до навършването на 26-годишна възраст, ако продължават да учат - удостоверение от съответното учебно заведение; 3. за деца, инвалидизирани до 18-, съответно до 26-годишна възраст по време на обучението или наборната военна служба - експертно решение на ТЕЛК (НЕЛК) с всички необходими данни за определяне на правото и срока на пенсията; 4. за преживелите съпрузи, които не са навършили изискващата се възраст и са неработоспособни - експертно решение на ТЕЛК (НЕЛК) с данните, необходими за определяне на правото и срока на пенсията; 5. за децата - декларация, че не са осиновени, а за преживелите съпрузи - декларация, че не са встъпили в граждански брак; 6. за родителите - декларация, че не получават лична пенсия и не са лишени от родителски права, както и документ, удостоверяващ, че са родители - удостоверение за раждане, съдебно решение или удостоверение от общината; 7. за родителите на лица, починали по време на наборна военна служба - и документ, издаден или заверен от съответното поделение, удостоверяващ, че смъртта е настъпила по време на наборната служба. Това означава, че за получаване на наследствена пенсия следва да се подадат документите, удостоверяващи осигурителния стаж на починалото лице - наследодател и документите, по чл. 4, от НПОС. В случай, че на починалото лице не може да се определи пенсия за осигурителен стаж и възраст, то можете да подадете молба до общинския съвет по местоживеене,1 който да приеме Решение на сесия на общинския съвет, за внасяне на предложение в Министерския съвет за отпускане на персонална пенсия. Съгласно чл. 7, ал. 1, т. 1 от НПОС, персоналните пенсии по чл. 92 КСО се отпускат с решение на Министерския съвет по предложение на министъра на труда и социалната политика съгласувано с министъра на финансите. Персонални пенсии в изключителни случаи по смисъла на чл. 92 КСО могат да се отпускат на деца без право на наследствена пенсия от починал родител Съгласно чл. 7, ал. 4 от НПОС, предложението за отпускане на персонални пенсии се изготвя въз основа на: 1. заявление от лицето, законния представител или лице, посочено в чл. 26 от Закона за закрила на детето, адресирано до НОИ, което включва мотивите за отпускане на персоналната пенсия, данни за самоличността на лицето и за гражданското му състояние; 2. разпореждане на длъжностното лице от териториалното поделение на НОИ, с което се отказва отпускането на пенсия; когато няма постановено такова разпореждане, лицето представя документи, установяващи липса на основание за отпускане на друг вид пенсия, или декларация, че няма достатъчно положен осигурителен стаж; 3. решение, прието на сесия на общинския съвет, за внасяне на предложение в Министерския съвет; 4. декларация за семейното и имотното състояние и за годишния доход на член от семейството за 12 месеца преди датата на подаване на заявлението в общинския съвет; 5. за лицата по ал. 2, т. 2 - и документ, че са родили и отгледали 5 и повече деца до 18-годишна възраст, удостоверение от общината (кметството), че не са били лишавани или ограничавани родителските им права и че децата не са били настанявани в държавни заведения за отглеждане за срок, по-голям от една година, освен по здравословни причини; 6. за лицата по ал. 2, т. 3 - и решение на ТЕЛК (НЕЛК), удостоверяващо, че болният за целия 10-годишен период е бил инвалид с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто, който постоянно се е нуждаел от чужда помощ; 7. за лицата по ал. 2, т. 2 и 3 - документ за придобит осигурителен стаж не по-малко от 3 години; 8. за лицата по ал. 2, т. 1 - удостоверение за наследници. За повече информация се обърнете към Националния осигурителен институт и представител на общинския съвет по местоживеене. ЕКБ |
| 2012-03-27 11:24:06 |
На 59 г. съм, имам 19 г. и 11 м. 25 дни втора кат. труд, съгл. т.66 и; 10 г. 1 м. 11 д - трета кат.труд и 1 г. 28 дни по майчинство. Мога ли да се пенсионирам ВТОРА кат.труд. Как се получават тези 94 точки - кой стаж? преди превръщане на втора кат в трета или след това. Възраст + стаж след превръщане + майчинство + безработен |
мариана петрова |
Уважаема госпожа Петрова, Съгласно § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са:1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд;2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд.Видно от запитването, имате 19 години и 11 месеца и 25 дни при условията на 2ва категория труд, 10 години 1 месец и 11 дни - 3та категория и сте навършила 59 г. възраст. При тези данни към момента са налице около 94 точки и няма пречка да се ползва от правото на т.нар. ранно пенсиониране през 2012 г. На основание чл. 104, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2012-03-27 15:37:57 |
СЛЕДВА ЛИ ДА СЕ ОСИГУРЯВА ЛИЦЕ, КОЕТО Е СОБСТВЕНИК НА ЕООД, НО НЕ РАБОТИ В ДРУЖЕСТВОТО,А ИМА НАЗНАЧЕН ПЕРСОНАЛ? СЪЩОТО ЛИЦЕ РАБОТИ В ДРУГО ДРУЖЕСТВО ПО ТРУДОВ ДОГОВОР. |
КАТЕРИНА ПЕТРОВА |
На основание разпоредбата на чл. 6, ал. 10 от Кодекса за социално осигуряване, за лицата, които получават доходи от дейности на различни основания по чл. 4, осигурителните вноски се внасят върху сбора от осигурителните им доходи, но върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, по следния ред: 1. доходи от дейности на лицата по чл. 4, ал. 1 и 2 /работещите по трудово, служебно или друго правоотношение/; 2. осигурителен доход като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества, упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, регистрирани земеделски производители и тютюнопроизводители; 3. доходи за работа без трудово правоотношение. За допълнителна информация следва да се обърнете към Националната агенция за приходите. КС |
| 2012-03-27 20:28:45 |
Здравейте, имам 2 години и 10 месеца трудов стаж, наложи се да напусна сега заради ангажименти в университета. Имам ли право да получавам някакъв вид финансова помощ от държавата и ако имам каква е тя? |
Велев |
На основание разпоредбата на чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или пенсия за старост в друга държава; не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по чл. 4 КСО. Паричното обезщетение за безработица се отпуска въз основа на заявление до териториалното поделение на Националния осигурителен институт. Заявлението се подава лично от лицето по постоянен или настоящ адрес. Обезщетението се изплаща от датата на последното прекратяване на осигуряването, ако: 1. заявлението е подадено в тримесечен срок от тази дата; 2. лицето се е регистрирало като безработно в Агенцията по заетостта в срок 7 работни дни от тази дата. Преценката за правото на парично обезщетение за безработица, за неговия размер и срок за изплащане се прави за всеки конкретен случай и се определя с разпореждане, издадено от ТП на НОИ, поради което за допълнителна информация следва да се обърнете към НОИ. КС |