| 2012-03-30 16:16:15 |
Здавейте, искам да попитам в какъв размер се изчислява обезщетението за майчинство през 136-те дни болнични - 80% или 90% от средното брутно трудово възнаграждение 24 месеца назад? |
Ц.Ц. |
Съгласно чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване, осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Този стаж може да е непрекъснат или прекъснат. На основание чл. 49, ал. 1 от КСО, дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица-внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2-5. Това означава, че правото възниква при наличие на 12 месеца осигурителен стаж за риска общо заболяване и майчинство, а размера на обезщетението е 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение за периода от 24 месеца преди издаване на болничния лист за временна неработоспособност. ЕКБ |
| 2012-03-30 16:31:28 |
Здравейте.Детето ми навърши 1 год. през януари т.г.,подала съм документи за ползване на втората година същия месец.От февруари трябва да получавам малкото майчинство.Има ли срок,в който работодателя трябва да внесе осигуровките за февруари,за да мога да получа майчинството?Благодаря |
Костова |
За осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете (чл. 9, ал. 2, т. 1 КСО). КС |
| 2012-04-02 08:51:43 |
Когато едно лице се води като самоосигуряващо се лице, като съдружник в ООД и едновременно е назначен на друго място по договор за управление и контрол, как става изравняването на осигурителните вноски за годината, тъй като то не подава декларация по чл. 50 както ЕТ? |
Мария Руменова |
Въпросът Ви е от компетентността на Национланата агенция за пирходите. КС |
| 2012-04-02 12:23:18 |
Съгл. нормативната база за 2012 г. за да може една жена да се пенсионира втора кат.труд е необходимо да има 52 г.4 м. възраст и 15 г.стаж + 94 т. Въпросът ми е тези точки как се изчисляват? годините труд.стаж от първа и втора кат. се превръщат в трета и този сбор + възрастта дава точките, така ли е или бъркам. |
Мариана Николова |
Уважаема госпожа Николова, Съгласно чл. 104, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Следователно, първо се прилага разпоредбата на чл. 104 от КСО, а след това се определя сбора от осигурителния стаж и възрастта (т.нар. точки). ЕКБ |
| 2012-04-02 22:16:32 |
Моля за компетентния Ви отговор на въпросa: Отговарям ли на условията за ранно пенсиониране през 2012 г.? 1. Имам показатели: ► Възраст – 58 г., мъж; ► Трудов стаж – 37 г. и 8 мес., от които 15 год. втора категория; ► Сбор точки към 2012 г. – 96 т. 2. Имам ли право да закупя 4 г. и 4 мес. от 5-год. висше образование, за да отговарям на условията за 100т. Кой норамативен документ регламентира това право? |
Илия Савов |
Уважаеми господин Савов, Съгласно § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са:1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд;2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд.Видно от запитването, работил сте 15 години при условията на 2ра категория труд, имате 22 години и 8 месеца труд от трета категория и сте навършил 58 г. възраст. При тези данни няма пречка да се ползвате от правото на т.нар. закупуване на недостигащия стаж по реда на чл. 9а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно който за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, ако внесат за своя сметка осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Осигурителният стаж се зачита за времето, за което са внесени вноските, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2012-04-03 13:18:30 |
Уважаеми г-н Мирославов, Моля, за Вашият компетентен отговор на следния въпрос: Към момента съм на 54г., имам трудов стаж 18г. и 8м. ІІ категория труд и 16г. от ІІІ категория труд. Ще придобия ли право на пенсия до края на 2012г. Предварително благодаря |
Веселинова |
Уважаема госпожа Веселинова, Съгласно § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са:1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд;2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд.Видно от запитването, имате 18 години и 8 месеца- 2ра категория труд, 16 години - 3та категория и сте навършила 54 г. възраст. При тези данни към момента са налице около 93 точки и предполагаме, че до края на 2012 година, съществува голяма вероятност да покриете изискванията за придобиване право на пенсия по този ред. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2012-04-03 14:47:06 |
Завършил съм полувисше образование в Институт за културно-просветни кадри в Благоевград. Искам да закупя недостигащ ми стаж, за двете години и половина следване, но институтът вече не съществува. Въпросът ми е какви документи следва да представя, в такъв случай и как става самото плащане. |
Анонимен |
На основание разпоредбата на чл. 9а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, ако внесат за своя сметка осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Осигурителният стаж се зачита за времето, за което са внесени вноските, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност. Съгласно чл. 45, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, времето на обучение, за което са внесени осигурителни вноски по реда на чл. 9а, ал. 1 КСО, се зачита за осигурителен стаж от трета категория. То се установява с удостоверение по утвърден образец, издаден от териториалното поделение на НОИ, въз основа на: диплома за завършено висше или полувисше образование, документ за внесените осигурителни вноски и документ, удостоверяващ срока на обучението. За допълнителна информация е необходимо да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС |
| 2012-04-03 15:29:12 |
С група инвалидност съм 62% . От Нои получих писмо за минимална пенсия , и ми обясниха че след сверка с регистъра ще ми изпратят решение с окончателната сума , какъв е срока за това и от кога почва да тече от датата на подаване /7.02.2012г./или от датата от която се плаща пенсията /това е 27.10.2012г/ - посочена в решението. |
ДОРА ГЕОРГИЕВА |
NULL |
| 2012-04-03 18:12:07 |
При сключен договор по чл.114 от КТ какви удръжки се правят и за сметка на кого - работодателя или работника? |
Дани Андреева |
Уважаема госпожа Андреева, Вероятно става дума за осигуровки по държавното обществено осигуряване, поради което следва да се обърнете към специалистите от Националния осигурителен институт. СС |
| 2012-04-04 12:24:47 |
До кога е срока за ползване на стар годишен отпуск (платен) от миналата година? Може ли (ако не е ползван )да се изплати и до кога? |
Мария Попова |
NULL |