| 2012-05-18 13:11:31 |
При изплащане на парична награда за организиране на спортно мероприятие от община, какви данъци и осигуровки се дължат и от кого? |
Валя Йорданова |
Уважаема г-жо Йорданова, Във връзка с определяне на задължения за внасяне на данъци и осигурителни вноски се обърнете за информация към НАП. ЛТ/ |
| 2012-05-18 14:26:51 |
закриваме филиал на одз /детска градина/от 01,06,12г , полвинатаперсонал си взимат болнични дни отЛКК на колко дни имат право и как да бъдат освободени като до сега също са използвали |
снежана иванова йотова |
Съгласно чл. 6, ал. 5 от Наредбата за медицинската експертиза когато временната неработоспособност е продължила повече от 6 месеца без прекъсване или 12 месеца с прекъсване в две предходни години и в годината на боледуването, отпускът се разрешава само след контролен преглед на ТЕЛК на всеки два месеца, при условие че са налице обективни признаци за възстановяване на работоспособността в следващите 6 месеца. Според чл. 9, ал. 5 от наредбата, когато прегледът е бил извършен и временната неработоспособност е била своевременно констатирана, но болничен лист не е бил издаден, той може да се издаде за минало време, ако въз основа на обосноваваща документация на лечебното заведение и ЛАК се прецени, че лицето през това време е било временно неработоспособно. В тези случаи болничен лист за отпуск до 14 дни непрекъснато за едно или повече заболявания се издава от лекуващия лекар/лекаря по дентална медицина, до 6 месеца - от ЛКК, а за повече от 6 месеца - след решение на ТЕЛК. Целият отпуск за минало време се включва в един болничен лист. Както е видно от горното, ЛКК издава болничен лис до 6 месеца. В чл. 112 от Закона за здравето е предвидено, че обжалванията и възраженията от страна на заинтересованите лица и органи (освидетелстваните, осигурителите, НОИ, Агенцията за социално подпомагане, Агенцията за хората с увреждания и органите на медицинската експертиза на работоспособността) се правят: 1. срещу решенията на лекуващия лекар - в 14-дневен срок от получаването им пред лекарската консултативна комисия; 2. срещу решенията на ЛКК и центровете за спешна медицинска помощ - в 14-дневен срок от получаването им пред ТЕЛК; 3. срещу решенията на ДЕЛК и ТЕЛК - в 14-дневен срок от получаването им пред НЕЛК. За повече информация можете да се обърнете към Министерство на здравеопазването. Основанията, при които при прекратяване на трудовия договор лицето се намира под закрила при уволнение са предвидени в чл. 333 от КТ.МВ/ |
| 2012-05-19 10:25:38 |
Здравейте! Искам да Ви попитам,какъв е срокът за подаване на документи за обезщетение при смърт? |
Анонимен |
Съгласно чл. 7 от Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване (Наредбата), паричните помощи при смърт на осигуреното лице се изплащат на правоимащите лица въз основа на подадена от всяко от тях заявление-декларация по образец съгласно приложение № 6. Когато правоимащото лице е малолетно или непълнолетно, заявлението-декларация се подава от законния му представител. Тъй като визираните помощи се определят за календарната година със Закона за съответния бюджет, заявление-декларацията следва да се подаде по възможност в рамките на същата (за събитието основание за помощта) календарната година. ЕКБ |
| 2012-05-19 10:43:34 |
Искам да питам има ли добавка за чужда помощ? Става въпрос за дете с ТЕЛК 100% с чужда помощ. Ако има колко е? |
Стефан П |
Добавката за чужда помощ е уредена в разпоредбата на чл. 103 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно която пенсионерите с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто, които постоянно се нуждаят от чужда помощ, получават към определената им пенсия добавка в размер 75 на сто от социалната пенсия за старост. В случай, че лицето не отговаря на посочените в разпоредбата условия, право на добавка по този ред не може да възникне на законно основание. Ако става дума за добавка по Закона за интеграция на хората с увреждания, можете да се обърнете към Агенцията за хората с увреждания. ЕКБ |
| 2012-05-19 13:30:41 |
Родена съм на 02.01.53г. Имам трудов стаж 40 г. - III категория. Кога ще мога да се пенсионирам |
Здравка Кръстева |
Уважаема госпожа Кръстева, Съгласно чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Видно от запитването, във Вашия случай се покрива изискването за осигурителен стаж, следователно правото на пенсия ще възникне когато е налице изискуемото в закона изискване за възраст. ЕКБ |
| 2012-05-19 13:49:19 |
Моля разяснете следното: Служителка навърши вече 62 години, но след покана от миналата година все още не е предоставила документи за целия си осигурителен стаж. На Работодателя е предоставила само последна трудова книжка, която е продължение и няма достатъчно данни. Как формално да се изиска информация. Как да се инициира пенсиониране? Благодаря ви |
Нина Иванова |
Уважаема госпожа Иванова, Упражняване правото на пенсия е лично и законът не допуска работодателят да инициира упражняването му. Когато работодателят иска да прекрати трудовото правоотношение с работници или служители (включително и тези, които са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст), съществува възможност да предложи прекратяване по взаимно съгласие на основание чл. 325, ал. 1, т. 1 от КТ или да предложи прекратяване по чл. 331 от КТ срещу уговорено обезщетение. Работник или служител, който отговоря на условията за пенсиониране и иска да му бъде отпусната пенсия, също има право да предложи на работодателя си прекратяване на договора по взаимно съгласие – чл. 325, ал. 1, т. 1 от КТ или да прекрати трудовия си договор с предизвестие на основание чл. 326 от КТ. ЕКБ |
| 2012-05-19 16:21:44 |
Здравейте, Пенсионерка съм от 1991г. Получавам пенсия за осигурителен стаж и възраст в размер на 148лв./в момента/Въпросите ми са : 1.има ли начини да ми бъде преизчислена пенсията 2.възможно ли е да ми бъде преизчислена пенсията като се посочат други години за изчисление 3.и какви документи са необходими /ако са изпълними 1 и 2 Благодаря |
Лиляна Иванова |
Уважаема госпожа Иванова, Възможността за преизчисляване на пенсията е уредена в разпоредбата на чл. 102 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно която лицата, на които е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст, за инвалидност поради общо заболяване и за инвалидност поради трудова злополука или професионална болест, могат да поискат преизчисляване на пенсията за придобит осигурителен стаж и осигурителен доход след пенсионирането, ако това е по-благоприятно за тях. Преизчисляването на пенсията се извършва по реда на чл. 70 , съответно чл. 75 - 77, за осигурителен стаж, придобит след пенсионирането. При преизчисляването по ал. 1 се взема предвид средномесечният осигурителен доход за страната за 12 календарни месеца преди месеца на първо отпускане на пенсия. Лицата по ал. 1 могат да поискат преизчисляване на пенсията за осигурителен стаж след пенсионирането по реда на чл. 70, ал. 1 и чл. 75, ал. 1 . За пенсиите, отпуснати до 1 януари 2000 г., при преизчисляване се взема предвид средномесечният осигурителен доход за страната за 2007 г. При преизчисляване на пенсията осигурителният стаж, положен след 31 декември 2010 г., не се превръща по реда на чл. 104. При подаване на документите (по същия ред както при първоначално отпускане на пенсията Ви) за преизчисляване на пенсията Ви можете да посочите друг три-годишен период, който според Вас е по-благоприятен. За повече информация се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2012-05-19 19:39:12 |
На 17.06.2012г.навърших 60г.4м. и имам необходимия стаж за пенсия.На 18.03.2012г. директора ми връчи предизвестие, че ме освобождава по чл.328 ал.1 т.10. Аз подписах от незнание и после разбрах, че има изменение в КТ. Моля, да ми обясните законно ли е предизвестието,трябва ли да се анулира и мога ли да продължа да работя. Благодаря ви предварително |
Пепа Вичева |
Уважаема госпожа Вичева, След влязлото в сила изменение на чл. 328, ал. 1, т. 10 от Кодекса на труда (ДВ бр. 7 от 2012 г.), работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 при навършване на 65-годишна възраст за професори, доценти и доктори на науките. В случай, че трудовото правоотношение е прекратено с работник или служител, който не отговаря на установените в разпоредбата изисквания имате право в 2-месечен давностен срок, да оспорите на законността на уволнението на основание чл. 344, ал. 1, т. 1 и 2, съгласно което работникът или служителят има право да оспорва законността на уволнението пред работодателя или пред съда и да иска признаване на уволнението за незаконно и неговата отмяна и възстановяване на предишната работа. ЕКБ |
| 2012-05-21 15:00:12 |
Здравейте, Полага ли се помощ, съгласно КСО по чл.11ал.2,чл.12ал.2 или чл.13ал.2 за починал родственик- пенсионер за осигурителен стаж и възраст-неработещ . Благодаря! |
Мария Златева |
Уважаема госпожа Златева, Право на еднократна помощ в случаите, посочени от Вас, възниква при смърт на осигуреното лице. Видно от запитването, във Вашия случай лицето не е било осигурено, следователно право на този вид помощи не може да възникне на законно основание. ЕКБ |
| 2012-05-21 15:04:15 |
Беше ми отказана персонална пенсия за двете ми деца на основение ,че осигурителния ми доход е висок.от няколко месеца съм съкратена от работа и ви моля да ми конкретизирате какъв е минимума който трябва да представя на член от семейство за да кандидатствам отново за персонална пенсия. |
Христиана Илианова Шинева |
Уважаема госпожа Шинева, Съгласно чл. 7, ал. 1 и 2, т. 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, персоналните пенсии по чл. 92 КСО се отпускат с решение на Министерския съвет по предложение на министъра на труда и социалната политика съгласувано с министъра на финансите.Персонални пенсии в изключителни случаи по смисъла на чл. 92 КСО могат да се отпускат на деца без право на наследствена пенсия от починал родител. Съгласно чл. 7, ал. 3 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, лицата по ал. 2 следва да отговарят на изискванията за доход по чл. 89, ал. 1 КСО (годишният доход на член от семейството е по-малък от сбора на гарантирания минимален доход, установен за страната през последните 12 месеца). С Постановление № 6 на МС от 15.01.2009 г. за определяне на нов месечен размер на гарантирания минимален доход, Министерският съвет определи от 1 януари 2009 г. нов месечен размер на гарантирания минимален доход 65 лв., който е актуален и към момента. ЕКБ |