| 2012-05-21 17:12:10 |
Работя по трудов договор., осигурена съм върху 530 лв. Имам хонорар като съдебен заседател за м. април в размер на 20 лв и за м. май 10 лв. Имам ТЕЛК, следва ли да ми удържат от СРС осигуровки върху посочените хонорари? Попълнила съм декларация за горепосочените обстоятелства и че не желая допълнителна осигуровка за пенсия. |
Юлия Иванова |
По поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. Телефонът на информационния център на НАП е 0700 18 700. ПМ/ |
| 2012-05-22 08:06:48 |
ОСИГУРИЯВАТ МЕ НА 400 ЛЕВА 12 МЕСЕЦА НА ЗАД И ПРЕДИ ТОВА НА 335 ЗА ДА ДОСТИГНА ДОХОДА ОТ 18 МЕСЕЦА ЗА ОБЕЩЕТЕНИЕ.ЗАЩТО ВЗЕМАМ 270 ЛЕВА. ,маицинство |
СВЕТЛАНА ДИМИТРОВА |
Уважаема госпожа Димитрова, Съгласно чл. 41, ал. 1-4 от Кодекса за социално осигуряване, дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто, а за временна неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест - в размер 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица-внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението. За дните, включени в периода по ал. 1, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето: - не е било осигурено за общо заболяване и майчинство; - е ползвало неплатен отпуск, който се зачита за трудов или служебен стаж; - е ползвало отпуск за отглеждане на малко дете. - е било осигурено по законодателството на друга държава по условията на международен договор, по който Република България е страна.За дните, включени в периода по ал. 1, през които лицето е получавало парично обезщетение от общественото осигуряване за временна неработоспособност или за бременност и раждане, се взема предвид доходът, от който е определено паричното обезщетение.Сумата, от която се изчисляват паричните обезщетения, не може да бъде по-голяма от максималния месечен размер на осигурителния доход, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за периода, от който се определят паричните обезщетения. Тъй като тези парични обезщетения се отпускат от Териториалното поделение на Националния осигурителен институт, за повече информация се обърнете към НОИ. ЕКБ |
| 2012-05-24 13:47:00 |
jas sum od makedonija zenet za blgarka imam licna karta za cuzdenet vopros zosto zabranate na firmite da zaplat zdravni osigurovki na cuzdenci bez blgarsko podanstvo koga rabotat i prinuzdavate ne da si plaztame zastrahovki od osiguritelni drustva koji ne ni razresavat da se lekuvame so toa vie gi narusavate coveski prava na cuzdenci koji rabotat |
suad saban keka |
Въпросът Ви е от компетентността на Министерство на здравеопазването, тъй като касае здравно осигуряване. |
| 2012-05-25 22:30:01 |
На 54г.и 6м.съм и имам 14.5г.първа категория в ГД„Охрана“ към МП.Втора категория 3.5г.Трета категория 17.2г.Мога ли да се пенсионирам. |
Огнян Симеонов |
Уважаеми господин Симеонов, Съгласно § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са: 1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд; 2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Следователно, ако отговаряте на посочените в разпоредбата изисквания можете да упражните правото си на пенсия по този ред. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2012-05-26 18:32:07 |
Здравейте, искам компетентното Ви мнение - работя в България, но имам желание да спра да внасям СО в България, като го заменя със СО в Англия. Какъв е законовия начин да го направя? |
Елена Тодорова |
NULL |
| 2012-05-27 21:26:43 |
имам ли право на валчери за храна по време на майчиство от фирмата в която се водя на работа и от която излязох в майчинство |
Гергана Дянова |
Уважаема госпожа Дянова, Съгласно чл. 14 от Наредба № 7 от 9.07.2003 г. за условията и реда за издаване и отнемане на разрешение за извършване на дейност като оператор на ваучери за храна и осъществяване дейност като оператор, ваучери за храна се предоставят при условия, уговорени между работодателя и представителя/ите на работниците и служителите и/или на представителя/ите на национално представените синдикални организации в предприятието. Предоставянето на ваучери за храна може да бъде извършено по реда на чл. 294 от КТ със средствата за социално-битовото и културното обслужване на работнините и служителите, тъй като ваучерите за храна са социални придобивки, предоставени в натура на работниците и служителите, когато са предоставени по реда и начина, определен в чл. 293 от КТ. Мнението ни е, че за дните, в които работниците и служителите действително не са полагали труд, не им се полагат ваучери за храна. ЕКБ |
| 2012-05-28 14:23:59 |
Бих искала да попитам, дали след първата година от майчинството фирмата, в която работих има право да ме съкрати и да не получавам майчинство през втората година. Понеже се получи конфликт поради дълго неподавани документи от страна на счетоводителката и забавяне на майчинството. И вследствие на този конфликт ми казаха, че имат намерение да ме съкратят след първата година от майчинството. |
Даниела Маркова |
Уважаема госпожа Маркова, Закрилата при уволнение на майки с деца до 3-годишна възраст е предвидена в разпоредбата на чл. 333, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда, съгласно която в случаите по чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5 и 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6 работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай работничка или служителка, която е майка на дете до 3-годишна възраст. Обръщаме внимание, че при прекратяване на трудовото правоотношение на друго основание, тази закрила не се разпростира. ЕКБ |
| 2012-05-28 21:37:35 |
На 54г.и 6м.съм и имам 14.5г.първа категория в ГД„Охрана“ към МП.Втора категория 3.5г.Трета категория 17.2г.Мога ли да се пенсионирам. |
Огнян Симеонов |
Уважаеми господин Симеонов, Съгласно § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са: 1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд; 2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Следователно, ако отговаряте на посочените в разпоредбата изисквания можете да упражните правото си на пенсия по този ред. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2012-05-29 08:00:46 |
Моля за отговор , от коя категория (считано до 31.12.1999 г.) е трудът на длъжността „термист” при термична обработка на детайли - с нагревателна пещ за обемна закалка с ел. реотани без наличието на „хромови , оловни и цианови” вани ? Съласно т.66г. от ПКТП –отм. признава ли се стажа за пос. длъжност при нашите условия за втора категория? |
Евгени Енчев |
Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Безопасност и здраве при работа". |
| 2012-05-29 08:44:23 |
Работил съм като електроерозист в ЗИО гр. Дупница в продължение на 10г. Прочетох в списъка за професиите, за които се дава Втора категория труд, пише под номер 12 " В условия на йонно излъчване", в които мисля, че спада и професията -електроерозист. Но нас са ни усигурявали за Трета категория и много колеги се пенсионираха с нея. Въпросът ми е - не |
иван грънчаров |
Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Безопасност и здраве при работа". |