| 2012-05-16 10:06:32 |
В момента съм редовна студентка за придобиване на магистърска степен. Ще родя около 10 юни 2012. Едновременно с това отговарям и на условията за обезщетение за раждане и майчинство, тъй като имам над 24 месеца стаж на трудов договор. Имам ли право да кандидатствам за помощта за майки-редовни студентки? |
Диана Атанасова |
Уважаема г-жо Атанасова, Въпросът е от компетентността на рубриката "Подкрепа за детето и семейството". ЛТ |
| 2012-05-16 10:50:00 |
Здравейте!Служителка в края на май придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.Продължава да работи.Решава да подаде документи за пенсиониране в началото на октомври 2012 г.в рамките на 6-месечния срок.От кога ще й бъде отпусната пенсия:от май,когато е придобила право на пенсия,или от октомври-когато е подала документите?Благодаря Ви! |
Валентина Бояджиева |
Уважаема госпожа Бояджиева, Съгласно чл. 94, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от тази дата. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. Пенсиите за осигурителен стаж и възраст на лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1 - 4 (какъвто е Вашият случай) и 6 и чл. 4а се отпускат от датата на прекратяване на осигуряването, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от придобиване на правото, съответно от прекратяване на осигуряването. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, съответно - прекратяване на осигуряването, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. ЕКБ |
| 2012-05-16 11:36:59 |
Завършила съм висшето си образование в Германия през 1976 г. Имам информация, че съгл. спогодба м/у Б-я и Германия, тези години ще ми се признаят от Германия за трудов стаж, съответно ще ми бъде изплатена пенсия за тези години. Вярно ли е това? |
Таня Стефанова |
Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Европейско и международно социално право". |
| 2012-05-16 16:23:43 |
Здравейте, Имам 11.5 години трудов стаж (ТС) в България до 1991 година, и съм на 54 години. След това работих в ЮАР и Япония общо 20 години, и се завърнах в България миналата година. Бихте ли отговорили на следните въпроси касаещи правото ми за получаване на пенсия в България когато навърша 66-67 години: |
Дориан Минков |
Съгласно разпоредбата на чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 1 януари 2012 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. В ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 1 януари 2012 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Според предвиденото в чл. 68, ал. 3 от КСО, в случай че лицата нямат право на пенсия по условията на ал. 1 и 2, до 31 декември 2011 г. те придобиват право на пенсия при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. От 1 януари 2012 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка календарна година с 4 месеца до достигане на 67 години. Определението на „действителен стаж” се съдържа в § 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж и това е действително изслуженото време по трудово или служебно правоотношение, времето, през което лицето е работило без трудово правоотношение, както и времето, през което лицето изцяло се е осигурявало за своя сметка, т.е. е упражнявало трудова дейност като самоосигуряващо се лице, за което се е осигурявало. Това означава, че не е възможно да Ви бъде отпусната пенсия по този ред, ако имате 11, 5 г. трудов (осигурителен) стаж, независимо от това дали ще заплатите осигурителни вноски за времето на обучение във висше учебно заведение, тъй като няма да отговаряте на изискването за действителен осигурителен стаж. Тъй като България няма сключен международен договор в областта на социалното осигуряване с Япония и Южноафриканската република, това време също няма да може да Ви бъде зачетено за осигурителен стаж с оглед придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в България. ПМ/ |
| 2012-05-16 16:25:13 |
- Вярно ли е че бих могъл да получа пенсия в България базирана или на 40 години ТС, или на 15 години ТС, но не и пенсия с ТС за произволен брой години ТС между 15 и 40 години? - За да получа пенсия за по-вече от 15 години ТС, възможно ли е годините през |
Дориан Минков две |
Съгласно разпоредбата на чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 1 януари 2012 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. В ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 1 януари 2012 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Според предвиденото в чл. 68, ал. 3 от КСО, в случай че лицата нямат право на пенсия по условията на ал. 1 и 2, до 31 декември 2011 г. те придобиват право на пенсия при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. От 1 януари 2012 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка календарна година с 4 месеца до достигане на 67 години. Определението на „действителен стаж” се съдържа в § 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж и това е действително изслуженото време по трудово или служебно правоотношение, времето, през което лицето е работило без трудово правоотношение, както и времето, през което лицето изцяло се е осигурявало за своя сметка, т.е. е упражнявало трудова дейност като самоосигуряващо се лице, за което се е осигурявало. Това означава, че не е възможно да Ви бъде отпусната пенсия по този ред, ако имате 11, 5 г. трудов (осигурителен) стаж, независимо от това дали ще заплатите осигурителни вноски за времето на обучение във висше учебно заведение, тъй като няма да отговаряте на изискването за действителен осигурителен стаж. Тъй като България няма сключен международен договор в областта на социалното осигуряване с Япония и Южноафриканската република, това време също няма да може да Ви бъде зачетено за осигурителен стаж с оглед придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в България. ПМ/ |
| 2012-05-16 16:28:31 |
- Ако не – в градския съвет в Ботевград ми казаха че бих могъл да получа Социална Пенсия, базирана на 15 години ТС в България. Завършил съм Софийския Университет (СУ - пет години учение). Въпросът е: Може ли 3.5 години от времето на учението ми в СУ да |
Дориан Минков три |
Съгласно разпоредбата на чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 1 януари 2012 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. В ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 1 януари 2012 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Според предвиденото в чл. 68, ал. 3 от КСО, в случай че лицата нямат право на пенсия по условията на ал. 1 и 2, до 31 декември 2011 г. те придобиват право на пенсия при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. От 1 януари 2012 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка календарна година с 4 месеца до достигане на 67 години. Определението на „действителен стаж” се съдържа в § 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж и това е действително изслуженото време по трудово или служебно правоотношение, времето, през което лицето е работило без трудово правоотношение, както и времето, през което лицето изцяло се е осигурявало за своя сметка, т.е. е упражнявало трудова дейност като самоосигуряващо се лице, за което се е осигурявало. Това означава, че не е възможно да Ви бъде отпусната пенсия по този ред, ако имате 11, 5 г. трудов (осигурителен) стаж, независимо от това дали ще заплатите осигурителни вноски за времето на обучение във висше учебно заведение, тъй като няма да отговаряте на изискването за действителен осигурителен стаж. Тъй като България няма сключен международен договор в областта на социалното осигуряване с Япония и Южноафриканската република, това време също няма да може да Ви бъде зачетено за осигурителен стаж с оглед придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в България. ПМ/ |
| 2012-05-16 22:32:00 |
Имам 11.5 години стаж в България до 1991 г., след което работих в ЮАР и Япония общо 20 години, и неотдавна се завърнах в България. Тъй като съм завършил Софийския Университет, възможно ли е 3.5 години от времето на учението ми в СУ да бъдат признати за стаж, за да получа пенсия базирана на 15 години стаж, и ако да – какви документи са нужни? |
Дориан Асенов |
Уважаеми господин Асенов, Тъй като става дума за зачитане на стаж при пенсиониране следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2012-05-17 13:56:23 |
Бях в болнични -в периода 17-23 януари-общо 5 работни дни.работодателят го обжалва .На 6 март болничният е потвърден от ЛКК-Стара Загора.И се започна голямото въртене.Оказа се накрая ,че НОИ-Стара Загора не може да открие работодателя,който живее в Бургас и поради това ми го връчиха на мен.А аз го изпратих до НОИ-Бургас .След 2 месеца престой на до |
Мария Динева Вачева |
Уважаема г-жо Вачева, Във връзка с нарушения на трудовото законодателство се обърнете за съдействие към Главна инспекция по труда - гр. София, бул. "Княз Дондуков" № 3, а във връзка с изплащане на обезщетения - към НОИ, Централно управление, София, бул. "Ал. Стамболийски" № 62-64. ЛТ/ |
| 2012-05-17 14:04:49 |
След прекратяване на договор -още нямам документ за прекратяване ,както и оформена трудова книжка.Два пъти подавах жалба до ИТ-Стара Загора и без резултат.Питам се защо изобщо е тази институция и към кога да се обърна?-'ВЕРТУС 09'ЕООД-ЕИК-200962341-собственик-Милена Жулиянова Николова-0896759778,0878339833 |
Мария Динева Вачева |
Уважаема г-жо Вачева, Във връзка с нарушения на трудовото законодателство се обърнете за съдействие към Главна инспекция по труда - гр. София, бул. "Княз Дондуков" № 3, а във връзка с изплащане на обезщетения - към НОИ, Централно управление, София, бул. "Ал. Стамболийски" № 62-64. ЛТ/ |
| 2012-05-17 14:09:36 |
Предстои ми пенсоиниране, но работя по два трудови договора- основен и втори за допълнителен труд, съответно на 8 и 4 часа. Въпросът ми е от кого ще бъда пенсионирана от основния ми работодател или втория? И ако избера благоприятен период последните 3 години осигуряване, как ще ми се изчисли пенсията? |
Лиляна Цековска |
Уважаема госпожа Цековска, Правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст е лично и то може да бъде упражнено само от лицето чрез подаване на заявление за отпускане на пенсия. Няма пречка заявлението да се подаде от последния осигурител. Съгласно чл. 1, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, пенсиите и добавките към тях се отпускат въз основа на писмено заявление по образец, утвърден от управителя на Националния осигурителен институт (НОИ), към което се прилагат всички необходими оригинални документи. Заявлението може да се подава лично, чрез законния представител, чрез лице, посочено в чл. 26 от Закона за закрила на детето, чрез последния осигурител, чрез осигурителна каса или чрез упълномощено лице до териториалното поделение на НОИ по постоянен или настоящ адрес на заявителя. В случая, последния осигурител ще е този, с който трудовото правоотношение ще бъде прекратено последно, обикновено това е основния работодател кайто вписва прекратяването в трудовата книжка. Във всички случаи осигурителят (по основния и допълнителния трудов договор) на основание чл. 5, ал. 7, т. 1 от Кодекса на социално осигуряване следва да издадат удостоверения УП2 и УП3. Следва да имате предвид, че Съгласно чл. 94, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от тази дата. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. Пенсиите за осигурителен стаж и възраст на лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1 - 4 и 6 и чл. 4а се отпускат от датата на прекратяване на осигуряването, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от придобиване на правото, съответно от прекратяване на осигуряването. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, съответно - прекратяване на осигуряването, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. Независимо дали документите за отпускане на пенсия ще подадете лично или чрез последния осигурител, размерът на пенсията Ви ще бъде определен от Националния осигурителен институт по реда на чл. 70, ал. 1 от КСО, съгласно който размерът на пенсията за осигурителен стаж и възраст се определя, като доходът, от който се изчислява пенсията, се умножи със сумата, образувана от: по процент 1,1 на сто, а от 1 януари 2017 г. - 1,2 на сто за всяка година осигурителен стаж и съответната пропорционална част от процента за месеците осигурителен стаж. Ако лицата имат осигурителен стаж без превръщане повече от изискуемия за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1 за съответната календарна година и продължават да работят след навършване на възрастта по чл. 68, ал. 1, без да им е отпусната пенсия, за всяка година осигурителен стаж след тази възраст процентът е 3, а от 1 януари 2012 г. - 4, и съответната пропорционална част от този процент за месеците осигурителен стаж. Процентът за всяка година осигурителен стаж след навършване на възрастта по чл. 68, ал. 1 се определя за действителен осигурителен стаж, без превръщане, придобит след 31 декември 2006 г. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |