| 2012-04-04 15:25:03 |
Здравейте на 57 г съм имам 1 кат. 10г;7 месеца; 2 кат. 6г.; 3 кат. 9г и 5 месеца, мога ли да се пенсионирам благодаря |
Ники Иванова |
Уважаема госпожа Иванова, Съгласно § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са:1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд;2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд.Това означава, че правото на пенсия по реда на § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО възниква Вашия случай непосредствено след като изпълните изискуемите в закона условия за придобиване правото на пенсия по този ред. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2012-04-04 15:35:04 |
През месец май, 2012г. навършвам 57г. и 4 месеца. Имам 35г. и 6 месеца трудов стаж като учителка. В момента съм безработна. Съгласно трудово-правните консултации във в." Трета възраст" до 31.12.2011г. имах право на ранно пенсиониране, стига последната година да не съм работила друга работа. Остава ли това в сила? |
Пенка Цанева |
NULL |
| 2012-04-04 18:53:10 |
При постъпване на работа като учител ми признават само стажа като учител и начисляват % само за него. Считам, че работата преди това е по специалността ми и би трябвало да се признае. Специалността ми е математика и информатик и финанси и кредит.Сист.администратор, технически секретар и администратор офис не ми е специалност.Прави ли са и основание |
Наташа Христова |
Уважаема госпожа Христова, На основание чл. 12, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата (НСОРЗ) се заплаща допълнително месечно възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор, като спазват изискванията на чл. 12, ал. 4 и 5 от наредбата. Съгласно чл. 12, ал. 4, т. 1 от НСОРЗ, при определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит работодателят отчита и трудовия стаж на работника или служителя, придобит в друго предприятие по смисъла на § 1, т. 2 от допълнителните разпоредби на Кодекса на труда на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия. Съгласно чл. 12, ал. 5 от НСОРЗ, условията, при които се зачита сходният характер на работата, длъжността или професията по ал. 4, се определят с колективен трудов договор на браншово равнище или с вътрешните правила за работната заплата в предприятието. Този трудов стаж, работодателят отчита на база вписаната информация в трудовата книжка. В случай, че работодателят определя размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит по друг начин извън посочения в нормативната уредба, то ще бъде налице нарушение на трудовото законодателство. ЕКБ |
| 2012-04-05 14:19:06 |
С група инвалидност съм 62% . От Нои получих писмо за минимална пенсия , и ми обясниха че след сверка с регистъра ще ми изпратят решение с окончателната сума , какъв е срока за това и от кога почва да тече от датата на подаване /7.02.2012г./или от датата от която се плаща пенсията /това е 27.10.2012г/ - посочена в решението. |
ДОРА ГЕОРГИЕВА |
Уважаема госпожа Георгиева, Съгласно чл. 10, ал. 5 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, при отпускане на пенсии за инвалидност сроковете по ал. 1 ( петмесечен срок от подаването на заявлението) и 4 ( в едномесечен срок след подаването на заявлението при пенсии за трудова дейност) текат от датата на постановяване решенията на медицинските комисии към териториалните поделения на НОИ или от датата на заявлението на лицето, ако е след тази дата. Ако експертното решение на ДЕЛК, ТЕЛК или НЕЛК е обжалвано по реда на чл. 98, ал. 6 КСО или на чл. 112 от Закона за здравето, длъжностните лица по ал. 1 издават разпореждане по чл. 98, ал. 7 КСО в едномесечен срок от датата на подаване на жалбата от председателя на медицинската комисия, съответно от заявлението на лицето, ако е след тази дата. Когато медицинската комисия на едно териториално поделение на НОИ е потвърдила или е обжалвала експертното решение на ДЕЛК, ТЕЛК или НЕЛК, а заявлението за отпускане на пенсия за инвалидност е подадено в друго териториално поделение на НОИ, сроковете по ал. 1 и 4 текат от датата на получаване на решението или на жалбата на председателя на медицинската комисия в териториалното поделение на НОИ, което ще отпуска пенсията. Тъй като на основание чл. 10, ал. 1 от НПОС, пенсиите и добавките към тях се отпускат, изменят, осъвременяват, спират, възобновяват, прекратяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на пенсионното осигуряване в териториалното поделение на НОИ за повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2012-04-05 14:42:33 |
Майка се намира в отпуск за бременност и раждане (в периода след 135 ден и преди 410 ден). Ако прекъсне отпуската и се върне на работа ( тя работи на трудов договор и има само едно трудово правоотношение) ще има ли право на обезщетение (50% от осигурителния и доход)? |
В Милева |
Не е предвидена законова възможност при прекъсване на отпуска за бременност и раждане, майката да получава 50 на сто от обезщетението. Такава законова възможност е предвидена в разпоредбата на чл. 54, ал. 1 и ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, съгласно която майката (осиновителката), която е осигурена за общо заболяване и майчинство получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53 КСО /за гледане на дете до 2 години/, ако: 1. не ползва допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване; 2. самоосигуряващото се лице с право на обезщетение по чл. 53 започне да упражнява трудова дейност, за която се осигурява за общо заболяване и майчинство. Това обезщетението не се изплаща, ако детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, както и при отглеждането му от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството. КС |
| 2012-04-06 12:34:29 |
Въпреки че минималната работна заплата в България е 270 лв защо все още може складови работници,които работят 8 часа на ден,6 дни в седмицата да бъдат осигурявани от работодателите си на заплата от 80 лв(осемдесет) в хранителните борси в кв.Слатина гр.София? Няма склад, в който работниците да работят само по 2-3 часа на ден. |
анонимен |
Съгласно чл. 107 от Кодекса за социално осигуряване контролът по спазването на нормативните актове по държавното обществено осигуряване във връзка с дейността, възложена на Националния осигурителен институт, се осъществява от контролните органи на Националния осигурителен институт. Следователно е необходимо да сигнализирате контролните органи на НОИ. СС |
| 2012-04-06 16:12:15 |
Ползвам отпуск по чл.164 от КТ като осиновителка на дете. За изплащането на обезщетението по чл. 53 от КСО подадох всички изискуеми документи. ТП на НОИ отказва да приеме документите, тъй като липсва съдебното решение за осиновяването. Изисква ли закона този документ за изплащане на обезщетението? |
Нина Владимирова |
Уважаема г-жо Владимирова, Право на парично обезщетение по чл. 53, ал. 1 КСО има майката или осиновителката на детето. Във връзка с документите, необоходими за изплащане на обезщетение по КСО, по компетентност се обърнете към НОИ. ЛТ/ |
| 2012-04-06 18:19:26 |
На 04.11.2014 г. навършвам 52 год. имам първа категория труд 10 г. ще мога ли да пенсионирам до края на 2014 г. |
Цветан Нейков |
Уважаеми господин Нейков, Съгласно § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са:1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд;2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд.Това означава, че изискванията през 2014 година за мъжете, работили при условията на 1ва категория са: навършена възраст-53 години, работа при условията на 1ва категория-10 години и сбор от осигурителен стаж и възраст-100. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2012-04-07 19:55:33 |
При ранно пенсиониране (за лицата работили първа и втора категория труд, преди влизане в сила на сегашния КСО през 2000г. ), при какъв ред и условия ще става пенсионирането им след 01.01.2115г. Чл. 168 КСО се отнася само за лица, които са осигурявани в професионален пенсионен фонд, а такива има след 2000г. |
Красимир Димитров |
Лицата, които не придобият право на пенсия по § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (КСО) до 31.12.2014г. и не отговарят на условията по чл. 168 от КСО след 1.01.2015г. придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред, като осигурителния им стаж, придобит при условията на първа или втора категория труд се превръща към трета категория труд, като 3 години първа или 4 години втора категория се зачитат за 5 години трета категория труд. ПМ/ |
| 2012-04-08 15:15:10 |
Какъв е срока за изплащане на обезщетението за временна нетрудоспособност- /болнични повече от 10 дни /? При условие че, лицето е осигурено на трудов договор и се намира в пети месец на бременност. |
Георги Пенчев |
Съгласно чл. 23 от Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване, паричните обезщетения и помощи се изплащат от ТП на НОИ на правоимащите лица - осигурените лица, самоосигуряващите се лица и лицата по чл. 13, в срок 15 работни дни от представянето в съответното ТП на НОИ на документите по чл. 3 - 8, 12 и 15 по декларираните от тях лични разплащателни или спестовни безсрочни банкови сметки въз основа на данните от декларациите по чл. 8 от наредбата. КС |