| 2012-04-23 08:52:17 |
от университета ни възложиха доклади на тема ' управление на социалното осигуряване' 5-6 страници . Ще ви бъда много благодарен ако може да ми помогнете |
Георги Стаменов |
Във връзка с възложения Ви от университета доклад на тема “Управление на социалното осигуряване”, можете да ползвате Кодекса за социално осигуряване, Осигурително право, 4-то издание от 2006 г., автор проф. В. Мръчков, а също така можете да потърсите материали на ел. адреси: http://www.referatite.com/Sotcialnoto_osiguriavane_v-49.html http://download.pomagalo.com/589963/ikonomika+i+upravlenie+na+socialnoto+osiguryavane/ и др. подобни. |
| 2012-04-23 10:27:13 |
При оформяне на трудова книжка ,трябва ли да има запис ,че осигурителния стаж е равен на трудовия стаж ,при положение че на лицето се издава УП-3 в който е посочен положен извънреден труд |
Й.Ненова |
NULL |
| 2012-04-23 11:35:53 |
През месец май, 2012г. навършвам 57г. и 4 месеца. Имам 35г. и 6 месеца трудов стаж като учителка. В момента съм безработна.Какви са условията за да се пенсионирам? |
Пенка Цанева |
NULL |
| 2012-04-23 22:18:44 |
Започнах работа на 08,03,2012г.на трудов договор на 8 часа.Какъв е срокът за плащане на социалните осигуровките за месец Март от работодателя.Притежавам ПИК и до този момент осигуровките ми за м.Март не са платени.Ако има нарушение от страна на работодателя към кого да се обърна. |
Мая Николова |
Уважаема госпожа Николова, Съгласно чл. 7, ал. 1-3 от Кодекса за социално осигуряване, осигурителните вноски за държавното обществено осигуряване, които са за сметка на осигурителите, се внасят едновременно с изплащането на дължимото възнаграждение или на част от него. Осигурителните вноски за сметка на осигурените лица по чл. 4, ал. 1 и ал. 2 се внасят при изплащане на дължимото възнаграждение.Когато възнагражденията са начислени, но не са изплатени или не са начислени, осигурителят внася осигурителните вноски по ал. 1 и 2 до края на месеца, следващ месеца, през който е положен трудът. Това означава, че крайния срок за внасяне на осигурителните вноски за сметка на работодателя и на осигуреното лице е до края на месеца, следващ месеца, през който е положен трудът. Видно от запитването, сте започнала работа на 8 март 2012 година, следователно крайния срок в който работодателя следва да преведе осигурителните вноски по фондовете на ДОО е 30 април 2012 година. ЕКБ |
| 2012-04-25 13:43:35 |
Може ли майка на дете, която е в отпуск за бременност и р-не до 19.05.12г. вкл./410-ти ден/, да се върне на работа по Договор за управление и контрол, а от 20-ти май таткото на детето, който е самоосигуряващо се лице в СД, осигурен за общо заболяване и м-во, да започне да получава обезщетение от НОИ за отглеждане на детето си до 2г. възраст? |
Сияна Николова |
Тъй като въпросите, свързани с изчисляване и изплащане на паричните обезщетения са от компетентността на Националния осигурителен институт, за информация по поставения въпрос е необходимо да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС |
| 2012-04-25 22:14:58 |
През м.11.2012г.ставам на 60г и 4м.с липсващ трудов стаж 4г.10м.Като регистрирана безработна ,съм включена в една програма по заетост,която приключва за мен през м.02.2013г.После оставам до 1г.с право на обезщетение.Кога мога да подам документи за пенсиониране в случай,че си платя недостигащия стаж с оглед увеличаването с по 4м.на стаж и възраст. |
Ния Димова |
Съгласно изменената разпоредба на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (в сила от 1.01.2012 г.), право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2012 г. при навършена възраст 60 години и 4 месеца и осигурителен стаж 34 години и 4 месеца; през 2013 г. - при навършена възраст 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца и т.н. Съгласно разпоредбата на чл. 9а, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 /60 години за жените/, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. В този случай правото на пенсия възниква от датата на внасянето на осигурителните вноски, съгласно ал. 4 на същата разпоредба. За допълнителна информация може да се обърнете и към ТП на НОИ или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 926 10 10. КС |
| 2012-04-25 23:59:51 |
Счетоводителят на ДГ където работя отказва да ми внесе 3 пропуснати осигуровките за три различни години Какво да направя |
лилия иванова |
Уважаема госпожа Иванова, Тъй като става въпрос за невнасяне на дължими осигурителни вноски следва да се обърнете към Националната агенция по приходите. ЕКБ |
| 2012-04-26 15:52:05 |
Здравейте, Полага ли се помощ за погребение на починал родсвеник/пенсионер за осигурителен стаж и възраст/, съгласно КСО. Благодаря! |
КЕРРА |
На основание чл. 11, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, при смърт на осигуреното лице съпругът (съпругата), децата и родителите имат право на еднократна помощ и на наследствена пенсия. Съгласно чл. 7 от Наредба за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване, паричните помощи при смърт на осигуреното лице се изплащат на правоимащите лица въз основа на подадена от всяко от тях заявление-декларация по образец съгласно приложение № 6. Когато правоимащото лице е малолетно или непълнолетно, заявлението-декларация се подава от законния му представител. На основание чл. 22, ал. 1-3 от НИИППДОО, размерът на паричната помощ при смърт на осигуреното лице е общ за всички правоимащи лица и се разпределя поравно между тях. Съответната част от паричната помощ при смърт на осигуреното лице се изплаща на всяко от правоимащите лица. Когато децата на починалия са малолетни или непълнолетни, полагащата им се част от помощта се изплаща на законния им представител. За повече информация се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2012-04-27 17:13:41 |
кои и какви осигурителни вноски се дължат от осигурителя- като дата на уволнението е 21.11.2011 и до 21.02.2012 е присъдено обезщетение по чл225 КТ а на 24.04.2012 изтича срока по чл.345 ал 1 КТ предвид на това че няма да се завръщам и от 17.01.2012 по чл4 ал3 т1 КСО за всички рискове без ТЗ и ПБ и безработица и ОЗ и майч. Кои се дублират |
р.найденова |
Уважаема г-жо Найденова, Във връзка с определяне задълженията за внасяне на осигурителни вноски се обърнете за конкретна информация към НАП. ЛТ/ |
| 2012-04-27 20:30:16 |
работя по трудов договор на пълно работно време и съм осигурена за всички осигурителни рискове. Предлагат ми да сключа граждански договор за почистване на помещение като възнагражденето на месец е 60.00 лв.Брутната ми заплата е в размер на 590 лева. Какви осигуровки ще дължа по двата трудови договора. |
мариела |
Уважаема госпожа Мариела, Видно от запитването, освен трудов договор ще имате сключен граждански договор (по реда на Закона за задълженията и договорите), поради което следва да бъдете осигурявана и по двете правоотношения. На основание чл. 4, ал. 3, т. 6 от Кодекса за социално осигуряване, задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт са лицата, които полагат труд без трудово правоотношение, които са осигурени на друго основание през съответния месец, независимо от размера на полученото възнаграждение. Следователно, по трудовото правоотношение ще бъдете осигурявана както до момента, а по гражданското правоотношение задължително ще бъдете осигурена за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт. ЕКБ |