| 2012-06-25 15:43:59 |
Съдружник в ООД се е самоосигурявал на минимума, но за 2002г. е декларирал доход от патентна дейност, като има осигуровки за довнасяне, но не са внесени към момента и от НОИ не искат да ми заверят книжката, понеже не са внесени, а за мен тяхната давност е минала, съгласно чл.171 от ДОПК.Въпросът ми е как да процедирам в този случай? |
Галя Стефанова |
На основание чл. 117, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване, осигурените лица могат да подават жалби пред ръководителя на съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт срещу отказ за заверяване на осигурителна книжка. По отношение на изтеклата давност, Ви уведомяваме, че преценката за погасени по давност публични задължения се извършва от органите на Националната агенция за приходите. Поради това следва да направите писмено искане пред компетентната териториална дирекция на НАП за погасяване /отписване/ на задължението Ви към ДОО за съответния период. КС |
| 2012-06-25 15:54:32 |
ООД е регистрирано в търг. регистър с 2 съдружници и те са управители на дружеството, и го представляват винаги заедно.Възможно ли е да бъде осигуряван само единия управител,имайки предвид,че другия управител се самоосигурява в друга фирма,но осигурителния му доход е по-малък от 2000лв |
Стефка Николова |
Тъй като задължителните осигурителни вноски се събират от Националната агенция за приходите, то за информация по въпроса следва да се обърнете към съответната териториална дирекция на НАП. КС |
| 2012-06-27 21:24:06 |
здравейте децата ми получават персонална пенсия в размер на 90.70 На тях не се ли полага увеличение този месец Благодаря предварително |
Наташа Колецова |
Считано от 1 юни 2012 г. минималният размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст се увеличи от 136,08 лв. на 145 лв. Поради това бяха променени съответно и минималните размери на пенсиите за трудова дейност, които се определят в зависимост от размера на пенсията за осигурителен стаж и възраст. Персоналната пенсия не е пенсия за трудова дейност, нейният размер се определя в зависимост от размера на социалната пенсия за старост, поради което е непроменен. ПМ/ |
| 2012-06-28 17:38:42 |
При освобождаването ми от работа на 26,05,2010г подадох заявление за издаване на УП-2 УП-3. Вече минаха 2 год, но работодателят "Евроманган"-АД и досега не ми ги е издал. За тези две години съм изпратил и две писма по електронната поща до админстративния директор на фирмата, но без резултат. Какво да правя? |
Иван Иванов |
Съгласно чл. 5, ал. 7 от Кодекса за социално осигуряване при прекратяване на трудовото правоотношение осигурителят (работодателят) е длъжен да издава безплатно документи за осигурителен стаж и осигурителен доход в срок до 30 дни от прекратяване на правоотношението или в 14-дневен срок от искането на осигуряваното лице или негов представител. От цитираната разпоредба е видно, че в нея изрично е предвидено задължението при прекратяване на трудовото правоотношение работодателят безплатно да издаде в срок до 30 дни (календарни) документите – УП 2 и УП 3 r. или в 14 дневен срок от поискването. При неизпълнение на задължението от страна на работодателя в предвидения срок работникът или служителя следва да се обърне към контролните органи на НОИ. МВ/ |
| 2012-06-29 16:12:10 |
Майка се е осигурявала по договор за управление и контрол. Детето е навършило 2години и майката ще ползва непл.отпуск за 6месечен период. Има ли право на такъв отпуск и как следва да се осигурява |
Десислава Христова |
Неплатеният отпуск за гледане на дете до навършване на 8 годишната му възраст, е уреден в Кодекса на труда. Тъй като договорът за управление и контрол /ДУК/ не е трудов договор, по отношение на него не се прилагат разпоредбите на трудовото законодателство. Поради това, лицето, което е работи по ДУК, няма право на този или на друг вид отпуск, уредени от трудовото законодателство. В случая следва да се приложат условията, които са предвидени в самия ДУК. КС |
| 2012-06-30 18:04:19 |
При какви условия мъжете и жените могат да се пенсионират с 85% от минималната пенсия за страната? |
Хр.Христов |
Уважаеми господин Христов, В случай, че въпросът Ви е свързан с отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст на лица с недостигащ осигурителен стаж Ви уведомяваме, че Съгласно чл. 68, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване, в случай че лицата нямат право на пенсия по ал. 1 и 2, до 31 декември 2011 г. те придобиват право на пенсия при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 67 години. Това означава, че за 2012 година възрастта за жените и мъжете е 65 години и 4 месеца, а за 2013 година - 65 години и 8 месеца. Съгласно чл. 70, ал. 8 от КСО, размерът на пенсията за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 3 не може да бъде по-малък от 85 на сто от минималния размер по ал. 7 (минималният размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1, който се определя със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване). ЕКБ |
| 2012-07-02 12:15:35 |
Ако работник работи в условията на втора категория труд, има текст в доп. споразум. към труд. договор при необходимост да работи работа от трета категория и работодателят му възложи да работи тази работа целодневно, но за период по-малък от половината работни дни за месеца следва ли да се променя осигуряването за втора категория през този месец? |
Стоян Даскалов |
По поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. ПМ/ |
| 2012-07-03 10:44:00 |
Съпругът ми започна работа в Мин.по бедствия и аварии на Емел Етем на 1.11.2001г,като трудът е по чл.69,ал5 от КТ.Д.В.№60/24.11.2009г. МВР става правоприемник по чл.123 ,без прекратяване на Т.Д.МВР обаче им изплаща обезщ.по чл.220 и ги назначава като държ.служ.с нова Заповед.Предстои му пенсион.колко заплати се полагат,кой решава трудови спорове? |
Калина Тодоранова ,гр.В.Търново |
От запитването е видно, че съпругът Ви е държавен служител, и тъй като се касае за прилагане на Закона за държавния служител, въпросът следва да отправите към отдел ""Административна и регионална координация"" на Министерски съвет. МВ/ |
| 2012-07-04 14:12:17 |
Майка съдружник е внасяла вс.осигуровки.Не ползва ли аналогични права |
Десислава Христова |
Информацията, която предоставяте, не е достатъчна за изготвяне на точен отговор. Моля, конкретизирайте въпроса си. |
| 2012-07-06 14:00:54 |
Работя на основен трудов договор на 4 часа и на още един допълнителен по чл.110 също на 4 часа, това оказва ли влияние на осигурителния ми стаж при пенсиониране, дали ще се преизчисли осигурителния стаж по различен начин? |
Елвира Стефанова |
Съгласно чл. 9, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) осигурителният стаж се изчислява в часове, дни, месеци и години. За осигурителен стаж се зачита времето, през което работниците и служителите са работили при пълното, законоустановено за тях работно време, ако са внесени или дължими осигурителните вноски върху полученото възнаграждение, но не по-малко от минималния осигурителен доход по чл. 6, ал. 2, т. 3 КСО за съответната професия, а когато лицето е работило при непълно работно време, осигурителният стаж се зачита пропорционално на законоустановеното работно време. Т.е., по основния трудов договор ще Ви бъде зачетен осигурителен стаж 4 часа на ден и по трудовия договор за допълнителен труд ще Ви бъде зачетен осигурителен стаж 4 часа на ден. КС |