| 2012-04-28 15:40:36 |
Имам ли право на обезщетение за бременност, раждане и майчинство, ако на последната ми месторабота (на която бях 12 месеца - от 5 Окт 2010 до 5 Окт 2011) са ме осигурявали за следните рискове: ДОД, ЛДОО, ЛЗОВ? А веднага след като напуснах бях на БТ и имам 4 месеца с обезщетение. |
Ива Петрова |
Съгласно чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване, осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. В случай, че към 45-ия ден преди раждането полагате труд като осигурена за общо заболяване и майчинство и имате 12 месеца осигурителен стаж като осигурена за същия риск, ще имате право на обезщетение за бременност и раждане. За допълнителна информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2012-04-28 23:44:14 |
Здравейте въпросът ми е дали синът ми има право на пенсия на 16 год. е с телк 50 % -пожизнен. |
Емилия Иванова |
Уважаема госпожа Иванова, Осигурителното законодателство предвижда отпускане на инвалидна пенсия само на осигурени за този риск лица. Тъй като не сочите в запитването вида на увреждането Ви предоставяме следната обща информация: Съгласно чл. 11, ал. 1, т. 4, б.в) от Кодекса за социално осигуряване, осигурените за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица лица имат право на пенсии за инвалидност поради общо заболяване. Съгласно чл. 72 от КСО, пенсия за инвалидност се определя на лица с 50 и над 50 на сто трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане. На основание чл. 73, ал. 1-3 от КСО, правото на пенсия за инвалидност се поражда от датата на инвалидизирането, а за слепите по рождение и за ослепелите преди постъпване на работа - от датата на заявлението по чл. 94 . Пенсията за инвалидност се отпуска за срока на инвалидността.Пенсиите за инвалидност на лицата, навършили възрастта по чл. 68 , се отпускат пожизнено.Съгласно чл. 74, ал. 1-3 от КСО, осигурените придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване, ако са загубили работоспособността си и имат осигурителен стаж, придобит до датата на инвалидизирането, а за слепите по рождение и за ослепелите преди постъпване на работа - до датата на заявлението по чл. 94 , както следва: 1. до 20-годишна възраст и за слепите по рождение и на ослепелите преди постъпването им на работа - независимо от продължителността на осигурителния стаж; 2. до 25-годишна възраст - една година; 3. до 30-годишна възраст - 3 години; 4. над 30-годишна възраст - 5 години; Инвалидите по рождение и инвалидите с придобита инвалидност до постъпване на работа придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване при една година осигурителен стаж. Пенсия за инвалидност поради общо заболяване не се отпуска, възобновява или възстановява на лица, на които е отпусната лична пенсия за осигурителен стаж и възраст. За повече информация се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2012-04-30 12:53:02 |
При обезщетение за отглеждане на малко дете, рождената дата на детето влиза ли в обезщетението? |
Димитрова |
Разпоредбата на чл. 164 КТ регламентира правото на допълнителен отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст. Това означава, че отпускът изтича в деня, на който детето навършва 2-годишна възраст, т.е. самата дата, на която детето навършва възрастта се включва в отпуска. Съгласно чл. 53, ал. 1 КСО през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете на майката (осиновителката) се изплаща месечно парично обезщетение в размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. От гореизложеното следва, че обезщетение по КСО се дължи вкл. и за деня на навършване на 2-годишна възраст на детето.МВ/ |
| 2012-05-02 16:49:49 |
Какво обезщетение за безработица се изплаща при напускане по здравословни причини ? |
В. Тодорова |
Уважаема госпожа Тодорова, Във всички случаи, когато Ви е прекратено трудовото правоотношение имате право да се регистрирате в бюрото по труда и да се ползвате от услугите за търсене на работа. Освен това имате право на обезщетение за безработица, ако отговаряте на изискванията по чл. 54а и следващите на КСО. След влизане в сила на промяната в Кодекса за социалното осигуряване от 1.01.2012 г., право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: 1. имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; 2. не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или пенсия за старост в друга държава; 3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по чл. 4 . Времето за получаване на обезщетение по реда на чл. 54б, ал. 1 от КСО е поставено в зависимост от общия брой години осигурителен стаж, който лицето има към момента на отпускането (чл. 54в, ал. 1 от КСО). При осигурителен стаж до 3 години - периодът е 4 месеца, от 3 до 5 години - 6 месеца, от 5 до 10 години - 8 месеца, от 10 до 15 години - 9 месеца, от 15 до 20 години - 10 месеца, от 20 до 25 години - 11 месеца, а над 25 години - 12 месеца. Трябва да знаете, че на основание ал. 4 от чл. 54б от КСО, безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца. Съгласно чл. 54б, ал. 1 от КСО, дневното парично обезщетение за безработица е в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването, и не може да бъде по-малко от минималния дневен размер на обезщетението за безработица, което за 2012 г. е 7,20 лв. Паричното обезщетение за безработица се отпуска въз основа на заявление до териториалното поделение на Националния осигурителен институт. Заявлението се подава лично от лицето по постоянен или настоящ адрес. Паричното обезщетение за безработица се изплаща от датата на прекратяване на осигуряването, ако заявлението е подадено в 3-месечен срок от тази дата и ако лицето се е регистрирало като безработно в Агенцията по заетостта в срок 7 работни дни, считано от прекратяване на трудовото правоотношение. Следва да имате предвид, че на основание чл. 54б, ал. 3 от КСО, самобезработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца.Обръщаме Ви внимание, че преценката за правото на парично обезщетение за безработица, за неговия размер и срок за изплащане се прави за всеки конкретен случай и се определя с разпореждане, издадено от съответното ТП на НОИ. ЕКБ |
| 2012-05-02 17:44:22 |
след като съдебно съм възстановена на работа, трябва ли да възстановяват всички обезщетения по чл.54е ал.1 КС0 плюс тези по чл.220 и 222 от КТ.То почти нищо не остава от съдебно присъдената сума |
гери найденова |
При отмяна на заповедта за прекратяване на трудовия договор и възстановяването на работа на работника или служителя се счита, че трудовото му правоотношение не е било прекратявано, поради което всички права по него се запазват. Обезщетенията, които са изплатени на лицето при прекратяване на трудовия договор, се явяват платени на отпаднало основание, но то не е длъжно да ги върне доброволно, тъй като са получени добросъвестно от него. Разпоредбата на чл.8, ал.2 от КТ установява правилото, че добросъвестността при осъществяване на трудовите права и задължения се предполага до установяване на противното. В случаите, когато работодателят счита, че работникът или служителят дължи връщане на получените обезщетения, може да потърси вземането си по съдебен ред. В този смисъл е становището ни, изразено в писмо № 26-00-10 от 18.01.1999 г. Съгласно чл. 54е, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване изплатените парични обезщетения за безработица се възстановяват от лицата, чието уволнение е отменено като незаконно, за периода на полученото обезщетение по чл. 225, ал. 1 от Кодекса на труда, чл. 104, ал. 1 от Закона за държавния служител, чл. 172, ал. 1 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, чл. 254 от Закона за Министерството на вътрешните работи и чл. 226 от Закона за съдебната власт. В ал. 2 е предвидено, че в 7-дневен срок от изплащане на обезщетенията по ал. 1 осигурителят е длъжен да представи копия от съдебното решение и платежните документи в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. За повече информация по този въпрос се обърнете към съответното ТП на НОИ. МВ/ |
| 2012-05-02 23:35:16 |
На 29.03.2012 г. навърших 60 години и имам трудов стаж от 29 г. 6 м. при трета категория труд. Мога ли да се пенсионирам към настоящия момент? |
Юлия Първанова |
Уважаема госпожа Първанова, Съгласно чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че за календарната 2012 година право на пенсия за осигурителен стаж и възраст за жените възниква при навършена възраст от 60 год. и 4 мес. и осигурителен стаж - 34 год. и 4 мес. Видно от запитването, ще отговаряте на изискването за възраст четири месеца след навършване на 60 години, но няма да отговаряте на изискването за най-малко 34 години и 4 месеца осигурителен стаж. Няма пречка да се полазвате от правото на т.нар. закупуване на стаж по реда на чл. 9а, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно който за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 (какъвто е Вашия случай), но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. За повече информация се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2012-05-03 09:19:57 |
Отразява ли се неплатеният отпуск над 30р.д. в УП2 и как точно |
Ани Асенова |
Уважаема г-жо Асенова, Времето над 30 р.д. не се признава за трудов стаж и неговата продължителност се вписва в трудовата книжка (чл. 349, ал. 1, т. 9 КТ). Във връзка с оформянето на обр. УП-2 се обърнете за конкретна информация към съответното ТП на НОИ. ЛТ/ |
| 2012-05-03 11:35:36 |
ако лице работещо на ТД е инвалид от доста години и Директора на предприятието е упоменал в ТГ че е инвалид и е цитирал от кога е решението и въпреки това му се взима ДОД , от къде трябва да му се върнат тези пари за предишни години и ще може ли да се върнат |
eкатерина |
Разпоредбата на чл. 18, ал. 2 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица предвижда, че месечната данъчна основа по чл. 42, ал. 2 за доходи от трудови правоотношения на лица с 50 и с над 50 на сто намалена работоспособност се намалява с 660 лв., включително за месеца на настъпване на неработоспособността и за месеца на изтичане срока на валидност на решението. Тъй като въпросите, свързани с данъците са от компетентността на Националната агенция за приходите, за допълнителна информация може да се обърнете към НАП. КС |
| 2012-05-04 09:49:06 |
Искам да се пенсионирам по § 4, ал. 3 от ПЗР на КСО. Мога ли да си закупя осигурителен стаж по чл. 9а, ал. 1 от КСО за да събера сбор от осигурителен стаж и възраст 90. |
Станоил Манев |
Уважаеми господин Манев, Съгласно чл. 9а от Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, ако внесат за своя сметка осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Осигурителният стаж се зачита за времето, за което са внесени вноските, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност. За осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 (която за мъжете за 2012 г. е 63 г. и 4 месеца), но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските.Внасянето на осигурителните вноски по ал. 1 и 2 се извършва по банков път.За придобит осигурителен стаж по реда на ал. 2 правото на пенсия възниква от датата на внасянето на осигурителните вноски.Когато са внесени осигурителни вноски по ал. 1 за периоди на обучение, по-малки от 5 години, лицето има право да внесе осигурителни вноски по ал. 2 за разликата до 5 години.Осигурителните вноски по ал. 1 и 2 са изцяло за сметка на лицата и са в размера, определен за фонд „Пенсии" за лицата, родени преди 1 януари 1960 г., към датата на внасяне на вноските. Също така, това означава, че няма законово ограничение във времето кога да се упражни право на т.нар. закупуване на стаж. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2012-05-04 10:27:50 |
На 14.09.2012 година навършвам 60 годиниТрябва да се пенсионирам на 60год4мес. които навършвам през м. януари 2013 год.Трябва ли да работя още 4 мес.допълнително и кога трябва да се пенсионирам? |
Бисерка Атанасова |
Уважаема госпожа Атанасова, Съгласно чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че едновременно трябва да отговаряте на изискването за навършена възраст и придобит осигурителен стаж. В запитването не посочвате придобития осигурителния стаж, но става ясно, че на 14.09.2012 година навършвате 60-годишна възраст, следователно правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст би могло да придобиете осем месеца след 60-годишната си възраст. За 2013 година изискването за придобиване право на пенсия за жените е навършена възраст 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж - 34 години и 8 месеца. ЕКБ |